Materiales del informe de trabajo del comité de la liga juvenil del hospital
Materiales del informe de trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Hospital
Fortalecer la construcción de la civilización juvenil en todos los niveles, mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad integral a través del aprendizaje sistemático y la observación práctica, y liderar mejor a todos. Los jóvenes Wenminghao llevan a cabo colectivamente actividades para luchar por la excelencia y desempeñar un buen papel como modelo. La siguiente es una colección de materiales de referencia para el informe de trabajo del comité de la liga juvenil del hospital para su referencia.
Materiales del informe de trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Hospital 1
1. Centrarse en la investigación ideológica y hacer un buen trabajo en *** la educación temática de la Liga Juvenil
En el Por un lado, la sucursal hospitalaria de la Liga Juvenil A principios de año, profundizaremos en las bases y los jóvenes, y llevaremos a cabo activamente investigaciones ideológicas sobre la situación actual, los problemas y las contramedidas de los pensamientos de los miembros de la liga, y comprenderemos oportunamente las tendencias ideológicas de los jóvenes a través de encuestas, entrevistas, etc., e identificar los problemas más importantes y destacados que existen en las ramas y miembros de la liga, formular planes de actividades prácticas y establecer gradualmente un mecanismo práctico y de largo plazo para la educación a largo plazo. de los miembros de la liga, por otro lado, es necesario combinar el Día de la Juventud del 4 de mayo y otras oportunidades para llevar a cabo actividades educativas específicas para mejorar la conciencia de los miembros de la liga, tales como: La bandera de la liga ondea y mi corazón siempre estará; A continuación, las actividades temáticas del día de la liga, las actividades de práctica temáticas de “Avanzado, Pionero y Primero”, etc., mejoran continuamente el sentido de pertenencia y el concepto organizativo de los miembros de la liga, y mejoran aún más la cohesión de la organización de la liga.
2. Centrarse en el trabajo médico y hacer un buen trabajo en las *** actividades de marca de la Youth League
1. Realizar acciones voluntarias en profundidad para formar un proyecto de marca
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Hospital Basado en el equipo de servicio voluntario existente, la sucursal de la Liga Juvenil reclutará voluntarios como miembros entre todos los empleados jóvenes del hospital. El equipo de servicio voluntario establecerá gradualmente un conjunto completo de sistemas de gestión, especificaciones de servicio, elogios y. métodos de recompensa, unir y liderar La mayoría de los jóvenes se esfuerzan por ser jóvenes brillantes en la salud pública y llevar adelante el espíritu de voluntariado de "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso". Por otro lado, promueven activamente los servicios de voluntariado en los hospitales y fortalecen continuamente a los voluntarios en la práctica. Mejoran el conocimiento del servicio, mejoran los sistemas de servicio, enriquecen las formas de servicio, profundizan el contenido del servicio y forman una marca de servicio.
2. Fortalecer la creación y gestión de la "Cuenta de Civilización Juvenil" y mejorar el efecto de marca.
La sucursal de la Liga Juvenil del hospital debe fortalecer aún más la construcción de la civilización juvenil en todos los niveles, mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad integral a través del aprendizaje sistemático y la observación práctica, y liderar mejor a la civilización juvenil para llevar a cabo colectivamente actividades de lucha por la excelencia, desempeñar un papel de modelo y modelo, impulsar e influir en el colectivo juvenil de todo el hospital para trabajar por los objetivos laborales de "gestión de primera, calidad de primera, servicio de primera, primera". -eficiencia de clase", mejora continuamente el efecto de marca de Youth Civilization y mejora la tasa de contribución de la organización de la Liga Juvenil al servicio del desarrollo y la construcción general del hospital.
Tres, con el objetivo de consolidar la gestión básica, hacen un buen trabajo en la construcción organizativa de la *** Liga Juvenil
1. Fortalecer la construcción de la filial de la Liga Juvenil.
El Comité de la Liga Juvenil del hospital siempre debe insistir en que "los ojos estén hacia abajo y el centro de gravedad se mueva hacia abajo", hacer todo lo posible para inclinar todo tipo de recursos hacia la rama de la Liga Juvenil y apoyar y promover a la Juventud. Rama de la liga sin relajación ni vacilación.
