Resumen y plan de trabajo de la jefa de enfermería

Introducción: El plan en sí es el estándar de evaluación del progreso y la calidad del trabajo, y tiene un fuerte efecto de restricción y supervisión sobre todos. Por lo tanto, los planes guían y promueven el trabajo. Realizar un buen plan de trabajo es un medio importante para establecer un orden de trabajo normal y mejorar la eficiencia del trabajo. A continuación, compilaré el resumen del trabajo y el plan de la jefa de enfermería. ¡Espero que les guste el artículo! Resumen y plan de trabajo de la jefa de enfermería 1

20xx es mi quinto año de trabajo. A lo largo de los años, he pasado de ser una pasante confundida a una enfermera con una rica experiencia laboral.

Los pacientes han ido cambiando de una ronda a otra, y Corey también ha dejado a muchos antiguos colegas en los últimos años, y han llegado muchos colegas nuevos. Sin embargo, en los años de llevarse bien, ¡la coordinación y la cooperación! de trabajo siguen siendo los mismos. Entonces todavía está en orden. El Año Nuevo llegará pronto nuevamente, y no puedo evitar sentirme desde el fondo de mi corazón como una película, que muestra una cosa tras otra que sucedió durante este año

Resumen de fin de año 20xx <. /p>

Profesional En términos de conocimiento y capacidad laboral, estudié cuidadosamente los estándares de redacción de documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, "el médico tiene corazón de padre", y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Ver al paciente recuperarse, creo que es algo muy feliz.

Cuando una persona quiere desempeñarse siempre a la perfección, tiene que soportar más, y lo intangible de la responsabilidad se vuelve más pesado. Como un látigo, impulsándote a avanzar detrás de ti. En el último año, deambulé, dudé e incluso tuve problemas muchas veces y comencé a dudar de mi capacidad. Sin embargo, dos palabras siempre me han apoyado, y esa es la perseverancia. Creo que no importa quién seas, en ese estado, cuando tienes que afrontar y resolver todo por ti mismo, y cuando tienes que afrontar y afrontar la presión invisible del corazón de la que no puedes deshacerte, nadie crecerá. sin hacer ejercicio.

La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En el próximo año 20xx, continuaré llevando adelante mi espíritu del año pasado y haciendo bien mi propio trabajo, las necesidades urgentes del mundo. Paciente, ser responsable del paciente y nunca dejar que la condición del paciente empeore por mi culpa. Debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el mínimo que debe hacer una buena enfermera que salva vidas y cura a los heridos. La gente siempre está madurando y creciendo. Si ayer todavía era un poco impetuosa e inestable, hoy soy más madura y estable, también tengo una nueva interpretación del trabajo de enfermería y una mejor comprensión de mis responsabilidades y cargas, y puedo servir. cada paciente mejor y más atentamente.

Como enfermera, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que tengo. No desacreditaré al hospital, sólo me inspiraré a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida y creo que lo haré.

Plan de trabajo 20xx

En primer lugar, me gustaría agradecer a la directora y a la jefa de enfermería por confiar. conmigo y dándome la oportunidad de seguir ejerciendo en el puesto de líder del equipo de enfermería en 20xx, he hecho muchas cosas que no he hecho lo suficientemente bien, especialmente en la gestión, espero poder seguir resumiendo. Experiencia y lecciones en el trabajo futuro. Aprender continuamente y esforzarse por hacer un mejor trabajo. El plan de trabajo 20xx se resume a continuación:

1. Principales objetivos laborales

1. La enfermería anual. La tasa de accidentes es cero.

2. La puntuación media de la evaluación de conocimientos teóricos básicos de enfermería es >90 puntos.

3. La puntuación media de la evaluación del funcionamiento técnico de enfermería es >90 puntos.

4. La tasa de éxito de la venopunción es >90.

5. La satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería es >95.

2. Medidas de garantía:

1. Reforzar la formación de conocimientos teóricos básicos para mejorar la calidad integral y la capacidad profesional del personal de enfermería. Organizar una formación empresarial mensual, que incluya teoría básica. enfermería especializada, conocimiento de la vacunación planificada y realización de evaluaciones posteriores a la capacitación. Lea más libros relacionados con la enfermería y preste mucha atención a los nuevos avances en el conocimiento de la enfermería.

