Cómo redactar un informe de traspaso de trabajo

1. En primer lugar, debe quedar claro que el traspaso es una explicación escrita y una firma suya y de sus colegas sucesores sobre su situación laboral actual, registros, recibos y aspectos financieros.

2. En circunstancias normales, la empresa dispone de un formulario especial que le guiará en la entrega del contenido artículo por artículo y por departamento.

3. Tu contenido principal es anotar claramente las responsabilidades y contenidos del trabajo que has realizado hasta el momento, para ayudar a la empresa a no perder ninguna tarea asignada debido a tu renuncia. coherente con su ética profesional y empresa coherente con los requisitos.

4. Por último, me gustaría sugerir que es fácil juntarse y separarse, y dejar una buena calidad profesional a su unidad.