Carta de renuncia del empleado
En la vida, todos podemos usar una carta de compromiso. Este tipo de carta de compromiso generalmente requiere un contrato escrito, y el compromiso también debe estar escrito. ¿O no puede hacer nada con respecto a la carta de compromiso? La siguiente es una carta de renuncia de empleado que compilé. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.
Carta Compromiso de Renuncia del Empleado 1 Parte A:
Parte B:
En vista de que la Parte A recibió la remuneración correspondiente pagada por la Parte B mientras trabajaba para Parte B, ambas partes acuerdan que Parte A Se realizan los siguientes acuerdos sobre asuntos relacionados con la protección de los secretos técnicos de la Parte B y otros secretos comerciales después de la renuncia de la Parte B por cumplimiento:
1. mantenido confidencial
1. A qué se refiere este acuerdo de confidencialidad Toda la información de la Parte B incluye: soluciones técnicas, diseño de ingeniería y equipos, diseño de circuitos, métodos de fabricación, recetas de procesos, flujos de procesos, indicadores técnicos, software de computadora, bases de datos, registros de I+D, informes técnicos, informes de pruebas, datos experimentales, resultados de pruebas y dibujos, muestras, prototipos, modelos, moldes, manuales de funcionamiento y tecnología. Planes de ingeniería y adquisiciones, políticas de precios, datos financieros, canales de compra, datos financieros, información de empleados, diversos contratos de compra y venta, presupuestos y contratos de ingeniería, diversos acuerdos, información de registro corporativo, documentos de recursos humanos, documentos legales, materiales de referencia, interfaces funcionales. y las instrucciones son información confidencial.
2. El portador de información confidencial incluye, entre otros, texto, video, audio, software y cualquier portador que registre los secretos de la Parte B.
2. Responsabilidad de confidencialidad
1. La Parte A debe mantener estrictamente confidencial toda la información confidencial de la Parte B, incluida la implementación de medidas de seguridad y procedimientos operativos efectivos.
2. La Parte A se compromete a no divulgar, informar, anunciar, publicar, publicar, enseñar, transferir o de cualquier otra forma a ningún tercero (incluso de conformidad con el sistema de confidencialidad) sin el consentimiento de la Parte A. B
Otros empleados de la Parte B que no conozcan el secreto conocerán los secretos técnicos u otros secretos comerciales que pertenecen a la Parte B u otros pero que la Parte B se compromete a mantener confidenciales, y no utilizarán estos secretos. información ajena al ejercicio de sus funciones.
3. La Parte A no puede revelarlo.
Implica derechos de uso comercial, derechos de patente, derechos de reproducción, derechos de marca, secretos técnicos, secretos comerciales u otros derechos de propiedad de la Parte B a terceros.
Tercero, período de confidencialidad
Ambas partes acuerdan que dentro de _ _ años después de la renuncia de la Parte A, independientemente del motivo de la renuncia de la Parte A, la Parte B seguirá teniendo las mismas obligaciones de confidencialidad que durante su mandato y la obligación de no utilizar información confidencial.
IV. Responsabilidad por incumplimiento de contrato
Si la Parte A filtra los secretos de la Parte B, deberá pagar a la Parte B RMB en RMB en función de la pérdida causada por la filtración. Si las circunstancias son graves, la Parte B puede ser considerada penalmente responsable por el delito de filtración de secretos previsto en el Derecho Penal.
Acuerdo especial del verbo (abreviatura del verbo)
1. La Parte A reconoce que la Parte B ha tenido en cuenta las obligaciones de confidencialidad de la Parte A después de renunciar al pagar el salario de la Parte A. No es necesario pagar tarifas de confidencialidad adicionales cuando la parte deja la empresa.
2. Ambas partes acuerdan que este acuerdo, como anexo al contrato de trabajo, permanecerá independiente y vigente hasta que expire el período de confidencialidad después de que el contrato de trabajo sea terminado o disuelto.
