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Resumen de las actividades de la reunión anual de la Cámara de Comercio

Después de experimentar actividades significativas, debe haber muchas experiencias que vale la pena compartir durante esta actividad. ¿Por qué no resumimos nuestra experiencia y miramos? adelante hacia el futuro? Entonces, ¿cómo escribir un resumen de actividad para maximizar su efecto? El siguiente es un resumen de las actividades de la Reunión Anual de la Cámara de Comercio que compilé para usted. Espero que pueda ayudarlo.

Resumen de las actividades de la reunión anual de la Cámara de Comercio 1

Durante la reunión anual, la empresa organizó a todos para participar en la capacitación de desarrollo en interiores. Aunque el tiempo de capacitación de desarrollo no fue largo, solo uno. tarde, me dio Aún quedan muchas ganancias y sentimientos. La formación de expansión no es una conferencia rígida, sino que permite que todos participen activamente en ella y la experimenten personalmente, lo que hace que la impresión sea más profunda.

A lo largo de la tarde jugamos a tres juegos: "Find the Numbers", "This is Apple" y "Quick 60 Seconds". Aunque solo hay tres juegos, cada uno tiene un enfoque diferente y nos brinda inspiración y pensamiento profundo. En el primer juego "Find Numbers", el entrenador sólo nos dio una frase al principio: ¡donde está el foco, allí estará la cosecha! Pensé en esta frase dos veces cuando la escuché por primera vez. Desafortunadamente, cuando comenzó el juego, me olvidé por completo de ella. Mis ojos solo se limitaban al lápiz usado por el entrenador. Me estaba poniendo cada vez más ansioso psicológicamente y no pude encontrar el truco aún más. Al final no lo encontré. Cuando terminó el juego y el entrenador resolvió el misterio, de repente me di cuenta de que la mano del entrenador se estaba moviendo. Este era el foco. Desafortunadamente, mis ojos se limitaron al lápiz del entrenador. Esto me enseñó a ampliar mis horizontes y no limitarme demasiado.

El segundo juego "This is Apple". Personalmente, creo que mi propia reacción es inútil. Este juego requiere que todos se unan y cooperen bien para completarlo. Necesitamos ayudar más a los demás, de lo contrario el resultado final seguirá siendo un fracaso. El tercer juego "60 Seconds" Cuando comenzó este juego, nuestro plan era muy bueno. Formamos un grupo de 15 personas y los dividimos en 3 grupos. Cada grupo tenía una división del trabajo diferente y cada uno realizaba sus propias tareas. Cuando comenzó el juego, fue completamente caótico. Todos estaban ocupados haciendo lo suyo. Todos olvidaron sus responsabilidades. Como resultado, nuestros primeros resultados fueron faltas o puntajes bajos. Pequeña discusión., resumen, finalmente nos pusimos al día en la última ronda del juego. Esto me hace sentir que no basta con tener la frase "no hay reglas sin reglas". También debe "implementarse" No importa qué tan bien esté formulado un sistema, si nadie lo implementa, el sistema se implementará. en vano y no tendrá ningún efecto.

La capacitación de expansión en esta reunión anual me permitió apreciar el poder del equipo. También mejoró la relación entre colegas y me dio una comprensión más clara de mí mismo. Resumen de las actividades de la reunión anual de la Cámara de Comercio 2

1. Informe de trabajo de la Cámara de Comercio 20xx

Situación básica: la Cámara de Comercio de la ciudad de Caozhai tiene actualmente 86 miembros y las empresas miembro representan 10 % de la producción económica total de la ciudad 80 o más, hay 15 miembros del comité ejecutivo de la cámara de comercio De acuerdo con los requisitos pertinentes de los estatutos de la cámara de comercio, se implementan varias reglas y regulaciones, el comité ejecutivo se reúne regularmente y. Los miembros están cuidadosamente organizados para realizar actividades, aprovechando al máximo las ventajas de la cámara de comercio y sirviendo de todo corazón a las empresas miembro. Este año, la cámara de comercio de nuestra ciudad celebró Con el cambio de oficina, un nuevo comité ejecutivo de la Cámara de. Se formó el comercio bajo el liderazgo del nuevo presidente de la Cámara de Comercio, la Cámara de Comercio de la ciudad de Caozhai estaba llena de vitalidad.