2. Fortalecer la formación operativa técnica de los profesionales de enfermería, especialmente el uso de agujas permanentes, mejorar la tasa de éxito de la punción venosa, resumir constantemente experiencias y lecciones en el trabajo, ser audaz y cuidadoso y superar las barreras psicológicas. Discuta de forma regular o irregular las razones de las punciones fallidas y pida a enfermeras con más experiencia que le enseñen punciones exitosas. Aprender activamente nuevos negocios y nuevas tecnologías relacionadas con la enfermería.

3. Fortalecer los estándares de operación de enfermería e implementar servicios basados ​​en procesos. Estricto sistema de control y funcionamiento aséptico para mejorar la calidad de la atención.

4. Llevar a cabo con seriedad los cuidados básicos de enfermería y estandarizar el trabajo de enfermería. Mantenga la cama del hospital limpia y ordenada, sin olores ni manchas, los artículos ordenados de manera ordenada y estándar, y la cantidad de gotas de infusión sea consistente con las instrucciones del médico. Inspeccione con frecuencia a los pacientes de infusión, observe bien la condición y resuelva. problemas de manera oportuna.

5. Esforzarse por mejorar la actitud de servicio y satisfacer a los pacientes desde el fondo de su corazón. Se requiere que cada enfermera establezca una buena actitud de servicio, trate a cada paciente con entusiasmo, tome la satisfacción del paciente como el objetivo final de nuestro trabajo y brinde la mayor comodidad posible a los pacientes. Poner fin al fenómeno de ser frío, frío, duro y culpar a los pacientes, y nunca permitir peleas con los pacientes.

En tercer lugar, mejorar la unidad del departamento, mejorar la cohesión del departamento, fortalecer sus propias capacidades de colaboración y coordinación y proteger conjuntamente al pequeño grupo del equipo de enfermería. ¡Que los corazones de todos se llenen de amor, su trabajo se llene de entusiasmo, la sala se llene de risas y el departamento se llene de calidez! En cuanto al nivel actual del trabajo de enfermería, todavía hay una cierta distancia de nuestro objetivo esperado. Y todavía hay algunos problemas de este tipo. Espero que con la ayuda de la jefa de enfermería podamos movilizar el entusiasmo de todos y hacer que todos tengan un sentido de propiedad. Creo que el departamento tendrá un mañana mejor.

Lo anterior es el plan de trabajo de enfermería que he formulado para 20xx. Siempre habrá deficiencias en el trabajo. ¡Por favor ayude a la jefa de enfermería y a sus colegas y sea considerado con el resumen y el plan de trabajo de la jefa de enfermería! >

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En 20xx, bajo el liderazgo del comité del partido hospitalario, el Tercer Departamento de Cirugía, combinado con el trabajo del centro hospitalario, aprovechó para realizar la actividad "Servicio de Enfermería de Calidad" para Profundizar el concepto de servicio "centrado en el paciente" y centrarse en el modelo de "reforma de la enfermería", cumplir con las responsabilidades de la enfermería, proporcionar servicios de alta calidad y mejorar el enfoque laboral de los niveles de enfermería, mejorar continuamente el nivel de los servicios de enfermería y mejorar diversas normas y reglamentos de enfermería. , mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno de hospitalización, fortalecer el control de calidad de enfermería y trabajar duro. El trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Fortalecer la capacitación y la educación y mejorar continuamente las capacidades de enfermería de alta calidad.

La sociedad se está desarrollando y los tiempos avanzan. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos seguir el ritmo de los tiempos y seguir siendo invencibles en la feroz competencia médica. Durante su trabajo de enfermería clínica, el personal de enfermería de nuestro departamento se ha dado cuenta profundamente de que brindar servicios de calidad a los pacientes requiere no solo conocimientos teóricos sólidos y habilidades operativas calificadas, sino también la dedicación compasiva y concienzuda de las enfermeras, que juega un papel importante en el desarrollo. de enfermería.

1. Sobre la base de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", se han mejorado las habilidades profesionales del personal de enfermería. Deberíamos trabajar bien y concienzudamente en el estudio y evaluación de los "tres fundamentos". El alcance implica conocimientos básicos, habilidades básicas, operaciones básicas y otros conocimientos de primeros auxilios. Al mismo tiempo, participó activamente en estudios de negocios organizados por el Departamento de Enfermería y fortaleció la educación en el trabajo de las enfermeras. Al mismo tiempo que fortalecemos el estudio teórico, también prestamos atención a la mejora de las habilidades operativas. Según el plan de trabajo, la evaluación operativa siempre pasa por el trabajo diario.

Cuando nuestro departamento organiza la formación de "tres conceptos básicos" y habilidades especializadas, pone especial énfasis en aprender y evaluar ciertos puntos de conocimiento en función de las habilidades necesarias en la práctica clínica, de modo que el examen y la práctica no estén separados, de modo que el examen sea más cerca de la práctica clínica y adopta evaluación in situ combinada con revisiones in situ, enseñanza física y demostraciones estandarizadas, se organiza capacitación en el trabajo.

Esfuércese por familiarizar a cada enfermera con las habilidades y los negocios básicos, lidere lo nuevo con lo antiguo, insista en aprender mientras practica y sea multifuncional en un puesto, formando una buena atmósfera en la que a todos les encanta aprenden y todos estudian el negocio. Cada uno desempeña sus propias responsabilidades y coopera activamente para formar un equipo unido, armonioso, enérgico, combativo, competitivo e innovador, que potencia la cohesión y mejora la calidad general y la eficiencia laboral de la enfermería de nuestro departamento. Durante el Día de la Enfermera "5.12", se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería y ganó el tercer premio en el concurso de operación. *** tomó el examen teórico "Tres conceptos básicos" 4 veces durante el año, y una persona del departamento obtuvo el segundo lugar, con una tasa de aprobación de 95. Las cinco enfermeras pudieron utilizar su tiempo libre para aprender conscientemente conocimientos culturales. inscribirse a los exámenes de autoaprendizaje de adultos, y continuar estudios profesionales. Mejorar continuamente los propios logros culturales.

2. Estandarizar la formación en redacción de documentos de enfermería y mejorar el conocimiento de las responsabilidades legales. Implementamos concienzudamente los "Estándares Básicos para la Redacción de Registros Médicos (de prueba)" emitidos por el Ministerio de Salud y las "Reglas de Implementación de los Estándares Básicos para la Redacción de Registros Médicos (de prueba)" formulados por la provincia, y fortalecimos la inspección de la calidad. de registros médicos. La especificación de los documentos de trabajo de enfermería no sólo puede reflejar mejor los cambios dinámicos en la atención médica durante la hospitalización del paciente, proporcionar una base importante para el diagnóstico médico de enfermería, sino también proporcionar evidencia legal importante para el comportamiento de enfermería médica. Nuestro departamento considera una tarea clave mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería y mejorar la calidad de la redacción de los documentos médicos. Organizar a las enfermeras para que participen en una capacitación estandarizada sobre la redacción de documentos de enfermería, fortalecer continuamente la importancia de la redacción formal de los documentos de enfermería, de modo que cada enfermera pueda corregir su actitud de redacción y al mismo tiempo fortalecer la supervisión e inspección. Cada turno verificará si existen. cualquier error en los registros del turno anterior, y realizar inspecciones periódicas e irregulares y inspección final de calidad de los registros médicos de alta, si se encuentran problemas, se corrigen oportunamente. La calidad de los documentos de enfermería se analiza mensualmente. Se proponen medidas para los problemas existentes y se continúa el seguimiento. Las enfermeras con poco sentido de responsabilidad y redacción descuidada reciben un apoyo clave. En los registros médicos de alta de este año, la tasa de aprobación de documentos de enfermería alcanzó el 98%

3. Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar el nivel de los servicios humanizados. Un comportamiento generoso y decente puede traer buen humor a los pacientes. Cuando el departamento organiza a las enfermeras para impartir formación sobre etiqueta, se les exige que se comporten con elegancia, sean dignas, se muevan con ligereza, se vistan pulcramente, sonrían al interactuar con los pacientes y tengan una actitud amable, de modo que la imagen externa de la enfermera pueda combinarse con el cultivo interno. Este año, hay muchos pacientes de edad avanzada con fracturas de fémur en nuestro departamento, y los cuidados de la vida son la necesidad más básica para los pacientes de edad avanzada. Por esta razón, nuestro departamento considera el cuidado diario de los pacientes como una parte importante del trabajo de enfermería. Las enfermeras toman la iniciativa de ayudar a los pacientes a darse la vuelta y darles palmaditas en la espalda, para que puedan recibir una atención integral, oportuna y satisfactoria. Los pacientes elogiaron a las enfermeras por sus "exquisitas habilidades y servicio de primera clase". Después de fortalecer la educación de enfermería humanizada, las enfermeras han cambiado sus conceptos de servicio, han superado mejor deficiencias como el descuido, el descuido y la impaciencia, y tienen una mayor conciencia del servicio proactivo. También permite que el tema de "Tres Bienes y Una Satisfacción" se refleje mejor en el proceso de atención a los pacientes.

2. Normas y regulaciones estrictas y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería.

Cada semana, las enfermeras impartirán educación sobre seguridad, descubrirán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas para resolver problemas, eliminarán peligros ocultos de errores y accidentes e implementarán concienzudamente diversas normas, reglamentos y procedimientos operativos de enfermería. , regular y ocasionalmente Implementación regular de diversos sistemas de enfermería. La garantía fundamental para garantizar una atención médica segura.

1. Aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones y estar familiarizadas con el contenido y las responsabilidades de su trabajo. Orientar al enfermero responsable para el pleno desempeño de sus funciones de observación, tratamiento y cuidado, cuidados básicos y orientación en salud de los pacientes a su cargo. Esto elimina los fenómenos negativos de que los pacientes cambien sus propios frascos colgantes, se saquen las agujas, no tomen medicamentos orales y no reciban una educación sanitaria adecuada. 2. Respetar el sistema de control. (1) Las órdenes de los médicos deben verificarse en cada turno, 1 o 2 veces por semana, y registrarse (2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería (3) Insistir en completar la tarjeta de infusión;

3. Implemente concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica, insista en completar varios libros de registro de datos de información y estandarice varios signos y etiquetas de uso común en enfermería (como tarjetas junto a la cama, listas de verificación, tarjetas de infusión, etiquetas de oxígeno, artículos). etiquetas, etc.), fortaleció la gestión de medicamentos en la sala, especialmente la gestión de estupefacientes y drogas peligrosas, y fortaleció la gestión detallada de las operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones. Estandarizar el enfoque, los requisitos de tiempo, el contenido y los procedimientos de los traspasos de enfermería a pie de cama de acuerdo con las características del departamento. Esto mejora la calidad del traspaso junto a la cama y permite una observación continua del estado del paciente.

5. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento en la sala. Insistimos en la desinfección ultravioleta de las salas de tratamiento y vestidores de la sala todos los días. Los artículos desechables se destruyen a tiempo después de su uso, se remojan y se procesan juntos, y se llevan a cabo inspecciones y supervisión periódicas. Pruebe e inspeccione periódicamente la concentración de varios desinfectantes y cumpla con el cuidado matutino de una cama, un centro y un barrido húmedo. Durante el período en que el higienista renunció a nuestro departamento, la higiene de la sala mejoró cuando solo había un higienista. Los pacientes tienen un ambiente médico cómodo y limpio.

