Citas clásicas de Liu Yimiao

1. El éxito es quemarte para iluminar a los demás. La mejor manera de tratarte bien es quemarte por completo.

2. Sólo cuando hagas el ridículo crecerás, y cuando seas mayor, harás el ridículo.

3. Cuando queda una cierta cantidad de propiedad, los parientes pasarán de una relación de sangre a una relación social.

4. Si el presidente no puede avanzar ni puede mantenerse solo, ¡hay que convencerlo de que dimita!

5. Las personas que entienden los mecanismos son personas maduras. Toda reforma e innovación son fundamentalmente reforma e innovación de mecanismos.

6. ¡Las personas que son razonables normalmente no entienden la verdad!

7. ¡Cualquiera que quiera resolver todos los problemas de la vida es inmaduro!

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8. Todos los empleados que se preocupan por los pequeños favores de su jefe son empleados comunes y corrientes.

9. La reforma y la apertura consisten en resolver el problema de para quién.

10. ¡La reforma es interminable y la innovación de mecanismos no tiene fin!

11. Hay relativamente pocas personas haciendo negocios contigo y no hay nadie a tu alrededor, por lo que estás conspirando contra los demás. A medida que pasa el tiempo, la gente entiende y deja de buscarte. ¡intercambio desigual!

12. ¡El problema con la empresa es que el jefe no puede seguir el ritmo!

13. En el pasado, aprendí a plantar árboles, pero ahora ¡Aprendiendo a trasplantar árboles juntos y convertirlos en un bosque!

14. ¡Razonable, pero generalmente inútil!

15. ¡Avanza rápidamente cuando veas el impulso, retrocede rápidamente cuando no lo veas! Antes de que llegue el impulso, ¡pones tu dinero y se acaba!

16. Para establecer una estrecha alianza de marca, los participantes deben ser personas que ya hayan aterrizado (no les falta dinero) y quieran hacer algo en el resto de sus vidas. ¿Podrás luchar contra siete personas agrupadas?

17. El habla tiene un solo propósito, hacer que la otra parte actúe. Al público solo le importa una cosa, si me resulta útil, y el resto son comentarios sobre esta frase.

18. Dirigir un negocio es gestionar el mundo espiritual de las personas, y es el mundo espiritual el que el jefe finalmente compara con los demás.

19. Dirigir una empresa significa gestionar el capital, gestionar la información y convertirse en una gran empresa, todo ello utiliza tiempo para ganar dinero.

20. Cuando un jefe crea una empresa, está construyendo una plataforma para ayudar a los empleados a hacer realidad sus sueños y, al mismo tiempo, hacer realidad los suyos propios.

21. El verdadero talón de Aquiles del patrón reside en la contradicción entre el pensamiento social agrícola y el pensamiento de la economía de mercado, el pensamiento de la patria y el pensamiento global, el pensamiento feudal y el pensamiento democrático.

22. El jefe sólo quiere revolucionar a los demás. ¡Si no se revoluciona él mismo, la empresa desaparecerá!

23. La diferencia entre un maestro y un maestro: Un maestro te trae a su mundo, y nunca lo entenderás por mucho que aprendas. Un maestro entra a tu mundo y ve lo que eres; falta, y él te dice, ¡hablé sobre los puntos centrales y te hice entender!

24. ¡Los líderes siempre miran los problemas desde la perspectiva de la situación! ¡A partir de la situación está la frecuencia de alto nivel, de lo contrario, ¡eres inmaduro!

25. ¿Cuál es el mayor éxito de la revolución de Mao Zedong? ¡Dejar que el pueblo sea dueño del país es hacerlo por sí mismo!

26. ¡Cada departamento! debe girar en torno a los clientes, por ejemplo, los clientes de los empleados de oficina son todos, si todos dicen que puedes hacerlo, entonces puedes hacerlo

27. ¿Qué hacen tus empleados? ¿Todos se reúnen solo para distribuir? !

28. ¿Alguna vez has visto una empresa que pertenece a una sola persona? ¿Quieres crecer?

29. Cuando no tienes suficiente energía, te resulta difícil. ¡Juzgar cualquier cosa!

30. ¡Puedes negarte a aprender, pero tus competidores no!

