¿Cómo ser enfermera de forma simple y pura sin preocupaciones económicas?

Vi un artículo de noticias "¡Últimas noticias!" El salario total por desempeño de estos hospitales se aprueba en un máximo de 3 veces". El personal médico dejó mensajes a continuación: "¡Aumente el salario del personal médico, reduzca los ingresos grises y boicotee los sobres rojos!", "No me preocupen por las finanzas y simplemente sé enfermera (Doctor)".

Ser una simple enfermera realmente causará preocupaciones financieras. Mirando a los amigos enfermeros que me rodean, resulta que muchos amigos enfermeros no están inactivos después del trabajo. En realidad, personal de enfermería, en realidad no es tan simple y puro, echemos un vistazo a la "historia familiar" de nuestras enfermeras ~

Hablemos primero de los "trabajos a tiempo parcial" que permiten a las enfermeras ganar dinero.

Venta de seguros

Hay médicos y enfermeras que venden seguros a mi alrededor. Hay una enfermera en nuestro departamento que trabaja en seguros para una determinada empresa en su tiempo libre.

Justo anteayer, cuando estaba pagando la prima de este año, le dije con cierto pesar: "Mira, si antes estuvieras haciendo seguros a tiempo parcial, ¿no buscaríamos a otra persona?". ?"

Sí.

¿No se dice que “un embarazo te vuelve estúpida durante tres años”? Cuando mis hijos eran pequeños, realmente no tenía ninguna idea durante esos años. Podía terminar mi trabajo diario todos los días y correr a casa tan pronto como salía del trabajo. Mi mente estaba llena de mi hogar y mis hijos todos los días. En los últimos años, los niños han crecido. Al ver que mis colegas a mi alrededor estaban ocupados en su tiempo libre, se me ocurrieron algunas ideas. Después de pensarlo, no sé nada más. No tengo fondos ni experiencia en abrir una tienda. Tengo un amigo que se dedica a los seguros. Incapaz de resistirme a su movilización, me uní después de asistir a algunas clases.

No sé cuánto dinero ganó con “administrar un seguro”. Simplemente siento que es más elocuente, más segura y generosa que antes, ¡y parece más una mujer profesional!

Abrir una tienda

Hay una enfermera en Corey que abre una tienda de adelgazamiento.

Además de ir a trabajar, tiene que dedicar su limitado tiempo a la tienda de adelgazamiento.

Hace algún tiempo, la esteticista de la tienda se aprovechó de que ella estaba ocupada y no entró corriendo a la tienda. Se aprovechó de su dinero y robó dinero a los clientes. Fue acusada y dijo que esta tienda cuando. La puerta estaba a punto de cerrarse y vio a esta persona comiéndose todo, ¡abrió la puerta con decisión!

Han pasado casi dos años desde que se hizo cargo de esta tienda. Según ella, no ha ganado mucho dinero en los últimos dos años porque todavía tiene que trabajar y su familia no está ocupada. Una persona fija para vigilar la tienda fue renovada nuevamente y se introdujeron proyectos como ventosas y moxibustión. El alcance del negocio continuó expandiéndose. Incluso si un hombre de negocios ganaba dinero, decía que no ganaba mucho. Su figura ocupada y satisfactoria, él ya era miembro de ella. También quiero abrir un taller de belleza y carrocería. Por lo menos, puedo disfrutar en la tienda después de trabajar en el turno de noche, para que mi piel, que es. Amarillo y opaco después de quedarse despierto hasta tarde, puede volverse blanco, tierno y firme.

Echemos un vistazo, ¿es posible?

Microempresa

Hay varias enfermeras en el hospital haciendo microempresas.

Algunos venden ropa interior, calcetines y mascarillas faciales. Hay una familia con niños que vende ropa para niños. Ella está enviando varias prendas para niños a su círculo de amigos. Me pregunto cuántas piezas ha vendido.

