¿Cuáles son las últimas noticias sobre Qianfeng Shares (600733)?
2015-06-12
Pionero: Plan de retorno al accionista para los próximos tres años (2014-2016)
En Para estandarizar y mejorar aún más Chengdu La política de distribución de ganancias de Qianfeng Electronics Co., Ltd. (en lo sucesivo, la empresa) mejora la transparencia de la distribución de ganancias, garantiza que los inversores compartan los resultados de desarrollo de la empresa y guía a los inversores para obtener un rendimiento estable. expectativas de acuerdo con el "Aviso" de la Comisión Reguladora de Valores de China "Sobre la implementación adicional de cuestiones relacionadas con los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa", "Directrices sobre dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Shanghai", N° 3 "Directrices de supervisión de las empresas que cotizan en bolsa - Empresas que cotizan en bolsa". Dividendos en efectivo" y los "Estatutos Sociales" y otros documentos relacionados, la empresa ha formulado un plan para los próximos tres años basado en la situación real de la empresa (2014-2016).
Primero, los principios básicos para formular este plan
(1) Retribuir razonablemente a los inversores y garantizar el desarrollo sostenible de la empresa;
(2) Mejorar aún más la transparencia de la distribución de beneficios de la empresa, especialmente los dividendos en efectivo, permite a los inversores formar expectativas de rendimiento estables;
(3) Mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios;
(4) Estrictamente Respetar las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones pertinentes sobre distribución de beneficios contenidas en los Estatutos Sociales.
II. Principales consideraciones al formular este plan
Este plan se basa en un análisis integral de los requisitos y deseos de retorno de los accionistas, la etapa de desarrollo de la empresa y el plan de desarrollo, la rentabilidad y las condiciones sociales. costos de capital y financiamiento externo sobre la base del entorno, considerar plenamente la escala de ganancias actual y futura de la empresa, la situación del flujo de efectivo, las necesidades de financiamiento de inversión del proyecto, la estructura de capital y las capacidades de financiamiento, y hacer arreglos de distribución de ganancias que equilibren los retornos de inversión razonables de los accionistas. y las necesidades de financiación para el desarrollo sostenible de la empresa.
Tres. Plan específico de retorno al accionista para los próximos tres años (2014-2016)
De 2014 a 2016, la empresa distribuirá beneficios de acuerdo con lo establecido en la "Ley de Sociedades" y otras leyes pertinentes y los "Artículos de Asociación".
(1) El plan de distribución de ganancias de la empresa lo formula la junta directiva teniendo plenamente en cuenta la rentabilidad de la empresa, las necesidades de capital y la planificación de rendimiento de los accionistas al formular un plan específico para dividendos en efectivo, los dividendos en efectivo deben ser; Timings, condiciones y proporciones mínimas, condiciones de ajuste y procedimientos de toma de decisiones cuidadosamente estudiados y demostrados. Los directores independientes de la sociedad deberán expresar opiniones claras sobre el plan de distribución de utilidades.
Si la empresa es rentable durante el año y las ganancias acumuladas no distribuidas son positivas, pero el consejo de administración no ha formulado un plan de dividendos en efectivo, la empresa debe explicar en el informe anual las razones por las que no paga efectivo. dividendos y la cantidad retenida por la empresa que no se ha utilizado para dividendos en efectivo. Los directores independientes deberán expresar sus opiniones.
(2) La junta directiva de la empresa debe considerar de manera integral factores como las características de la industria, su etapa de desarrollo, su propio modelo de negocio, la rentabilidad y si existen acuerdos importantes de gasto de capital. y proponer políticas específicas de dividendos en efectivo basadas en las siguientes situaciones: (1) Si la empresa se encuentra en una etapa de desarrollo maduro y no tiene acuerdos importantes de gastos de capital, al realizar la distribución de ganancias, la proporción de dividendos en efectivo en la distribución de ganancias debe ser al menos 80% (2) La empresa Si la empresa se encuentra en una etapa de desarrollo maduro y tiene importantes acuerdos de gastos de capital, al distribuir las ganancias, la proporción de dividendos en efectivo en la distribución de ganancias debe ser al menos el 40%; en la etapa de crecimiento y tiene importantes acuerdos de gasto de capital, los dividendos en efectivo deben representar al menos el 40% de las ganancias asignadas. La etapa de desarrollo de la empresa la determina el consejo de administración de la empresa caso por caso. Si la etapa de desarrollo de la empresa es difícil de distinguir, pero tiene importantes acuerdos de gastos de capital, se puede manejar de acuerdo con estas regulaciones.