Primero, establezca un sistema de contacto de punto fijo para los miembros e insista en una investigación y orientación en profundidad a nivel de base. Cada miembro del Comité de la Liga Juvenil es responsable de comunicarse con dos ramas de la Liga Juvenil. de la rama de la Liga Juvenil es responsable de contactar 1-2 grupos de la Liga Juvenil y participa regularmente en las actividades del grupo de la Liga Juvenil y de la Liga Juvenil, orientación regular y coordinación para resolver las dificultades y problemas encontrados en el trabajo. p> El segundo es establecer un sistema de solicitud de fondos de la sucursal, insistir en invertir fondos limitados en la sucursal de la Liga Juvenil y alentar a la sucursal de la Liga Juvenil a innovar en el trabajo y llevar a cabo diversas actividades grupales temáticas centradas en el desarrollo del departamento, el crecimiento de la juventud y El éxito del Comité de la Liga Juvenil del hospital evalúa el trabajo de la rama de la Liga Juvenil trimestralmente. Se deben otorgar ciertas recompensas materiales y espirituales a las actividades distintivas para aprovechar al máximo la participación de los miembros de la liga en el grupo de diseño. y se debe movilizar la creatividad de las actividades para movilizar la iniciativa y el entusiasmo de los miembros para participar en las actividades del grupo.
2. Fortalecer la construcción del equipo de cuadros de la liga.
El Comité de la Liga Juvenil del hospital debe completar las elecciones generales de cada rama de la Liga Juvenil a principios de año y formar un equipo de alta calidad de cuadros de la Liga Juvenil de acuerdo con los requisitos de lealtad a la causa del partido, el amor por la posición de la liga y el servicio dedicado a la juventud. En la primera mitad del año, la educación y la capacitación deben llevarse a cabo en diferentes niveles y por categorías para los cuadros de la Liga, centrándose en mejorar su calidad política, su capacidad de movilización y sus habilidades de trabajo masivo. estudios especiales sobre las teorías y decisiones importantes del partido, y se centran en los puntos críticos de la juventud. Llevar a cabo debates en profundidad sobre cuestiones difíciles en el trabajo juvenil para los cuadros recién nombrados de la Liga Juvenil, centrarse en fortalecer la formación de conocimientos necesaria para participar en *** Juventud; La Liga trabaja para mejorar su profesionalismo y capacidad para desempeñar sus funciones. A través de diversos entrenamientos, los cuadros de la Liga Juvenil son educados para llevar adelante el estilo de buscar la verdad y ser pragmáticos, trabajar duro, no ser pretenciosos, no ser superficiales, tener el coraje de enfrentar las dificultades y tener el coraje. lograr avances en innovación, llevar adelante el estilo de contacto cercano con las masas, profundizar en las líneas del frente de los miembros de la liga, preocuparse por el trabajo y la vida de los miembros de la liga, mejorar el sistema de servicio a los miembros de la liga, brindar; Aprovechar plenamente el papel de los cuadros de la liga para tomar la iniciativa, promover, supervisar y garantizar, considerar verdaderamente la satisfacción de los jóvenes como el primer criterio y mejorar continuamente la eficacia del sexo laboral de la Liga Juvenil ***.
3. Fortalecer la construcción de la red de información
El Comité de la Liga Juvenil del hospital debe mejorar y desarrollar aún más la construcción de la red de información sobre la base del blog y la plataforma de SMS del Comité de la Liga Juvenil. , establecer foro xx y utilizar propaganda y orientación de opinión pública en línea, fortalecer la construcción ideológica y moral utilizar plataformas de comunicación e intercambio para proporcionar a los miembros habilidades profesionales e información de ocio y entretenimiento. Cada miembro del comité de la Liga Juvenil se turna para administrar y descubrir. miembros capaces para ayudar a la gestión, y establecer y mejorar constantemente la mayoría de los miembros jóvenes para hablar libremente, intercambiar trabajo y promover experiencias. Como portador eficaz, el trabajo de la misión es más rico y más distintivo.
4. Hacer un buen trabajo de “doble recomendación” recomendando candidatos destacados para unirse al partido y recomendando talentos destacados.
El Comité de la Liga Juvenil del hospital debe mejorar el mecanismo de recomendación de los jóvenes y crear activamente una buena atmósfera que anime a los miembros jóvenes a querer hacer cosas, poder hacer cosas y hacer cosas buenas. El Comité de la Liga Juvenil del hospital debe asumir la responsabilidad de descubrir, cultivar y transportar jóvenes talentos destacados para el hospital. Debe profundizar en cada rama y grupo de la Liga Juvenil y llevar a cabo activamente el trabajo de doble recomendación de recomendar a jóvenes destacados. unirse al partido y recomendar jóvenes talentos para la selección, a fin de servir al partido. El desarrollo de organizaciones y hospitales proporciona continuamente sangre fresca y construye activamente canales para que los jóvenes crezcan y se conviertan en talentos, forma una base de datos de información sobre talentos juveniles y descubre oportunamente a destacados; jóvenes talentos que emergen en la práctica laboral y brinda miembros jóvenes que quieren hacerlo, son capaces y lo hacen bien. Brindar oportunidades para contribuir al desarrollo sostenible del hospital.