2. Actividades de la Cámara de Comercio

(1) Participar activamente y discutir sobre política; 3 de los miembros de la Cámara de Comercio son representantes del congreso popular de distrito, 7 son distritos. Miembros de la CCPPCh y representantes de los miembros de la Cámara de Comercio Los miembros presentaron este año 16 proyectos de ley al Congreso Popular de Distrito y a la CCPPCh del Distrito, lo que refleja algunas contradicciones y problemas existentes en el proceso de desarrollo económico de nuestra ciudad, como cuestiones de control de la contaminación ambiental y cuestiones de transferencia de tierras. , construcción de parques y cuestiones de seguridad de los agricultores sin tierra, investigación científica e innovación, etc., las propuestas han sido altamente valoradas y adoptadas por los comités superiores del partido y los gobiernos, y hablan activamente en nombre de empresas no públicas, de modo que los temas de la cámara de las empresas miembros del comercio han recibido apoyo y ayuda del gobierno y han creado un buen entorno de desarrollo para las empresas no públicas.

(2) Organizar y llevar a cabo actividades; primero, desarrollar las empresas miembro y adherirse al principio de membresía voluntaria. Este año, se han admitido 2 nuevos miembros y más de 10 empresas han solicitado unirse. Cámara de Comercio. El segundo es organizar a los miembros para que salgan a realizar inspecciones para comunicarse entre sí y organizar a los miembros para que visiten Hengdian Materials Co., Ltd., Kaier Company y Linglong Chemical Company. Esta empresa es un ejemplo de innovación científica y tecnológica en nuestra ciudad. y aprenda cómo innovan y se desarrollan en situaciones difíciles. El tercero es ayudar a las empresas a mediar en las relaciones fiscales-empresariales conflictivas entre el pueblo y la empresa. El cuarto es ayudar a las empresas a coordinar los conflictos laborales y los conflictos por lesiones relacionadas con el trabajo, etc. El quinto es proporcionar servicios de agencia de servicio completo para más de 30 empresas que ingresen al parque, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de las empresas y mejorando la cohesión corporativa.

(3) Participar activamente en la carrera de Guangcai y compensar a la sociedad; afectados por la agitación financiera internacional de 10 años, se han encontrado con una crisis económica sin precedentes mientras crean beneficios económicos y se esfuerzan por superar diversas dificultades, las empresas miembro. No hemos olvidado la responsabilidad social, participar activamente en emprendimientos sociales y actividades de bienestar público, y generar más beneficios sociales mientras creamos riqueza para el país.

En primer lugar, se llevó a cabo la actividad de asistencia "Empresa-Aldea"; 10 empresas miembros de la Cámara de Comercio se han asociado con 10 aldeas para brindar asistencia. Este año financiarán la implementación de nuevas. construcción rural y ayudar a las aldeas emparejadas a resolver la construcción de nuevas áreas rurales. El fondo de 280.000 yuanes se utilizó para resolver algunos problemas prácticos en aldeas con malas condiciones económicas. Recibió el apoyo de los aldeanos y la relación entre las aldeas y las empresas. mejorado efectivamente.

El segundo es apoyar la construcción de bomberos de Jindong; se establece el escuadrón de bomberos para enviar a la policía rápidamente y minimizar las pérdidas de propiedad del país y de la gente. Aunque la situación económica es muy grave y los fondos corporativos no son abundantes, Las empresas miembro todavía se preocupan por la extinción de incendios, las unidades miembro del comité ejecutivo de la Cámara de Comercio donaron 202.000 yuanes, como: Linglong Chemical, Hongtai Papelería, Hengfei Electric, Liziyuan, Kaier Industrial, Longding Concrete, Dah Sing Power, Jinniu Brick and Tile, Fangyuan Brick Art, Tumbler, Dasheng Toys, Hejingtian Food Company, etc. han contribuido a la seguridad contra incendios de Jindong.

El tercero es dedicarse a la causa de Guangcai; durante el año pasado, las empresas miembro contribuyeron a empresas de bienestar social, apoyaron la construcción de caminos rurales, financiaron la educación, ayudaron a personas discapacitadas y enviaron dinero y bienes a hogares de ancianos. , ayudó a los pobres y ayudó a los necesitados. Las donaciones del grupo ascendieron a más de 800.000 yuanes, brindando calidez a los grupos desfavorecidos, contribuyendo a la construcción de nuevas áreas rurales y contribuyendo a la estabilidad social.

