Compromiso con el trabajo
Compromiso de Trabajo 1 Autoridad Supervisora:
Al organizar las actividades de licitación y adquisición y la gestión de la construcción del proyecto, nuestra unidad se compromete a lo siguiente:
Organizar la licitación y actividades de contratación de conformidad con la ley
1. Las actividades de licitación y contratación se organizarán estrictamente de conformidad con la ley. Los licitantes no serán restringidos ni excluidos con condiciones irrazonables, los licitadores no estarán en connivencia con los licitadores, y otros licitantes no se proporcionarán expresa o implícitamente para facilitar la adjudicación de ofertas por parte de licitantes específicos.
2. Elaborar los pliegos de licitación en función de las características y necesidades del proyecto licitatorio, sin restringir ni especificar patentes, marcas, países de origen o proveedores específicos, y sin favorecer ni excluir a los potenciales postores.
2. Realizar las responsabilidades de dirección de construcción del proyecto de conformidad con la ley.
1. Firmar el contrato en estricta conformidad con los documentos de licitación y los documentos de licitación del adjudicatario, y no firmar otros acuerdos con el adjudicatario que se desvíen del contenido sustancial del contrato.
2. Controlar estrictamente los cambios de ingeniería. Si realmente es necesario cambiar el proyecto, acudir a los departamentos pertinentes para realizar los procedimientos de revisión y aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos.
3. Fortalecer la supervisión del desempeño de las unidades de construcción y supervisión, y hacer cumplir estrictamente las conductas ilegales como las unidades de construcción y supervisión afiliadas, la subcontratación, la subcontratación ilegal, el reemplazo arbitrario de líderes de proyecto y líderes de proyecto de acuerdo con Manejar y ayudar a las autoridades de la industria y al público * * * Departamento de supervisión del comercio de recursos en la investigación y el manejo.
Si mi unidad y el personal relevante violan los compromisos anteriores, no trabajan seriamente, no toman las medidas establecidas, lo hacen a medias o cometen actos disciplinarios e ilegales, estoy dispuesto a aceptar el castigo.
Unidad de Licitaciones y Contrataciones (sello oficial)
Representante legal (firma):
Año, mes y día
Artículo 2 del El compromiso laboral Durante el semestre, como decano de asuntos académicos de la escuela, también soy responsable de las tareas de enseñanza de ciencias para los grados tercero y sexto. Al completar con éxito las tareas educativas y docentes, debo desempeñar concienzudamente las funciones del director de la escuela a cargo de la seguridad docente, completar concienzudamente las responsabilidades de gestión de seguridad y gestión docente del área bajo mi jurisdicción y garantizar la seguridad y estabilidad de la escuela. este semestre. Ahora firmamos una carta de compromiso con usted respecto a las metas de gestión de seguridad laboral para este semestre de la siguiente manera:
1. Indicadores de control de accidentes de seguridad
1. la escuela durante todo el semestre.
2. Garantizar que no se produzcan accidentes de intoxicación alimentaria (más de 2 personas) en el colegio durante todo el semestre.
3. Garantizar que no se produzcan incendios, explosiones o accidentes con daños a equipos con pérdidas económicas directas de más de 5.000 yuanes a lo largo del semestre, y que no se roben objetos de valor en esta oficina.
4. Prevenir estrictamente la aparición de accidentes con lesiones: el número de estudiantes que han sufrido lesiones accidentales generales (fracturas, etc.). ) El alcance de la responsabilidad de los profesores y el personal que han firmado certificados de responsabilidad a lo largo del semestre se controla estrictamente por debajo del 0,2% para evitar lesiones graves y muertes entre profesores y estudiantes de la escuela;
2. Objetivos de gestión de seguridad
1. Desarrollar un plan de trabajo de seguridad semestral que sea adecuado para la situación real de nuestra escuela, mejorar las reglas y regulaciones de gestión de seguridad de la escuela y cooperar activamente. con y organizar la escuela para organizar al menos 1 simulacro práctico del plan de emergencia para toda la escuela, asignar una persona dedicada para recopilar y clasificar la información del libro mayor de trabajo de seguridad semestral de nuestra escuela, organizar una reunión especial de trabajo de seguridad al menos una vez al mes y resolver rápidamente los problemas que puedan afectar la seguridad y estabilidad de la escuela.
2. La escuela implementa plenamente el sistema "un puesto, dos responsabilidades" para todos los empleados, firma una carta de compromiso con el personal de la escuela e implementa responsabilidades de seguridad en todos los niveles. llega al 100%.
3. La Oficina de Asuntos Académicos y la gestión de seguridad deben organizar y realizar cuidadosamente las inspecciones de seguridad, y organizar no menos de 10 inspecciones de seguridad de rutina a lo largo del semestre. En respuesta a posibles peligros de seguridad descubiertos durante las inspecciones de seguridad, se tomarán medidas correctivas de inmediato para eliminar los peligros de manera oportuna. Si no se puede rectificar de inmediato, debemos informarle de manera oportuna, implementar medidas preventivas efectivas y formular un plan de rectificación. La inspección de seguridad, la rectificación de peligros ocultos y otros archivos del libro mayor están completos. Garantizar que la tasa de rectificación oportuna de los peligros ocultos generales y la tasa de seguimiento de los peligros ocultos importantes alcancen el 100%.