Mi amiga Yue'er vende una determinada marca de champú, que se dice que es particularmente eficaz para el crecimiento y el cuidado del cabello. Por supuesto, ella misma lo usa. Al principio estaba ocupada con el trabajo, pero ahora se dedica a un micronegocio. Se apresura a entregar productos tan pronto como sale del trabajo, lo que la mantiene un poco ocupada. Sin embargo, esto es bueno para ella. durante el horario laboral y solo quiere trabajar. De hecho, su tiempo después del trabajo también es muy ocupado, ¡pero creo que se siente muy bien desplazarse rápidamente por mi teléfono para entregar productos a los clientes después del trabajo!

Enviar un artículo

¿Qué tal si tienes una enfermera cerca que pueda escribir artículos?

El departamento tiene energía positiva. El hospital necesita materiales promocionales del departamento. Búsquela.

El mes pasado, escribió un material promocional para el director. Hay algunos en la ciudad. El paciente leyó el periódico e hizo un viaje especial para ver al médico. El director de repente probó los beneficios de la publicidad. Bien hecho, él también necesita poder hablar bien y hablar bien. De lo contrario, aunque hagas un buen trabajo y no sepas cómo promocionarte, morirás de agotamiento y soledad si tu novia no te conoce.

También hay médicos y enfermeras que pueden escribir artículos. Tienen casos clínicos a su alrededor, organizan, analizan y expresan sus experiencias y conocimientos, pueden escribir un artículo maravilloso. ! Además de los medios tradicionales en papel, también existen los medios propios de WeChat, y las regalías son fáciles de conseguir

¿Qué editor de WeChat es mejor? "Huwang" lo está esperando en el buzón para ayudarlo -

Invierta en bienes raíces

Mi colega, la hermana Lan, no hace negocios ni abre una tienda.

Se concentra en criar a sus hijos en casa, cuidar de su familia y cuidar bien de los ancianos y los niños en casa.

Fuera, el marido puede ganar dinero.

¿Cuánto puedes ganar?

De todos modos, si tienes suficiente dinero, puedes comprar una casa en un año.

Por cierto, la hermana Lan es así. Ha invertido en tres casas en la ciudad y recientemente también planea comprar una casa en la capital provincial para prepararse para el futuro de su hijo.

Esto es seguro.

Ama de casa

Mi colega Xijie vive en un pueblo de la ciudad cerca del hospital. Además de la casa que su marido construyó ella misma, la familia de sus padres también tiene un edificio de dos pisos. No, ahora hay un piso adicional, tres pisos más arriba.

Se han hecho divisiones en el interior y se han añadido camas, ropa de cama, muebles sencillos y electrodomésticos. Algunas habitaciones incluso están decoradas con baños y aire acondicionado, lo que las convierte nada menos que en un hotel pequeño y conveniente.

Bueno, en su casa no sólo hay 72 inquilinos, sino al menos 36 inquilinos.

Pasa todo el día alquilando, mirando casas y negociando alquileres. Su trabajo actual a tiempo parcial es ama de llaves.

Escuché que la aldea urbana será renovada recientemente y que su familia pronto se convertirá en la "segunda generación de demolición". ¡No, su familia es la "primera generación de demolición"!

Sé modelo

Xiaoli, que es hermosa por naturaleza y difícil de renunciar, esa chica de 1,72 metros de altura con ojos brillantes, dientes blancos y una figura elegante ha sido durante mucho tiempo Un modelo de etiqueta en la ciudad. Me registraron en el equipo y escuché que si realizo un "espectáculo", ¡podré trabajar como enfermera durante un mes!

Ser modelo también tiene sus propias dificultades. No puedes disfrutar de una comida deliciosa a voluntad y tienes requisitos dietéticos muy estrictos. Además, todavía existe un conflicto entre trabajar por turnos y participar en actividades. Los aspectos son consistentes, no mucho. Además, el modelaje es una profesión típica que depende de la juventud, por lo que Xiaoli todavía no puede dejar de lado su identidad como enfermera. Planea aprovechar el final de su juventud y ser modelo durante otros dos años en su tiempo libre. Por tanto, ser modelo sólo puede ser un trabajo a tiempo parcial además de ser enfermera.

