Compartir experiencias en colaboración en equipo
Cuando estamos en un equipo, es una oportunidad y un desafío. Podemos seguir a estos equipos fuertes y aprender conocimientos y métodos para manejar problemas y asuntos que nunca antes habíamos tenido, y podemos ganar mucho. Aquí está el intercambio de experiencias de trabajo en equipo que he recopilado para usted. él. Compartiendo experiencias de trabajo en equipo Parte 1
En primer lugar, creo que el trabajo en equipo puede abrir canales de comunicación con el mundo exterior. Por ejemplo, en el proceso de aprender C # este semestre, siempre encontraré problemas de un tipo u otro. Debido a que tuve la experiencia de fallar en el aprendizaje de C el semestre pasado, notaré cualquier problema y debo tener un sentido de trabajo en equipo. Por ejemplo, este semestre formé un equipo con varios chicos. Durante el proceso de aprendizaje, si tengo alguna pregunta, les pido consejo para poder conocer mis propios defectos. Al mismo tiempo, los chicos han encontrado muchas cosas. de información sobre C#, como yo También hay relativamente pocos materiales de aprendizaje en esta área. Después de comunicarte más con los niños, puedes aprender de sus aspectos positivos, compartir algunos buenos materiales, comprender el estado de aprendizaje y el progreso de todos y sentirte menos estresado. y estresado, y también encontrar maneras de resolver problemas. Además, para cosas como el foro de clase del que he estado a cargo, habrá más o menos problemas en el medio. Por lo tanto, tengo que trabajar en equipo con los organizadores, comités de clase y otro personal relevante para discutir y. resolver el problema ¿Qué problemas han surgido en este proceso y cómo resolverlos? De esta manera, a través del trabajo en equipo y la comunicación adecuada y necesaria, podemos generar más ideas y métodos de resolución de problemas, en lugar de manejar todo por una sola persona. Tomando el sistema de arreglo. Porque en el proceso de organización de un evento es necesario escuchar opiniones de muchas partes para que el evento pueda satisfacer las necesidades de la mayoría de los estudiantes. Esto también permite una mejor comunicación y actualizaciones y mejoras oportunas de las actividades. Después de todo, la energía y el pensamiento de una persona son limitados y tienen un cierto grado de subjetividad. Si podemos comunicarnos a través de un equipo, podremos eliminar mejor estos factores desfavorables y hacer que el evento sea más emocionante.
Por supuesto, el trabajo en equipo también es una plataforma para el aprendizaje mutuo. Por supuesto, al ser un trabajo en equipo, debe haber un grupo que se mantenga en conjunto a través de una determinada cosa. Entonces, en este equipo, todos deben ser buenos en algo. Por lo tanto, al resolver este problema juntos, podemos descubrir en qué somos buenos, aprender unos de otros y progresar juntos. Tomemos como ejemplo el foro de clase que organicé. En el medio, tal vez no sea muy bueno en el trabajo de publicidad, así que me comunicaré con compañeros que sean buenos en eso. Al mismo tiempo, es posible que esté más familiarizado con algunos de los procesos de esta actividad que otros miembros del equipo, por lo que puedo comunicarme con ellos para aclararles el proceso general de la actividad, de modo que el trabajo pueda desarrollarse con normalidad.
En segundo lugar, el trabajo en equipo puede mejorar la capacidad de todos para pensar detenidamente y considerar los problemas de manera integral y exhaustiva. Esto es lo que puedo construir sobre la base de lo que dije antes. Cuando podamos comunicarnos mejor, podremos obtener más ideas. Había una vez una frase como esta: "Dos personas, cada una tiene Después de intercambiar una manzana, todavía quedan solo". dos manzanas; pero si dos personas tienen dos ideas diferentes, después de intercambiarlas, se pueden crear más chispas de pensamiento "¡Entonces, cuando podamos recibir más ideas del mundo exterior! Cuando haces esto, puedes pensar más en el problema". de manera integral, toma en cuenta aspectos en los que no has pensado y resuelve problemas relacionados. Al mismo tiempo, después de adquirir experiencia, prestaré más atención a la importancia del trabajo en equipo en el trabajo futuro y podré utilizar el poder del equipo para considerar todo de manera integral y manejar problemas inesperados de manera más completa.