4. Cada año escolar, de acuerdo con los acuerdos unificados de la escuela, organizamos y llevamos a cabo cuidadosamente una serie de actividades de educación sobre seguridad, como la "Escuela modelo para gestionar escuelas de acuerdo con la ley" y la creación de una escuela segura. campus. La tasa de participación docente-alumno y la tasa de cobertura educativa son ambas del 100%.
5. Implantar concienzudamente el sistema de rendición de cuentas de accidentes de seguridad y gestionar de forma activa y adecuada las emergencias.
6. De acuerdo con el plan de implementación del sistema "un puesto, dos responsabilidades" para todos los empleados de nuestra escuela, y de acuerdo con los principios de objetividad, equidad y apertura, organizaremos y coordinar la evaluación de la implementación de la gestión de metas de seguridad semestrales.
3. Evaluación de la seguridad del trabajo
1. El período de evaluación "un puesto, dos responsabilidades" es del 8 de marzo de 20xx al 31 de junio de 20xx.
2. Al final del semestre, la escuela llevará a cabo una evaluación integral del desempeño de las responsabilidades de gestión de seguridad del signatario durante todo el semestre y seguirá estrictamente los métodos de evaluación en el plan de implementación de "one post". ", sistema de dos responsabilidades" formulado por la escuela para honrar las recompensas y los castigos.
Compromiso:
Fecha:
Compromiso de Trabajo 3 Con el fin de fortalecer la gestión de seguridad de los canales de entrega postal, mantener la seguridad nacional y pública, y proteger el implementaremos efectivamente los derechos e intereses legítimos de los usuarios. Para hacer un buen trabajo en seguridad postal, nuestra empresa ahora se compromete con el departamento de gestión postal de la siguiente manera:
1. República de China" (en lo sucesivo, la "Ley Postal") y otras leyes y reglamentos nacionales pertinentes y departamentos pertinentes con respecto a las regulaciones que prohíben y restringen la entrega de artículos, así como el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de la seguridad pública de los canales de entrega " y el "Aviso sobre cuestiones relacionadas con la supervisión de seguridad de la entrega", se deben tomar medidas efectivas para fortalecer eficazmente las precauciones de seguridad y garantizar la seguridad de los artículos entregados.
2. Según el principio de "quién administra, quién es responsable", el representante legal de la empresa es la primera persona responsable de la producción segura de los bienes entregados y asume todas las responsabilidades; es responsable de la producción segura de los bienes entregados, asume una responsabilidad especial por la producción segura de los bienes entregados, establece e implementa un sistema de responsabilidad de producción de seguridad de entrega e implementa responsabilidades de producción de seguridad de entrega en todos los niveles;
3. Formular planes de contingencia para hacer frente a emergencias en la seguridad de la producción de los bienes entregados y proponer contramedidas específicas; equipar las instalaciones de inspección de seguridad necesarias, mejorar las correspondientes normas y regulaciones de operación de seguridad de la red expresa; riesgos de seguridad, y Los problemas descubiertos durante el autoexamen se rectifican de manera oportuna para evitar problemas antes de que ocurran.
4. Implementar estrictamente el sistema de inspección de aceptación y entrega y controlar estrictamente la recepción y la entrega para garantizar que las empresas no violen las regulaciones que prohíben o restringen la entrega. Para los envíos postales entregados por usuarios distintos de las cartas especializadas de las empresas postales según lo estipulado en el artículo 5 de la Ley Postal, el contenido debe inspeccionarse personalmente para confirmar la seguridad antes de recibirlo y enviarlo. No se aceptarán ni enviarán artículos cuyo envío esté prohibido por el estado, artículos cuya seguridad no se pueda confirmar (como dispositivos electromecánicos desconocidos, polvos, dispositivos sellados que contengan gases o líquidos desconocidos, etc.) o usuarios que se nieguen a inspeccionar los bienes.
El quinto es fortalecer la educación y la capacitación sobre la producción segura de artículos para entrega, de modo que la tasa de educación de los empleados de entrega urgente alcance el 100% de la tasa de conciencia sobre la naturaleza y los tipos de artículos prohibidos o restringidos por; el estado es del 100%; la tasa de inspección de aceptación alcanza el 100% 100%.