(4) Hacer un buen trabajo en la construcción del partido en la cámara de comercio y llevar a cabo el tercer lote de educación sobre desarrollo científico en nuestra ciudad, 12 de las 23 empresas por encima del tamaño designado han establecido sucursales del partido, y 11 empresas han formado una rama conjunta del partido de empresas no públicas, la rama de empresas miembros de la Cámara de Comercio tiene 155 miembros del partido, 18 miembros ocultos del partido y 11 miembros flotantes del partido. la primera y segunda etapa de actividades educativas basadas en la educación de la perspectiva científica sobre el desarrollo, y defendidas entre las ramas del partido de las empresas no públicas. La carta abierta de compromiso de autodisciplina de "Fortalecer la calidad y ver la acción" requiere que los miembros del partido ser "cinco" activos, "cinco líderes", "cinco no hacer" y "tres unos", y llevar a cabo "Ahorro energía, reduzco el consumo, ayudo a los demás", Innovación y otras diversas formas de actividades de los miembros del partido, esto año, la rama empresarial del partido ha absorbido a 15 nuevos miembros del partido. En el proceso de desarrollo de miembros del partido, el comité del partido de la cámara de comercio ha hecho un buen trabajo al guiar a los miembros del partido, garantizar una buena revisión política y absorber verdaderamente la columna vertebral de la empresa. y empleados destacados en la organización del partido En el pasado, ha mejorado la vitalidad y cohesión de la empresa, ha publicitado e implementado oportunamente los principios y políticas del partido a nivel de base y ha sido bien recibido por la empresa.

El trabajo de la Cámara de Comercio ha logrado ciertos resultados durante el último año, pero aún existen deficiencias en muchos aspectos. Resumen de las actividades de la reunión anual de la Cámara de Comercio, Parte 3

La empresa se celebró en x del xx, xx al xx, xx, 20xx. La reunión anual de tres días ha llegado a su fin. El objetivo principal de esta reunión anual es permitir que los empleados se relajen física y mentalmente, aliviar el estrés laboral y mejorar la cohesión del equipo. También se lleva a cabo para esperar nuevos trabajos y nuevos requisitos en el nuevo año. Este evento es para demostrar las responsabilidades y la importancia de existencia de nuestro departamento administrativo y de recursos humanos.

En comparación con años anteriores, esta reunión anual cuenta con más gente y contenido más rico. Como era la primera vez que organizaba un evento para 50 personas, carecía de experiencia, por lo que hice muchos preparativos en la etapa inicial, incluida la recopilación de información, consulta de precios, inspecciones in situ, procesos de producción, planes de premios, planes de lotería. , planes de juego, compra de premios y bebidas, preparación para ser anfitrión, etc.

Pasó aproximadamente un mes desde el inicio de los preparativos hasta la decisión final. Para que la reunión anual se llevara a cabo sin problemas, en la etapa inicial se eligió un hotel en xx, que está relativamente cerca de la ciudad. Verificó las instalaciones específicas del hotel y recopiló cada detalle. Se comparó el precio de cada contenido, se comparó el precio y se obtuvieron los mayores descuentos posibles, y se organizaron en detalle los contenidos del evento de tres días. Sino por las especies. Por diversos motivos, el viaje al hotel no fue posible Al ver que la hora del evento se acerca cada vez más, el hotel aún no ha sido reservado. Estamos muy ansiosos y preocupados de que el evento se vea afectado y no pueda realizarse según lo programado. Considerando la distancia y la necesidad de grabar las clases durante la reunión Cuando se requería velocidad de Internet, buscamos, indagamos y contactamos nerviosamente al hotel. Finalmente contacté con un lugar adecuado a la empresa para realizar reuniones y realizar actividades - xx. Después de la confirmación preliminar, nos tomamos el tiempo para verificar el alojamiento en el hotel, los lugares para eventos, los restaurantes, etc. Después de recibir y discutir todos los precios, hicimos un presupuesto relativamente completo. El presupuesto incluía las actividades del hotel y los obsequios de la reunión anual. completado, informar inmediatamente todo el estado del presupuesto al liderazgo y, después de obtener la aprobación del proyecto, invertir rápidamente en la división del trabajo, planificación e implementación de actividades y detalles de la reunión, incluido el establecimiento de premios, la distribución de premios, los métodos de distribución, el contenido de las actividades de la reunión anual y la compra de premios. , bebidas y comida... Siguiendo el propósito de la empresa de orientarse a las personas, para que todos tengan una buena reunión y se lo pasen bien en el evento, el departamento administrativo y de recursos humanos ha pensado mucho, planificado mucho, y considerado mucho. Todo es para servir a los empleados de la empresa y esforzarse al máximo, no habrá arrepentimientos en la actividad.