3. Este acuerdo se realiza en dos copias, teniendo cada parte una copia y teniendo el mismo efecto legal.
4. El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma o sello por ambas partes.
Parte A: Parte B:
Firma: Sello:
Fecha: Fecha:
Carta de Compromiso del Empleado 2 Prometo solemnemente la empresa:
1. El prometido se compromete a cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa durante su mandato o trabajo, no participar en actividades ilegales y criminales u otros comportamientos que dañen la empresa. reputación o intereses, y para desempeñar plenamente los deberes correspondientes a sus responsabilidades, y no dejará de cumplir o cumplirá incompletamente sus deberes por incumplimiento del deber o abandono del deber;
2. al salir de la empresa se entregan y detallan todos los proyectos de trabajo de los cuales es responsable y todos los documentos y trabajos que involucran secretos comerciales, sin ocultamientos, errores, omisiones o pérdidas. .
3. Compromiso de no revelar secretos comerciales estipulados después de la renuncia, y de no utilizar o permitir que otros utilicen secretos de la empresa
4. medios inadecuados después de la renuncia, No utilice medios inadecuados para persuadir a los empleados de la unidad a cambiar de trabajo;
5. Después de renunciar, no realice ninguna actividad en nombre de la empresa o en el cargo de la empresa;
Los verbos intransitivos permanecen inalterados tras renunciar a cumplir con las cláusulas de confidencialidad y cláusulas de no competencia suscritas con la empresa;
El prometido garantiza que si la empresa descubre que he violado lo anterior. Promesas después de mi renuncia, cualquier pérdida será causada a la empresa, incluidas las pérdidas propias de la empresa y cualquier pérdida a terceros La responsabilidad de terceros, sanciones impuestas por agencias gubernamentales, etc. , el prometido asumirá la responsabilidad correspondiente por la indemnización de conformidad con la Ley del Trabajo y otras leyes y reglamentos nacionales.
El prometido comprende plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violar los compromisos antes mencionados, y voluntariamente asume y cumple con los compromisos antes mencionados.
Compromiso: XXX
x día, x mes, x año
Carta Compromiso de Renuncia del Empleado 3 Lo prometo solemnemente a la empresa.
1. El prometido deberá cumplir con las leyes, reglamentos y normas y reglamentos de la empresa durante su mandato o trabajo, no participará en ninguna actividad ilegal y delictiva ni dañará la reputación o los intereses de otras empresas, y cumplirá plenamente. obligaciones acordes con su cargo, y garantizar que el incumplimiento o el cumplimiento total del deber y otras obligaciones debidas.
2. El contratista se compromete a entregar a la empresa todos los asuntos comerciales y todos los documentos, diarios, soportes magnéticos, prácticas u otros elementos relacionados con secretos comerciales al abandonar la misma. Sin ocultaciones, errores, pérdidas, etc.
3. Después de dimitir, el empleado se comprometerá a no revelar los secretos comerciales estipulados y no permitirá que él mismo ni otros utilicen los secretos de la empresa.
4. Después de la renuncia, prometa no transferir el departamento original al cliente por medios inadecuados y no persuadir a los empleados para que se jubilen por medios inadecuados.
5. Después de renunciar, no participará en ninguna actividad de nombre de empresa, puesto de trabajo, etc.
6. Continuar cumpliendo con las cláusulas de confidencialidad y de no competencia suscritas con la empresa tras su renuncia.
El prometido garantiza que si se descubre que he violado el acuerdo anterior después de dejar mi trabajo, cualquier pérdida que pueda causarse a la empresa, incluidas las pérdidas propias, la responsabilidad de compensación a terceros, sanciones de agencias gubernamentales, etc. El prometido asumirá la responsabilidad correspondiente por la indemnización de conformidad con la Ley del Trabajo y demás leyes y reglamentos nacionales.
El prometido ha comprendido plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violarlos, y ha asumido y cumplido activamente estos compromisos.
Nombrado por: Como empleado de la empresa, prometo que a la fecha de la firma de esta carta compromiso, he recibido una compensación pagada por la empresa. Después de firmar esta carta de compromiso, automáticamente renunciaré y renunciaré a cualquier solicitud de compensación de la empresa de cualquier forma, incluidas, entre otras, compensación financiera, seguro social, pago de horas extras, etc.
Por la presente prometo
Compromiso: Año, Mes, Día
Carta Compromiso de Renuncia de Empleado No. 5:
Prometo solemnemente la empresa.
1. Durante el mandato o trabajo, el prometido deberá respetar las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, ser diligente y honesto, no participar en actividades ilegales y delictivas u otras conductas que dañar la reputación o los intereses de la empresa, y cumplir plenamente con las obligaciones prometidas correspondientes a sus deberes, incumplimiento o cumplimiento incompleto de deberes y obligaciones como el incumplimiento del deber.
