La legislación laboral nacional estipula que las horas de trabajo a tiempo parcial no deben exceder

Subjetividad jurídica:

El trabajo a tiempo parcial se denomina trabajo a tiempo parcial en la Ley del Trabajo y está regulado y protegido por la Ley del Trabajo. Las partes que trabajan a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán celebrar contratos de trabajo con uno o más empleadores, sin embargo, los contratos de trabajo celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos de trabajo celebrados con anterioridad; Objetividad jurídica:

Según el artículo 68 de la Ley de Contrato de Trabajo: El empleo a tiempo parcial se refiere a salarios por hora, y el tiempo de trabajo diario promedio de los trabajadores en un mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas, a. Forma de empleo en la que las horas de trabajo acumuladas por semana no exceden de veinticuatro horas.