31. ¿Con quién tienes que aliarte? ¡Tienes que aliarte o no! /p>

32. Primero construyes el sistema. ¡Si rompes las reglas, debes seguir el sistema!

33. Si quieres crear un futuro, si no hay futuro para los demás, ¿te seguirán?

34. No importa de cuántas personas tengas la capacidad de preocuparte, ¡podrás lograr grandes cosas!

35. Para cultivar sucesores, debes captar bien la tendencia. Será demasiado tarde para entrenar una vez que haya pasado la tendencia. ¡Debes dedicar toda tu energía a la formación cuando estés en tu mejor momento, de lo contrario fracasarás y si lo superas, serás decadente!

36. La mayor contribución que una empresa puede hacer a sus empleados ¡Es ayudarlos a aprender y crecer!

37. El tamaño de una empresa depende de cuánta gente se preocupa por ella, y si tiene algo que ver con ella o no depende de si tiene algo que ver con eso.

38. Si una empresa tiene alma, los empleados naturalmente tendrán un sentido de lo sagrado. Con un sentido de lo sagrado, tendrán un sentido de identidad, y el sentido de identidad los llevará a la acción.

39. ¡Quienes invitan a cenar a otros y hacen recados son villanos! ¡Quiero obtener el máximo beneficio al mínimo coste!

40. Las personas no cambian porque saben, sino porque les toca.

41. Los seres humanos son más sabios cuando están más relajados.

42. En el centro comercial, el 70% depende del impulso, el 30% depende de la suerte, ¡y todavía hablas de habilidad!

43. ¿Qué es una universidad junior, una universidad adulta? El ladrillo de arriba se llama colegio universitario; lo que es una universidad, ¡probablemente el aprendizaje se llame universidad!

44. ¿Qué es la mente? ¡Mi intención es sacar el dinero y compartirlo con otros!

45. Tendencia se refiere a la tendencia general o la tendencia general ha pasado. ¡Quienes entienden la tendencia son personas sabias y maduras!

46. Quien pueda crear un nuevo mecanismo tendrá éxito. ¡Puede liderar la tendencia!

47. ¡Todas las personas exitosas son enérgicas! ¡La energía es crucial!

48. ¡Lo único que podemos dejar a nuestros hijos es espíritu y sabiduría! ¡Que creen su propia vida gloriosa!

49. Hoy en día, la velocidad de cultivo de las personas ya no puede seguir el ritmo de la organización social.

50. ¡Las pequeñas empresas nunca tienen deficiencias, mientras que las grandes empresas están progresando rápidamente! en medio de una serie de problemas

51. Los pequeños jefes dirigen las cosas, los grandes jefes dirigen a las personas.

52. Aprender consiste en estimular nuevas ideas y direcciones y, al mismo tiempo, incitarse a pensar profundamente.

53. Para capacitar a los empleados, tienes que agradecerme por usar mis productos. ¡No te pondrás nervioso si cambias 100 por 100, el intercambio es igual, esto es una especie de psicología!

54. ¡Si quieres desarrollarte, debes eliminar el atraso!

55. El desarrollo de una empresa depende de su mecanismo. Los productos son sólo medios, porque la distribución determina la voluntad de la gente. El que gana el corazón del pueblo gana el mundo.

56. Las personas con sueños son las más felices. Aquellos que se convierten en grandes personas viven en su propio mundo espiritual.

57. ¡Algunas personas tienen una filosofía de vida retorcida cuando no crecen!

58. Algunos empresarios quieren dejar sus negocios a sus hijos. Eso está mal. al mercado. Quien tenga habilidades en el mercado, ¡la empresa se las dará! El emperador quería darle el reino a su hijo, pero Liu Bei se lo dio a Adou, ¡pero fue reemplazado por otra persona!

59. ¿Por qué los empleados se ponen nerviosos cuando ven a la gente? La forma básica de la economía de mercado es la transacción, la esencia de la transacción es el intercambio y la base del intercambio es la igualdad. 50 yuanes por 100 yuanes, se pondrá nervioso. Si le pides que cambie 100 yuanes por 50 yuanes, definitivamente no se pondrá nervioso y los cambiará tan pronto como se dé la vuelta.

60. Si los empleados están en buena forma, deben solicitar préstamos; si no están en buena forma, ¡no pueden solicitar préstamos incluso si tienen dinero!

