Una serie de 6 artículos sobre el formulario de solicitud de 1.000 palabras para la regularización de nuevos empleados
La solicitud de regularización es una de nuestras formas de expresar por escrito nuestra situación laboral. Una vez finalizado el período de prueba, si un empleado quiere convertirse en empleado regular y permanecer en la empresa, debe escribir una carta de solicitud de tiempo completo para solicitar un empleo de tiempo completo. Pero no sé cómo hacerlo. ¿Escribir una buena carta de solicitud de tiempo completo? A continuación se muestra la "Solicitud de regularización de nuevos empleados" que he compilado cuidadosamente para usted. Puede leerla, espero que le resulte útil. Formulario 1 de Solicitud de Regularización de Nuevos Empleados
Estimado Líder de Unidad:
¡Hola!
Mi nombre es Zhang Lin. Me convertí en empleado a prueba de la Sección de Planificación de la Oficina de Planificación Urbana y Rural y Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado de Songming el 3 de diciembre de 20xx. En la unidad, actualmente soy el principal responsable de planificar el trabajo de revisión.
En el último mes, fui serio y responsable de mi trabajo, cooperé tácitamente con mis colegas, estudié mucho y, a menudo, consulté y aprendí de los empleados superiores. Pude completar bien el trabajo en cuestión. dentro del tiempo especificado y asegurar el avance de los proyectos de la unidad.
Después de un período de prueba de más de tres meses, creo que puedo completar mi trabajo de manera activa, proactiva y hábil, ser capaz de encontrar problemas en el trabajo y cooperar activa e integralmente con los requisitos de la unidad para Realizar mi trabajo Capacidad para cooperar y coordinarme bien con mis compañeros. De ser nuevo en la revisión de planificación, ahora puedo manejar de forma independiente la revisión de planificación de varios proyectos. Por supuesto, siento que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias en el trabajo y la vida. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas, también es necesario mejorar mi capacidad de trabajo en equipo y mi propia capacidad de trabajo. Sólo puedo seguir aprendiendo, progresando y mejorando en el trabajo, y haciendo cada trabajo con cuidado y prontitud. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregir estas deficiencias y esforzarme por lograrlo. mayores avances en todos los aspectos. También tengo más ganas de trabajar aquí como empleado regular, lograr mis objetivos y reflejar el valor de mi vida.
La unidad me ha brindado un gran escenario para desempeñarme. Apreciaré esta oportunidad, haré lo mejor que pueda para el trabajo de la unidad, mejoraré constantemente, satisfaré a los líderes, me satisfaceré y serviré a la unidad. Establezca una buena imagen de la unidad y haga bien su trabajo.
Por la presente solicito un empleo de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Aprenderé más de mis colegas a mi alrededor en mi trabajo futuro, mejoraré constantemente mi capacidad de trabajo y mi calidad general, y haré lo mejor que pueda para llevar a cabo diversas tareas de la unidad.
Solicitante: Zhang Lin
Formulario 2 de solicitud de regularización de nuevos empleados el 3 de abril de 20xx
En este año, de la escuela a la empresa, estas tres transiciones, de De estudiante a empleado, de la teoría a la práctica, son el foco de mi trabajo y el tema de mi vida. Alrededor de estas tres transiciones, siempre mantengo una buena actitud y crezco paso a paso.
Durante este año me he dedicado principalmente al trabajo de gestión de recursos humanos. Aunque lo que he hecho puede ser solo superficial en el campo de la gestión profesional de recursos humanos, soy bueno pensando y resumiendo. extraer contenido profesional del tedioso trabajo rutinario y estudiar de forma activa y concienzuda también me dio una comprensión más profunda de la historia de desarrollo de la empresa en la gestión de recursos humanos. Al mismo tiempo, los destacados líderes y colegas que me rodean también se convirtieron en mi fuente de aprendizaje; a mejorar mi calidad personal y crecer mis habilidades y conocimientos profesionales en este ambiente armonioso.
También tengo la suerte de participar en varios proyectos más importantes en el trabajo de gestión de recursos humanos de la empresa, como la preparación de descripciones de puestos, la preparación del manual de gestión de recursos humanos de Yixun Space, revisión de títulos profesionales, gestión institucionalizada de archivos de personal y xx Estas y una gran cantidad de otras tareas transaccionales implican el análisis de puestos en la planificación de recursos humanos, la planificación del sistema de gestión de recursos humanos, la contratación de personal, la evaluación del desempeño, etc. Al mismo tiempo, debido a la solicitud del examen de asistente de recursos humanos gerente, Aceptar el conocimiento profesional de la gestión de recursos humanos me permite combinar estrechamente la práctica con el conocimiento.
