Reglamento de Hefei sobre sindicatos de empresas con inversión extranjera
Los sindicatos de empresas con inversión extranjera deben respetar los derechos e intereses legítimos de los inversores y apoyar a las empresas para mejorar la gestión de la producción y las operaciones de conformidad con la ley. Las empresas con inversión extranjera deben respetar los derechos e intereses legítimos de los sindicatos y apoyarlos en la realización de actividades de conformidad con la ley. Artículo 5 Si el sindicato de una empresa con inversión extranjera reúne las condiciones de persona jurídica estipuladas en los Principios Generales del Derecho Civil, obtendrá la condición de persona jurídica de conformidad con la ley. Capítulo 2 Organización sindical de empresas con inversión extranjera Artículo 6 Una empresa con inversión extranjera deberá aceptar la orientación y asistencia del sindicato superior o de la Federación Municipal de Sindicatos para establecer una organización sindical dentro del año siguiente a su apertura. Artículo 7 El establecimiento de un sindicato en una empresa con inversión extranjera debe ser aprobado por el sindicato superior, informado a la Federación de Sindicatos de Hefei para su registro y trabajar bajo la dirección del sindicato superior.
Los sindicatos de empresas con inversión extranjera deben celebrar reuniones periódicas de miembros o reuniones representativas y ejercer sus poderes de conformidad con las disposiciones de la Constitución de los Sindicatos de China. Artículo 8 Si el número de afiliados sindicales en una empresa con inversión extranjera excede de 25, se establecerá un comité sindical de base; si el número es inferior a 25, se podrá elegir a un organizador o presidente del sindicato para presidir el trabajo de; el sindicato de base.
El sindicato de una empresa con inversión extranjera establecerá un comité de empleadas; si hay menos de 25 empleadas, se establecerá un comité de empleadas. Artículo 9 El presidente, el vicepresidente y los miembros del comité sindical de las empresas con inversión extranjera serán elegidos democráticamente y se informarán al sindicato de nivel superior para su aprobación.
Si el número de empleados de una empresa supera los 100, generalmente debería nombrarse un presidente sindical a tiempo completo. Artículo 10 En las empresas con inversión extranjera, con excepción de los inversores extranjeros y sus agentes, los empleados chinos y extranjeros cuya principal fuente de ingresos sean los salarios, que reconozcan los estatutos sindicales chinos y soliciten voluntariamente afiliarse al sindicato, pueden convertirse en sindicatos. afiliados con la aprobación del comité sindical de empresa, y expedir un carné de afiliado. Artículo 11 Los empleados de Hong Kong, Macao y Taiwán y los empleados extranjeros que se hayan afiliado a sindicatos chinos dejarán de ser miembros y devolverán sus tarjetas de membresía cuando abandonen el país después de salir del trabajo. Si lo necesito, la federación de sindicatos de la ciudad (condado) puede emitir un certificado que demuestre que me he afiliado a un sindicato en China. Capítulo 3 Derechos de los sindicatos en empresas con inversión extranjera Artículo 12 Bajo la dirección del sindicato superior, los sindicatos de empresas con inversión extranjera firman contratos colectivos con la empresa en nombre de los empleados, guían y ayudan a los empleados a firmar contratos laborales individuales; con la empresa y supervisar el cumplimiento de los contratos. Los sindicatos deberían impedir que las empresas utilicen ilegalmente trabajo infantil. Artículo 13 Los sindicatos de empresas con inversión extranjera supervisarán la implementación de las leyes y reglamentos sobre gestión laboral, recompensas y castigos a los empleados, salarios y beneficios, protección laboral y seguros laborales promulgados por los gobiernos nacional y local. Artículo 14 Cuando la junta directiva y el gerente general de una empresa conjunta chino-extranjera o de una empresa cooperativa chino-extranjera se reúnen para discutir temas importantes como planes de desarrollo empresarial, producción y actividades comerciales, los representantes sindicales tienen derecho a asistir a la reunión y reflejar las opiniones y demandas de los empleados.
Cuando las empresas con inversión extranjera estudian y deciden sobre cuestiones como recompensas y castigos a los empleados, sistemas salariales, bienestar, seguridad de la producción, protección laboral y seguros laborales, los representantes sindicales tienen derecho a asistir a la reunión. La empresa debe escuchar las opiniones del sindicato y obtener su aprobación. Artículo 15 El sindicato de una empresa con inversión extranjera establecerá un sistema de consulta y negociación con la empresa para negociar cuestiones como el empleo, la remuneración y el bienestar de los empleados. Artículo 16 Cuando una empresa de inversión extranjera despida, despida o sancione a sus empleados, deberá solicitar previamente la opinión del sindicato. Si el sindicato lo considera inadecuado, podrá plantear objeciones y enviar representantes a negociar con la empresa para resolver el asunto, si las negociaciones fracasan, el sindicato apoyará o confiará a los representantes de los empleados la participación en los arbitrajes y litigios de conformidad con los procedimientos legales; .
Artículo 17 Los sindicatos de empresas con inversión extranjera supervisarán la seguridad de la producción y la protección laboral de la empresa de conformidad con la ley y salvaguardarán la seguridad y la salud de los empleados en la producción y el trabajo. Cuando el sindicato descubre que un operador de empresa ha dado instrucciones ilegales o ha obligado a los trabajadores a trabajar en condiciones de riesgo, o cuando descubre riesgos evidentes de accidentes graves o riesgos laborales durante el proceso de producción, tiene derecho a hacer sugerencias para resolver el problema; Si considera que la vida y la seguridad de los empleados están en peligro, tiene derecho a solicitar al operador de la empresa. El periodista sugirió que los empleados deben organizarse para evacuar la escena peligrosa y que los operadores de la empresa deben tomar decisiones oportunas.
El sindicato tiene derecho a participar en la investigación de accidentes con víctimas y otros asuntos que pongan en grave peligro la salud de los empleados, a proporcionar opiniones sobre el manejo a los departamentos pertinentes y a exigir que el administrador directamente responsable el personal y el personal responsable relevante rindan cuentas.
Los sindicatos de empresas con inversión extranjera protegen los intereses especiales de las empleadas de conformidad con la ley. Está estrictamente prohibido discriminar, insultar, calumniar o perseguir a las empleadas. Artículo 18 Los sindicatos de empresas con inversión extranjera supervisan la implementación por parte de las empresas del actual sistema de horas de trabajo y de vacaciones de China. Cuando las empresas aumentan la jornada laboral, los sindicatos tienen derecho a ayudar a los empleados a recibir el salario correspondiente. Si las horas de trabajo temporal aumentan demasiado, el sindicato debería plantear sus preocupaciones a la empresa y acordar una solución.