Didi Driver

Al principio, era médico en el departamento, conducía en mi tiempo libre y trabajaba como conductor a tiempo parcial para "Didi Taxi" para ganar algo de dinero. dinero extra para complementar los ingresos de mi familia.

Después de correr un tiempo, acumulé algo de experiencia en autos deportivos, lo que influyó en un enfermero que trabajaba en el departamento.

Han pasado dos años desde que el cuidador Xiao obtuvo su licencia de conducir. El Lavida recién comprado se ve rojo cuando está cerca del rojo y negro cuando está cerca de la tinta. Los dos iban y venían, resumiendo constantemente sus experiencias, y Xiaogang se unió a la industria.

Oye, escuché que este joven está planeando comprar una casa. Parece que el conductor de "Didi Taxi" hizo un trabajo bastante bueno: según él, es muy bueno jugando con su teléfono móvil. Para él, Didi Taxi es aún más adecuado. El enérgico enfermero trabaja a tiempo parcial, ¡pero es un trabajo un poco duro!

Enfermeras que trabajan horas-hora

Cada vez está más claro que las enfermeras ejercen más trabajos. Las enfermeras utilizan unas pocas horas de tiempo fragmentado para trabajar como enfermeras a tiempo parcial y se les paga por horas. El contenido del trabajo también es similar al de la enfermería clínica. El rango salarial oscila entre 100 y 600 yuanes y hay bonificaciones por un trabajo sobresaliente. Puedes ayudar a otros y ganar dinero al mismo tiempo, así que ¿por qué no hacerlo?

PD: las enfermeras por horas de la red de enfermería pueden recibir pedidos después de completar la certificación. El proceso está estandarizado y existe una bendición bidireccional del seguro contra accidentes y el seguro de responsabilidad de enfermería. Para más detalles, puede responder en segundo plano: enfermera por horas.

Abriendo una clínica de enfermería

Recientemente, vi a una enfermera especialista en heridas y estomas "en la lista" para abrir un negocio en un centro de servicios comunitarios. Sin diamantes, es difícil conseguir un trabajo de porcelana. Las enfermeras que tienen la capacidad de abrir clínicas de enfermería primero deben convertirse en enfermeras especialistas antes de poder utilizar sus talentos y fortalezas en este campo.

Abrir un centro de enfermería

Esta es una oportunidad para las enfermeras ambiciosas y capaces de hoy. El 8 de noviembre de 2017, el sitio web oficial de la Oficina de Administración Médica y Administración Médica de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar anunció el "Aviso de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar sobre la Emisión de Normas Básicas y Normas de Gestión para Centros Médicos de Rehabilitación y Enfermería Centers (Prueba)" (Desarrollo Médico de Salud Nacional No. 201751), lo que significa que los departamentos administrativos locales de salud y planificación familiar pueden aprobar centros médicos de rehabilitación y centros de enfermería en consecuencia. Si estás interesado, ¡esta es tu oportunidad de hacer algo grande!

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¿Por qué las enfermeras tienen que realizar "trabajos a tiempo parcial" además de un trabajo duro y agotador?

Se dice que "la boca del médico y las piernas de la enfermera". Como todos sabemos, el trabajo de enfermería es duro y agotador, y el número de pasos de WeChat en la sala todos los días ocupa el primer lugar entre el personal médico.

¡Está bien durante el día, pero es especialmente insoportable durante el turno de noche! ¡No sólo la administración del hospital es estricta, sin mencionar el registro nocturno, sino que los pacientes y sus familias no pueden tolerar la "puerta del sueño" de las enfermeras del turno de noche! Dado que las enfermeras trabajan tan duro, ¿por qué tienen que realizar "trabajos a tiempo parcial" después del trabajo?

Solo hay dos razones. Una es que los esfuerzos no son recompensados, los salarios son bajos y los beneficios son pequeños. Los salarios y las bonificaciones que paga Corey a las enfermeras son lamentablemente pequeños; que la familia tiene una carga pesada y ese pequeño salario existente simplemente no puede cubrir los crecientes gastos y necesidades de subsistencia.

