Cómo fortalecer el trabajo de planificación familiar en corregimientos y ciudades
1. Amplia publicidad para aumentar la conciencia política. Proporcionar publicidad y educación es una base importante para llevar a cabo la labor de planificación familiar. Deben utilizarse diversas formas para promover leyes y reglamentos sobre planificación familiar, políticas preferenciales prioritarias, atención de la salud reproductiva y otros conocimientos. El trabajo de propaganda debe ser sólido y meticuloso, y no debe limitarse a las formalidades. El contenido de la publicidad debe ser conocido en todos los hogares, para que las personas en edad fértil conozcan, comprendan y cumplan la ley, les permitan comprender y dominar la ley. conocimientos de eugenesia, salud reproductiva y otras cosas, para cambiar el concepto de fertilidad.
2. Llevar a cabo de manera integral el trabajo de autogobierno de los aldeanos y esforzarse por mejorar el nivel de autogobierno. Nuestros métodos de trabajo requieren un enfoque orientado a las personas. Varias leyes y reglamentos apoyan firmemente nuestro trabajo, pero por otro lado también limitan el manejo de algunas personas en edad fértil con ideas obsoletas y conceptos atrasados. Por lo tanto, debemos adaptar las medidas a las condiciones locales, establecer reglas y regulaciones y ejercer de manera integral la autonomía de los aldeanos en el trabajo de planificación familiar. Este trabajo no debe realizarse sobre el papel, sino que debe desempeñar eficazmente el papel de gestión de las organizaciones de base, proporcionar preferencias políticas y apoyo a los cuadros de las aldeas y aumentar su entusiasmo por el trabajo, de modo que el autogobierno de los aldeanos pueda ser verdaderamente gobernado y gobernado por mucho tiempo.
3. Fortalecer la aplicación de la ley y mantener la seriedad de las políticas y regulaciones. El nivel de calidad de la población rural en edad fértil es desigual y la situación económica de sus familias es difícil de estimar, lo que plantea ciertas dificultades a nuestra aplicación de la ley administrativa. En el proceso de aplicación de la ley en materia de planificación familiar, debemos ser justos, imparciales y estrictos, y gestionar al personal ilegal de manera estricta y justa en estricta conformidad con las leyes y regulaciones pertinentes para mantener la seriedad de las políticas y leyes. No debemos bajar arbitrariamente los estándares de manejo, provocando descontento y rebelión entre las masas, provocando que la política no se implemente y el trabajo caiga en una situación pasiva.
En cuarto lugar, implementar concienzudamente diversas políticas preferenciales y cambiar el concepto de maternidad entre las personas en edad fértil. En la nueva era, el país ha introducido una serie de políticas preferenciales y de incentivos para las familias de planificación familiar rurales. Estas políticas son de gran valor y benefician a una amplia gama de personas. Por lo tanto, el proceso de implementación debe ser estrictamente controlado, cuidadoso, justo y transparente, para que cada familia de planificación familiar pueda disfrutar del apoyo y las recompensas que merece. De esta manera, podemos eliminar las preocupaciones de las masas en edad fértil, guiarlas para que cambien sus conceptos de fertilidad y defender una nueva cultura de fertilidad, acelerando así el desarrollo armonioso de la labor de población y planificación familiar.
5. Fortalecer la concienciación sobre el servicio y gestionar eficazmente la población flotante. Con la activa economía de mercado, el número de trabajadores migrantes está aumentando, lo que inevitablemente traerá nueva resistencia a la gestión de la población y la planificación familiar. Este es también un problema difícil y un foco del trabajo en materia de población y planificación familiar en la nueva era. Para gestionar bien la población flotante rural, primero debemos cambiar nuestros conceptos, fortalecer la conciencia del servicio e implementar una gestión familiar. Enviar "Certificados de matrimonio y nacimiento" a las puertas de los trabajadores migrantes para ayudarlos a resolver las dificultades familiares, cuidar a los familiares que quedan atrás, establecer relaciones de cooperación a larga distancia con los trabajadores migrantes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Para la población entrante, debemos gestionar a las personas por vivienda y empleador, asegurar las responsabilidades en todos los niveles e integrar la población flotante en la población permanente para la misma gestión y servicios.
6. Fortalecer la construcción de redes de base y mejorar los niveles de servicios de gestión. Es fundamental mejorar la calidad de la gestión de la planificación familiar rural y mejorar la red de gestión de base. Deberíamos partir de aspectos como la dotación de personal adecuada, una formación empresarial detallada y una mayor conciencia del servicio. Establecer un equipo de gestión de planificación familiar de base con excelente estilo de trabajo, negocios refinados, capaz de servir sinceramente a la gente y amar la causa de la planificación familiar. También debemos fortalecer la capacitación empresarial del personal de servicios técnicos de planificación familiar en todos los niveles para mejorar su nivel de servicio; , con el fin de que los Servicios promuevan la gestión y mejoren integralmente el nivel de trabajo en materia de población y planificación familiar.
7. Innovar en la continuidad y transformar las funciones laborales. La gestión de planificación familiar de base se ha adherido durante mucho tiempo a la filosofía de trabajo "orientada a las personas", a las "tres principales" ideas de trabajo y ha buscado el desarrollo estable de las empresas de planificación familiar. Sin embargo, en la nueva era, las personas se ven afectadas por el desarrollo de la economía de mercado y tienen nuevos cambios en sus requisitos para la gestión de la planificación familiar. Por lo tanto, debemos innovar ideas, mejorar los métodos de trabajo y establecer un nuevo sistema de trabajo. Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo y teniendo como eje el desarrollo integral de las personas, debemos brindar servicios de alta calidad a la amplia población en edad fértil, promover vigorosamente decisiones informadas, evaluar a los mejores y dar ejemplo, ayudar a los débiles y rescatar a los pobres, y mejorar la relación entre los cuadros y las masas.
Que las personas en edad fértil comprendan que el trabajo de planificación familiar no es sólo gestión, sino más importante aún, servicio, reduciendo así la dificultad del trabajo y promoviendo el desarrollo laboral.