61. ¿Cómo podemos retener los talentos? Mientras una organización sea infeliz, no puede permanecer. ¡Sólo siendo feliz podrá retener talentos! Entonces, ¿hemos establecido un mecanismo feliz?

62. ¡Dondequiera que vaya un verdadero jefe, absorbe la esencia!

63. ¡Si eres sólo para ti mismo, nunca crecerás!

64. El núcleo de la vida interminable de la religión es el sentido de lo sagrado. El jefe quiere que sus empleados se sientan sagrados. Su manera de actuar es dejar que sus empleados persigan su sentido de santidad y vivan en su sentido de santidad.

65. ¡La mayor innovación es la innovación del mecanismo! Citas clásicas emocionales de Liu Yimiao

Liu Yimiao: citas clásicas emocionales

1. Una persona siempre quiere hacerlo. Tome un camino extraño, vea paisajes extraños, escuche canciones extrañas y luego, en un momento inadvertido, descubrirá que las cosas que tanto intentó olvidar realmente han sido olvidadas.

2. La felicidad no es inmortalidad, ni carne y pescado grande, ni poder. La felicidad es el cumplimiento de cada pequeño deseo de la vida. Tienes algo que comer cuando quieres comer y alguien que te ama cuando quieres ser amado.

3. El amor es una lámpara, la amistad es una sombra. Cuando la lámpara se apaga, encontrarás que hay sombras a tu alrededor. Los amigos son personas que al final pueden darte fuerza.

4. Te amo no por quién eres, sino por quién puedo ser frente a ti.

5. El amor o madura o degenera.

6. Lo que se puede levantar y dejar se llama levantamiento de pesas, y lo que se puede levantar y no se puede dejar se llama soporte de peso. Desafortunadamente, el amor de la mayoría de las personas es una carga.

7. Cada uno de nosotros vive en su propio pasado. La gente tarda un minuto en conocer a alguien, una hora en gustarle a alguien y otro día en enamorarse de alguien. Al final, se necesita toda una vida para olvidar a alguien.

8. Una persona puede enamorarse de muchas personas en su vida. Cuando obtiene la felicidad que realmente le pertenece, comprenderá que el dolor conjunto es en realidad una especie de riqueza que le permitirá aprender a comprender y apreciar mejor a las personas. te encanta.

9． Cuando eres joven, querrás enamorarte muchas veces, pero a medida que creces, finalmente te das cuenta de que amar a alguien, aunque te lleve toda la vida, todavía no es suficiente. Conocer poco a poco a esta persona, comprenderla hasta enamorarse requiere una mente muy amplia.

10. Cuando el mañana se convierte en hoy y ayer, y finalmente se convierte en un día que ya no es importante en la memoria, de repente nos encontramos siendo empujados hacia adelante por el tiempo sin saberlo. Este no es un tren parado, que a veces parece cruzarse con trenes adyacentes. que estamos avanzando, pero en realidad estamos creciendo y convirtiéndonos en otro yo en este asunto.

11. No me consueles si me dejas. Debes saber que cada vez que coses, también experimentarás dolor de punción.

12. No olvides lo que alguna vez tuviste. Lo que no puedes conseguir, deberías valorarlo aún más. Lo que es tuyo, no te rindas. Lo que se ha perdido se conserva como un recuerdo.

13. Me gusta y estoy acostumbrado a mantenerme alejado de cambiar las cosas, para poder saber cuáles son los principios que no serán abandonados por el tiempo. Por ejemplo, amar a alguien está lleno de variables, así que di un paso atrás y observé en silencio hasta que vi sentimientos sinceros.

14. El amor de un hombre nace de mirar hacia abajo, mientras que el amor de una mujer nace de mirar hacia arriba. Si el amor es como una montaña, entonces cuanto más alto sube un hombre, más mujeres puede menospreciar, y cuanto más alto sube una mujer, menos hombres puede admirar.

15. El buen amor es cuando ves el mundo entero a través de una persona, el mal amor es cuando entregas el mundo por una sola persona.

16. Siempre debe haber un lugar frente a ti donde puedas quedarte solo. Entonces amor. No sé qué es, no sé quién es, no sé amar y no sé cuánto tiempo podremos amar. Solo esperando el amor una vez, tal vez nunca haya nadie. Sin embargo, este tipo de espera es el amor mismo.