También tuve un breve período de confusión y bajones emocionales, pero la ayuda y el cuidado de mis colegas me permitieron superar las dificultades con éxito y recuperar mi confianza y enriquecimiento al hacer cosas con los pies en la tierra. , resumen y pensamiento serio y profundo, mi plan de trabajo es más claro y tengo plena confianza en mi desarrollo futuro. Por supuesto, durante este año, también tengo muchas deficiencias que deben mejorarse, como dijo el Sr. Hu. , a veces tengo buenas opiniones sobre ciertos trabajos o cosas, pero él es demasiado tímido para demostrarlo, al mismo tiempo, su experiencia en comunicación y elocuencia parece haber quedado varada por sí mismo. En el trabajo futuro, continuaré manteniendo un estilo de trabajo serio y con los pies en la tierra, mantendré una actitud de trabajo positiva, ser diligente en el pensamiento, buscar la verdad y explorar nuevas ideas, no solo completar el trabajo y hacerlo bien, sino también ¡También sea concentrado y profesional! Solicitud de contratación de nuevos empleados, parte 3
Estimado líder:
¡Hola! Llegué a la empresa xx para postularme para el puesto de redactor cad y empleado en xx, xx, 20xx. Tuve muchas molestias y errores laborales como nuevo empleado, como discrepancias en la lista de personas que se presentaron para cenar, algunas. las llamadas telefónicas no se transfirieron ni hacia adentro ni hacia afuera, y no pude reemplazar oportunamente los horarios de trabajo, etc.
Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, tengo una comprensión más profunda de la empresa. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa esclarecedora, sabia, honesta y honesta me permitieron ingresar rápidamente al puesto de trabajo.
Durante este período, adquirí competencia en el uso del software CAD al dibujar, y también entendí aproximadamente dónde colocar la estación base y la cámara y cómo colocarlas de la manera más razonable. Fue algo que aprendí después de venir a trabajar a la empresa, hice boletos de entrada y tarjetas de felicitación, y pude modificar las fotografías según los deseos de mis compañeros. Mi trabajo consiste más en cooperar con el trabajo de varios departamentos y también requiere que tenga una actitud de trabajo rigurosa y una calidad de trabajo seria, como formularios de registro, dibujos CAD, retoques de Photoshop, cambios en el horario de trabajo, recogida de periódicos y correspondencia. Cartas, imprimir y copiar documentos de fax, escribir y transferir números de teléfono con etiquetas de códigos de barras, dibujar hojas de asistencia y otros formularios de uso común y otros trabajos temporales constituyen mi trabajo diario. Mientras trabajo duro para completar el trabajo, aprendo activamente el análisis inteligente, cajero. personal de ventana Instalación piloto y depuración de sistemas de diagnóstico de calidad de video y superposición de rostros
3. Aspectos de aprendizaje y vida
Durante el proceso de trabajo, siento profundamente la necesidad de fortalecer mi propio aprendizaje y Mejorar mi propia calidad es urgente: primero, aprender de los libros, insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerse continuamente, corregir su actitud, mejorar sus métodos, absorber ampliamente varios "nutrientes" y prepararse activamente para. El examen de ingeniero de construcción de segundo nivel es aprender de los compañeros que te rodean. Siempre mantengo una actitud modesta, prudente y de mente abierta, y tomo la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas. y aprender de su estilo de trabajo pragmático, trabajador y de búsqueda de la verdad y de sus métodos de resolución de problemas, el tercero es aprender de la práctica y aplicar el conocimiento que he aprendido en el trabajo real, probaré el conocimiento que he aprendido en la práctica; encontrar deficiencias, mejorarme y prevenir y superar la tendencia a incursionar en el conocimiento y la comprensión.
En los últimos tres meses, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas he logrado ciertos resultados. Sé que todavía tengo algunas deficiencias y deficiencias en comparación con las necesidades laborales y los requisitos de liderazgo. En primer lugar, no soy lo suficientemente cuidadoso al hacer las cosas y es fácil causar algunas lagunas y visión de futuro. En tercer lugar, la flexibilidad laboral no es suficiente. En el futuro, debo esforzarme por protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, fortalecer las creencias políticas, fortalecer el estudio teórico, acumular experiencia y lecciones y ajustar constantemente mi forma de pensar. métodos de trabajo, perfeccionarme en la práctica y convertirme en los talentos sobresalientes que necesita la unidad.
