Anuncio de selección abierta de maestros 2022 del sistema educativo del condado de Xiong

Anuncio sobre la contratación abierta de docentes por parte del Sistema Educativo Xiongxian en 2022

Con el fin de optimizar la estructura del equipo docente, estimular la vitalidad general del equipo docente y el entusiasmo. de los funcionarios para iniciar un negocio y promover el desarrollo de alta calidad de la educación de Xiongxian. Con la aprobación del gobierno del condado y la aprobación del Partido del Nuevo Distrito de Xiong'an y el Departamento de Trabajo de Masas, se decidió seleccionar y reclutar abiertamente Se incluirán en el establecimiento 70 profesores de la agencia de personal del condado de Xiong. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Métodos y principios de selección

Métodos de selección

Esta selección adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. .

Principios de Selección y Reclutamiento

1. Los principios de igualdad de competencia, reclutamiento basado en méritos y gestión del empleo.

2. Respetar los principios de equidad, justicia y apertura.

3. Prestar atención al principio de tener capacidad e integridad política.

2. Cuotas de selección y puestos

5 en infantil, 31 en primaria, 21 en secundaria y 13 en secundaria, para un total de 70 nombres. Para obtener más información, consulte el "Formulario de información de selección abierta de puestos docentes 2022 del sistema educativo Xiongxian".

3. Condiciones de inscripción

Los solicitantes deberán ser docentes de agencias de personal en activo que se incorporaron a la empresa antes del 31 de diciembre de 2019.

Amar la educación, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional.

Tener sólidos conocimientos profesionales y capacidades de educación básica, ser competente en la educación y la docencia en la etapa escolar correspondiente y obedecer las disposiciones.

La edad es inferior a 40 años, pudiendo flexibilizarse hasta los 45 años para estudiantes de máster o aquellos con títulos profesionales intermedios o superiores.

Requisitos educativos y profesionales: Título universitario o superior.

Quienes hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan vencido, estén bajo investigación, hayan sido sancionados penalmente por delitos, hayan sido destituidos de cargos públicos y otras situaciones en las que las leyes y reglamentos así lo establezcan. No se les permite trabajar como personal de instituciones públicas. No se permite postular al personal.

4. Registro en línea y revisión de calificación preliminar

Sitio web de registro: se implementará el registro en línea para este reclutamiento abierto. Los candidatos que cumplan con las condiciones de registro pueden iniciar sesión en la Plataforma de registro en línea de selección abierta de maestros 2022 del Sistema Educativo Xiongxian dentro del tiempo de registro especificado y seguir las instrucciones en línea para registrarse en línea.

Hora de inscripción: 9:00 horas del día 18 de abril de 2022 - 17:00 horas del día 24. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si postula para más de un puesto, será descalificado.

Revisión preliminar de calificaciones: Se realizará una revisión preliminar de calificaciones sobre la información completada en el formulario de registro en línea de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pagarán la tarifa de inscripción y examen de 100 yuanes a través del pago WeChat y otros métodos. La tarifa de inscripción y examen debe pagarse antes de las 17:00 horas del 25 de abril de 2022. La inscripción se completará si se realiza el pago. Quienes no realicen el pago a tiempo se considerarán automáticamente desistidos de su inscripción.

Imprimir el “Boleto de Admisión al Examen Escrito”. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar y paguen con éxito la tarifa pueden iniciar sesión en el sistema del sitio web de registro y descargar e imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito" por sí mismos.

El registro en línea implementa estrictamente un mecanismo de autodisciplina. Los solicitantes deben prometer cumplir con la "Carta de Compromiso de Integridad" y ser responsables de la autenticidad de la información de registro enviada para revisión durante el proceso de revisión de documentos, y si se descubre que la información enviada en línea es inconsistente, los solicitantes deben proporcionar materiales de certificación relevantes. Con los hechos, se cancelará la calificación laboral y, al mismo tiempo, el solicitante será El departamento de inspección disciplinaria intervino en la investigación e impuso sanciones disciplinarias al personal pertinente.

5. Prueba escrita

Contenido de la prueba escrita: incluye principalmente conocimientos públicos básicos y leyes y reglamentos educativos, pedagogía, psicología, materiales didácticos y métodos de enseñanza, conocimientos sobre educación y reforma docente, etc. .

Para conocer la hora, el lugar y los requisitos pertinentes del examen escrito, consulte el "Boleto de admisión al examen escrito".

Tipos de preguntas de test escritos: Todas son preguntas objetivas.

Las dos materias se combinan en una sola prueba y la puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos en el puesto de docente de la agencia de recursos humanos, desde la incorporación al puesto hasta finales de marzo de 2022, calculado; Anualmente, se agregarán 0,5 puntos por cada año completo de trabajo, y se agregarán 0,5 puntos por cada año de servicio, y se agregarán 0,5 puntos por cada año de empleo. No habrá puntos adicionales por cada año. , y el máximo de puntos extra no superará los 4 puntos. Los profesores de actuación personal que hayan obtenido el título de posgrado recibirán 1 punto adicional.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del puesto de mayor a menor, los candidatos serán admitidos en la lista de revisión de documentos tres veces el plan de selección. Aquellos cuyos puntajes estén empatados en la parte inferior de la escala estarán sujetos a revisión del certificado.

