¿Qué tal Beijing Global Love International Travel Service Co., Ltd.?
1. A juzgar por la información de la opinión pública en Internet, la empresa utiliza el pretexto de cuidar a los padres y dejar que los padres se diviertan, pero en realidad es para reunir a los ancianos para lavarles el cerebro y defraudar dinero. y se turnan para bombardear. No es tanto un recorrido, sino más bien un esquema piramidal de coerción e incentivo. ¡Algunos clientes fueron tan engañados que ni siquiera pudieron levantarse y fueron hospitalizados!
2. A juzgar por la información de algunas plataformas de contratación, la empresa está orientada a las ventas y su idea central es vender, vender, vender y no se preocupa por otros aspectos del trabajo. Los reclutas son solo una cobertura. ¡Hablemos de ventas!
3. Los recursos humanos son la cara de una empresa. Si este trabajo está mal hecho, significa que la empresa no está mucho mejor.
Lo experimenté personalmente. Recursos Humanos tomó la iniciativa de invitarme a una entrevista. Dijeron que estaban contratando al vicepresidente de operaciones, pero no pudieron decirme cuál era el contenido y los requisitos del puesto. Al agregarlos en WeChat, pedí el folleto de contratación y el sitio web de la empresa para prepararme. Sabía algo al respecto de antemano, pero el personal no solo habló en un tono frívolo y arrogante, sino que también cambiaron de tema y me señalaron una empresa. Cuenta oficial de WeChat para leer. No había más de diez artículos antes y después de esta cuenta oficial, y todos eran artículos basura sin ninguna información útil.
Cuando le pregunté de nuevo, de acuerdo con el. principio de respetar a los demás, primero describí en detalle mi experiencia profesional y mis intenciones de solicitud de empleo, y luego pregunté si cumplía con las necesidades de contratación de la otra parte. Sin embargo, la otra parte respondió con arrogancia: "Si estás calificado o no, depende de ti mismo y de los demás". No puedo tomar la decisión por usted ". En este punto, había perdido mi paciencia y humildad originales y pregunté directamente si podía enviar el folleto de reclutamiento. En ese momento, la actitud de la otra parte cambió porque realmente no podía responder. , bloqueado Después de algunas malas palabras,
Esto demuestra además que la empresa está vendiendo perros sobre cabezas de oveja, y las personas que reclutan bajo la apariencia de otros puestos son en realidad puestos de ventas. Aun así, son arrogantes y groseros. . ¿Puede la empresa ser responsable ante sus empleados o clientes? ¡Ni siquiera se puede lograr la más mínima cantidad de respeto!