¿Es fácil cambiar de carrera como oficial del ejército? ¿Qué suelen hacer los oficiales después de ser transferidos a otro trabajo?
Políticas y normas para la colocación de cuadros militares desmovilizados
1. Principios generales
1. La transferencia de cuadros militares a puestos locales es un sistema importante para el país y el ejército. El Estado implementa una combinación de asignación planificada y selección independiente de puestos para cuadros militares retirados. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar el trabajo y los puestos para los cuadros militares asignados que han sido transferidos a otros puestos; el gobierno ha ayudado a los cuadros militares desmovilizados a encontrar empleo y ha pagado pensiones de jubilación a quienes han elegido sus propias carreras; .
2． La colocación de cuadros militares desmovilizados se adhiere a la política de servir al desarrollo económico y social y a la construcción militar, y aplica los principios de colocación adecuada, uso racional, aprovechamiento pleno de los talentos y otorgamiento a cada uno del lugar que le corresponde.
3． El Estado ha establecido una agencia para la colocación de cuadros militares desmovilizados, bajo la dirección del Comité Central del Partido Comunista de China, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central, es responsable de la colocación de cuadros militares desmovilizados en todo el país. Las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) establecerán agencias correspondientes para la colocación de cuadros militares desmovilizados, que serán responsables de la colocación de cuadros militares desmovilizados dentro de sus respectivas regiones administrativas. La ciudad (prefectura) puede establecer una agencia de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en función de las condiciones reales.
4． Recibir y colocar cuadros militares desmovilizados es una tarea política importante y una responsabilidad común de toda la sociedad. Las agencias, organizaciones, empresas e instituciones del Partido y del Estado deben completar a tiempo las tareas de colocación de cuadros militares desmovilizados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Plan de Reasentamiento de Desmovilizados
El plan nacional de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados es formulado y emitido por el departamento nacional encargado del reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en conjunto con el Departamento Político General de el Ejército Popular de Liberación. El plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados de la provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) será elaborado y emitido por el departamento competente para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados de la provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central). ). El plan de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de los organismos centrales y estatales y de las empresas e instituciones bajo su administración en Beijing será preparado y publicado por el departamento nacional encargado del reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados. Los planes de colocación de cuadros militares desmovilizados de instituciones directamente dependientes de los organismos centrales y estatales fuera de Beijing, empresas e instituciones serán preparados y publicados por el departamento competente para la colocación de cuadros militares desmovilizados en la provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente de la Región Central). Gobierno) donde están ubicados.
Se incluirán en el cuadro los cuadros militares que ocupen cargos inferiores al nivel de regimiento (incluidos los cuadros civiles inferiores al nivel de división y los cuadros profesionales y técnicos que gocen de beneficios equivalentes, los mismos que a continuación) que tengan alguna de las siguientes circunstancias: plan de reubicación y reasentamiento de cuadros militares:
(1) Aquellos que hayan alcanzado la edad máxima para el servicio activo en tiempos de paz; (2) Aquellos que no puedan ajustarse debido a restricciones de cuota de establecimiento militar; no pueden mantener un trabajo normal en el ejército debido a condiciones físicas, pero pueden adaptarse al trabajo local (4) Aquellos que necesitan retirarse del servicio activo y cambiar de trabajo por otras razones;