2. El prometido garantiza que todos los asuntos comerciales y todos los documentos e información relacionados (incluidos los documentos electrónicos) de los que era responsable al dimitir han sido entregados a la empresa y explicados en detalle, así como todos los documentos justificativos. y se ha devuelto la información de la empresa prestada. Sin ocultaciones, errores, pérdidas, etc.
En tercer lugar, deberás respetar las cláusulas de confidencialidad y de no competencia firmadas con la empresa incluso después de dejar tu puesto de trabajo.
4. Después de renunciar, no realizará ninguna actividad en nombre de la empresa o de su cargo original en la empresa.
El prometido garantiza que si se descubre que he violado el acuerdo anterior después de dejar mi trabajo, especialmente cualquier ocultamiento intencional, todas las pérdidas que puedan causarse, incluidas las pérdidas propias de la empresa, la responsabilidad de compensación a terceros. y castigos gubernamentales de agencias, etc. El prometido asumirá la responsabilidad correspondiente por la indemnización de conformidad con la Ley del Trabajo y demás leyes y reglamentos nacionales.
El prometido ha comprendido plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violar los compromisos antes mencionados, y ha asumido y cumplido voluntariamente los compromisos antes mencionados.
Firma del prometido:
Fecha, año y mes
Carta de renuncia del empleado 6 Nombre del responsable: Cargo original (cargo): DNI:
Debido a que he brindado servicios y desempeñado tareas para XXXX Co., Ltd. (en adelante, "XX"), conozco todos o parte de los secretos comerciales de XX (incluidos los secretos técnicos y los secretos comerciales). Para proteger eficazmente los secretos e intereses comerciales de "XX", por la presente prometo solemnemente:
1. La siguiente información comercial de XX se mantendrá absolutamente confidencial: planes técnicos, indicadores técnicos, informes técnicos, flujos de proceso y fórmulas de proceso, métodos de fabricación, manuales de operación, diseño de ingeniería y equipos, diseño de circuitos, dibujos, datos experimentales, resultados de pruebas, muestras, informes de pruebas, información de I+D, documentos técnicos, información de clientes, planes de marketing, políticas de precios, bases de datos , correspondencia relacionada, etc. Información de empleados, documentos de recursos humanos, acuerdos diversos, información de registro de empresas, documentos legales, materiales de proyectos, actas de reuniones, indicadores y descripciones de productos, etc. Incluyendo, entre otros, la información anterior.
2. Los soportes de la información confidencial anterior incluyen, entre otros, documentos escritos, de vídeo, de audio, electrónicos, fotografías y cualquier otro soporte.
Tres. Prometo no divulgar, informar, publicar, enseñar, transferir ni hacer que ningún tercero (incluidos otros empleados de XX que no conozcan el secreto según el sistema de confidencialidad de XX) conozca los secretos comerciales de XX antes mencionados sin la autorización escrita. consentimiento de XX.
Si causo pérdidas a "XX" debido a mi violación de los compromisos anteriores, estoy dispuesto a compensar las pérdidas correspondientes. Si cometo un delito, acepto voluntariamente el castigo.
Firma del prometido:
Año, mes y día
x
Xxx empresa:
As un futuro Para los empleados que han renunciado, prometo solemnemente mantener estrictamente confidencial la información confidencial de las empresas relevantes con las que he entrado en contacto durante mi trabajo después de dejar la empresa.
Los términos específicos son los siguientes:
1. Cualquier información confidencial obtenida mientras trabaja para la empresa, así como cualquier información no divulgada y documentos de la empresa, no se copiarán ni guardarán, incluida, entre otros, la lista de clientes de la empresa. y la información comercial de la empresa cliente e información financiera; cualquier información y materiales proporcionados por la empresa cliente, el plan de negocios, el modelo comercial, la estrategia comercial, los nombres de los socios, cualquier dato e información comercial; materiales relacionados a ningún tercero después de dejar mi trabajo y no discutiré la divulgación de información confidencial relevante de la empresa con ningún tercero.
