¿La edad de jubilación estipulada en la legislación laboral es la misma para diferentes industrias?
Abogado del condado de Xingguo
Abogado del distrito de Nanshan
Abogado del distrito de Baoan
Abogado de Lechang
Abogado del condado de Pengshan.
Abogado del distrito de Longwan
Abogado del condado de Zhenxiong
En unidades y empresas, cuando los trabajadores alcanzan cierta edad, pierden su fuerza laboral y ya no pueden adaptarse a las exigencias del puesto de trabajo, deben dimitir del trabajo, es decir, jubilación. Pero cada industria es diferente para cada persona, por lo que las edades de jubilación estipuladas por diferentes industrias también son diferentes. El editor a continuación le explicará los estándares implementados por diferentes industrias en las disposiciones sobre la edad de jubilación de la legislación laboral para su comprensión.
Primero, la edad de jubilación para diferentes tipos de trabajo
⑴ Cuadros
Cuadros de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplen con uno de las siguientes condiciones, se puede jubilar.
1. Los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres tener más de 55 años y haber participado en la labor revolucionaria durante más de diez años.
2. mayores de 50 años, y las mujeres deben tener más de 45 años para participar en el trabajo revolucionario. Quienes hayan cumplido diez años de trabajo revolucionario y hayan sido certificados por el hospital con pérdida total de la capacidad para trabajar;
3. Quienes hayan quedado discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital como de pérdida total de la capacidad para trabajar.
(2) Trabajadores
Se jubilarán los trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias gubernamentales y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones.
1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado de manera continua durante diez años.
2. altas temperaturas, trabajos físicos particularmente pesados u otros nocivos. Para los trabajos, los hombres deben tener más de cincuenta y cinco años y las mujeres más de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base que tengan las mismas condiciones laborales que los trabajadores;
3. Los hombres deben tener más de cincuenta años, las mujeres más de cuarenta y cinco años y tener diez años consecutivos de servicio. , certificado por el hospital, y Quienes hayan sido confirmados por el Comité de Evaluación Laboral como habiendo perdido completamente la capacidad para trabajar;
4. Quienes hayan quedado incapacitados para el trabajo, y hayan sido certificados por el hospital. hospital y el Comité de Evaluación Laboral confirmó que había perdido completamente su capacidad para trabajar.
(3) Empleados de empresas estatales en quiebra
Empleados de empresas estatales en quiebra en 11 ciudades piloto de estructura de capital (excepto aquellos que se han jubilado debido a tipos especiales de trabajo, o haber perdido completamente su capacidad para trabajar debido a enfermedad o incapacidad no relacionada con el trabajo) Puede jubilarse cinco años antes.
Los empleados de empresas en quiebra y cerradas por agotamiento de recursos pueden disfrutar de la política de jubilación para los empleados de empresas estatales en quiebra en 111 ciudades piloto de estructura de capital, y aquellos que cumplan con las condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo. Puede jubilarse con cinco años de antelación.
(4) Trabajadores por cuenta propia
Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre temas relacionados con el mejoramiento de la póliza de seguro de pensión básica para empleados urbanos (emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2006 54 38+0] 20 No.): Personas que trabajan por cuenta propia, como hogares industriales y comerciales individuales urbanos, trabajadores agrícolas contratados y aquellos que adoptan diversos métodos de empleo flexibles si los hombres tienen más de 60 años y. las mujeres tienen más de 55 años y el período de pago acumulado llega a los 15 años, pueden trabajar según la normativa. Recibir una pensión básica.
En segundo lugar, ¿bajo qué circunstancias se puede jubilar?
En la nueva legislación laboral, si la edad de jubilación de los empleados de una empresa cumple una de las siguientes condiciones, deberían jubilarse.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Realizar trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y He trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de manera ininterrumpida durante diez años y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral como haber perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.
Las anteriores son las edades de jubilación específicas para diferentes industrias en las disposiciones sobre edad de jubilación de la legislación laboral para usted. Si tiene alguna pregunta sobre diferentes industrias, puede iniciar sesión en el sitio web para buscar más consejos y respuestas profesionales. La promulgación de leyes laborales salvaguarda los intereses de los trabajadores y protege sus derechos e intereses legítimos. La edad de jubilación en la legislación laboral está relacionada con la realización de los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores. Espero que nuestra respuesta pueda ayudarte.