Taiyi Machinery de Taiyi Machinery: una marca líder en la industria de maquinaria de moldes
Taiyi Machinery se originó en Taiwán y ahora se ha convertido en la abreviatura de Dongguan Taiyi Machinery Co., Ltd. y su marca de máquinas de chispa CNC de la serie "Taiyi".
La primera calidad de Taiwán
Después de establecer Taiyi (Hong Kong) Machinery Co., Ltd. en 1995, la empresa gastó más de 44 millones de yuanes para construir una producción en China continental. y una base de I+D en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong, iniciaron sucesivamente el establecimiento de Dongguan Taiyi Machinery Co., Ltd., Dongguan Taizhijie Precision Machinery Co., Ltd. y Dongguan Yingtuo Technology Industrial Co., Ltd. La base de producción e I+D que integran las tres empresas está ubicada en la zona sur del Parque Industrial Shuibian, en la ciudad de Hengli, en la ciudad de Dongguan, con una superficie de 22.000 metros cuadrados y una inversión total de más de 50 millones de yuanes. Investigación y desarrollo profesional, producción de máquinas procesadoras de descarga eléctrica, centros de mecanizado y máquinas herramienta de corte lento de alambre y otros equipos específicos para moldes.
La fábrica cuenta con un taller de I+D a temperatura constante, un taller de producción de máquinas de descarga eléctrica ZNC, un taller de producción de centros de mecanizado vertical, así como una línea de producción de máquinas herramienta de corte lento de alambre y un centro de mecanizado de pórtico de alta velocidad. Línea de producción y máquinas CNC de cabeza de toro simple y doble. Bajo la dirección estratégica de la operación internacional y el desarrollo profesional, y confiando en más de 40 años de acumulación de experiencia e innovación tecnológica, Dongguan Taiyi se ha convertido en una de las empresas de maquinaria de moldes más poderosas y tecnológicamente avanzadas. Los productos estrella de la compañía, las máquinas de electroerosión de la serie "Topedm" y los centros de mecanizado de la serie "Wintop", han ganado el reconocimiento de clientes de Alemania, Japón y otros países por su alta precisión, alta eficiencia, rendimiento estable y excelente calidad. y elogiado por clientes nacionales y extranjeros representados por muchas empresas nacionales reconocidas, y se ha convertido cada vez más en una marca reconocida con buena reputación en la industria y en el extranjero.
Además de tener clientes en más de 40 países alrededor del mundo, la empresa también ha establecido un sistema de red de marketing a nivel nacional que incluye sucursales, oficinas, agentes, etc. en muchas áreas del continente. Al mismo tiempo, un equipo de servicio posventa de alta calidad puede brindar consultas técnicas y servicios de mantenimiento posventa los 365 días a clientes de todo el país.
En el futuro, la gente de "Taiyi" seguirá adhiriéndose a la filosofía empresarial de "los clientes primero, el mercado primero; la tecnología primero, la calidad gana" y perseguirá el propósito de "crear valor para los clientes". Innovar en la investigación, luchar por la excelencia y esforzarse por satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
Estrategia de talento
Taiyi Company siempre se ha centrado en la gestión de recursos humanos. Se enfatiza que el objetivo de agregar valor a los recursos humanos es tan importante como el objetivo de agregar valor al capital financiero. El sistema de formación "sistemática" y de "formación no direccional" de Taiyi para empleados permite a los empleados no sólo aprender y desarrollar sus habilidades profesionales en profundidad. Y puede maximizar el potencial de los empleados. Dar más espacio para el desarrollo.
Código de conducta empresarial
Las directrices de actividad empresarial de Taiyi exigen que todos los empleados de la empresa mantengan un alto nivel de estándares de comportamiento ético profesional y un alto grado de cohesión.
Entorno de vida y de trabajo
Taiyi siempre se ha esforzado por proporcionar a los empleados un entorno de vida y de oficina cómodo
Formación vocacional
La empresa proporciona Nuestros empleados brindan capacitación diversificada para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al ambiente de trabajo y al sistema de gestión de Taiyi lo más rápido posible y dominar habilidades laborales avanzadas
Salario y beneficios
Cumplimos con el salario mínimo estipulado por las leyes locales Requisitos estándar, sistema salarial altamente competitivo, más trabajo, más ganancias, más capacidad
Cualificaciones
Estandarizar la formación y selección de talentos y utilizar estándares de cualificación para guiar a los empleados para el aprendizaje continuo, lograr un progreso continuo, cultivar la conciencia y el entusiasmo de los empleados por el aprendizaje continuo y alentar a los empleados a mejorar continuamente sus competencias laborales
Vida de entretenimiento
Taiyi ha creado una sala de entretenimiento con diversos equipos de entretenimiento. Con el objetivo de enriquecer la vida de los empleados y mejorar su calidad de vida
Canales de comunicación
Existen canales de comunicación fluidos entre la empresa y los empleados