En cuarto lugar, basándose en el servicio a la juventud, debemos hacer un buen trabajo en la construcción de la cultura de la *** Liga Juvenil.
1. Cooperar con el sindicato para organizar reuniones juveniles para los miembros recién admitidos de la liga, de modo que cada joven que se una a Xuan Medical pueda sentir la calidez de la organización de la liga y mejorar su amor por Xuan Medical.
2. Continúe utilizando la sucursal como unidad para enviar cálidos deseos de cumpleaños a cada miembro.
3. Durante el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de la Juventud del 4 de mayo y otros festivales, proporcionar ocio y entretenimiento y otras actividades de celebración para los miembros de la liga para enriquecer el tiempo libre de los jóvenes y cultivar una cultivación personal activa y saludable. de miembros jóvenes.
4. Continuar realizando ceremonias sencillas para los jóvenes que han abandonado la Liga Juvenil y animar a los jóvenes que han abandonado la Liga Juvenil a seguir desempeñando un papel pionero y ejemplar.
5. Fortalecer el contacto con las organizaciones de la liga en todos los niveles, ampliar horizontes y luchar por oportunidades de desarrollo a través de múltiples canales para los miembros de nuestra liga.
6. Basado en las necesidades de los jóvenes, alentar a las sucursales a realizar una variedad de actividades culturales y deportivas, y organizar conjuntamente redes de jóvenes y otras actividades con los sindicatos.
En el nuevo año, el Comité de la Liga Juvenil del hospital se integrará estrechamente con el trabajo del centro hospitalario, llevará a cabo activamente actividades con características juveniles y unificará los pensamientos y acciones de los jóvenes miembros en las ideas generales de trabajo del hospital Bajo el liderazgo del Comité del Partido del hospital Bajo el liderazgo del Partido Comunista de China, debemos ser innovadores, buscadores de la verdad y pragmáticos, aprovechar al máximo los talentos de los miembros jóvenes y crear nuevos. Aportes al desarrollo del hospital.
Material 2 del informe de trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Hospital
En 20xx, el hospital implementará aún más la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, estudiará, publicará e implementará concienzudamente el espíritu del 17º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el nueva política de reforma médica y enfoque centrado en el paciente y orientado a la calidad. Como núcleo, el tema de la actividad es brindar a los pacientes un ambiente médico seguro y cálido, mejorar la calidad médica, fortalecer los servicios médicos y llevar el hospital a un nuevo nivel. y un nuevo nivel, partiendo principalmente de los siguientes aspectos:
1. Emancipar aún más la mente, profundizar las reformas y acelerar el ritmo de desarrollo hospitalario.
Organizar seriamente el estudio e implementar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, combinarlo con la situación real del hospital y buscar activamente nuevas ideas y nuevos enfoques para el desarrollo del hospital. Profundice en el potencial y cree oportunidades de forma proactiva. Debemos continuar vigorosamente la excelente tradición de trabajo duro y establecer la ideología de administrar el hospital con diligencia y economía.
2. Reforzar aún más la gestión, racionalizar los mecanismos y profundizar la reforma hospitalaria.
Continuaremos fortaleciendo la construcción del sistema, aumentaremos la reforma del sistema de distribución de personal, mejoraremos aún más las reglas y regulaciones y mejoraremos los mecanismos de incentivos. Es necesario establecer conceptos de marketing modernos, ampliar continuamente la cuota de mercado, suavizar continuamente los procesos de servicio, mejorar los servicios médicos y, en última instancia, lograr el objetivo fundamental de la satisfacción del paciente.
3. Fortalecer aún más la construcción de especialidades clave, ampliar el alcance del negocio y crear especialidades distintivas.
Para sobrevivir, desarrollarse y seguir siendo invencibles en el cada vez más competitivo mercado médico, los hospitales deben ampliar continuamente su ámbito de negocio médico. La expansión del alcance del negocio médico es inseparable de la construcción de especialidades características y especialidades clave. Nuestro próximo proyecto clave seguirá siendo la construcción especializada y la construcción especializada, utilizando especialidades para expandir el mercado y utilizando especialidades para atender a los pacientes. Aumentaremos la escala de especialidades y nos esforzaremos por convertirlas en una marca en Xx e incluso en el noroeste de Hubei.
4. Fortalecer aún más la construcción de connotaciones, prestar atención a la formación de talentos y mejorar la competitividad central.
Las personas son la fuerza más decisiva en la productividad. Gracias a la introducción y formación en los últimos años, el hospital ya cuenta con un equipo de talentos profesionales. Sin embargo, frente a la feroz competencia del mercado, la competencia por talentos se ha vuelto más prominente. Nuestro grupo de talentos no es lo suficientemente fuerte. En el futuro, cambiaremos el enfoque de la capacitación de líderes de materias individuales a destacados jóvenes y de mediana edad, aumentaremos la cohesión interna, mejoraremos la atracción externa y aumentaremos la capacitación de talentos. El contenido de los cursos de formación hospitalaria debe ser más rico y práctico, y debe promover la mejora del nivel profesional del personal técnico de múltiples maneras.
5. Mejorar aún más la calidad médica, garantizar la seguridad médica y mejorar el sistema de servicios médicos.
?La calidad médica, la seguridad médica y el sistema de servicios médicos son proyectos sistemáticos que no pueden ignorarse en ningún momento. En 20xx, haremos que enfatizar la calidad médica, garantizar la seguridad médica y mejorar el sistema de servicios sea la principal prioridad del hospital. A través de medidas como la construcción del sistema y la mejora de la calidad del personal, nos centraremos en este proyecto de sistema para que el hospital se convierta en un. verdadero "hospital líder" con alta calidad médica y buena evaluación social en el distrito de Xiangcheng.
6. Fortalecer aún más la formación general del equipo y mejorar integralmente la calidad general de los empleados.
Para que un hospital se desarrolle, su equipo es la clave. Centrándose en fortalecer la ética médica y mejorar las habilidades, el hospital continuará destacando el principio "orientado a las personas", fortaleciendo vigorosamente la formación general de equipos y mejorando integralmente la calidad general de los empleados a través de capacitación, aprendizaje, exámenes, evaluaciones y mecanismos de incentivos. . Trabajamos duro en los pequeños detalles y mostramos nuestro espíritu en los detalles para brindar a los pacientes servicios integrales y de alta calidad. Crear un equipo de empleados con buena perspectiva mental, gran capacidad de trabajo y capaces de adaptarse al desarrollo de los tiempos.
7. Acelerar aún más el proceso de construcción de la informatización y realizar una gestión científica y moderna.
Es una elección inevitable para el hospital utilizar la tecnología de la información para la gestión general y convertirla en una de las infraestructuras importantes del hospital. Es una herramienta y un medio importante para que los hospitales participen en estrategias de competencia y gestión empresarial. Por tanto, no hay tiempo que esperar para acelerar la construcción de tecnologías de la información.
La construcción de la información debe basarse en la satisfacción de las necesidades, y el sistema de información del hospital debe construirse para convertirlo en un importante medio de gestión científica y moderna y una plataforma de comunicación para los pacientes y la sociedad.
¡Haremos esfuerzos activos para mejorar la calidad médica y promover el desarrollo innovador de hospitales con un sentido de reforma e innovación, un espíritu pragmático y un estilo con los pies en la tierra para ser mejores! más rápido y más fuerte ¡El desarrollo de ? brinda mejores servicios a los ciudadanos de la ciudad XX e inyecta nueva vitalidad en el desarrollo de las empresas médicas y de salud de la ciudad Informe de trabajo del Comité de la Liga Juvenil del Hospital Material 3
¡En 20xx, El Comité de la Liga Juvenil del Hospital Popular Municipal estará en el Comité del Partido del hospital, bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil Municipal y con el apoyo del sindicato del hospital, centrándose estrechamente en el trabajo central del hospital, de acuerdo con la segunda sesión. del Octavo Congreso de Trabajadores del hospital: ¿resaltar un propósito, hacer dos adaptaciones, lograr tres garantías y promover cuatro Actividades y los puntos claves del trabajo del Comité de la Liga Juvenil Municipal en el 20xx, unir y liderar a los jóvenes? el hospital a basarse en sus responsabilidades, amar su trabajo y trabajar duro, esforzarse por innovar continuamente en los métodos de trabajo y contribuir al desarrollo y construcción del hospital. El plan de trabajo anual ahora está formulado de la siguiente manera:
1. Implementar el trabajo de elecciones generales lo antes posible y mejorar el equipo de liderazgo del nuevo Comité de la Liga Juvenil:
Para realizar mejor el trabajo, se seguirá la estructura organizativa anterior y dos Se establecerán sucursales. La primera sucursal será el departamento de cirugía, que incluye tres departamentos de cirugía, obstetricia y ginecología, departamento de otorrinolaringología y quirófano. La segunda sucursal incluye tres departamentos de medicina interna, pediatría y tecnología médica y logística. Los miembros con fuertes habilidades organizativas y voluntad de servir a la mayoría de los miembros jóvenes son seleccionados para aclarar sus responsabilidades y servir a los jóvenes.
2. Establecer un grupo de comunicación QQ para los miembros del equipo del hospital:
El hospital es el principal portador de diversas actividades médicas y de enfermería. Construye un ambiente armonioso para los médicos y el personal de enfermería. mantiene la relación entre médicos y enfermeras. La relación armoniosa es la base para mejorar la calidad de los servicios médicos y la base para mejorar la relación médico-paciente. Al establecer un grupo QQ de miembros de la liga juvenil en todo el hospital, se puede lograr la comunicación y el entendimiento mutuos. Fortalecer y mejorar la unidad Los médicos y enfermeras deben cooperar y apoyarse mutuamente en el trabajo, confiar unos en otros, respetarse unos a otros, cooperar estrechamente, unirse como uno, animarse mutuamente en el aprendizaje, discutir juntos, preocuparse unos por otros en la vida. avanzar con entusiasmo y ser capaz de descubrir y resolver problemas en el trabajo de manera oportuna. La creación de una plataforma de comunicación estable, sostenible y a largo plazo facilitará el contacto y la comunicación de los miembros del hospital, enriquecerá sus vidas después del trabajo y brindará un mejor servicio a los pacientes.
3. Mejorar continuamente la red hospitalaria y abrir una columna para la construcción del partido y la liga del xx People's Hospital
1. La red hospitalaria es una ventana para la publicidad externa del hospital: China; El número actual de internautas ha alcanzado los 2.100 millones, lo que equivale a 1 de cada 7 personas que navegan por Internet todos los días. La publicidad en línea tiene las ventajas de bajo costo, diversas formas, contenido rico, actualizaciones rápidas y amplia difusión. El sitio web del portal del hospital muestra la imagen del hospital a la sociedad a través de Internet, juega un papel publicitario importante y puede ser útil. complemento a los métodos publicitarios tradicionales.
2. El sitio web también es un nuevo tipo de plataforma de comunicación. Los empleados del hospital también pueden discutir con los pacientes en el foro, lo que favorece que el hospital y su personal mejoren su estilo de trabajo y su actitud de servicio. Más importante aún, el sitio web del hospital puede permitir a médicos y enfermeras intercambiar experiencias y discutir su trabajo a través de foros médicos, lo que favorece el establecimiento de una relación médica y de enfermería armoniosa.
3. La red hospitalaria es un espacio privado para promover la construcción cultural: los hospitales del siglo XXI, al igual que las empresas modernas, prestan cada vez más atención a la construcción cultural, que no solo incluye la construcción espiritual, sino que también incluye características y marketing de los servicios hospitalarios, creación de marcas y muchos otros contenidos nuevos, ricos en connotaciones, se anima al personal del hospital a escribir sus propias experiencias de trabajo y de vida en artículos breves, poemas, etc., líricos o narrativos, y publicarlos en el sitio web. sitio web para crear una atmósfera cultural de red en el hospital, mostrando la experiencia amateur y el talento literario de los empleados puede mejorar el sentido de pertenencia al colectivo y su amor por la vida.
Cuarto, hacer un buen trabajo concienzudamente en la organización de la transferencia de nuevos miembros de la liga y dar la bienvenida a un grupo de miembros mayores de edad que han abandonado la liga
Hacer un buen trabajo concienzudamente; en la recaudación de tarifas de gira y en la organización y aceptación de nuevos miembros. Dar un giro y mejorar el concepto organizativo de todos los miembros.