La anterior es la situación básica de mi trabajo. Después de un período de capacitación, he alcanzado los requisitos para convertirme en un completo. Empleado de tiempo Aquí propongo solicitar empleo a tiempo completo, le ruego al líder que me dé la oportunidad de trabajar durante xx meses xx formulario de solicitud de regularización de nuevo empleado 4
Estimado líder xx:
Me convertí en empleado de la empresa el 24 de febrero de 20xx y actualmente me desempeño como administrador de red, responsable de Han pasado tres meses desde que comencé a construir y mantener la red de la empresa. De acuerdo con las normas y regulaciones de la empresa. Ahora estoy solicitando convertirme en un empleado regular.
Trabajo con seriedad, esmero, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y trabajo incansablemente; tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás y tengo una fuerte capacidad de trabajo en equipo; sentido de responsabilidad y realmente completar las tareas asignadas por mi liderazgo en el trabajo, ser capaz de cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y en armonía, y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas y enriquecerse constantemente; ellos mismos, con vistas a aplicar lo aprendido en el futuro, y desarrollarse y progresar junto con la empresa.
En los últimos tres meses, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta del Gerente Sun y mis colegas de la empresa. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias y deficiencias: 1. Ideológicamente. Fuerte individualismo y aleatoriedad, mostrando falta de humildad y descuido; 2. A veces no es lo suficientemente competente para hacer las cosas y no presta atención a contenerse en sus palabras y acciones; 3. Todavía no ejerce suficiente iniciativa en el trabajo; y no es previsible ni creativo en el trabajo. Todavía hay una cierta distancia con respecto a las exigencias de la dirección. 4. Todavía falta un poco el conocimiento empresarial, especialmente el conocimiento de las redes de área local.
En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré aún más y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregirlos. deficiencias y luchar por el éxito. Avanzar más en todos los aspectos.
Mi mayor beneficio al trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en el profesionalismo, el ámbito ideológico, la calidad empresarial y la capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir trabajando duro. Entiendo que un futuro brillante para la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el futuro brillante de la empresa será aún más brillante. Trabajaré más duro en mi futuro laboral y espero que mis superiores aprueben mi formalización.
Atentamente,
¡Saludos!
Solicitante: xxx
Solicitud de regularización de nuevos empleados modelo 5 el xx, xx, xx
Estimado líder:
Yo me convertí en Empleado a tiempo parcial en período de prueba del restaurante el día xx, y hoy han pasado XX meses. Durante este período de tiempo, sentí que estaba completamente calificado para el trabajo y ahora estoy solicitando convertirme en empleado de tiempo completo.
Como estudiante de la escuela, cuando llegué por primera vez a un restaurante, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso del restaurante. cultura de restaurante unida y progresista, rápidamente completé la transición de estudiante a personal.
Durante este período, mi trabajo principal fue familiarizarme con todo el proceso operativo del restaurante a través del ejercicio. En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder si no entiendo el servicio. En este aspecto, aprenderé humildemente de mis compañeros y pediré consejos. Seguiré mejorando y enriqueciéndome. Espero poder hacerme cargo de mí mismo lo antes posible.
Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente cometerá algunos pequeños errores que deben ser corregidos por el líder, pero estas experiencias son una lección del pasado y un maestro del futuro; También me hizo madurar y considerar a la hora de abordar diversos problemas. Ser más integral y evitar que ocurran errores similares. Aquí quisiera expresar mi especial agradecimiento a los líderes y compañeros del restaurante por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo.
Después de estos x meses, ahora puedo hacer mi trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Mi experiencia en el manejo de problemas debe mejorarse y mi capacidad de trabajo en equipo también debe mejorarse aún más. , y necesito seguir aprendiendo para mejorar sus capacidades comerciales.
Este es mi primer trabajo. He aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho en los últimos seis meses. Al ver el rápido desarrollo del restaurante, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de hacerlo. Continúe mi trabajo. Trabaja aquí como empleado regular, logra tus objetivos, refleja el valor de tu vida y crece con el restaurante.
Por la presente solicito un empleo de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales.
Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para el restaurante y espero un futuro brillante con el restaurante.