6. Para el correo urgente enviado a varios lugares, las empresas deben exigir principalmente a los usuarios que presenten documentos de identidad válidos y registrar cuidadosamente los artículos de entrega, los destinatarios y la información del remitente para aquellos que no pueden presentar documentos de identidad válidos; en la inspección, confirmar la seguridad antes de recibir y enviar por correo
7. Cooperar activamente con la supervisión de seguridad de la gestión postal, la seguridad pública, la seguridad nacional y otros departamentos, brindar comodidad para las inspecciones policiales de los departamentos relevantes y descubrir. aquellos que utilizan canales de correo para participar en actividades ilegales y delictivas, deben informar inmediatamente a la administración postal local, seguridad pública, seguridad nacional y otros departamentos, y llevar a cabo trabajos de investigación y manejo.
Si se violan los compromisos anteriores, la empresa está dispuesta a aceptar sanciones administrativas de los departamentos administrativos pertinentes y asumir las responsabilidades legales correspondientes.
Unidad de compromiso: (sello) Representante legal: (firma)
Fecha de compromiso: mes y día del año 2011
_ _ Cumplirá con lo anterior entrega segura Libro de compromiso.
Compromiso de Trabajo Artículo 4: Bajo la dirección del director, tendrá a su cargo la educación política, las actividades culturales y deportivas y el trabajo logístico de la escuela. Sus principales responsabilidades son:
1. Implementar concienzudamente las directrices educativas y diversas regulaciones políticas, organizar la implementación del funcionamiento de las escuelas de acuerdo con la ley.
2. Organizar e implementar la educación ideológica y política para profesores y estudiantes, y movilizar el entusiasmo de profesores y estudiantes.
3. Formular el plan y el resumen de educación moral de la escuela y mejorar la discusión en la reunión del director. También es responsable de la organización, implementación y control material de las actividades escolares de gran escala para garantizar que las actividades se desarrollen de forma segura y ordenada. Supervisar y guiar a los Jóvenes Pioneros de la escuela y la gestión de clases, ser responsable de la evaluación y gestión de los profesores de clase y las clases civilizadas, ser responsable de la conferencia de padres y profesores de la escuela y ayudar a la ciudad a cuidar a la próxima generación.
4. Responsable de la gestión logística del colegio. Instar periódicamente al departamento de logística del colegio a inspeccionar y aceptar las instalaciones y equipos, comedores, almacenes y saneamiento ambiental.
5. Responsable de la ordenación del trabajo artístico y deportivo escolar. En particular, orientamos y supervisamos el desarrollo ordenado de las actividades culturales y deportivas para garantizar la seguridad de las actividades culturales y deportivas escolares.
6. Responsable de la gestión de libros y archivos escolares. Garantizar la confidencialidad y seguridad de la gestión de bibliotecas y archivos.
Firma del responsable:
Firma de la persona jurídica del colegio:
Hora de firma:
Sello del colegio:
Compromiso laboral Artículo 5 Escuela primaria Bona en la ciudad de Machang:
Como líder escolar de nuestra escuela, soy responsable de la producción segura de mi puesto de acuerdo con la división del trabajo y las responsabilidades laborales de la escuela. De acuerdo con los requisitos del "Plan de trabajo de la provincia de Guizhou para profundizar el sistema de compromiso de producción de seguridad del representante legal" y las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, con el fin de hacer un buen trabajo en la producción de seguridad y prevenir y contener accidentes de manera efectiva, solemnemente prometemos lo siguiente:
1 Es implementar plenamente el sistema de compromiso de producción de seguridad.
2. Formular planes de gestión de la seguridad y planes de emergencia de conformidad con la ley, e impartir formación para garantizar la implantación integral de la seguridad.
Responsabilidades de la dirección de producción.
3. Implementar el sistema de responsabilidad de gestión de seguridad, implementar estrictamente las normas y procedimientos operativos de seguridad y mejorar continuamente los estándares de seguridad.
Nivel de gestión estandarizado.
4. Participar periódicamente en reuniones de trabajo de seguridad y resolver oportunamente los problemas existentes en el trabajo de seguridad.
5. Participar en la capacitación sobre seguridad según sea necesario para cultivar y mejorar la conciencia sobre la seguridad.
6. Fortalecer vigorosamente la construcción de una cultura de seguridad e implementar concienzudamente los requisitos de la "cultura de seguridad del campus".
7. Instale señales de advertencia de seguridad obvias y llamativas en áreas propensas a accidentes para fortalecer el control.
8. Implementar con seriedad la investigación y gestión de peligros ocultos, y gestionar y eliminar oportunamente los peligros ocultos.
9. Inspeccionar y mantener periódicamente las instalaciones y equipos para garantizar su normal funcionamiento.
10. Aceptar conscientemente la supervisión y las inspecciones de seguridad de los departamentos pertinentes y cooperar activamente con la escuela en la gestión integral del campus y sus alrededores.
Trabajo de gestión.
