Para lograr el desempeño, mucho personal nos pide ciegamente que postulemos a puestos de trabajo, sin importar la dificultad de nuestro viaje de miles de kilómetros.

De hecho, la calidad de la empresa se puede ver en la calidad de RRHH. Al final, decidir el momento y el lugar de las entrevistas sin considerar la situación real de los candidatos y tener una actitud arrogante a la hora de comunicarnos es una vergüenza para nosotros. compañía. La fachada de una empresa común y corriente, aparte de la recepción del cliente y el personal de campo, es en realidad RR.HH., por lo que es realmente inteligente elegir RR.HH. con cuidado en lugar de simplemente mirar la cantidad de jefes que contrata.

Por supuesto, debes relajarte cuando te encuentres con esos recursos humanos. Recursos Humanos es así y la empresa no es mucho mejor. Bueno, si lo sabes de antemano por la comunicación telefónica, te ahorrarás problemas. Usuario en la tarea P: Usuario anónimo

Sí, tuve esa experiencia hace algún tiempo. ¡Este tipo de unidad es realmente una empresa de basura sin resultados ni moral! ¡Por ejemplo, Gongjin Yewei en Chengdu es una empresa de basura! Del usuario de Q: Sr. Huang