Solicitante: xxx
xx año. Parte 6 del formulario de solicitud de regularización de nuevos empleados en xx mes xx
Estimados líderes de la empresa:
Me incorporé a la empresa del 20 al 20 de marzo y a partir de septiembre, Ha pasado sin que yo lo sepa. Han pasado tres meses. Me he adaptado muy bien al ambiente de la empresa y tengo un conocimiento relativo de mi trabajo de ventas. Como graduado de Bijie, durante este corto período de prueba, he logrado mucho. dinero con mis ingresos. Mucho, aprendí:
1. Obedecer la gestión y trabajar duro.
No hay reglas, ni cuadrados ni círculos. En la gestión empresarial, este punto es especialmente importante. Si quieres ser un excelente empleado, debes obedecer incondicionalmente las normas y reglamentos de la empresa, que van desde llegar puntualmente todos los días y evitar llegar tarde, hasta diversas actividades organizadas por la empresa. La dirección del desarrollo requiere participación y apoyo activos. Y trabaje duro en su trabajo y haga las cosas con corazón. Si tiene alguna pregunta que no comprende, pida consejo a los empleados veteranos con humildad.
2. Mejorar tus habilidades profesionales y ser un buen compañero.
Si quieres conseguir un mejor desarrollo en la empresa, debes mejorar tus habilidades profesionales. Actualmente tienes cierto conocimiento de tu trabajo, pero aún no te sientes cómodo manejando algunos problemas de ventas. todavía hay margen de mejora; también es necesario seguir aprendiendo para mejorar sus conocimientos y capacidades comerciales, fortalecer su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y fortalecer las relaciones interpersonales y ser un buen colega, para poder desempeñarse mejor en equipo; espíritu y no frenar al equipo.
3. Establece objetivos claros y haz planes profesionales.
Como recién llegado al lugar de trabajo, los primeros tres años después de incorporarse al trabajo son un período crítico para el crecimiento. Hacer un buen plan de carrera y aclarar los objetivos son estrategias importantes para garantizar que aumente su peso en el futuro lugar de trabajo. competencia. En la actualidad, lo que más necesito hacer es trabajar de manera constante y desarrollarme en base a mi puesto actual.
En los puestos de ventas, no se pueden ignorar las habilidades de ventas relevantes. Intente estar completamente familiarizado con los procesos de gestión relevantes de la empresa en un plazo de medio año. Con la premisa de hacer un buen trabajo en el trabajo diario, preste atención a acumular información en la industria y dominar los detalles de las operaciones de la empresa. Para lograr este objetivo, los libros de ventas se pueden utilizar para ampliar conocimientos y habilidades y prepararse para el siguiente paso para lograr el objetivo profesional a mediano plazo de ingresar a la gerencia.
Al final del resumen del período de prueba, le ruego al líder que apruebe mi solicitud de empleo a tiempo completo. También mantendré una actitud optimista y positiva en mi trabajo y mi vida, y me esforzaré por lograrlo. Lograr mis objetivos y encarnar Su propio valor crece con la empresa.
Solicitud de regularización de nuevos empleados modelo 6
Estimados líderes de la empresa:
Soy del --departamento--, el--año--mes-- Han pasado tres meses desde que me convertí en empleado a prueba de la empresa y mi período de prueba expiró. Durante este período, trabajé duro, me desempeñé de manera sobresaliente y estoy completamente calificado para el trabajo. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, ahora estoy solicitando convertirme en empleado de tiempo completo.
Durante este período, mi trabajo principal fue ---, a través del ejercicio, me familiaricé con todo el proceso operativo de ---. En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo, realizando todas las tareas asignadas por el líder con seriedad y puntualidad, y al mismo tiempo tomando la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder. ----Aprendo humildemente de mis compañeros para que me aconsejen en temas que no entiendo, y mejoro y enriquezco constantemente. Espero poder hacerme cargo de mí mismo lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa.
Por supuesto, cuando me uno al departamento por primera vez, es inevitable que cometa algunos errores que el líder debe corregir, pero puedo aprender del pasado y aprender de estas experiencias. También me han permitido seguir madurando y manejar diversas situaciones. Pensar de manera más integral al abordar este tipo de problemas y evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo.
El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron adaptarme al ambiente de trabajo allí en un corto período de tiempo y, al mismo tiempo, rápidamente me convertí en buenos compañeros de trabajo con mis colegas. . Después de estos tres meses, ahora puedo realizar mi trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Mi experiencia en el manejo de problemas también debe mejorarse. para mejorar mi habilidad.
Me gusta mucho este trabajo. He aprendido mucho y ganado mucho en estos tres meses. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y estoy aún más ansioso por trabajar allí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Me gustaría postularme para un empleo de tiempo completo y pido sinceramente a todos los líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y haciendo realidad mis ideales. ¡Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro perfecto en la empresa!