Durante el período de compromiso, cualquier violación de los compromisos anteriores será severamente castigada de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes; consulte las "Regulaciones de castigo por accidentes de seguridad de producción de la ciudad de Anshun" para obtener más detalles. Las disposiciones de sanción para la persona jurídica de la escuela (controlador real) y el personal y las unidades responsables relevantes cuando ocurre un accidente en la escuela son las siguientes:
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Para accidentes generales se aceptará una multa del 2% de los ingresos del año anterior;
Para accidentes mayores se aceptará una multa del 5% de los ingresos del año anterior;
Multa de 65.438 por accidentes mayores + año anterior 00% de los ingresos anuales;
Se impondrá una multa del 20% de los ingresos del año anterior por accidentes de especial gravedad;
En caso de un accidente grave o superior, se prohibirá al individuo ocupar puestos de liderazgo importantes en la escuela de por vida;
Al mismo tiempo, aceptará las medidas disciplinarias correspondientes del partido y del gobierno. sanciones.
En lo que respecta a la unidad:
Generalmente acepta multas de más de 100 yuanes dentro de 50 yuanes;
Acepta multas de más de 100 yuanes y menos de 200 yuanes en caso de accidentes graves;
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Se impondrá una multa de no menos de 200 yuanes pero no más de 500 yuanes en caso de accidentes graves
para accidentes especialmente graves; En caso de accidente, se impondrá una multa de no menos de 500 yuanes, pero no más de 65.438 yuanes y no más de 0.000 yuanes.
Periodo de compromiso: 1 de marzo de 20xx - 31 de junio de 20xx.
Compromiso (firma):
Año, mes y día
6. Principales responsabilidades y compromisos de las instituciones de seguridad mínima urbana en la ciudad:
(1) Redactar documentos relacionados con los subsidios de subsistencia urbana para toda la ciudad, formular planes de trabajo de subsidios de subsistencia urbana y organizar su implementación.
(2) Proponer rápidamente ajustes a los estándares de vida mínimos urbanos y emprender el trabajo específico de presentar estándares de seguridad a nivel de condado.
(3) Proporcionar orientación, supervisión e inspección sobre el trabajo de subsidios de subsistencia en los condados (distritos) y ciudades.
(4) Elaborar el plan anual de demanda de fondos para el subsidio mínimo de subsistencia urbano, ser responsable de proponer el plan de asignación del fondo del subsidio mínimo de subsistencia urbano y supervisar el uso de los fondos.
(5) Aceptar consultas y quejas públicas sobre los subsidios de subsistencia urbana y ser responsable de la revisión administrativa de los subsidios de subsistencia urbana en la ciudad.
(6) Responsable de coordinar el trabajo del subsidio de subsistencia urbana con los departamentos municipales pertinentes, formular políticas preferenciales relacionadas con el subsidio de subsistencia urbana y supervisar e inspeccionar su implementación.
(7) Responsable de las estadísticas de subsidios de subsistencia urbanos y de la gestión de la información sobre subsidios de subsistencia.
(8) Formular un plan de formación sobre subsidios de subsistencia urbana y organizar la formación empresarial.
1. De acuerdo con los requisitos pertinentes de los superiores y en combinación con las realidades locales, preparar un plan de trabajo de subsidio de subsistencia urbano y organizar la implementación del trabajo de subsidio de subsistencia.
2. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular estándares de subsidio de subsistencia urbana y ser responsable de ajustar e informar los estándares.
3. Elaborar el plan de demanda del fondo de subsistencia urbana y ser responsable de la asignación y supervisión de los fondos de subsistencia urbana.
4. Responsable de aprobar las prestaciones del subsidio de subsistencia urbana y expedir los documentos del subsidio de subsistencia urbana.
5. Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de las oficinas subdistritales (pueblos) y comités vecinales de la ciudad.
6. Realizar investigaciones y estudios, solucionar con prontitud y comunicar a los superiores los problemas existentes en el trabajo de dietas urbanas.
7. Aceptar consultas y quejas públicas sobre subsidios de subsistencia urbana, investigar y tramitar informes y quejas sobre subsidios de subsistencia urbana y ser responsable de la revisión administrativa de los subsidios de subsistencia urbana.
8. Responsable del resumen estadístico y gestión del fichero de datos de seguridad mínima vital urbana.
9. Responsable de la formación profesional de las oficinas subdistritales (pueblos), comités comunitarios y residentes urbanos.
Compromiso Laboral 7: Soy el guardia de seguridad de mi colegio (campus) y tengo la responsabilidad de hacer un buen trabajo en el control de acceso de mi colegio (campus). Por la presente prometo solemnemente lo siguiente:
1. Fortalecer la gestión escolar. Las puertas de la escuela están cerradas excepto durante los horarios designados para recoger y dejar a los estudiantes. Los visitantes deben verificar estrictamente su identidad, comprobar sus identificaciones, registrarse y notificar a la persona entrevistada para que la recoja en la puerta de la escuela o se comunique con ella por teléfono. Sólo podrá introducirse previa confirmación del entrevistado. Haremos un buen trabajo explicando y desalentando a todo tipo de personal social que ingrese por la fuerza al campus sin razones justificables. Si es necesario, puede ponerse en contacto con el departamento de seguridad pública local para que se encargue del asunto y los rechace resueltamente.