Dentro de los tres días posteriores a la prueba escrita, los candidatos pueden verificar los resultados de su prueba escrita y si han ingresado al proceso de revisión de documentos en el sitio web de registro.

6. Revisión de Documentos

Los documentos y materiales que los candidatos deben presentar durante la revisión de documentos son:

1. para. 》Original y copia.

2. Original y fotocopia del certificado de graduación y certificado de calificación docente, descargar e imprimir el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" de Xuexin Online o el original y fotocopia del "Informe de certificación académica" emitido. por piezas del Ministerio de Educación.

3. Los títulos profesionales de nivel medio deberán aportar original y copia del certificado de calificación del título profesional.

A los candidatos que completen información falsa durante el registro en línea, no cumplan con los requisitos de la solicitud y no puedan realizar la revisión de documentos como se requiere se les cancelarán sus calificaciones y sus calificaciones se aplazarán hasta que los candidatos calificados entren en el ámbito de la entrevista. .

La hora, el lugar y las precauciones para la revisión de documentos se notificarán en el sitio web de registro. Si está calificado para la entrevista estará sujeto al resultado de la revisión de documentos.

7. Entrevista

Imprimir el "Aviso de Entrevista". Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro y descargan e imprimen el "Aviso de entrevista" por sí mismos. Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora de la entrevista, el lugar, el lugar de la prueba y los requisitos relevantes.

Método de entrevista: Se realizará en forma de conferencia de prueba.

La entrevista se puntuará sobre 100 puntos.

Si la puntuación de la entrevista es inferior a 60 puntos, el solicitante no será contratado.

La fórmula de cálculo para la puntuación del examen integral del candidato es:

La puntuación del examen integral del candidato = la puntuación total del examen escrito × 40% + la puntuación de la entrevista × 60%. la puntuación se mantendrá con 2 decimales.

8. Examen físico

De acuerdo con los resultados del examen integral desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en números iguales según el número de candidatos para el puesto. Cuando los puntajes del examen integral en la parte inferior de la proporción están empatados, el orden de prioridad para ingresar al examen físico es: el que tiene el año de ingreso anterior, el que tiene el puntaje de entrevista más alto, el que tiene el nivel académico más alto, y el que nació antes.

Los elementos y normas del examen físico se implementarán con referencia a los estándares generales para los exámenes físicos de contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a examinarse una vez. Aquellos que aún así no pasen el nuevo examen serán descalificados del empleo.

La hora, lugar y precauciones para el examen físico se notificarán en el sitio web de registro.

9. Inspección

Inspección. Evalúa principalmente el desempeño político e ideológico de los candidatos, su carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, su capacidad empresarial y su desempeño laboral, etc.

De acuerdo con las “Medidas provisionales para la investigación de empleo de los profesores y el personal de Xiongxian” de la Fiscalía Popular de Xiongxian, la Oficina de Educación de Xiongxian y la Oficina de Seguridad Pública de Xiongxian, se llevaron a cabo consultas de información y se encontró que había personal ilegal relevante. se le negó el empleo.

El horario de inspección, lugar y requisitos pertinentes serán notificados en el sitio web de registro.

10. Publicidad

Con base en los resultados del examen escrito, revisión de documentos, entrevista, examen físico e inspección, se determinará y publicará en el sitio web la lista del personal a contratar. el sitio web del Gobierno Popular de Xiongxian El período de publicidad será de 7 días. Acepta la supervisión social. Quienes denuncien durante el período de publicidad y sean verificados serán inhabilitados para el empleo.

11. Completar

Los puestos vacantes por diversos factores como fracaso del solicitante en el examen físico, inspección, publicidad, abandono voluntario, etc., se cubrirán de acuerdo con el puesto basado en los resultados del examen integral de mayor a mayor aquellos con las puntuaciones más bajas se otorgarán en cantidades iguales. Aquellos cuyos puntajes en el examen integral estén empatados se determinarán de acuerdo con los criterios de prioridad del examen físico. La lista del personal de reemplazo se publicará en el sitio web del Gobierno Popular de Xiongxian durante 7 días y estará sujeta a supervisión social.

12. Gestión de puestos y remuneración del personal seleccionado

El personal contratado será incluido en la gestión del establecimiento de acuerdo con la reglamentación, se implementará el sistema de empleo y se establecerá el contrato de trabajo. firmado con un período laboral de tres años. Quienes aprueben la evaluación podrán volver a ser empleados.

El personal reclutado no promete cambiar el registro de su hogar y se implementarán las políticas pertinentes de acuerdo con las regulaciones del nuevo distrito.

Recordatorio especial: Los candidatos deben recordar información importante como la hora de imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito", la hora de la prueba escrita, la hora de revisión del documento, la hora de imprimir el "Aviso de entrevista", el tiempo de entrevista, tiempo de examen físico y tiempo de inspección. Cualquier persona que no complete las operaciones relevantes dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Al mismo tiempo, asegúrese de conservar sus documentos e información personales durante el registro y el examen. Si se pierden por motivos personales, si otros se apropian indebidamente o si la información se manipula maliciosamente y afecta el registro y el examen, la responsabilidad será. a cargo del candidato.

Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización o individuo para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes.

Línea directa de consulta de políticas: 0312-5730432;

Línea directa de consulta técnica: 010-68771339, 010-68771225.

13 de abril de 2022