3. Aprovecha al máximo las ventajas de la especialización y sirve a los soldados sin concesiones.

Aunque el hospital ha sido degradado a departamento clínico, su prestación de servicios de alta calidad a los soldados no ha cambiado. Con las necesidades de la construcción de la defensa nacional militar en la nueva era, las tareas de entrenamiento externo y de campo de las tropas son numerosas y arduas, y las lesiones accidentales a oficiales y soldados son inevitables. "No podemos permitir que los soldados sangren, suden y derramen lágrimas". Bajo el liderazgo del líder académico del Director del Departamento, el Tercer Departamento de Cirugía realmente ha implementado el concepto de servicio de "los soldados primero, las bases primero" para cada soldado hospitalizado. cuerpo. Al mismo tiempo, profundizamos aún más la connotación de los servicios de enfermería y brindamos servicios de enfermería personalizados y humanizados a pacientes militares. Para ayudar a los pacientes y aliviar la presión psicológica según las diferencias de edad, género y nivel de conocimiento de los pacientes, las enfermeras deben ser pacientes, meticulosas, gentiles y compasivas para aumentar la confianza de los pacientes y alentarlos a cooperar activamente en el tratamiento. Comente las opiniones de los pacientes con regularidad. Hay un libro de opiniones en la sala militar. Si los pacientes tienen alguna dificultad, opinión o sugerencia, escríbalas en el libro, comuníquese entre sí, coordine entre sí y brinde ayuda y soluciones. . , los pacientes pueden hablar libremente con el personal médico y expresar sus opiniones, lo que mejora la comprensión. Las enfermeras pueden comprender la insatisfacción de los pacientes de manera oportuna y realizar las mejoras correspondientes lo antes posible para ganarse la confianza, la comprensión y el apoyo de los pacientes y satisfacer las necesidades de. oficiales y soldados. A través de encuestas de satisfacción de enfermería, se formulan medidas para abordar los problemas existentes en el trabajo de enfermería y servir a los oficiales militares y soldados de todo corazón.

4. Autoexamen y autocorrección para encontrar problemas y encontrar medidas para solucionarlos.

Nuestro departamento ha trabajado mucho para mejorar las habilidades de enfermería e implementar actividades de servicio de alta calidad, pero todavía existe una brecha entre los requisitos de los líderes superiores y la satisfacción del paciente. Los principales problemas identificados durante el proceso. año son:

1. No se disponía de cuidados básicos de enfermería, las habilidades profesionales no eran excelentes y se produjo un grave error en una operación de cateterismo, que provocó un fuerte descontento entre los pacientes.

2. La redacción de los documentos de enfermería presenta defectos como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido.

3. Es necesario mejorar la gestión de la sala y que los pacientes traigan más pertenencias.

4. El trabajo de educación para la salud no es meticuloso. En el trabajo, las enfermeras solo están ocupadas completando diversos tratamientos y operaciones de enfermería, y se olvidan de brindar orientación sanitaria detallada a los pacientes. Piensan que una vez que se brinda orientación sanitaria, la tarea está completa y la salud. La educación carece de continuidad dinámica. En 20xx, sobre la base de seguir mejorando la calidad de la atención de enfermería y mejorar el nivel profesional y técnico del personal de enfermería, nos centraremos en servicios de enfermería de alta calidad, innovaremos en métodos de gestión y mejoraremos continuamente la satisfacción social. El plan de trabajo de enfermería 20xx está especialmente formulado de la siguiente manera:

1. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, fortalecer la gestión de riesgos en eslabones clave, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de alta calidad. Servicios de enfermería, seguridad y orden.

2. Gestión de empleados clave: por ejemplo, las enfermeras en formación y las enfermeras recién admitidas deben impartirles educación sobre conciencia jurídica para mejorar su conciencia y capacidad de resistencia al riesgo, de modo que los estudiantes puedan comprender que solo pueden trabajar. bajo la guía de maestros o bajo la guía de maestros, la atención al paciente solo se puede brindar bajo supervisión.

Al mismo tiempo, se designa a enfermeras con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería como docentes docentes para cultivar las habilidades de comunicación y operaciones clínicas de los estudiantes, etc.

3. Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, reducir los riesgos de seguridad, prestar atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa y hacer registros "objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos" para evitar Escritura irregular, como errores tipográficos y alteraciones. Falta de claridad, inconsistencia e inconsistencia con los registros médicos, etc., estandarizar y normalizar los documentos de enfermería.