2. Revisar las entradas y salidas de los estudiantes. Durante el período escolar, si un estudiante necesita salir debido a una enfermedad, debe consultar a la escuela (jardín de infantes) para obtener un certificado de salida (excepto en emergencias) y pedir a los padres que firmen el certificado de salida para aceptar tomar la salida. estudiante ausente; los estudiantes deben regresar a la escuela para estudiar. Debe verificar y registrar cuidadosamente su identidad antes de que se le permita ingresar al campus.
3. Los artículos sospechosos están estrictamente prohibidos. Los artículos sospechosos transportados por personas ajenas que entran y salen del campus deben ser inspeccionados para evitar que se roben la propiedad del campus. Evite estrictamente el ingreso al campus de todo tipo de cuchillos inflamables, explosivos, altamente tóxicos y controlados.
4. Asegúrese de que la puerta de la escuela esté despejada. Durante y después de clases, se debe ayudar a los maestros y estudiantes a entrar y salir de la escuela de manera ordenada para garantizar que la puerta esté lisa. Quienes ocupen la calle frente a la escuela y provoquen peleas y disturbios deben ser detenidos inmediatamente. Quienes desobedezcan la dirección y pongan en peligro la seguridad personal y patrimonial de profesores y estudiantes deben ser denunciados a los órganos de seguridad pública de manera oportuna.
5. Aceptamos sinceramente la supervisión de profesores y estudiantes en la escuela.
Si hay alguna violación, admito que es incumplimiento del deber y estoy dispuesto a castigarme con 100 yuanes cada vez. Si violo el compromiso anterior tres veces, renunciaré voluntaria, sincera e incondicionalmente al trabajo de seguridad del campus.
El compromiso anterior, después de ser firmado por mí, puede utilizarse como prueba legal de la escuela.
Seguridad del campus (organizador): (firma)
Verificación del director de la escuela (decano) (firma):
Escuela (parque) (sello)):
Xxxx año xxx mes x día
Compromiso Laboral Artículo 8 La salud depende de la vida. El trabajo de salud involucra a miles de hogares y está relacionado con los intereses vitales de la gente, su salud y la armonía y estabilidad sociales. Para fortalecer la construcción de la ética política, transformar efectivamente la ética médica y la ética médica, mejorar la eficiencia del trabajo, aprovechar plenamente el papel de supervisión social y promover aún más el trabajo de salud de la ciudad a un nuevo nivel, según el despliegue unificado de el comité municipal del partido y el gobierno municipal, el sistema de salud de la ciudad ha llevado a cabo una revisión democrática de la ética política. Para llevar a cabo la evaluación del sistema de salud de nuestra ciudad, hacer frente a la confianza de los pacientes y las expectativas de la sociedad, y resolver eficazmente el problema de la gente de "dificultad y costoso tratamiento médico", prometemos solemnemente:
1. Amar a la patria y ser leal al pueblo, observar las disciplinas y las leyes, administrar de acuerdo con la ley, respetar la ética médica, practicar la medicina de manera civilizada, ser diligente y honesto, y ser diligente y honesto en el gobierno.
2. Persistir en el estudio de teorías políticas, políticas y regulaciones, ética profesional y técnicas comerciales, estudiar mucho, hacer esfuerzos incansables, luchar por la excelencia y desarrollarse de manera integral.
3. Adherirse al propósito de "servir a la gente de todo corazón", adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente" y adoptar diagnósticos y tratamientos razonables, exámenes razonables y uso racional de los medicamentos.
Cuarto, respetar la personalidad y los derechos del cliente, respetar el derecho del cliente a elegir y saber, proteger la privacidad del cliente y aceptar conscientemente la supervisión.
5. Practique la medicina de manera civilizada, trate a los demás con educación, tenga un certificado cuando trabaje, vístase apropiadamente, implemente estrictamente el "sistema de responsabilidad de la primera pregunta y el primer diagnóstico" y no eluda, regañe o haga. las cosas difíciles para los destinatarios del servicio.
6. Implementar estrictamente diversas regulaciones sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y negarse a aceptar reembolsos en diversos nombres y formas de empresas de producción y venta o agentes de dispositivos médicos, equipos médicos, consumibles sanitarios, medicamentos, reactivos, etc. y comisiones, y no buscaba ningún tipo de ingreso ilícito.
7. Respetar la ética profesional de los funcionarios públicos y médicos, no emitir certificados médicos falsos, no ocultar, falsificar, alterar o destruir documentos médicos y materiales relacionados en violación de las regulaciones, y no participar. en anuncios médicos falsos y publicidad de medicamentos y dispositivos médicos.
8. Tener en cuenta la situación general, unirse y cooperar, vivir en armonía y participar activamente en las actividades de servicios de bienestar social.
Se solicita a la ciudadanía en general la supervisión de los compromisos anteriores.
