Tipo Holanda

Holanda se puede dividir en seis tipos: tipo social, tipo empresarial, tipo realista, tipo de investigación, tipo artístico y tipo convencional. 1. Tipo social. ***Las mismas características incluyen el gusto por interactuar con los demás, ser bueno hablando, estar dispuesto a enseñar a los demás y hacer nuevos amigos constantemente. Preocupados por los problemas sociales y con ganas de desempeñar su papel social. Busque una amplia gama de relaciones interpersonales, preste más atención a las obligaciones sociales y la ética social, ocupaciones típicas, como trabajos que requieren trato con personas, y pueda hacer nuevos amigos constantemente.

1. Tipo social. ***Las mismas características incluyen el gusto por interactuar con los demás, ser bueno hablando, estar dispuesto a enseñar a los demás y hacer nuevos amigos constantemente. Preocupados por los problemas sociales y con ganas de desempeñar su papel social. Busque una amplia gama de relaciones interpersonales, preste más atención a las obligaciones sociales y la ética social, ocupaciones típicas, como trabajos que requieren trato con personas, y pueda hacer nuevos amigos constantemente.

2. Tipo de empresa. ***Las mismas características incluyen el gusto por competir, asumir riesgos, ser ambicioso y ambicioso. Perseguir el poder, la autoridad y la riqueza material, y poseer cualidades de liderazgo. Es pragmático y está acostumbrado a medir el valor de las cosas en función de ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. Tiene un fuerte propósito al hacer las cosas. Prefiere trabajos que requieran habilidades operativas, gerenciales, persuasivas, de supervisión y de liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos, sociales y económicos.

3. Realista. ***Las mismas características incluyen una gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Preferencia por tareas específicas, poco bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente. Dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos,

4. Tipo de investigación. ***Las características comunes incluyen una fuerte capacidad de pensamiento abstracto, una gran sed de conocimiento, voluntad de usar el cerebro, buen pensamiento y falta de voluntad para hacer cosas. Tiene conocimientos y talento, pero no es bueno para liderar a otros. Piensa racionalmente en los problemas, te gusta ser preciso al hacer las cosas, como el análisis y el razonamiento lógico, y exploras constantemente áreas desconocidas. Como trabajo independiente y creativo.

5. Tipo artístico. ***Las mismas características son la voluntad de crear y ser diferentes. Sea idealista al hacer las cosas, busque la perfección e ignore la realidad. Tener cierto talento artístico y personalidad. Deseo de expresar la propia personalidad y realizar el propio valor. Buena expresión, nostálgica y de mentalidad compleja. El trabajo que te gusta requiere realización artística, creatividad, expresión e intuición, y la capacidad de aplicarlas a la estética, el pensamiento y el sentimiento del lenguaje, el comportamiento, el sonido, el color y la forma, y ​​tener la habilidad correspondiente.

6. Tipo convencional. ***Las mismas características son que les gusta hacer las cosas según planes, son cuidadosos y organizados, están acostumbrados a aceptar el mando y el liderazgo de los demás y no buscan puestos de liderazgo por sí mismos. Respetan la autoridad y las reglas y regulaciones, les gusta prestar atención a situaciones y detalles prácticos, suelen ser cautelosos y conservadores, y tienen espíritu de abnegación. Prefiere carreras que requieran atención al detalle, precisión, ser sistemático y organizado, y tener la capacidad de registrar, archivar y organizar datos e información escrita de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos.