Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en el distrito de Xindu, Chengdu, en 2012

De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Chengdu (borrador revisado de 2011)" y las necesidades de empleo de diversas instituciones públicas, y de acuerdo con los principios de "apertura , igualdad, competencia y selección por mérito", nuestro distrito planea reclutar abiertamente a 45 miembros del personal entre el público. Esta contratación abierta es una contratación interna y el personal contratado se gestiona de acuerdo con el sistema de empleo de personal de las instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y objetivos del reclutamiento

Nuevos graduados universitarios antes del 31 de julio de 2012 y aquellos que están trabajando y trabajando en la sociedad que cumplen con los requisitos. Requisitos de cualificación para los puestos de contratación del personal no ocupado. Entre ellos, los recién graduados universitarios en 2012 deben obtener el diploma y otros certificados requeridos por las calificaciones antes del 31 de julio de 2012; el resto del personal debe obtener el diploma y otros certificados requeridos por las calificaciones antes de la revisión de calificaciones de la entrevista.

2. Calificaciones de la solicitud

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Amar la patria socialista y apoyar al Partido Comunista de China La Constitución. de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar la ley, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento.

3. Cumplir otras condiciones determinadas para el puesto de contratación (ver anexo para más detalles).

4. Los recién graduados que sean comisionados para capacitación u orientación deben obtener el consentimiento de la unidad de capacitación u orientación original.

5. Cumplir con las disposiciones de evitación de las "Medidas de prueba de Chengdu para la contratación abierta de personal en instituciones públicas (borrador revisado de 2011)".

(2) No podrán postularse al empleo quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido diversas sanciones penales.

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. Se encuentran en revisión quienes hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias.

4. Quienes no hayan sido sustraídos de la disciplina partidista y de la disciplina política.

5. Otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales.

3. Unidades de reclutamiento, puestos y número de personas (ver archivo adjunto para más detalles)

4. Revisión de calificación inicial y registro

(1) Hora de registro: Mayo 2012 9 al 20 de mayo.

(2) Método de registro: se adopta el registro en línea y no hay registro en el sitio. Sitio web de registro: Red de examen de personal de Chengdu ().

(3) Procedimiento de registro

Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio y la "Tabla de requisitos laborales del personal de contratación pública de 2012 de las instituciones públicas del distrito de Chengdu Xindu" y otra información antes de presentar la solicitud.

1. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (aquellos que ya se han registrado pueden iniciar sesión directamente para registrarse). La fotografía electrónica debe ser una fotografía de identificación reciente, de frente y sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de píxel de 102 (ancho) × 126 (alto) y un tamaño entre 20 KB y 160 KB. El Centro de Examen de Personal Municipal de Chengdu revisará la calidad de las fotografías enviadas por los solicitantes en línea y proporcionará opiniones de revisión dentro de 1 día hábil después del registro de los solicitantes. Si la revisión de la calidad de la fotografía falla, el solicitante deberá volver a cargarla según sea necesario.

2. Completa la información. Los solicitantes que aprueben la revisión cargando fotografías deben completar todo el contenido del "Formulario de revisión de calificación de la solicitud" de manera veraz y precisa después de seleccionar el puesto para postular en línea, verificarlo cuidadosamente y enviarlo después de confirmar que es correcto.

3. Revisión de calificación. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chengdu Xindu es responsable de la revisión de calificación preliminar de este examen. Después de enviar el "Formulario de revisión de calificación laboral", los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web a tiempo para verificar si aprobaron la revisión.

4. Confirmar el pago. Los solicitantes deben pagar la tarifa del examen escrito de acuerdo con las indicaciones en línea (según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y la Tarifa de Precios de Sichuan del Departamento de Finanzas [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). Fecha límite de pago: 22 de mayo de 2012. Quienes no realicen el pago en la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.

