¿Hay algún momento que te haga sentir que dejarás de arrepentirte de un libro cuando se use?
¿Hay algún momento que me haga sentir que me arrepentiré del libro cuando lo use? Ese fue mi primer día de trabajo después de graduarme.
Antes de graduarme, pensaba que ya sabía mucho. Sin embargo, cuando dejé el campus y entré al lugar de trabajo, me di cuenta de que todavía era muy ignorante e ingenuo. Muchos problemas no se pueden resolver con el conocimiento de los libros. En ese momento, realmente me di cuenta de que cuando llega el momento de utilizar el libro, realmente se vuelve menos útil.
En primer lugar, lo que se debe utilizar en el lugar de trabajo es experiencia práctica y adaptabilidad. Antes de graduarnos, el conocimiento con el que entramos en contacto son principalmente teorías y conceptos, pero rara vez involucran métodos y técnicas operativas específicas. Pero en el trabajo nos encontraremos con muchos problemas prácticos, como cómo cooperar con colegas, cómo afrontar emergencias, cómo resolver problemas en los negocios, etc. Estas preguntas no pueden responderse basándose en el conocimiento de los libros y requieren exploración y práctica continuas por su cuenta.
En segundo lugar, lo que se necesita en el lugar de trabajo es acumulación y superación personal. Antes de graduarnos, podemos pensar que mientras dominemos los conocimientos profesionales, podremos lograr gradualmente el éxito profesional a medida que envejezcamos. Pero, de hecho, el lugar de trabajo también requiere acumulación y superación continua, que no solo incluye conocimientos profesionales, sino que también incluye algunas habilidades sociales, como habilidades de comunicación, habilidades de coordinación, liderazgo, etc. La acumulación y mejora de estas habilidades requiere que practiquemos y practiquemos constantemente en el trabajo, algo que el conocimiento de los libros no puede proporcionar.
Finalmente, lo que hay que abordar en el lugar de trabajo son las relaciones interpersonales. Antes de graduarnos, la mayoría de nosotros éramos infantiles y las relaciones interpersonales eran relativamente simples y fáciles de manejar. Sin embargo, en el ámbito laboral, las relaciones interpersonales son relativamente complejas y requieren que nos ocupemos de diversas cuestiones, como cómo comunicarnos con personas de diferentes personalidades, cómo afrontar las disputas entre compañeros, etc. Estos problemas requieren que acumulemos y mejoremos continuamente nuestras capacidades de procesamiento a través de la práctica y la experiencia.
En definitiva, los diversos problemas que he vivido en el trabajo me han hecho ser más consciente del significado del dicho de que cuando se usan libros, se odiarán menos. No basta con dominar algunos conocimientos de los libros, también se requiere práctica continua, resumen y reflexión en la práctica para enriquecerse y mejorarse continuamente y, en última instancia, lograr el éxito profesional.