4. Estar centrado en el paciente, promover servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y realizar activamente educación sanitaria para los pacientes que entran y salen del hospital. Mejorar la satisfacción del paciente y evitar conflictos de atención. 5. Con base en conocimientos teóricos básicos, conocimientos teóricos especializados y conocimientos sobre infecciones nosocomiales, fortalecer el plan de formación "tres básicos" para mejorar la calidad general del personal de enfermería. Resumen y plan de trabajo de la jefa de enfermería 3

¡El tiempo vuela! En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi dos años desde que me uní al XX Hospital como enfermera para salvar vidas y curar a los heridos. Bajo el liderazgo correcto de los líderes hospitalarios, directores de departamento y jefes de enfermería, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevamos adelante el espíritu de salvar vidas y ayudar a los heridos, y nos dedicamos a estudiar y trabajar con seriedad y Actitud rigurosa y entusiasmo positivo Aunque hay éxito Hay lágrimas y la amargura del fracaso, pero la competencia social cada vez más feroz también me hace darme cuenta plenamente de la importancia de convertirme en una enfermera integral en moralidad, inteligencia y aptitud física. En su estudio y trabajo de atención médica con los pies en la tierra, se ha ganado elogios generalizados de los pacientes y también ha sido reconocida por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Cumplió exitosamente XX años de tareas laborales. El trabajo específico se resume en:

1. Adquirir activa y concienzudamente los conocimientos profesionales de enfermería, tener una correcta actitud laboral, ser serio y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica obedecer órdenes y escuchar instrucciones. Aquellos que puedan cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, respetar la ética médica y estandarizar las operaciones. Capaz de participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar a los líderes y unir a los colegas.

2. Conocimiento profesional y capacidad laboral: En línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas: Ayudar a la jefa de enfermería a realizar una Buen trabajo en el trabajo de gestión de sala y preparación de documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos, estudie los estándares de redacción de documentos del departamento y redacte registros generales de enfermería y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos todos los meses y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "El médico tiene un corazón de padre. Espero que todos los pacientes se recuperen lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para animarlos. ayudarlos con paciencia a comprender la enfermedad, y establecer estrategias para superar la enfermedad." Confianza en la enfermedad, al ver al paciente recuperarse, me siento muy feliz.

3. En términos de vida: desarrollar buenos hábitos de vida , vivir una vida plena y organizada, tener una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida, ser entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, estar dispuesto a ayudar a los demás, tener buenos principios y ser capaz de llevarse bien. con colegas participar activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente su experiencia.

Metas futuras:

Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión del mundo personal, esforzarme. para superar mis propios problemas y lograr lo siguiente:

(1) Comprender bien la teoría y mantener la firmeza política

(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital. y directores de departamento, completar con éxito las tareas de enfermería médica, realizar tareas concienzudamente y estar dedicado al trabajo.

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(3) Trate el departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia. y satisfacer las necesidades de los pacientes.

El trabajo de enfermería es un trabajo común y corriente, pero utilizamos el amor sincero para curar el trauma del corazón del paciente y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender el coraje del paciente para superar la enfermedad.

Plan de trabajo para 20xx:

1. Respete seriamente las normas y reglamentos pertinentes del hospital y los departamentos, y no llegue tarde al trabajo ni se vaya temprano.

2. Hacer con seriedad el trabajo y las tareas que me asigna la dirección.

3. Emancipar la mente, brindar sugerencias y opiniones para el desarrollo del departamento y hacer todo lo posible para crear más beneficios para el departamento.

4. Fortalecer la comunicación y la cooperación con los médicos responsables, los pacientes y sus familiares, esforzarse por construir un modelo médico-paciente moderno y científico, y manejar correcta y adecuadamente la relación médico-paciente.

5. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional, esforzarse por mejorar sus habilidades profesionales y brindar a los pacientes mejores y más efectivos servicios.

6. Ayudar a los colegas a hacer un buen trabajo en el departamento, lograr responsabilidades laborales claras, maximizar el intercambio de recursos, unirse y ayudarse mutuamente y crear un ambiente excelente, servicios excelentes y un desempeño excelente en el departamento.

La carrera de enfermería es una gran y noble causa, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución al desarrollo del departamento. ¡En el próximo año 20xx, trabajaré duro para corregir las deficiencias y deficiencias, hacer bien mi trabajo, ser responsable de los pacientes, y ser responsable de mí mismo. ¡También seré estricto conmigo mismo en la vida! Creo que puedo hacerlo. ¡Por favor supervisenme!