¿Qué tal Beijing Elevenbei Technology Co., Ltd.?
Las principales razones específicas son:
La empresa no puede proporcionar un entorno competitivo justo para los empleados;
He estado en la empresa durante cinco meses y solo un socio ha sido ascendido. Otros fueron promovidos directamente sin selección ni comparación abierta, y algunos empleados que fueron valorados por el líder del pequeño equipo fueron promovidos directamente. La llamada promoción se puede lograr en tres meses y medio, lo que significa que acaba de pasar de un período de prácticas/prueba a miembro de pleno derecho y su título ha cambiado de asistente a consultor.
El líder del equipo carece de conocimientos profesionales, experiencia laboral relevante y capacidades de gestión;
Cuando estaba en el equipo de operaciones, mi supervisor carecía de experiencia operativa relevante y solo se concentraba en asuntos relacionados con seguros. comprensión, los supervisores que no asumen sus responsabilidades como líderes y no pueden comprender los pensamientos de los empleados de base son mentiras. La cultura corporativa de nuestra empresa: Habla, pero tus problemas nunca podrán formalizarse y resolverse, lo que va en contra de la cultura corporativa de la empresa y la culpa es de los miembros.
La evaluación salarial y de desempeño no está abierta al público:
Cada nómina sólo te dirá el desempeño, pero no te dirá los criterios de puntuación, lo cual es completamente opaco. Algunos socios ni siquiera recibieron su pago por desempeño ese mes, y el líder del proyecto y el HRBP fueron vagos y aún no han respondido.
Sin un posicionamiento preciso, el desarrollo futuro de la empresa es preocupante:
Es una empresa de big data, pero en realidad es una empresa de venta de seguros. Los 300 millones de clientes efectivos que aparecen en el panorama son muy inexactos, y el número de empresas cooperativas es mucho menos de 200.
La razón por la que digo esto es porque después de salir de este entorno, miré hacia atrás y descubrí que no había aprendido ningún conocimiento o habilidad durante este período. Además, el ambiente de oficina es muy normal y existe discriminación regional entre los empleados. Te aconsejo que pienses con calma si el desarrollo de esta empresa se ajusta a tu plan de carrera.