Los candidatos de familias urbanas y rurales que disfruten del subsidio mínimo de seguridad vital deben presentar un certificado de disfrute de la seguridad mínima de vida y un certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). dónde se encuentra su familia candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales Un certificado de extrema pobreza en áreas rurales y un certificado de dificultades especiales emitido por el gobierno del municipio (ciudad), oficina subdistrito o oficina de estudiantes de la escuela donde se encuentra la familia; se encuentra si ambos padres han fallecido, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y la vida es muy difícil. Los candidatos primero deben pagar en línea con documentos válidos, como un certificado de mártir emitido por su padre o madre. por el departamento de asuntos civiles, un certificado de soldado discapacitado de primer nivel de su padre o madre y un certificado de defunción de ambos padres emitido por la estación de policía local, y dentro del día hábil anterior al 1 de junio de 2012 Ir al Centro de Examen de Personal de Chengdu para manejar los procedimientos de reembolso con los materiales de certificación anteriores. Aquellos que no presenten su solicitud dentro del plazo ya no estarán exentos del pago de la tasa de examen.

5. Imprime el ticket de admisión. Después de pagar la tarifa del examen escrito, los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Chengdu de manera oportuna y seguir las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de revisión de calificación de la solicitud" para usar en la revisión de calificación de la entrevista y a partir de mayo; 29 al 1 de junio de 2012 Inicie sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu con su nombre y número de identificación cuando se registre para imprimir su boleto de admisión al examen escrito. Quienes no impriman después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.

(4) Requisitos de registro:

Cada solicitante está limitado a un puesto de contratación.

Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con los puestos de contratación anunciados, las calificaciones y los requisitos de la solicitud. El certificado de graduación válido del solicitante y las calificaciones académicas y el título profesional que contiene deben ser consistentes con los requisitos de calificación. Al presentar la solicitud, la solicitud debe completarse estrictamente de acuerdo con el contenido del certificado de graduación. por favor no aplicar. La información y los materiales proporcionados por el solicitante durante el registro deben ser verdaderos y completos. Si se determina que alguna persona no está calificada o ha cometido fraude en cualquier etapa, el examen o la calificación laboral se cancelará en cualquier momento y todas las pérdidas causadas serán canceladas. a cargo del propio solicitante.

La información de contacto proporcionada por el solicitante al registrarse en línea debe ser precisa y la comunicación debe mantenerse abierta durante el período de reclutamiento abierto; después de que se cambie la información de contacto, se debe informar de manera proactiva a la unidad de reclutamiento. Todas las pérdidas causadas por la imposibilidad de contactar con el solicitante correrán a cargo del propio solicitante.

5. Proporción de apertura de exámenes

En principio, la proporción entre el número de puestos vacantes y el número de solicitantes válidos no debe ser inferior a 1:3 si la proporción anterior es. Si no se alcanza, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto de contratación. La reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciará en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu el 23 de mayo de 2012. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pero que ya hayan pagado pueden devolver las tarifas del examen escrito al Centro de examen de personal de Chengdu con su "Tarjeta de identidad de residente" en los días hábiles anteriores al 1 de junio de 2012. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

6. Hora, lugar y anuncio de resultados del examen.

El examen se divide en examen escrito y entrevista. El examen escrito y la entrevista serán organizados e implementados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xindu, ciudad de Chengdu. La puntuación de la prueba escrita del solicitante (incluidos los puntos de bonificación) se calculará a una tasa de 70, y la puntuación de la entrevista se calculará en la puntuación total a una tasa de 30, con una puntuación total de 100 puntos.

(1) Prueba escrita

Tiempo de la prueba escrita: 2 de junio de 2012.

Lugar de la prueba escrita: Consultar el "Boleto de Admisión".

Las materias del examen escrito son “Prueba de Aptitud Vocacional” y “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”. La puntuación de la prueba escrita se calcula en base a la puntuación de cada materia que representa 50 puntos; la puntuación total es de 100 puntos.