2. Si violo el compromiso de confidencialidad anterior, acepto asumir la responsabilidad por el incumplimiento del contrato de acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país y compensar a la empresa por las pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato, incluyendo pero no limitado a los gastos razonables pagados para investigar el incumplimiento del contrato.
Firma:
Número de DNI:
Carta de renuncia del empleado. Solía trabajar en Jinzhou Kangtai Lubricating Oil Additive Co., Ltd. y solicité la renuncia o el despido de la empresa los días XX, XX, XX. Por la presente confirmo lo siguiente.
1. He aceptado rescindir el contrato laboral con Jinzhou Kangtai Lubricant Additive Co., Ltd. y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para manejar los procedimientos de entrega pertinentes.
2. Quienes no hayan completado los trámites de renuncia no podrán salir sin autorización y fichar en el horario habitual de trabajo. Si usted renuncia, la empresa no realizará los trámites pertinentes ni perseguirá las pérdidas ocasionadas a la empresa.
3. Durante los procedimientos de renuncia, ya no participaré en ninguna actividad en nombre de la empresa o de mi puesto o cargo original en la empresa. Todas las transacciones externas y relacionadas son acciones personales y no tienen nada que ver. La empresa, de lo contrario, asumiré todas las consecuencias.
4. Entregaré el material de oficina emitido por la empresa al responsable del departamento correspondiente; entregaré todos los proyectos de trabajo y todos los documentos relacionados (incluidos los archivos electrónicos) de los que soy responsable. a la empresa con explicaciones detalladas, y devolverlas a la oficina. Todas las licencias y documentos prestados por la empresa deben estar libres de ocultaciones, errores, omisiones o pérdidas.
5. Después de renunciar, dejaré mi información de contacto efectiva en el departamento de recursos humanos para facilitar la conexión efectiva con trabajos futuros. Necesito ayuda con algunos asuntos pendientes en los que estoy trabajando y me gustaría ayudar en todo lo que pueda.
6. Prometo cumplir con el sistema de confidencialidad de la empresa después de dejar mi trabajo, guardar los secretos comerciales de la empresa que conocí durante mi permanencia en la empresa y nunca revelarlos;
Cumpliré con los compromisos anteriores. Si hay alguna infracción, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a Jinzhou Kangtai Lubricant Additive Co., Ltd. y asumir todas las responsabilidades legales que surjan de las mismas.
Firma del prometido:
Fecha de compromiso:
Carta de renuncia del empleado 8 Yo, XXXX, trabajaba para XXXX Co., Ltd., y yo Presenté mi solicitud a la empresa el XXXX XX Para presentar mi renuncia o ser despedido por la empresa, confirmo lo siguiente.
1. He aceptado rescindir el contrato laboral con XXXX Co., Ltd. y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para manejar los procedimientos de entrega pertinentes.
2. Quienes no hayan completado los trámites de renuncia no podrán salir sin autorización y fichar en el horario habitual de trabajo. Si usted renuncia, la empresa no realizará los trámites pertinentes ni perseguirá las pérdidas ocasionadas a la empresa.
3. Durante el proceso de renuncia, ya no participaré en ninguna actividad en nombre de la empresa o de mi puesto o puesto original en la empresa. Todas las transacciones externas y relacionadas son acciones personales y no tienen nada que ver. La empresa, de lo contrario, asumiré todas las consecuencias.
4. Entregaré el material de oficina emitido por la empresa al responsable del departamento correspondiente; entregaré todos los proyectos de trabajo y todos los documentos relacionados (incluidos los archivos electrónicos) de los que soy responsable. a la empresa con explicaciones detalladas, y devolverlas a la oficina. Todas las licencias y documentos prestados por la empresa deben estar libres de ocultaciones, errores, omisiones o pérdidas.
5. Después de renunciar, dejaré mi información de contacto efectiva en el departamento de recursos humanos para facilitar la conexión efectiva con trabajos futuros. Necesito ayuda con algunos asuntos pendientes en los que estoy trabajando y me gustaría ayudar en todo lo que pueda.
6. Prometo cumplir con el sistema de confidencialidad de la empresa después de dejar mi trabajo, guardar los secretos comerciales de la empresa que conocí durante mi permanencia en la empresa y nunca revelarlos.
Cumpliré con los compromisos anteriores. Si hay alguna violación, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a XXXX Co., Ltd. y asumir todas las responsabilidades legales que surjan de las mismas.