Junto con el reclutamiento de médicos y enfermeras por parte del hospital, continuamente se admiten y reclutan nuevos miembros de la liga, de modo que el equipo de miembros de la liga en nuestro hospital continúa creciendo y se alienta a los miembros de la liga juvenil mayores de edad a progresar activamente y acercarse. a la organización del partido. El Comité de la Liga Juvenil del hospital seguirá recomendando a miembros destacados de la liga joven para que se unan a la organización del partido. Seleccionar activamente jóvenes destacados para enriquecer el equipo de cuadros de la liga y optimizar la estructura de los cuadros de la liga. En 20xx, continuaremos haciendo un buen trabajo en la educación de calidad de los cuadros de la liga, aprovecharemos al máximo el papel ejemplar de los cuadros de la liga y mejoraremos la efectividad de combate de la organización de la liga.
5. Organice intercambios con los centros de salud municipales como xx, organice clínicas gratuitas y comuníquese con los centros de salud municipales:
Esfuércese por eliminar algunos peligros ocultos de enfermedades entre las masas y fortalezca higiene masiva en esta actividad Al mismo tiempo que concientizamos sobre la salud, creamos y promovemos vigorosamente la buena imagen y el papel de marca de nuestro hospital, que puede resolver de manera más efectiva los problemas prácticos de los agricultores que tienen dificultades y costosos tratamientos médicos. manifestación del establecimiento de un nuevo campo armonioso y la implementación del XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China La práctica específica del espíritu ha dado pleno juego al papel del vínculo entre las unidades médicas y de salud y el pueblo, y contribuyó a la publicidad, desarrollo y crecimiento del hospital.
6. Completar con seriedad y puntualidad diversas tareas asignadas por el comité del partido del hospital y las organizaciones de la liga superior
Llevar a cabo activamente diversas actividades culturales y deportivas saludables y beneficiosas para mejorar continuamente la cohesión y fuerza centrípeta de la organización de la liga. Organizamos conjuntamente con el sindicato hospitalario algunas actividades culturales y deportivas, como: 8 de marzo Concurso de Conocimientos y 12 de mayo celebración del Día de la Enfermera. El Comité de la Liga Juvenil del hospital también organizará de forma independiente una o dos actividades adecuadas a las características de los jóvenes a su debido tiempo. Mediante el desarrollo de las actividades anteriores se enriquecerá la vida cultural amateur de los jóvenes empleados y se potenciará su entusiasmo por el trabajo. Fortalecer el trabajo de publicidad y presentación de informes, ayudar a administrar el "Lichuan Medical Garden Newspaper", alentar a los miembros de la liga juvenil a contribuir activamente con artículos y dar a conocer enérgicamente a la buena gente y las buenas acciones del hospital, los servicios de alta calidad, la ética médica, las nuevas tecnologías comerciales y varios actividades a gran escala, para que todos los niveles de la sociedad y el público en general puedan comprender mejor el hospital y mejorar su visibilidad. Al final del año, el Comité de la Liga Juvenil del hospital continuará otorgando ciertas recompensas a los miembros que contribuyan activamente
7. Fortalecer la construcción del equipo de organización de la liga y mejorar continuamente la política e ideológica; calidad de los miembros de la liga juvenil:
El Comité de la Liga Juvenil del hospital Debemos organizar concienzudamente a la mayoría de los miembros jóvenes para fortalecer el estudio de la teoría política, desempeñar un papel pionero y ejemplar en el trabajo, prevenir la malos hábitos de centrarse en los negocios y descuidar la política, y garantizar que los jóvenes puedan ser a la vez populares y profesionales, y desarrollarse de manera integral. En 20xx, bajo el liderazgo de la organización de nivel superior de la Liga Juvenil y el comité del partido de la academia, los miembros de la liga se organizarán para estudiar seriamente los pensamientos importantes de la "Tres Representaciones", la teoría de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la Cuarta Sesión Plenaria del xx Comité Central del Partido, el espíritu del xx Congreso de la Liga Juvenil y los documentos organizativos de la liga superior, el espíritu de la segunda sesión del Octavo Congreso del Personal del hospital, así como diversos reglamentos médicos y. políticas, nuevos negocios médicos y nuevas tecnologías, educar a los miembros del equipo para que estudien mucho en los negocios, desempeñen concienzudamente sus responsabilidades laborales, se adapten activamente a la reforma del sistema médico y los cambios en el espectro de enfermedades, y mejoren su capacidad para atender a los pacientes. trabajador, dispuesto a contribuir y esforzarse por que más miembros se acerquen a la organización del partido. Dedíquese de todo corazón al trabajo práctico y contribuya debidamente al desarrollo del hospital.
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