Los estudiantes universitarios voluntarios seleccionados por la organización, que hayan cumplido los años de servicio prescritos, hayan aprobado la evaluación y no hayan sido aceptados (empleados) por el gobierno o las instituciones públicas al finalizar el registro, disfrutarán del reconocimiento escrito. resultados del examen (dos materias) de acuerdo con los documentos pertinentes Después de que las puntuaciones se conviertan proporcionalmente) política de puntos de bonificación. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación de la póliza deben proporcionar un certificado emitido por el departamento de gestión de proyectos en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio (incluido el hecho de que son voluntarios, el plan de proyecto al que pertenecen, la unidad atendida , el número de años del período de servicio acordado, el período de servicio ha expirado, y El número de años de servicio a nivel de base a nivel de municipio e inferior, pasando la evaluación y no siendo contratado (empleado) por la agencia o institución pública), un original y una copia de los materiales de evaluación pertinentes. Después de pagar la tarifa del examen escrito, en mayo de 2012, envíelo al Centro de Servicios de Movilidad de Talentos del Distrito Xindu de Chengdu (Dirección: No. 90, Qingyuan Road, Distrito Xindu, Chengdu). dentro del día hábil anterior al 25 de marzo. Si la solicitud cumple con las condiciones después de la revisión, se sumarán puntos de acuerdo con la normativa.

No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos o vencidos y usted será responsable por su propia responsabilidad.

Debes traer tu "Boleto de Admisión" y tu "Cédula de Identidad de Residente" al momento de realizar la prueba escrita.

Los resultados del examen escrito se anunciarán en Xiangcheng Xindu.com el 16 de junio de 2012. Los solicitantes que tengan preguntas sobre los puntajes de sus exámenes escritos pueden solicitar una verificación de puntajes en el Centro de Servicios de Movilidad de Talentos del Distrito Xindu de Chengdu del 17 al 18 de junio de 2012.

(2) Revisión de calificaciones y entrevistas

De acuerdo con los puestos anunciados y el número de puestos, la proporción entre el número de reclutas laborales y el número de calificaciones de la entrevista será de 1:3 y los puntajes de las pruebas escritas ((incluidos puntos adicionales) La lista de revisores de calificación de la entrevista se determinará secuencialmente desde los puntajes más altos hasta los más bajos, y se anunciará en Xiangcheng Xindu.com el 19 de junio. Al determinar la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista, si la última persona en el mismo puesto tiene el mismo puntaje en la prueba escrita, entrará en la revisión de calificación de la entrevista la que tenga el puntaje más alto en "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública". Para la revisión de calificación de la entrevista, debe presentar su "Boleto de admisión", "Tarjeta de identidad de residente" y "Formulario de revisión de calificación de la solicitud", y enviar los documentos originales y materiales de certificación relacionados con las condiciones de la solicitud para su verificación. Los titulares también deben proporcionar un certificado escrito de acuerdo para presentar la solicitud emitido por una unidad con autoridad de gestión de personal. Los recién graduados también deben proporcionar materiales de certificación de desempeño reales emitidos por la escuela, etc. Los requisitos específicos se anunciarán junto con la lista de calificaciones para la entrevista.

Reciba el "Aviso de Entrevista" después de pasar la revisión de calificación de la entrevista. Según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y el Departamento de Finanzas, Tarifas de Precios de Sichuan [2003] Nº 237, se requiere una tarifa de examen de 80 yuanes para la entrevista. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación de la entrevista después de la fecha límite se han dado por vencidos automáticamente. Para las vacantes causadas por no aprobar la revisión de calificación de la entrevista o por no participar en la revisión de calificación de la entrevista vencida, los candidatos de reemplazo se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Los candidatos sustitutos deben acudir al lugar designado para la revisión de las calificaciones de la entrevista dentro del tiempo especificado. Aquellos que no asistan después de la fecha límite se considerarán automáticamente despedidos y las vacantes resultantes no se cubrirán.

Para obtener detalles sobre la hora, el lugar y el método de la entrevista, consulte el "Aviso de entrevista". La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.