Compromiso: XXX
XXXX año x mes x día
Carta de renuncia del empleado 9 Soy un empleado de la empresa Yuan de compensación pagada por la empresa. recibido el día. Después de firmar esta carta de compromiso, renunciaré voluntariamente y renunciaré a cualquier solicitud de cualquier forma de compensación por parte de la empresa, incluidos, entre otros, compensación económica, pago de seguro social, salario por horas extras, etc.
Me comprometo
Compromiso: XXX
XXXX año x mes x día
Carta Compromiso de Renuncia de Empleado 10 Prometo solemnemente la empresa:
1. He trabajado en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Al mismo tiempo me comprometo a entregar y dar cuenta de todas las tareas de las que soy responsable. para en detalle a los empleados asignados por la empresa antes de dejar mi trabajo. Asuntos laborales y todos los documentos y materiales relacionados, incluida toda la información relacionada con el negocio en computadoras personales. Devolver todos los documentos y materiales de licencia bajo custodia o uso de la Compañía libres de ocultaciones, errores, omisiones o pérdidas.
2. Después de la renuncia, el empleado aún tiene la obligación de guardar los secretos comerciales de la empresa durante un año a partir de la fecha de la renuncia.
En tercer lugar, prometa no robar a los clientes de la empresa de ninguna manera dentro de los 2 años posteriores a su salida de la empresa y no participar en industrias de marcas que compitan con el negocio de la empresa.
4. Prometo no tener ninguna relación con la empresa después de la renuncia, y no realizar ninguna actividad en nombre de la empresa o en el cargo o cargo original.
5. Renuncié por mis propios motivos. Prometo que si violo los compromisos anteriores, causaré pérdidas a la empresa, incluidas pérdidas propias, responsabilidad por indemnizaciones a terceros, sanciones de agencias gubernamentales, etc. , Seré responsable de la compensación.
Compromiso: XXX
x día, x mes, x año
Carta de renuncia de empleado 11 xxx:
I (Número de DNI : ) era empleado de la sucursal de Dongguan de China CITIC Bank Co., Ltd. (en adelante, la "Compañía") y está a punto de irse por motivos personales. Para terminar con éxito la relación laboral con la empresa, mantener los secretos comerciales de la empresa y garantizar los derechos e intereses legítimos de la empresa y de las personas, acepto ofrecer las siguientes garantías:
1. No quitarme la permanencia en la empresa. Cualquier información obtenida, independientemente de la forma.
2. Sin el consentimiento por escrito de la empresa, cualquier información comercial (incluidos los secretos comerciales) obtenida durante el mandato de la empresa no se divulgará a ninguna unidad o individuo, incluidos, entre otros: los de la empresa. estrategias de marketing y planificación de mercado; el precio de los artículos de servicio de la empresa; la información del cliente de la empresa, incluido el nombre del cliente, la información de contacto y el alcance comercial; Información relacionada con las operaciones de la empresa con la que entré en contacto durante mi mandato.
3. Sin el consentimiento por escrito de la empresa, no se utilizará sin autorización la información comercial antes mencionada (incluidos los secretos comerciales), ni los canales comerciales y las relaciones adquiridas durante el período de empleo. no se utilizará para realizar actividades comerciales.
4. Si existen riesgos en el negocio de crédito que manejo durante mi empleo (principalmente pérdida de capital e intereses), estoy dispuesto a ayudar activamente a la empresa en el trabajo de cobranza, buscar activamente pistas de propiedad de los deudores. y garantes, informar a la empresa y ayudar La empresa se comunica y negocia con deudores y garantes, instándolos a pagar lo antes posible y cumplir con sus responsabilidades de garantía. Si hay una pérdida de capital e intereses debido a la falta de cobro de la deuda, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades correspondientes de acuerdo con las regulaciones de la empresa durante mi mandato.
5. Si existe algún riesgo en otros negocios que manejo durante mi mandato (incluidos, entre otros, el riesgo de compensación de su banco y el riesgo de reputación), estoy dispuesto a asumir las responsabilidades correspondientes de acuerdo con el regulaciones de la compañía durante mi mandato.
6. Después de renunciar, haré todo lo posible para mantener la reputación de la empresa y no haré nada perjudicial para los intereses de la empresa ni expresaré opiniones públicas ofensivas.