17. ¿Quién no ha sufrido por ese amor secreto? Siempre pensamos que el enamoramiento es muy pesado, muy pesado, el peso más pesado del mundo. Un día, al mirar atrás, nos dimos cuenta de que siempre había estado muy luminoso. Creemos que nuestro amor es muy profundo, pero en los próximos años les haremos saber que es muy superficial. El amor más profundo y pesado debe crecer con el tiempo.

18. En este mundo, sólo los hombres verdaderamente felices pueden brindar verdadera felicidad a las mujeres.

19. Si una mujer no es sexy, debe ser emocional; si no es emocional, debe ser racional; si no es racional, debe ser consciente de sí misma, si ni siquiera tiene esto, sólo será miserable;

20. Lo que requiere un amor que no es aceptado no es tristeza, sino tiempo, un lapso de tiempo que sirva para olvidar. Un corazón profundamente herido no necesita simpatía, sino comprensión.

21. Sé que alguien me espera en este mundo, pero no sé a quién espero. Por eso soy muy feliz todos los días.

22. Al menos una vez en la vida deberías olvidarte de ti mismo por alguien, no pedir resultados, no pedir compañía, no pedir lo que alguna vez tuviste y ni siquiera pedirte que me ames. Sólo quiero conocerte en mis años más hermosos.

23. No creo que la madurez mental de la gente sea cada vez más tolerante y pueda aceptar cualquier cosa. Al contrario, creo que debería ser un proceso de eliminación paulatina, sabiendo qué es más importante para ti y qué no. Entonces, sé una persona pura y sencilla.

24. Cuando tu corazón realmente duele y las lágrimas están a punto de derramarse, entonces mira rápidamente hacia arriba y ve el cielo que una vez nos perteneció; el cielo todavía es tan vasto y las nubes todavía están tan libres y desenfrenadas, entonces no deberías llorar. Porque mi partida no te quitó el mundo. Citas de sabiduría clásicas de Liu Yimiao

Citas de sabiduría clásicas de Liu Yimiao

1. En cualquier situación, a la audiencia solo le importa si lo que dices es útil para ellos. Si lo que dices no ayuda a los demás, entonces cállate.

2. La tragedia del jefe es que pasa mucho tiempo aprendiendo cosas que otros pueden aprender. El camino de un jefe es mejorar su propio ámbito, elevando así el de sus empleados.

3. Los buenos hábitos son la clave del éxito, mientras que los malos hábitos son una puerta abierta al fracaso

4. Si un empleado traiciona a la empresa en un determinado periodo, algo debe haber indescriptible.

5. Las cosas tienen su propia naturaleza y las personas tienen su propia humanidad. Las ventas son actividades de comunicación e intercambio entre personas. La comprensión del corazón de las personas juega un papel vital en el éxito o el fracaso de las ventas.

6. Cualquier gran cosa tiene un objetivo claro de antemano.

7. Los líderes que se centran en la eficiencia naturalmente obtendrán resultados.

8. La gente sabe qué hora es si tiene un reloj, pero no sabe qué hora es si tiene dos o más relojes. Los empleados tienen un concepto y saben cómo hacer las cosas. pero no saben qué hora es si tienen dos o más relojes --- -Watch Law

9. Sólo aprendiendo a lidiar con la injusticia se puede aprender a sobrevivir.

10. Un jefe preferiría equivocarse antes que perder su autoridad.

11. Hacer frecuentemente cosas urgentes. El número de cosas urgentes aumenta y eventualmente desaparecen. Hay dos tipos de jefes que desaparecen: uno está demasiado ocupado y el otro está enojado.

12. La empresa debe contar con una persona amante de la diversión para potenciar el ambiente general.

13. Es responsabilidad de los altos directivos mantener la autoridad del jefe, y sólo aquellos recomendados por hombres sabios son considerados santos.

14. Ante la disidencia, hay que demostrarlo con acciones y comunicar con honestidad. Quejarse ciegamente, evadir la guerra fría es una cobardía.

15. Mientras llames, alguien abrirá la puerta. Mientras preguntes, alguien contestará.

16. Hablar no significa terminar, hablar completo. Hablar correctamente, hablar con precisión, siempre que la otra parte actúe. Simplemente está bien.