Centro Songzi para el Control y Prevención de Enfermedades
12 de octubre
Compromiso de trabajo 9. Director del Centro
1, Responsable de la gestión empresarial y administrativa del centro. Organizar y formular planes de trabajo, implementarlos a través del director a cargo, y resumir y reportar el trabajo en el cronograma.
2. Alojar las principales reuniones del centro, investigar, resolver y desplegar los principales asuntos comerciales y administrativos del centro.
3. Profundizar con frecuencia en el departamento para comprender la situación, brindar orientación oportuna u organizar discusiones para resolver problemas difíciles en el trabajo.
4. Dirigir y organizar la educación continua y la capacitación del personal, hacer un buen trabajo en la construcción empresarial y la evaluación técnica, planificar la mejora de la calidad de los profesionales y cultivar la columna vertebral técnica y empresarial y los líderes temáticos.
5. Responsable de emitir documentos, presupuestos, cuentas finales, planes de compra de equipos médicos e informes de aprobación.
6. Responsable de las reuniones de negocios de prevención de enfermedades de base y atención de la salud para reemplazar la capacitación, intercambiar experiencias, profundizar en las bases, investigar y estudiar, inspeccionar, orientar y supervisar el trabajo de prevención de enfermedades de base.
7. Preocuparse por la vida de las personas, educar a todos los empleados para que cambien su estilo de trabajo, servir a las personas de todo corazón e inspeccionar y supervisar la implementación de reglas, regulaciones y procedimientos operativos en cualquier momento.
8. Según la autoridad de gestión de cuadros, se pueden hacer sugerencias sobre el nombramiento y despido de cuadros.
2. Responsabilidades del secretario de la rama del partido:
1. Responsable del trabajo ideológico y político de todos los empleados del centro, y educar a todos los empleados del centro para establecer la idea de servir. el pueblo de todo corazón.
2. Supervisar e inspeccionar la implementación de las responsabilidades laborales y diversas normas y reglamentos. Mejorar la disciplina laboral, educar a los empleados para mejorar continuamente su estilo de trabajo y brindar servicios de alta calidad.
3. Responsable del manejo de los asuntos diarios dentro de la unidad.
4. Preocuparse por la vida de las personas y resolver las dificultades y problemas en la vida de los empleados.
Tres. Subdirector del Centro
1. Bajo la dirección del Director del Centro, es responsable de la gestión administrativa y empresarial del departamento. Hacer un buen trabajo en la evaluación de asistencia.
2. Participar con frecuencia en los departamentos a cargo, participar en algunos trabajos comerciales, asistir a las reuniones de asuntos de los departamentos a cargo, comprender la situación, resolver problemas difíciles en el trabajo de manera oportuna e informar a el director del centro.
3. Organizar de manera planificada capacitación empresarial para los departamentos a cargo y seleccionar personal para la capacitación externa, hacer un buen trabajo en la construcción de negocios y evaluación técnica, y mejorar continuamente los niveles de tecnología empresarial.
4. Supervisar los departamentos competentes para formular planes de trabajo empresarial, resúmenes o resúmenes especiales.
5. Responsable de emergencias de salud pública. Organizar los departamentos competentes y esforzarse por completar los trabajos de prevención y control de enfermedades asignados.
Cuarto, Director de Oficina
1. Bajo el liderazgo del director del centro, coordinar el trabajo comercial de los distintos departamentos del centro. Organizar y redactar el plan de trabajo, resumen y disposiciones para la reunión integral de todo el centro.
2. Organizar y disponer los trabajos de estudio y reuniones políticos, empresariales de la Oficina Central, y supervisar e inspeccionar la ejecución de las resoluciones del Comité Central.
3. Responsable de la revisión, planificación y aprobación de documentos, materiales e informes.
4. Organizar al personal de la oficina para que haga un buen trabajo en la recopilación de documentos, el archivo, la impresión de documentos, la gestión de sellos y la gestión de la información de la biblioteca.
5. Responsable de la gestión de la evaluación de los empleados, gestión de la regularización, despliegue, promoción, ajuste salarial, revisión de premios y castigos de los empleados, etc.
6. Hacer un buen trabajo en publicidad y gestión de la planificación familiar.
Verbo (abreviatura de verbo) Director de Finanzas
1. Implementar concienzudamente las políticas financieras y económicas nacionales e implementar la gestión de ingresos y gastos.
2. Hacer un buen trabajo en la contabilidad unitaria, consultar las cuentas corrientes y gestionar los archivos contables.
3. Revisar y gestionar comprobantes originales, comprobar ingresos y gastos, descubrir problemas de forma oportuna y hacer sugerencias de mejora.
4. Preparar calendarios salariales, pagar los salarios a tiempo, hacer un buen trabajo en el reembolso y liquidación de los gastos de viaje y ayudar a la seguridad social a transferir y liquidar los gastos relacionados con la atención médica a los empleados.
5. Promover y supervisar la implementación de políticas y disciplinas financieras.
6. Jefe de cada departamento (oficina)
1. Bajo la dirección del director del centro, es responsable de la gestión empresarial y administrativa del pregrado (oficina). .
2. Responsable de formular el plan de trabajo del departamento de pregrado, organizar al personal del departamento para implementarlo, participar en trabajos comerciales importantes, resolver problemas difíciles en el trabajo y resumir e informar al director del centro sobre tiempo.
3. Organizar reuniones, comprobar la ejecución del trabajo y estudiar y resolver problemas difíciles.
4. Organizar los estudios políticos y empresariales del departamento, realizar evaluaciones periódicas y supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación de diversas normas, reglamentos y procedimientos operativos.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo político e ideológico del personal del departamento de pregrado e informar los pensamientos y desempeño laboral del personal al director del centro en cualquier momento.
7. Director y subdirector médico (técnico) de la división
1. Aplicar la teoría y la tecnología de la medicina preventiva, combinarla con la situación real de la profesión, desempeñar funciones, formular e implementar planes. y resumir el trabajo.
2. Comprender y dominar básicamente los nuevos avances de la especialidad en el país y en el extranjero, y aplicarlos a la situación real de la especialidad, resolver problemas difíciles en el trabajo empresarial y estandarizar el trabajo comercial de la especialidad. .
3. Realizar consultas comerciales o conferencias especiales y brindar orientación comercial a los subordinados.
4. Cuando existan tareas de investigación científica, formular planes de diseño, revisar y modificar investigaciones especiales y resumir el trabajo.
8. A cargo de la división médica (técnica)
1. Bajo la dirección del director del departamento y de la división médica (técnica) superior, ser responsable del trabajo comercial, formular planes, resumir el trabajo e informar de manera oportuna.
2. Participar en el trabajo de supervisión empresarial, resolver problemas difíciles y capacitar y orientar al personal de prevención de epidemias de base.
3. Responsable de compartir planes de trabajo, resúmenes, investigaciones especiales, recopilación de datos y archivo de archivos técnicos dentro del ámbito empresarial.
4. Persistir en el aprendizaje empresarial en el trabajo, participar activamente en capacitación empresarial y conferencias académicas, y cumplir con los requisitos de crédito anuales.
9. División médica (técnica)
1. Responsable del trabajo comercial designado y reportando al director del departamento y al médico superior.
2. Responsable de compartir planes de trabajo, resúmenes, encuestas especiales y recolección de datos dentro del ámbito empresarial.
3. Persistir en el aprendizaje empresarial en el trabajo, mejorar continuamente los niveles técnicos y cumplir con los requisitos de crédito anuales.
4. Proporcionar orientación empresarial y consultas al personal de prevención de epidemias de base.
10. Medicina (tecnología).
1. Completar el trabajo comercial específico designado.
2. Responsable de registrar, recopilar, contar y organizar diversas encuestas y datos comerciales específicos.
3. Persistir en el aprendizaje empresarial en el trabajo, mejorar continuamente los niveles técnicos y cumplir con los requisitos de crédito anuales.
XI. Contabilidad
1. Elaborar presupuestos financieros y realizar contabilidad en función de indicadores de financiación y condiciones de negocio de la unidad.
2. Manejar diversos asuntos contables, preparar comprobantes de contabilidad financiera, liquidar gastos a tiempo, verificar cuentas corrientes, resolver reclamos y deudas y administrar archivos contables.
3. Elaborar las cuentas finales y presentarlas a tiempo. Revisar y gestionar comprobantes originales, consultar ingresos y gastos, descubrir problemas oportunamente y hacer sugerencias de mejora.
4. Promover y supervisar la implementación de las decisiones y disciplinas financieras.
12. Cajero
1. Responsable del cobro de efectivo, cobro, remesa, transferencia y conocimiento oportuno del efectivo en caja y depósitos bancarios.
2. Responsable de guardar el efectivo, cobrar, pagar, entregar los comprobantes originales y presentarlos al contador para su revisión y contabilidad.
3. Elaborar la nómina y pagar los salarios a tiempo.
4. Completar la liquidación de gastos de viaje y contabilidad de objetivos económicos de cada departamento, y ayudar en el análisis financiero.
13. Personas a cargo de departamentos y puestos clave de confidencialidad
1. Velar por la absoluta seguridad de los secretos nacionales.
2. Desarrollar sistemas de gestión de seguridad específicos y medidas preventivas en función de las condiciones reales de los departamentos y ubicaciones.
3. Firmar una carta de responsabilidad de confidencialidad con los subordinados, establecer un sistema de responsabilidad laboral e implementar responsabilidades de confidencialidad para cada persona.
4. Llevar a cabo periódicamente educación sobre confidencialidad para permitir que los empleados mejoren su conciencia sobre la confidencialidad y dominen los conocimientos y habilidades necesarios en materia de confidencialidad.