El período de validez de la garantía anterior incluye no sólo a la propia empresa, sino también a sus sucursales subordinadas. Cumpliré con los compromisos anteriores desde el día que deje la empresa. Si los violo, estoy dispuesto a asumir toda la responsabilidad financiera y legal que de ello se derive.
Compromiso: xxx
Tiempo: xx, xx, XX, xxxx
Carta de renuncia de empleado 12 Soy, xxxx (Número de DNI: xxxxxxxx), Departamento An El empleado de la empresa xx (en adelante, "la empresa xx") dimitirá el XX, XX, XX. Para proteger mis derechos e intereses legítimos y los de xx company, por la presente emito esta carta de compromiso. Garantizo:
(1) He completado el trabajo y los documentos relacionados (incluidos, entre otros, documentos escritos o electrónicos, información, gráficos, notas, informes, faxes, discos, instrumentos y otros medios). antes de dejar mi trabajo No hay ocultación, error, omisión, pérdida, etc. en la entrega. No entregaré estos soportes ni copias a nadie sin autorización.
(2) Después de renunciar, aún debe cumplir con el acuerdo de confidencialidad firmado con xx Compañía, la cláusula de no competencia y el sistema de confidencialidad de xx Compañía, y conservar los secretos comerciales aprendidos durante su trabajo en xx. Compañía. Si existe alguna fuga, acepto voluntariamente la sanción o responsabilidad legal estipulada en el sistema de la empresa xx;
(3) Durante mi trabajo en la empresa xx, si tengo alguna conducta que lesione los derechos e intereses de xx empresa, incluso si dejo mi trabajo, xx empresa todavía me reservo el derecho de exigir responsabilidad;
(4) Después de dejar mi trabajo, no participaré en ninguna actividad en nombre de xx empresa o en mi puesto anterior o puesto en xx empresa;
(5) Después de mi renuncia, si xx empresa tiene asuntos pendientes que deben continuar durante mi mandato, estoy dispuesto a hacer todo lo posible para brindar ayuda;
(6) Renuncié por iniciativa propia y no tengo otras disputas con xx compañía después de mi renuncia. Todos mis reclamos contra xx empresa (incluidos, entre otros, salarios laborales, salarios por horas extras, asignaciones, beneficios diversos, compensaciones económicas, compensaciones, seguros sociales, procedimientos de terminación de contratos laborales, etc.) han sido completamente resueltos antes de firmar esta carta de compromiso. No tengo ninguna disputa con esto.
(7) Cumpliré con los compromisos anteriores. Si hay alguna violación, acepto compensar las pérdidas causadas a la empresa xx y asumir todas las responsabilidades legales que surjan de las mismas.
Xx Company me ha recordado y explicado los términos de esta carta de compromiso que pueden limitar mis derechos y aumentar mis responsabilidades. He comprendido y aceptado todo el contenido de esta carta de compromiso.
Compromiso (Firma):
Año, Mes, Día
Compromiso de Renuncia del Empleado 13 Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad relevantes, y conozco mis obligaciones de confidencialidad y Responsabilidad legal.
Prometo solemnemente:
1 respetar seriamente las leyes y regulaciones nacionales de confidencialidad, las reglas de confidencialidad y las reglas y regulaciones de confidencialidad corporativa, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad y los secretos de estado y comerciales de xx unidades;
>3. Se han eliminado varios portadores de secretos de estado y de secretos comerciales de información que no son adecuados para que los individuos los posean;
4 sin la aprobación del hotel, artículos y escritos relacionados con el trabajo no divulgado. el contenido de la unidad xx no está permitido;
5. Aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y someterse a la supervisión de confidencialidad de la unidad xx dentro de un año a partir de la fecha de renuncia.
La infracción de los compromisos anteriores acarreará voluntariamente las correspondientes responsabilidades, sanciones empresariales y consecuencias legales.
Firma del responsable: año, mes y día
Carta de renuncia de empleado 14 Soy XXX, DNI: XXXXXXXX, datos de contacto: XXXXXXXX. He estado trabajando en la empresa y he presentado mi solicitud de renuncia. Confirmo lo siguiente:
1. He aceptado rescindir el contrato laboral con la empresa y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para gestionar lo pertinente. procedimientos de rendición.
