Nuevas regulaciones de licencia de maternidad de Nanning en 2023
¿Cuáles son las nuevas regulaciones sobre la licencia de maternidad en Nanning en 2023?
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de población y planificación familiar de la región autónoma de Guangxi Zhuang" y la "Ley laboral de República Popular China", Nanning Las empleadas de la ciudad disfrutan de las correspondientes licencias y beneficios durante el embarazo y el parto.
Específicamente, las empleadas en la ciudad de Nanning deben disfrutar de los siguientes beneficios durante la licencia de maternidad:
1. Las empleadas deberán disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad después de dar a luz. El número de días se basará en las condiciones reales. Depende. Entre ellos, si hay partos difíciles o partos múltiples, la baja por maternidad puede ampliarse en 15 días.
2. Durante la licencia de maternidad, las empleadas disfrutarán de salarios y beneficios sociales de acuerdo con las regulaciones nacionales, y los salarios o beneficios sociales no se reducirán debido a la licencia de maternidad.
3. Durante la licencia de maternidad, las empleadas deben recibir los cuidados y la protección necesarios, como organizar un tiempo de descanso razonable, proporcionar servicios de nutrición y atención médica, etc.
4. Durante la licencia de maternidad, las empleadas deben conservar su condición de empleadas y disfrutar de la protección laboral y los beneficios sociales estipulados por el Estado.
En resumen:
Las empleadas de la ciudad de Nanning deben disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad durante su licencia de maternidad y disfrutar de los salarios y beneficios correspondientes. Al mismo tiempo, las empleadas deben conservar su condición de empleadas y disfrutar de la protección laboral y los beneficios sociales estipulados por el Estado. Durante la licencia de maternidad, las unidades deben brindar la atención y la protección necesarias a las empleadas para garantizar su salud y seguridad.
Base jurídica:
El artículo 27 del "Reglamento de población y planificación familiar de la región autónoma de Guangxi Zhuang" estipula: "Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos no disfrutarán de los beneficios estipulado por el Estado." Además de las vacaciones, la mujer recibirá 50 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre 25 días de licencia de lactancia."
Artículo 62 del "Trabajo La Ley de la República Popular China" estipula: "Las empleadas dan a luz. Disfrutan de no menos de noventa días de licencia de maternidad".