(3) La distribución de beneficios de la empresa debe centrarse en obtener rendimientos de inversión razonables para los inversores, y la política de distribución de beneficios debe mantener la continuidad y la estabilidad.
(4) Condiciones de entrega:
1. El beneficio neto del año de la empresa es positivo, el beneficio acumulado no distribuido del año es positivo y no existen grandes planes de inversión que afectar la distribución de ganancias o En el caso de gastos en efectivo, la empresa distribuirá las ganancias en efectivo, y las ganancias distribuidas en efectivo no serán inferiores al 10% de las ganancias distribuibles realizadas en el año. El beneficio acumulado de la sociedad distribuido en efectivo en los últimos tres años no será inferior al 30% del beneficio neto atribuible a los propietarios de la sociedad matriz en las cuentas anuales consolidadas obtenidas en los últimos tres años.
Los principales planes de inversión o gastos en efectivo se refieren a los principales planes de inversión o gastos en efectivo importantes de la empresa en los próximos 12 meses (excluidos los proyectos de inversión con fondos recaudados), es decir, el total acumulado de inversiones externas y adquisiciones de activos. o compras de equipos El gasto alcanza o supera el 30% de los últimos activos netos auditados de la empresa y supera los 50 millones de yuanes.
2. El beneficio no distribuido en el estado de cuenta de la empresa matriz es negativo, no se pagan dividendos en efectivo y los fondos retenidos se utilizan para compensar las pérdidas de años anteriores.
(5) Plazo de distribución: En principio, la empresa distribuye los beneficios anualmente, pudiendo distribuirlos a medio plazo.
(6) Condiciones para la distribución de efectivo: La empresa puede distribuir las ganancias en efectivo, acciones o una combinación de efectivo y acciones. La empresa distribuirá activamente los beneficios en efectivo.
(7) Condiciones para los dividendos en acciones: A menos que no se cumplan las condiciones para la distribución de ganancias, la empresa debe distribuir ganancias en efectivo al menos una vez al año.
(8) Según las condiciones de rentabilidad y flujo de caja, la empresa puede distribuir ganancias en forma de acciones para satisfacer las necesidades de expansión de capital o para ajustar razonablemente el tamaño del capital y la estructura de propiedad.
(9) Para las sociedades de propiedad total, controladas o anónimas de la empresa (compañías no cotizadas), la empresa debe ejercer los derechos de los accionistas para instarlos a realizar distribuciones oportunas de ganancias, y el monto de la distribución de ganancias debe satisfacer las necesidades del plan de dividendos en efectivo de la empresa para el año:
1. Para las empresas de propiedad total afiliadas a la empresa, el plan de distribución de ganancias está determinado por las decisiones de los accionistas.
2. Para las empresas controladas por la empresa, el control de la empresa sobre la empresa se utilizará plenamente y mediante Establecer órganos de toma de decisiones, como juntas de accionistas y juntas directivas, para ejercer los derechos de propuesta y voto y decidir sobre sus planes de distribución de ganancias. ;
3. Para las empresas en las que la empresa participa en acciones, que son empresas nuevas, debe indicarse claramente al formular los estatutos de la nueva empresa si se trata de una empresa. empresa en funcionamiento continuo, debe presentar una propuesta de dividendos al órgano de toma de decisiones de la empresa antes de la junta directiva anual y la asamblea anual de accionistas.
La empresa debe implementar las medidas anteriores para garantizar que sus empresas de propiedad absoluta, controladas y por acciones paguen dividendos en efectivo de manera oportuna, garantizar que las ganancias no distribuidas en los estados consolidados sean positivas y que los estados financieros de la matriz tengan suficientes ganancias no distribuidas y que el flujo de caja se utilice para la distribución de dividendos.