La organización de este evento realmente puso a prueba la capacidad del departamento administrativo y de recursos humanos. Cómo organizar las actividades de todos juntos, cómo hacer que las actividades sean más emocionantes, cómo hacer arreglos generales... algunos vínculos sutiles. Todos son pruebas, independientemente de nuestras capacidades, podemos resolver los problemas de manera oportuna cuando los encontramos, por ejemplo, los cambios temporales de lugar, la clara división del trabajo y el trabajo conjunto de todos para enfrentar las dificultades son todos el resultado de la unidad. nuestro departamento administrativo y de recursos humanos. Por supuesto, también existen algunas deficiencias, por ejemplo, en términos de formulación de planes, después de que se rechaza el primer plan, se deben formular dos conjuntos de planes alternativos a tiempo para prepararse para emergencias; otro ejemplo es la falta de experiencia en las actividades; y falta algo de experiencia organizativa. No organizamos una foto de grupo para los empleados. ¡Esto es una gran pena y lo tendremos en cuenta! Estas carencias nos harán crecer y esforzarnos por organizar satisfactoriamente todas las actividades futuras.

En definitiva, el éxito total de este encuentro anual es el resultado del esfuerzo conjunto de todos. En 2021, nuestro departamento administrativo y de recursos humanos seguirá trabajando arduamente para brindar mejores servicios a cada empleado de la empresa, ¡porque esa es nuestra misión! ¡Se trata de sensibilizar a todos sobre el equipo a través de actividades, para que cada empleado pueda concentrarse mejor en su trabajo y ejercer sus capacidades para el desarrollo de la empresa! ;