Al mismo tiempo, el trabajo en equipo también puede mejorar la capacidad de pensamiento innovador de todos. Esto es lo que he resumido de lo anterior. Cuando trabajamos en equipo para programar, podemos comunicarnos a través del equipo cada vez que hacemos una parte, podemos expresar algunas opiniones relevantes sobre ella y puede haber algunas. errores en el proceso.
Análisis de caso:
Equipo destacado en 2015 - Departamento Comercial de Red de Distribución
Presentación del equipo:
En 2015, Departamento Comercial de Red de Distribución Con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el departamento ha logrado un valor de producción total de casi 50 millones de yuanes en proyectos que incluyen red de distribución, usuarios, reubicación, revisión, planificación, etc., de los cuales en sólo tres meses, septiembre, octubre y Noviembre de 2015 Dentro de la empresa, a través de la coordinación de personal y el intercambio de recursos, todos trabajaron horas extras como locos y finalmente completaron el estudio de viabilidad y el diseño del plano de construcción de un proyecto de red de distribución con una escala de inversión de aproximadamente 900 millones de yuanes a tiempo y con alta calidad. La dificultad estaba más allá de la imaginación, pero finalmente lo completamos con éxito. Se puede decir que esta "dura batalla" mejoró enormemente la capacidad de nuestro equipo para adaptarse a la demanda actual del mercado.
Intercambio de experiencias:
La finalización exitosa de la tarea de diseño de la red de distribución no es solo mérito de la división de la red de distribución, sino también el resultado de los esfuerzos concertados de todos los participantes en el compañía e incluso los hermanos.
La cima y la base de la empresa trabajan juntas para marcar la diferencia.
Tenemos objetivos claros para completar la tarea, los líderes de la empresa brindan un fuerte apoyo y los colegios hermanos envían. personal para apoyar, y los departamentos fraternos brindan asistencia total (especialmente el departamento de costos), están bajo la misma presión que nuestro departamento y también cuentan con asistencia activa de ingeniería civil, consultoría y otros departamentos. El personal se asigna de manera flexible y razonable). Dentro del departamento, todos los empleados se unen y enfrentan dificultades para maximizar la efectividad de combate del equipo.
Los miembros están unidos independientemente de las ganancias y pérdidas.
Ante una carga de trabajo que pensábamos que era imposible de completar, no eludimos ni retrocedimos, sino que trabajamos juntos para afrontarla. - ¡Trabajando colectivamente horas extras locas! Todo el personal trabaja en el sitio durante el día durante la jornada laboral y trabaja horas extras por la noche para preparar los dibujos. También trabajan horas extras los sábados y domingos, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional... Un promedio de 40 horas extras. por semana es inimaginable, pero es exactamente Este trabajo de horas extras inimaginable hizo que lo que originalmente pensábamos imposible se convirtiera en realidad.
Los directores de proyecto tienen el coraje de asumir responsabilidades y los diseñadores se atreven a desafiar
En esta "guerra sin pólvora", los directores de proyecto desempeñan un papel importante, incluidos los proyectos existentes y los recién promovidos. Todos los directivos son concienzudos, valientes para asumir responsabilidades, predican con el ejemplo y desempeñan un papel de liderazgo activo en el cumplimiento exitoso de las tareas. El resto de los diseñadores también enfrentaron una presión sin precedentes, especialmente aquellos con poca experiencia en diseño. Todos aceptaron con valentía el desafío y crecieron mientras aprendían y hacían. Se puede decir que todos los miembros han maximizado sus habilidades y han hecho las debidas contribuciones a la victoria del equipo en esta "guerra".