5. Los miembros del personal renuncian, son transferidos o viajan al extranjero para expresar opiniones por motivos personales.
6. Supervisar y evaluar la implementación de sistemas de confidencialidad por parte de los empleados y el cumplimiento de las disciplinas de confidencialidad.
7. Inspeccionar periódicamente el entorno confidencial y los transportistas confidenciales para eliminar posibles fugas de manera oportuna.
14. Personal de departamentos y puestos clave de confidencialidad
1. Estudiar seriamente y dominar las leyes, regulaciones y conocimientos de confidencialidad, participar activamente en el estudio y la capacitación sobre negocios de confidencialidad y aceptar conscientemente. esta Orientación e inspección por parte de la organización confidencial de la unidad y los jefes de departamento.
2. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los jefes de departamentos y puestos clave firmaron cartas de confidencialidad.
3. La renuncia, el traslado o la salida al extranjero (por motivos personales) deben solicitarse con antelación. La renuncia, el traslado o la salida al extranjero no están permitidos sin aprobación, si la renuncia o el traslado son aprobados; el trabajo debe entregarse de manera oportuna, los procedimientos de entrega deben completarse y la unidad firma un acuerdo de confidencialidad y se compromete a mantener confidenciales los secretos de estado y los asuntos internos de la unidad.
4. Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones relacionadas con la confidencialidad y el sistema de confidencialidad de la unidad. Si se descubre alguna fuga o fuga, se deben tomar medidas correctivas de inmediato y se debe informar la situación al local. autoridades y unidades dentro de las 24 horas, y no se permitirá ningún ocultamiento. Si se descubre que alguien ha violado las normas de confidencialidad, debe detenerlo inmediatamente e informarlo a la organización de confidencialidad de la unidad de manera oportuna;
Compromiso de Trabajo 10. De conformidad con las normas pertinentes de los gobiernos municipales y distritales sobre la prohibición de "dos no discriminaciones", nos comprometemos solemnemente a lo siguiente:
Primero , cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones nacionales y no realizar necesidades no médicas. Identificación del género fetal. Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos de diagnóstico por ultrasonido. Todos los operadores de diagnóstico por ultrasonido deben tener certificados de acuerdo con la ley, registrarse uno por uno de manera veraz. implementar estrictamente pruebas de embarazo de doble firma.
En segundo lugar, no realizar ilegalmente la selección de género ni la interrupción artificial del embarazo. Al realizar una cirugía de interrupción del embarazo en mujeres embarazadas de 14 semanas o más (14 semanas incluidas), se deben verificar estrictamente y conservar para referencia futura los certificados pertinentes de la mujer embarazada: entre ellos, el certificado de embarazo no planificado emitido por la población del municipio y departamento de planificación familiar dentro de la política, instituciones médicas a nivel de condado o superior o la opinión de diagnóstico de interrupción del embarazo por necesidad médica emitida por la agencia de servicios técnicos de planificación familiar y el certificado de la población y familia a nivel de condado; el departamento de planificación se registrará según sea necesario; si realmente es necesario interrumpir el embarazo debido a necesidades médicas, situaciones de emergencia, peligro para la seguridad de la vida del paciente, etc., se enviarán certificados de diagnóstico médico y materiales explicativos después de la primera operación; Se emitirá con prontitud y se notificará a los departamentos administrativos locales de población y planificación familiar.
3. Estandarizar estrictamente el manejo de los medicamentos para la interrupción del embarazo. Establecer un sistema de verificación para la compra, venta y almacenamiento de medicamentos para la interrupción del embarazo, implementar la gestión de recetas en mostradores y cuentas especiales, verificar las cuentas periódicamente, emitirlas con base en la prescripción del obstetra y ginecólogo y utilizarlas bajo la guía y supervisión de un obstetra y ginecólogo para prevenir la salida de medicamentos.
4. No emita un "Certificado médico de nacimiento" falso ni certificados falsos de inserción de anillos o ligaduras. No realice la recanalización de las trompas de Falopio (conductos deferentes) sin la aprobación del departamento de planificación familiar a nivel del condado o superior. Si lo aprueba el departamento de planificación familiar de la ciudad), no se realizará ninguna cirugía de extracción del anillo.
5. Implementar concienzudamente el registro de nombre real y el sistema de notificación periódica de información. Estandarizar completamente el funcionamiento de la plataforma de intercambio de información básica de la población provincial, el registro y la presentación de informes precisos y en tiempo real de información de casos con nombres reales, como el seguimiento del embarazo, el parto hospitalario, la interrupción del embarazo y la vacunación infantil.
6. Aceptar conscientemente la supervisión e inspección de la implementación de este compromiso por parte de los departamentos policiales y disciplinarios pertinentes. Si viola este compromiso, aceptará voluntariamente la disciplina del partido, la disciplina política y las decisiones legales y disciplinarias tomadas por los departamentos de aplicación de la ley.
Sala Departamento:
Compromiso:
Fecha