Entonces, ¿cómo podemos dejar que las enfermeras no tengan preocupaciones financieras y simplemente trabajen como enfermeras con tranquilidad?

(1) Tomar medidas eficaces para mejorar los beneficios de bienestar de las enfermeras

Los directores de enfermería de los hospitales deben fortalecer el liderazgo del trabajo de enfermería y aumentar el apoyo al personal de enfermería. Los hospitales deben comprender plenamente la importancia de mejorar los servicios de enfermería para mejorar la calidad de los servicios médicos y la eficiencia operativa del hospital, y promover el desarrollo saludable y sostenible de los hospitales. Es necesario fortalecer eficazmente el liderazgo del trabajo de enfermería, eliminar la gestión retrógrada del "sistema de responsabilidad del director de departamento", implementar la gestión vertical de la enfermería y establecer e implementar un sistema de responsabilidad laboral. Establecer un mecanismo de vinculación entre los departamentos de personal, finanzas, medicina, enfermería, logística, farmacia y otros departamentos para formar una fuerza conjunta y tomar medidas efectivas para mejorar el bienestar de las enfermeras, de modo que las enfermeras realmente puedan obtener algo de su arduo trabajo y ser recompensadas por sus esfuerzos, para que puedan dedicarse de todo corazón al trabajo de enfermería.

(2) Fortalecer la asignación de personal de enfermería para satisfacer las necesidades de los servicios de enfermería clínica.

Los hospitales deben conceder gran importancia a la asignación de recursos humanos de enfermería y no reducirán arbitrariamente el número y establecimiento de enfermeras. Se debe dar prioridad a garantizar el número base de enfermeras en puestos de enfermería clínica, y las enfermeras deben asignarse razonablemente en función de las características de la enfermedad y la carga de trabajo de enfermería del departamento. Los hospitales con condiciones calificadas pueden equiparse con asistentes de enfermería, cuidadores y enfermeras basadas en el tiempo, de modo que las enfermeras puedan tener tiempo para realizar atención clínica y garantizar la calidad de la atención y la seguridad médica.

(3) Mejorar activamente las condiciones laborales de las enfermeras

Mejorar las condiciones laborales de las enfermeras, establecer un mecanismo de cooperación médico-enfermera, mejorar el sistema de apoyo clínico detrás de las enfermeras, estandarizar la medicación clínica comportamiento, y reducir las actividades no enfermeras de las enfermeras Trabajo, etc., aumentar el apoyo y las garantías para que las enfermeras puedan trabajar con tranquilidad y no distraerse con otras cosas.

(4) Fortalecer la gestión científica de la enfermería y movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras.

Los hospitales deben establecer científicamente puestos de enfermería y aclarar los puestos de enfermería de acuerdo con los requisitos pertinentes para el puesto de enfermería. gestión y en función de la situación real y las responsabilidades laborales; de acuerdo con la carga de trabajo, la dificultad técnica, los requisitos profesionales y los riesgos laborales del puesto de enfermería, asignar y ajustar racionalmente la mano de obra de enfermería para reflejar la adecuación del personal y los puestos. Estratificar razonablemente a las enfermeras para lograr correspondencia de niveles. Establecer un sistema científico de evaluación del desempeño y distribución de salarios de las enfermeras para movilizar gradualmente el entusiasmo de las enfermeras.

(5) Hacer un buen trabajo en la planificación de la carrera de enfermeras

En algunos hospitales, no prestan atención a la dirección especializada y la formación de enfermeras especialistas, y transfieren enfermeras a voluntad La enfermera está en este departamento hoy y estará en el departamento mañana. Dondequiera que haya escasez de personas en ese departamento, no hay ningún profesionalismo. Son como lentejas de agua sin raíces. ¡en absoluto! Este es un problema al que los gerentes de enfermería deben prestar atención y corregir de manera oportuna. Deben ayudar al personal de enfermería a elaborar planes de carrera para satisfacer sus necesidades de promoción y desarrollo profesional, ayudar a las enfermeras a lograr logros profesionales y estabilizar sus carreras.