Perfil de mano de obra de Beijing Power Source Technology Co., Ltd.

Los recursos humanos son el factor más dinámico en el desarrollo empresarial, y la innovación orientada a las personas y la innovación orientada a las personas son la fuente del desarrollo continuo de la empresa. La empresa se adhiere a los principios de contratación abierta, evaluación integral y contratación basada en méritos, realiza revisiones exhaustivas de aspectos como conocimiento, moralidad, capacidad, experiencia, aptitud física e idoneidad para el puesto, y selecciona cuidadosamente todo tipo de personas destacadas. prendas.

Crear una etapa profesional sin límites para los empleados es uno de los propósitos de Power Source Company. Power Source ofrece generosas recompensas y recompensas a empleados capaces y contribuyentes, y crea oportunidades de desarrollo profesional, diferentes canales de promoción y espacio de desarrollo profesional para ellos. Para que los empleados que trabajan en diferentes puestos puedan tener un camino de desarrollo profesional sostenible.

A través de estrategias de gestión para atraer talentos, cultivar talentos, retener talentos, hacer un buen uso de los talentos y hacer fluir talentos, creamos una situación beneficiosa para los empleados, las empresas y los accionistas. A través de la formación continua, mejoramos continuamente la calidad y las habilidades de los empleados, construimos su competitividad central y permitimos que los empleados y la empresa crezcan juntos. Proporcionar a los empleados salarios y beneficios competitivos a través de un sistema eficaz de evaluación del desempeño. Solicite la correspondiente introducción de talento o permisos de trabajo y residencia para empleados calificados.