17. No debes cambiar lo que no se puede cambiar, debes cambiar lo que se puede cambiar.

18. No planificar para el éxito significa fracaso.

19. ¿Qué no es fácil? No es fácil repetir una tarea decenas de millones de veces sin cometer errores. Muchas cosas en la vida deben hacerse de inmediato y sólo cuando se pongan en práctica se lograrán los resultados.

20. Después de nacer un gran concepto, hay que ponerlo en práctica inmediatamente, de lo contrario el miedo se aprovechará de él.

21. Acostúmbrate a hacer cosas que los perdedores no hacen. Esto es el éxito.

22. Sólo intentando algo con valentía se puede tener éxito.

23. Los empleados deben asumir la responsabilidad cuando cometen errores, en lugar de aceptar críticas, acusaciones y abusos de los líderes.

24. Todo el mundo, sin importar en qué industria se dedique, en última instancia se dedica a venderse a sí mismo o a vender productos.

25. Mira el dinero hacia abajo, mira hacia arriba y sigue adelante. Mira , sólo mirando hacia adelante se puede mirar hacia el dinero.

26. Hay demasiados problemas porque la altura no es suficiente. La altura determina las ideas, las ideas determinan los procedimientos, los procedimientos determinan la eficiencia y la eficiencia determina los resultados.

27. El matrimonio es como una sociedad anónima. Las acciones de la pareja deberían seguir produciendo felices beneficios. De lo contrario, perderá dinero y tarde o temprano irá a la quiebra.

28. La confianza se construye a través del proceso de rechazo constante y persistencia constante.

29. La armonía de las personas no es tan buena como la armonía de la voluntad; la armonía de la voluntad no es tan buena como la armonía del Tao;

30. Cuando haces acusaciones, te centras en el pasado. Si asumes la responsabilidad, te centrarás en el futuro.

31. Cabalgando en la agitación del mundo de los negocios, sonriendo con orgullo en la vida primaveral y otoñal; dominando la sabiduría del habla, superando a millones de soldados.

32. Los empresarios chinos están demasiado cansados ​​durante la etapa empresarial, trabajan como jefes durante el día y duermen en el suelo por la noche, después de establecerse, están inmersos en sus carreras y les falta ejercicio. Sin pasatiempos continuos, sin felicidad familiar. . . . . La soledad mental es su mayor asesino

33. Las palabras que pronuncias son tu amo y las palabras que tragas son tus esclavas.

34. Siéntete satisfecho con cualquier cosa que hagas hoy, y mañana será un día mejor.

35. En cualquier ocasión, quien te hace protagonista es protagonista.

36. Las empresas exitosas cometen errores todos los días; las empresas fracasadas cometen errores con poca frecuencia, pero una vez que lo hacen, es un error fatal.

37. Sólo siendo del mismo flujo podemos comunicarnos, sólo comunicándonos podemos tener una relación de corazón a corazón, y sólo teniendo una relación de corazón a corazón podemos comerciar.

38. No es tan difícil como se imagina, ni tan aterrador como se imagina.

39. Hablar es como un arma de doble filo. Si no puedes matar a la otra persona, te suicidarás.

40. Un animal perecerá si no tiene rival, y una persona se volverá perezosa y no logrará nada si no tiene rival. -----Efecto Bagre

41. Nadie fracasará, sólo la gente se rendirá. Su voz los abarcará a todos cuando esté hablando por teléfono.

42. La gente se enfadará cuando no sea lo suficientemente capaz, y el coste de enfadarse es extremadamente alto.

43. No hay malas personas, sólo malas experiencias; no hay malas experiencias, sólo malos estados; no hay malos estados, sólo malas energías, no hay malas energías, sólo malas orientaciones;

44. ¿Por qué la gente común y corriente? Porque hay demasiada gente común a tu alrededor que te ama. Aceptar el amor de la gente común es una especie de destrucción, pero aceptar el amor de la gente sabia es una especie de destrucción. sublimación.

45. Nadie está más capacitado que tú para decirte cómo debes vivir.

46. Lo fundamental de la gestión es crear un ambiente de libertad para los empleados para que puedan demostrar su sabiduría.

47. Si una persona no puede organizar su propio tiempo, no puede organizar su propia vida y su futuro, y lo mismo ocurre con el equipo.

48. Sin popularidad no habrá recursos económicos.

49. Hay dos tipos de personas que nunca podrán superar a los demás. Uno es el que sólo hace lo que los demás le dicen que haga, y el otro es el que no puede hacer bien lo que los demás le dicen.