2. Quienes no hayan completado los trámites de renuncia no podrán abandonar sus puestos de trabajo sin permiso y deberán trabajar en horario normal de trabajo. Si usted renuncia, la empresa no realizará los trámites pertinentes ni perseguirá las pérdidas ocasionadas a la empresa.
3. Durante los procedimientos de renuncia, ya no participaré en ninguna actividad en nombre de la empresa o de mi puesto o cargo original en la empresa. Todas las transacciones externas y relacionadas son acciones personales y no tienen nada que ver. La empresa, de lo contrario, asumiré todas las consecuencias.
4. Entregaré el material de oficina emitido por la empresa al responsable del departamento correspondiente; entregaré todos los proyectos de trabajo y todos los documentos relacionados (incluidos los archivos electrónicos) de los que soy responsable. a la empresa con explicaciones detalladas, y devolverlas a la oficina. Todas las licencias y documentos prestados por la empresa deben estar libres de ocultaciones, errores, omisiones o pérdidas.
5. Después de renunciar, dejaré mi información de contacto efectiva en el departamento de recursos humanos para facilitar la conexión efectiva con trabajos futuros. Necesito ayuda con algunos asuntos pendientes en los que estoy trabajando y me gustaría ayudar en todo lo que pueda.
6. Prometo cumplir con el sistema de confidencialidad de la empresa después de dejar mi trabajo, guardar los secretos comerciales de la empresa que conocí durante mi permanencia en la empresa y nunca revelarlos.
Respetaré el compromiso anterior. Si hay algún incumplimiento, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a la empresa y asumir todas las responsabilidades legales que de ello se deriven.
Firma del prometido: XXX
Fecha del compromiso: año, mes y día
Carta Compromiso de Renuncia del Empleado 15 Prometo:
1. No retirar ni copiar ninguno de los siguientes seis materiales e información confidenciales obtenidos de la Compañía.
2. Sin el consentimiento por escrito de la empresa, ninguno de los siguientes seis secretos de la empresa y la información de terceros no se revelarán a ninguna persona o unidad.
1) Los "secretos comerciales" incluyen, entre otros, conocimientos de gestión, listas de clientes, información de clientes, información de proveedores, información de fuentes, estrategias de producción y marketing, datos de ventas, estrategias comerciales, contratos de derechos de autor, manuscritos de trabajo, contratos de licencia de software, contratos de desarrollo de tecnología, costos, responsabilidades, litigios importantes, resultados de negociación, precios base y contenido de licitación, planes de marketing, materiales de adquisición y políticas de precios.
2) Los "secretos técnicos" incluyen, entre otros, conceptos de diseño, planos de diseño, documentos de diseño, dibujos (incluidos bocetos), planos técnicos, métodos de producción, métodos operativos, manuales operativos, métodos de control y Métodos de prueba, resultados y registros de pruebas, procesos, recetas, indicadores técnicos, motores y herramientas de desarrollo, documentos técnicos, software, bases de datos y datos, registros de investigación y desarrollo, informes técnicos e informes de seguimiento.
3) La "información confidencial" incluye secretos comerciales, secretos técnicos y todos los registros relacionados, programas de computadora, información de almacenamiento de computadora, disquetes de computadora, documentos, dibujos, bocetos, planos, manuales, cartas, notas, informes. , Memorandos, listas de clientes u otros documentos, materiales, equipos y medios basados en secretos comerciales y secretos técnicos, así como documentos que contengan o reflejen los secretos comerciales y secretos técnicos antes mencionados o que se basen en los secretos comerciales y secretos técnicos antes mencionados .
4) Los "secretos personales" incluyen información personal, información salarial e información laboral de otros empleados y personal superior de la empresa.
5) La "Información financiera" incluye el estado financiero de la empresa, las fuentes de financiación, la información de adquisiciones, el presupuesto financiero y las cuentas finales y otra información.
6) La “información empresarial” incluye los planes de negocio de la empresa, planes, programas, métodos de implementación, etc.
3. No utilizar los secretos comerciales de la empresa para realizar actividades comerciales.
4. No instigar ni inducir a otros empleados, consultores u otros socios de la empresa a terminar su relación laboral o terminar su relación de cooperación con la empresa.
Realizado por (firma y huella dactilar): xxx
Xx, xx, XX, XX
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