La proporción entre el número de reclutas y el número real de candidatos entrevistados para el mismo puesto de contratación no deberá ser inferior a 1:2. Si no se alcanza la proporción anterior, el número de reclutas se reducirá. respectivamente. Si no puede reducirse, se gestionará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30, apartado 2, de las "Medidas de prueba para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Chengdu (proyecto revisado de 2011)".

7. Examen físico

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu determinará los candidatos para el examen físico en cantidades iguales en función de los puestos de reclutamiento y el número de reclutas, y basado en los puntajes totales de los solicitantes, desde puntajes altos hasta puntajes bajos (si los puntajes totales son iguales, se ordenarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas).

Los resultados de la prueba, la lista de candidatos para el examen físico y los requisitos pertinentes para el examen físico se anunciarán en Xiangcheng Xindu.com dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista. El examen físico requerido se considerará desistido de oficio. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] Nº 1) y al "Aviso sobre la estandarización adicional de proyectos de examen físico para el ingreso y el empleo". para Proteger los Derechos de Inscripción y Empleo de los Portadores del Antígeno de Superficie de la Hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2010] N° 19) y el "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales de Protección Física Examen para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). Todos los gastos incurridos por el examen físico correrán a cargo de la persona que realiza el examen físico.

Quienes no aprueben el examen físico inicial pueden solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. El reexamen se llevará a cabo en un hospital integral de tercer nivel distinto del hospital de examen físico original designado por la agencia de contratación. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.

Las vacantes que se produzcan debido a que los candidatos no realizaron el examen físico requerido o no aprobaron el examen físico se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total de los candidatos que hayan Participó en la entrevista para el puesto de reclutamiento.

8. Evaluación

Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por la agencia de contratación. El trabajo de evaluación se realizará de conformidad con las disposiciones de la Oficina de Asuntos de Adultos [2004] N° 109.

Si la unidad de contratación y el departamento competente no pueden realizar la evaluación o no la superan por motivos personales, las vacantes se cubrirán en cantidades iguales según las puntuaciones totales de quienes hayan participado en la evaluación. entrevista de mayor a menor.

9. Determinación y anuncio del puesto

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chengdu Xindu organiza a los solicitantes para seleccionar la unidad de contratación. Al determinar la unidad de contratación específica, el solicitante seleccionará cada puesto de acuerdo con el orden de la puntuación general del solicitante, desde la puntuación más alta hasta la más baja. Las vacantes que se produzcan al determinar el puesto se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de los candidatos que hayan participado en la entrevista de mayor a menor.

Una vez determinada la unidad de contratación se realizará un anuncio público. El plazo de publicidad es de 7 días. Los candidatos propuestos que no tengan objeciones después de ser anunciados pasarán por los procedimientos de contratación.

10. Reclutamiento y Registro

Si el personal a reclutar son recién graduados, la unidad de reclutamiento debe firmar un "Acuerdo de Empleo" con ellos y especificar las calificaciones de la solicitud que deben presentarse. al informar. Documentos requeridos y materiales de respaldo.

Si la persona a contratar es una persona en servicio, pasar por los procedimientos de transferencia de trabajo; si la persona no es una persona en servicio, pasar por los procedimientos relacionados con el empleo.

El personal propuesto deberá presentarse en la unidad dentro del plazo especificado por la unidad de contratación. Quienes no se registren fuera de plazo sin el consentimiento de la unidad de contratación se considerarán desistidos automáticamente. No se cubrirán las vacantes por los motivos anteriores.

El sistema de período de prueba se implementa para el personal de contratación abierta, y aquellos que no superen el período de prueba serán despedidos.

11. Consulta y Supervisión

Línea directa de consulta de políticas: 028-83994761 028-89399625

Línea directa de supervisión: 028-83991739

Sitio web : Red de examen de personal de Chengdu (www.cdpta.gov.cn)

Red Xiangcheng Xindu (www.xindu.gov.cn)

Adjunto: Distrito de Xindu, ciudad de Chengdu Reclutamiento público de 2012 Lista de requisitos de puestos de personal para instituciones públicas (haga clic para descargar)

9 de mayo de 2012

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