上篇: No hagas esto, mamá. Introducción a la diversidad de tramas. 下篇: ¿Qué es una agencia de marcas? 1. Concepto Según el artículo 63 de los Principios Generales del Derecho Civil, agencia significa que un agente realiza actos jurídicos civiles en nombre del mandante dentro del ámbito de la autoridad de agencia, y los resultados jurídicos que produce. son directamente propiedad del principal. La agencia de marcas es un tipo de agencia civil, es decir, un agente de marcas se dedica a actividades legales en materia de marcas en nombre del mandante dentro de su autoridad de agencia. Es una parte importante de los servicios de intermediación legal social. dos. Profesionalismo y particularidad Como parte importante de los servicios de intermediación legal de propiedad intelectual, la agencia de marcas es altamente profesional y técnica. Sistema de agencia de marcas En primer lugar, los derechos de marca no surgen naturalmente según la ley. En segundo lugar, una parte considerable del negocio de las agencias de marcas son asuntos profesionales no jurídicos. Los abogados de marcas deben comprender con precisión la clasificación de productos y servicios y tener un conocimiento profundo de los estándares de revisión de marcas. Tomemos como ejemplo la clasificación de productos. Según el Arreglo de Niza sobre la Clasificación Internacional de Productos y Servicios para el Registro de Marcas, * * * tiene 42 categorías, que involucran decenas de miles de productos, y mi país los divide en 485 grupos similares. El sistema es complejo, el contenido es trivial y cambia constantemente. La determinación de categorías de productos y grupos similares requiere conocimientos profesionales y experiencia práctica a largo plazo para captarlos y distinguirlos con precisión. Sin embargo, debido a la falta de talentos con una comprensión integral del conocimiento de las marcas, es difícil para las empresas completar las tareas anteriores por sí solas. 3. Criterio de selección 1, si tiene una larga historia: el ciclo de procesamiento de la marca es muy largo y se necesitan al menos 1,5 años para certificar una nueva solicitud, los cambios, las transferencias, la presentación de contratos y las renovaciones también demoran casi 1 año; . Las agencias con una larga trayectoria son maduras y no quebrarán debido a problemas comerciales a corto plazo, como las pequeñas empresas recién establecidas. Esto le permite estar seguro de las marcas que opera y evitar quedarse atrapado en una situación en la que no puede conseguir. el certificado de registro y no puedo encontrar a nadie después de un año, el dilema de no tener forma de quejarse 2. Depende de si el personal es profesional: todos los agentes nacionales poderosos tienen el certificado de calificación de agente de marcas emitido por la Oficina de Marcas. y hay menos de 2.000 personas que poseen este certificado en todo el país. 3. Depende del tamaño de sus agentes: Desde que el país abrió el mercado de agencias de marcas en 2003, se han establecido en todo el país casi mil organizaciones de agencias de marcas, grandes y pequeñas, incluidas más de 40 en Henan. La mayoría de estas organizaciones de agencias de marcas sólo tienen docenas de agentes al año, lo que simplemente no es suficiente para sobrevivir. 4. Depende de la credibilidad: Las agencias con gran escala y buena reputación buscarán la verdad en los hechos cuando manejen el registro de marcas y le informarán con sinceridad el ciclo de registro de marcas y el costo por adelantado; algunas agencias que carecen de credibilidad a menudo se jactan de que le darán la información; registro de marca dentro de unos meses Si crea una buena marca, esto es solo el comienzo del fraude esperado 5. Depende de si tiene un buen certificado de registro: 6. Depende de si está registrado en la agencia administrativa nacional. 7. La fusión de la Oficina de Marcas y la Oficina de Patentes ayudará a fortalecer la fortaleza general de la Oficina de Patentes. Los agentes de patentes implementan un estricto sistema de exámenes, con una baja tasa de admisión y una alta estabilidad en la práctica. La combinación de oficinas de patentes y marcas es una forma organizativa común a nivel internacional. Por lo tanto, las grandes oficinas de patentes y marcas no sólo evitan el dilema de la quiebra de la empresa, sino que también tienen una experiencia laboral y una calidad de agencia significativamente mayores que las agencias de marcas ordinarias. 8. Aunque las marcas registradas pueden operarse en todas las regiones, existen muchos factores inconvenientes en las operaciones transregionales. Por ejemplo, necesita enviar materiales y comunicarse por teléfono, y ni siquiera sabe en qué dirección se abre la puerta de la empresa, por lo que es mejor buscar un agente de la empresa local. La empresa formal está bien establecida. Generalmente, desde el registro hasta el diseño de la marca, habrá un asesor de marcas fijo después de la presentación. Con una rica experiencia, la probabilidad de presentación aumenta enormemente. Mucha gente sabe que la probabilidad de enviar antes es mayor que la probabilidad de enviar más tarde. ¡La calidad del diseño de la marca también es una parte importante para construir la reputación futura de una empresa! Cuatro. Agente de Marcas Artículo 13 Un agente de marcas deberá cumplir las siguientes condiciones: (1) Tener plena capacidad para la conducta civil (2) Tener un título universitario o superior (o equivalente) y aprobar el examen o evaluación de calificación de agente de marcas; ) no ha sido objeto de castigo penal, excepto por negligencia criminal; (4) no ha sido despedido de un cargo público ni se le ha revocado su calificación de agente de marcas (5) cumple con las leyes y regulaciones, se adhiere a la ética y disciplinas profesionales, y salvaguarda eficazmente los derechos e intereses legítimos de los clientes. El personal estatal no actuará simultáneamente como agentes de marcas. Artículo 14 Los agentes de marcas participarán anualmente en capacitaciones comerciales. La Oficina de Marcas es responsable de la capacitación de los agentes y puede confiar su implementación a la Subdivisión de Agencias de Marcas de la Asociación de Marcas de China. Las calificaciones de los agentes de marcas se evalúan cada dos años. Los métodos de examen, evaluación y verificación de calificación del agente de marcas son formulados por la Sección de Agentes de Marcas de la Asociación de Marcas de China y reportados a la Oficina de Marcas para su presentación. Artículo 15 El agente de marcas firmará los documentos presentados por la organización de agencia de marcas a la Oficina de Marcas y a la Junta de Revisión y Adjudicación de Marcas. Artículo 16 Un agente de marcas no podrá realizar negocios de agencia de marcas en más de dos organizaciones de agencias de marcas al mismo tiempo. Antes de que un agente de marcas abandone la organización de agencia de marcas, debe manejar adecuadamente el negocio inconcluso de la agencia de marcas. Artículo 17 Una agencia de marcas deberá seguir los procedimientos de nombramiento con un agente de marcas y presentarlo por escrito a la Oficina de Marcas para su presentación dentro de los 15 días siguientes a la fecha de nombramiento. Si se termina la relación laboral, la organización agencia de marcas deberá presentar un informe escrito a la Oficina de Marcas para su presentación dentro de los 15 días siguientes a la fecha de terminación. En resumen, los "Principios generales del derecho civil" contienen disposiciones detalladas sobre qué es un agente de marcas y también disposiciones detalladas sobre las condiciones que debe cumplir un agente de marcas. Esto demuestra que la agencia de marcas no es sólo una actividad comercial, sino también una actividad jurídica civil, y es necesario elegir una agencia de marcas con cuidado.