Cuarto, supervisión de la distribución de beneficios
El consejo de supervisores debe supervisar la implementación por parte del consejo de administración de la política de dividendos en efectivo y el plan de retorno a los accionistas, y si ha cumplido con la decisión correspondiente. -Realización de procedimientos y divulgación de información. Si se determina que la junta directiva tiene alguna de las siguientes circunstancias, deberá emitir opiniones claras e instarlos a realizar las correcciones oportunas:
(1) No implementar estrictamente la política de dividendos en efectivo y plan de retorno para los accionistas;
(2) ) No implementar estrictamente los correspondientes procedimientos de toma de decisiones sobre dividendos en efectivo;
(3) No revelar de manera verdadera, precisa y completa la política de dividendos en efectivo y su implementación.
verbo (abreviatura de verbo) escuchar las opiniones de los pequeños y medianos accionistas durante la implementación del plan
(1) Al formular el plan de distribución de ganancias, el consejo de administración los directores deben comunicarse activamente con los accionistas a través de varios canales Se comunica con los pequeños y medianos accionistas, escucha plenamente las opiniones y requisitos de los pequeños y medianos accionistas, responde a sus inquietudes de manera oportuna y lleva a cabo discusiones y comunicaciones completas con pequeños y medianos accionistas en el plan de distribución de beneficios.
(2) Cuando la asamblea de accionistas considere el plan de distribución de ganancias, se debe alentar a los pequeños y medianos accionistas a ejercer su derecho a consultar y responder sus inquietudes de manera oportuna.
(3) En circunstancias especiales, la empresa no puede determinar el plan de distribución de beneficios para el año de acuerdo con la política de dividendos en efectivo establecida o el índice mínimo de dividendos en efectivo, y el beneficio del período anual sobre el que se informa y el beneficio acumulado no distribuido. son positivos y se planea distribuirlos. Si los dividendos totales en efectivo (incluidos los dividendos en efectivo distribuidos en el período intermedio) representan menos del 30% del beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa durante el año, el presidente de la empresa, los directores independientes, El director general, el interventor financiero y otros altos directivos informarán en el informe anual en la fecha base después de la divulgación y antes de la junta general anual. Si no se realiza una conferencia de prensa de desempeño, se realizará una sesión informativa en el sitio, en línea o a través de otros medios efectivos para comunicarse y comunicarse con los medios de comunicación y los accionistas, especialmente los inversionistas institucionales y los pequeños y medianos accionistas titulares de acciones de la empresa, y con prontitud Responder preguntas de interés para los medios y accionistas.
6. Ciclo del plan
El consejo de administración de la empresa revisará el plan de retorno a los accionistas al menos cada tres años, hará las revisiones adecuadas y necesarias a la política de distribución de dividendos de la empresa que entrará en vigor. inmediatamente, y determinar el período del plan de retorno a los accionistas. La junta directiva de la empresa combina datos operativos específicos y considera plenamente la escala de ganancias actual de la empresa, la situación del flujo de efectivo, la etapa de desarrollo y las necesidades de capital actuales para formular planes de dividendos anuales o de mediano plazo.
Siete. Mecanismo de ajuste de este plan
Si realmente es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a las condiciones de producción y operación de la empresa y a las necesidades de desarrollo a largo plazo, el punto de partida debe ser proteger los intereses de los accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las leyes, reglamentos, documentos normativos ni los estatutos de la empresa pertinentes. Las opiniones de los directores independientes y del consejo de supervisores deben solicitarse con antelación y presentarse a la asamblea general de accionistas para su revisión después de haber sido revisadas y aprobadas por el consejo de administración. Los directores independientes deberán expresar opiniones independientes, las cuales deberán ser aprobadas por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas asistentes a la asamblea de accionistas.
Ocho. Asuntos no cubiertos por este plan
Este plan se implementará a partir de la fecha de revisión y aprobación por la junta de accionistas de la empresa. Los asuntos no cubiertos por este plan se implementarán de acuerdo con las leyes, reglamentos y normativas pertinentes. documentos y los "Estatutos Sociales".