50. Sólo cuando estás de humor puedes amar, y sólo cuando estás de humor puedes hacer cosas.

51. El jefe fundó la empresa para construir una plataforma que ayudara a los empleados a realizar sus sueños y, de paso, hacer realidad sus sueños.

52. Un tipo de líder excita a los demás con su discurso, lo que significa encender a los empleados; el otro tipo de líder se excita a sí mismo y hace enojar a los demás.

53. Las personas con carreras exitosas pasan menos tiempo en la escuela, pero su espíritu de superación personal y trabajo duro permanece intacto.

54. Formar un equipo es cultivar y detonar el espíritu. Aquellos que cultivan su espiritualidad están destinados a triunfar; aquellos que la pisotean están destinados a fracasar.

55. Sólo los tontos o las personas que voluntariamente llevan sus negocios al límite harán oídos sordos a la educación.

56. Si una persona quiere tener éxito, debe llevar más malestar, deshabituación y antipatía en su corazón, y su objetivo debe estar por encima de todo.

57. La capacidad del jefe para suavizar los asuntos internos de la empresa es sólo un nivel pasajero; dirigir una empresa significa operar tendencias ascendentes y descendentes.

58. Tu futuro depende de lo que hagas ahora. Invertir en tu cerebro es más importante que cualquier otra cosa ahora. Veinte citas clásicas del maestro Liu Yimiao

¡Razonable, pero en general inútil!

Las pequeñas empresas nunca tienen deficiencias, pero las grandes están progresando rápidamente en medio de una serie de problemas.

¡Las reformas no tienen fin y la innovación en los mecanismos no tiene fin!

Cada departamento debe girar en torno a los clientes. Por ejemplo, los clientes del empleado de oficina son todos. Si todos dicen que puedes hacerlo, puedes hacerlo.

Quien pueda crear un nuevo mecanismo. puede liderar.

¿Cómo retener el talento? Mientras una organización sea infeliz, no puede permanecer. ¡Sólo siendo feliz podrá retener talentos! Entonces, ¿hemos establecido un mecanismo feliz?

¡Dondequiera que vaya el verdadero jefe, absorbe la esencia!

En el pasado aprendimos a plantar árboles, ¡pero ahora aprendemos a trasplantar árboles juntos para convertirnos en un bosque!

¡Solo por ti, no crecerás!

Para establecer una estrecha alianza de marca, los participantes deben ser personas que ya hayan “llegado a tierra” (no faltos de dinero) y quieran hacer algo en el resto de sus vidas. ¿Podrás luchar contra siete de ellos por tu cuenta?

¡Hoy en día, la velocidad de cultivo de las personas ya no puede seguir el ritmo de la velocidad de la organización social!

¡Con quién tengas que aliarte, tienes que aliarte o no!

¡Aquellos que invitan a otros a cenar y hacen recados son villanos! ¡Quiero obtener el máximo beneficio al mínimo coste!

¡El mayor aporte que una empresa puede hacer a sus empleados es ayudarlos a aprender y crecer!

¿Por qué los empleados se ponen nerviosos cuando conocen gente? La forma básica de la economía de mercado es la transacción. La esencia de la transacción es el intercambio. La base del intercambio es la igualdad. yuanes, se pondrá nervioso. Si le pides que cambie 100 yuanes por 50 yuanes, definitivamente no se pondrá nervioso y lo cambiará tan pronto como se dé la vuelta.

¡Para formar a los empleados, tienes que agradecerme por utilizar mis productos! Si cambias 100 por 100, no te pondrás nervioso. ¡El intercambio es igual! ¡Esto es una especie de psicología!

Hay relativamente pocas personas haciendo negocios contigo y no hay nadie a tu alrededor, por lo que estás conspirando contra los demás. A medida que pasa el tiempo, la gente lo entenderá y dejará de buscarte. ¡intercambio!

¡Algunas personas tienen una filosofía de vida retorcida cuando no crecen!

La tendencia se refiere a la tendencia general o la tendencia general ha pasado. ¡Quienes entienden la tendencia son personas sabias y maduras!

¡Los líderes siempre miran los problemas desde la perspectiva del impulso! Comenzar desde el potencial es la frecuencia de alto nivel; de lo contrario, ¡eres inmaduro!