¿Es ilegal que los empleados revendan productos de la empresa para ganar la diferencia?

Análisis jurídico: ilegal. constituye una infracción civil. El comportamiento del vendedor causó pérdidas a la empresa y violó los derechos e intereses de la empresa. Como vendedor de la empresa, conoce la información de los clientes de la empresa y los precios de los productos de la empresa. Estos son los secretos de la empresa. Utilizando estos secretos, se ganó la diferencia de precio, obtuvo beneficios y violó los derechos e intereses de la empresa.

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Durante el período de prueba, se demuestra que no cumple con las condiciones laborales;

(2) Viola gravemente las normas y reglamentos del empleador;

(3) Negligencia grave del deber, mala práctica para beneficio personal, causando graves consecuencias al empleador. Daño

(4) El trabajador establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente el cumplimiento de las tareas laborales del mismo. unidad, o se niega a hacer correcciones después de la propuesta del empleador.

(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, inciso 1 de esta Ley;

(6) Ser investigado por responsabilidad penal conforme a la ley.