¿Cuál es el límite de edad para administrar un negocio?
El representante legal de una empresa será una persona física con plena capacidad para la conducta civil. Generalmente se trata de adultos mayores de 18 años. No existe un límite de edad superior para los representantes legales, y las personas jurídicas de 70 años aún pueden actuar como personas jurídicas y registrar empresas. Existen restricciones de edad para registrar una empresa y las personas jurídicas corporativas deben tener más de 18 años. Cuando se constituye una empresa, debe tener un representante legal. La empresa es legalmente responsable de todas las actividades comerciales legales e ilegales, así como de todos los reclamos y deudas.
De hecho, cualquier persona con plena capacidad civil puede registrarse conforme a la ley. y personas con plena capacidad para la conducta civil
se refiere a las personas mayores de 18 años. Entonces hay un límite de edad, debes tener 18 años, pero no hay un límite de edad superior por ley.
Como persona física con personalidad jurídica especial según la ley, el representante legal deberá cumplir las condiciones correspondientes. Según la normativa vigente en China sobre designación de representantes legales, las condiciones generales que deben cumplir son:
1. Debe ser una persona física con plena capacidad.
2. Debe tener ciertas capacidades de gestión y experiencia dentro de la organización corporativa.
3. Debe ser una persona que se dedique a actividades empresariales de una persona jurídica;
4. Debe ser el responsable principal de la agencia ejecutiva; Para registrar una empresa se requiere:
(1) Estatutos sociales, denominación social, estructura organizacional y dirección de la empresa;
(2) Los accionistas con la capacidad civil correspondiente pueden suscribir el aporte de capital. estipulado en los estatutos de la empresa;
(3) Materiales de solicitud, como la solicitud de registro de establecimiento
Se requieren los siguientes materiales para registrar una empresa:
1. Certificados de identidad de inversionistas, representantes legales y supervisores;
2. Estatutos sociales completos;
3. Contrato de arrendamiento o contrato de compraventa de espacio de oficina y certificado de propiedad;
4. Formulario de solicitud de registro de establecimiento y otros formularios de solicitud.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: Artículo 146 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de la empresa quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil;
(2) Ser condenado por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o menoscabo del orden de la economía socialista de mercado, y el período de ejecución no haya excedido los cinco años, o hayan sido privados de sus derechos políticos por causa de delito, y el período de ejecución no haya excedido los cinco años;
(3) Los directores, los directores de fábrica y los gerentes de la empresa o empresa en quiebra y liquidada son personalmente responsables de la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de tres años desde que se completó la liquidación por quiebra de la empresa o empresa;
(4) Servir como representante legal de una empresa o emprendimiento a quien se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar por violaciones a la ley, y es responsable de En el caso de responsabilidad personal, no ha sido más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa;
(5) Una cantidad relativamente grande de deuda asumida por el individuo no se ha pagado a su vencimiento.
Si la sociedad elige, designa directores, supervisores o nombra altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo.
Si un director, supervisor o alto directivo incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 1 de este artículo durante el ejercicio de su cargo, la sociedad procederá a su destitución.