? Las personas en el lugar de trabajo se convierten en moscas de goma.

Septiembre está aquí de nuevo, y también es el período de cambio de empleo en el lugar de trabajo. Sin embargo, en cuanto al tema de "irse" y "quedarse", ha surgido un fenómeno en el lugar de trabajo: algunas personas que. eligen quedarse, no porque hayan progresado en su propia unidad, sino porque se han convertido en "personas de goma" entumecidas. Algunas personas que optan por cambiar de trabajo no es porque puedan hacerlo mejor, sino porque no tienen metas y se han convertido en "; vuela" gente".

Gente de goma

La llamada "gente de goma" se refiere a un grupo de personas que han perdido el rumbo profesional en el ámbito laboral, no encuentran su propio valor, no tienen profesionalidad. sensibilidad y no tienen en cuenta a las personas que los rodean. Todas las actitudes son indiferentes, indiferentes y entumecidas.

El trabajo es único y carece de ***

Aunque Zhang Fan solo lleva tres años trabajando como cajero en un centro comercial, no hay nada nuevo excepto recolectar dinero todos los días. , lo que la hace sentir siempre que su vida es aburrida y sin prisas. "No sé qué debo hacer todos los días, qué quiero hacer, ni siquiera el significado de mi trabajo". El trabajo de cajero es trivial, y esa es una de las razones por las que Zhang Fan se aburre. "Todos los días, además de cobrar, simplemente chateo o navego por Internet en mi teléfono móvil. Me siento muy cansado", dijo Zhang Fan, que durante las vacaciones se sentía aún más mareado cuando veía gente yendo y viniendo en el centro comercial. . Lo único que la emocionaba era cuando escuchaba sonar la campana todas las noches. "No sé cómo trabajan otras personas. ¿No tienen objetivos como yo?".

Aunque no hay garantía en el trabajo, Zhang Fan no quiere cambiar de trabajo. . "Aunque el trabajo es aburrido, puede generar dinero". Zhang Fan sintió que no quería ser ascendido y convertirse en millonario, por lo que sería fantástico tener un trabajo tan relativamente fácil y estable como "Ser monje". día y golpear el reloj todos los días "Esto es de lo que Zhang Fan habla a menudo. "Las mujeres no tienen que ser tan fuertes, sólo tener un trabajo, eso es todo."

Ascenso "fallido" debido al agotamiento en el trabajo

Llegue al trabajo a las 8:30. por la mañana, preparar té y beber té, leer periódicos, navegar por Internet, hacer llamadas telefónicas al mediodía, ir a la cafetería y luego recostarse en el sofá para dormir; y hacer llamadas telefónicas a las 2 p. m.; salir del trabajo a tiempo a las 6 p. m. Este es el estado laboral de rutina diaria del Sr. Chen.

“Lee periódicos, navega por Internet, bebe una taza de té y hace algunas llamadas telefónicas, y el día pasa como jefe de sección en la empresa y en su trabajo diario”. Se puede decir que es un desastre. Sin embargo, él no era así hace 10 años. El Sr. Chen, que acababa de graduarse en ese momento, estaba lleno de energía y pasión por su trabajo, aunque estaba cansado, lo encontraba muy significativo. Dos años más tarde, el Sr. Chen fue ascendido a jefe de sección. En ese momento, todos creían que el Sr. Chen era la persona más prometedora de todo el departamento. Pero no mucho después, se suponía que el Sr. Chen sería ascendido, pero debido a que un senior en el mismo departamento se enfrentaba a la jubilación, se le dio la oportunidad a este senior. La segunda vez, la oportunidad de ascenso del Sr. Chen también se dejó pasar debido a su liderazgo. Este tipo de cosas ha sucedido muchas veces. Con el tiempo, el Sr. Chen, que es introvertido, se emocionó y ya no era tan activo en su trabajo como antes.

"No importa si no te ascienden. No está mal trabajar así. Al menos serás libre". El Sr. Chen dijo que no tiene muchas ganas de ser ascendido. Ahora tiene más cosas que hacer cuando lo asciendan, así que sería mejor hacerlo ahora.

Análisis de expertos

Han Yizhong, experto en asesoramiento psicológico del Centro de Asesoramiento Psicológico Sky, analizó que las "personas de goma" pertenecen a un tipo de personas que no pueden encontrar el significado del trabajo. Estas personas primero deberían ajustar su mentalidad y tener los pies en la tierra. El problema de Zhang Fan es que no es que el trabajo en sí no tenga pasión, sino que no puede afrontarlo con una actitud positiva. El trabajo *** es solo una explosión temporal de poder. Si quieres hacer un buen trabajo, debes mirarlo desde una perspectiva a largo plazo. Sólo viendo diferentes lados del mismo tipo de trabajo puedes encontrar frescura. El meollo del problema del Sr. Chen es que pone demasiado énfasis en la promoción. El significado del trabajo no es si obtienes un ascenso, sino la alegría de trabajar. Primero, el Sr. Chen debe tener una comprensión integral de sí mismo, al mismo tiempo que mejora sus propias habilidades y su nivel comercial, y mira hacia el futuro, para poder tener un mejor espacio de desarrollo.