¿Cuáles son los materiales necesarios para solicitar un certificado de nacimiento?
Los materiales necesarios para solicitar un certificado de nacimiento son los siguientes:
1. Registro del hogar (preferiblemente del marido y la mujer, si los registros del hogar no están juntos, es mejor tener el registro del hogar de la madre);
2. Tarjetas de identidad de ambas partes;
3. Prueba del primer matrimonio y primer hijo de ambas partes (los certificados pueden ser emitidos por el lugar de trabajo o comité vecinal);
4. “Manual de Seguro Médico” 》 y copia del “Certificado de Diagnóstico de Embarazo” y hoja de prueba de embarazo (sellada con sello de fertilidad) expedida por el hospital designado;
6. Foto de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
Problemas encontrados en el seguro de maternidad:
1. Las necesidades básicas de vida de las empleadas durante la licencia de maternidad se mantienen mediante el subsidio de maternidad. Las empleadas necesitan un subsidio de maternidad dentro de los tres meses posteriores al parto. Al solicitar el subsidio de maternidad a los departamentos correspondientes, la cantidad de dinero que cada persona puede recibir es diferente. Existe una fórmula de cálculo, que generalmente se basa en la base de pago mensual de la empleada por el mes del parto dividida por 30 días, y. luego multiplicado por el número de días de vacaciones. Si el subsidio de maternidad es inferior al estándar personal, la empresa debe cubrir la diferencia;
2. El seguro de maternidad también incluye el tratamiento médico de maternidad, que se utiliza. para proteger a las empleadas durante el embarazo y el parto y para que las empleadas se sometan a cirugías anticonceptivas y necesidades de atención médica básica en ese momento.
3. el seguro recaudará fondos y la empresa pagará una determinada proporción del salario total a la agencia de seguro social. Primas de seguro correspondientes, se ha establecido un fondo de seguro de maternidad, por lo que los empleados no necesitan pagar primas de seguro de maternidad;
4. Si hay algún problema con los subsidios de maternidad, los materiales deben informarse de acuerdo con los requisitos pertinentes. Puede manejarse siempre que pase la revisión, pero también debe aprender a operar de manera razonable. son infringidos, usted también necesita tomar armas legales para proteger sus derechos e intereses.
En resumen, el salario mensual promedio de los empleados de la unidad empleadora en el año anterior se refiere a la suma de los salarios mensuales totales de los empleados asegurados de la unidad en el año natural anterior dividido por sus respectivos salarios mensuales. Se determina el número de empleados asegurados por mes.
Base jurídica:
Artículo 17 de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"
Los ciudadanos tienen derecho a tener hijos, y también tienen derecho a tener hijos de conformidad con la ley. La obligación de realizar la planificación familiar, tanto el marido como la mujer tienen la misma responsabilidad en la realización de la planificación familiar.
Artículo 18
El Estado promueve el matrimonio y la maternidad adecuados a la edad, así como la eugenesia y la educación. Una pareja puede tener tres hijos.
Si se cumplen las condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos, podrá solicitar concertar la posibilidad de tener otro hijo. Las medidas específicas serán formuladas por los congresos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central o sus comités permanentes.
Las minorías étnicas también deben practicar la planificación familiar, y las asambleas populares de las provincias, regiones autónomas y municipios dependientes directamente del gobierno central o sus comités permanentes deberán estipular medidas específicas.
Si las normas sobre la tenencia de hijos fueran inconsistentes entre las provincias, comunidades autónomas y municipios donde radique el registro del hogar de la pareja, se aplicará el principio de beneficio para las partes.