Autoresumen de la semana de práctica
Muestra de Autoresumen de la Semana de Práctica
Introducción: Las actividades prácticas son un complemento a la docencia presencial y un método educativo y vínculo para la formación y mejora de la calidad integral de los estudiantes. Variedad de actividades prácticas que permitan a los estudiantes crecer sanamente en la placentera experiencia de las actividades y formarse en la buena experiencia de la comunicación, para que puedan formarse una visión científica completa de la vida, la visión del mundo y los valores. A continuación se muestra una colección de ejemplos de resúmenes de la semana de práctica que recopilé. Bienvenido a leer.
Muestra de autoresumen de la semana de práctica (1)
El colegio dispuso que realizáramos actividades prácticas en la undécima semana. La clase está dividida en ocho grupos, un grupo de siete y yo estoy en el séptimo grupo. *** Realizamos las siguientes cuatro actividades durante la semana:
1. Entrevistas simuladas a funcionarios públicos
Lo primero que realizamos fue la actividad de entrevista a funcionarios públicos, que se dividió en dos sesiones
1. Nuestro grupo actúa como entrevistador:
Mi rol: Examinador. Responsable de organizar toda la entrevista, controlar todo el proceso de la entrevista, leer las preguntas del test, calificar y finalmente anunciar a los candidatos, evaluar uno a uno a cada entrevistador y realizar una evaluación global.
Ventajas: Puede organizar bien toda la entrevista, leer las preguntas del examen con claridad y precisión, puntuar razonablemente y hacer evaluaciones razonables y apropiadas de cada entrevistador y del conjunto.
Desventajas: no existe un control particularmente bueno sobre todo el proceso de la entrevista. Cuando el proceso de la entrevista es un poco rápido, no hay un ajuste oportuno, lo que hace que el proceso de la entrevista sea demasiado rápido.
2. Nuestro equipo actúa como entrevistador:
Mi función: Entrevistador
Ventajas: Tener etiqueta y vestimenta adecuadas, y poder responder preguntas de forma clara y manera coherente, comportarse con calma y confianza en el acto.
Desventajas: Falta de conocimiento, algunas preguntas no se responden lo suficientemente bien.
2. Arbitraje Laboral Simulado
Nuestro grupo y el quinto grupo organizaron conjuntamente esta actividad, siendo nuestro grupo el denunciante.
Mi papel: Testigo. Responsable de recopilar y organizar materiales de prueba de casos, redactar catálogos de pruebas y declaraciones de testigos en casos de arbitraje laboral y probar en los tribunales de manera oportuna.
Ventajas: Capaz de recopilar materiales de evidencia de manera rápida y precisa, completar correctamente el catálogo de evidencia y escribir declaraciones de testigos de manera clara y concisa.
Desventajas: Al testificar ante el tribunal, estaba un poco nervioso, lo que hizo que mi testimonio al principio fuera un poco incoherente.
3. Desarrollo de la calidad en exteriores
Además de las simulaciones en interiores, también realizamos cuatro actividades al aire libre: cruzar la red eléctrica, quitarse las pulseras, sentarse y sentarse, y siete personas y ocho patas. Estas actividades fueron realizadas conjuntamente por los miembros del equipo a través de esfuerzos conjuntos.
IV.Visita a empresas reconocidas
La escuela nos contactó y organizó una visita a la fábrica de refrigeradores eléctricos Xinfei.
Resumen: Durante la práctica de esta semana, actué como examinador, entrevistador y testigo, y recopilé y recopilé información relevante. Finalmente, escribí un resumen grupal con la ayuda de los miembros del equipo. A través de la práctica aprendí algunas de mis ventajas, las cuales siempre conservaré; también me permitió ver algunas de mis deficiencias, lo que me benefició mucho. Aprendí de ello: al organizar ciertas actividades, debes ajustar tus estrategias a tiempo de acuerdo con la situación real para mejorar las actividades, debes enriquecerte, debes ejercitarte más y ajustar tu mentalidad para no estar nervioso y tranquilo; y tener confianza en el escenario; debes participar más Realizar actividades al aire libre para mejorar tu condición física, aprender más sobre empresas reconocidas y prepararte para la búsqueda de empleo; Muestra de autoresumen de la semana de práctica (2)
Para que nuestros estudiantes de la especialidad de recursos humanos puedan combinar mejor los conocimientos teóricos que han aprendido con la práctica y aplicar lo que han aprendido, bajo la guía del profesor, Se realizó una actividad práctica de una semana de duración.
Esta semana de práctica fue rica y colorida. Realizamos entrevistas simuladas a funcionarios públicos, simulaciones de arbitraje laboral, desarrollo de calidad (cruzar la red eléctrica, sentarse y correr con mallas) y visitas a empresas. Durante la práctica de esta semana, tuve muchos sentimientos y logros. No solo fortalecié algunos conocimientos profesionales y aprendí más, sino que también obtuve una comprensión más profunda de mi trabajo principal y futuro.
Nuestro equipo asigna de manera óptima las tareas en función de las diferentes habilidades y características de los miembros del equipo, y cada proyecto tiene un responsable principal. Durante las actividades de entrevista a funcionarios públicos, durante la etapa de preparación, fui principalmente responsable de buscar información y ayudar a los miembros del equipo a redactar documentos de planificación de eventos durante las actividades de entrevista, fui tanto examinador como entrevistador; No he escrito mucho sobre planificación antes, pero creo que la planificación no es difícil. Esta vez, cuando ayudé a escribir una carta de planificación, descubrí que escribir una buena carta de planificación no es tan fácil. Requiere una consideración integral y una comprensión de. la situación general. En la entrevista simulada, aunque la puntuación de la entrevista fue la más alta, todavía no estaba satisfecho con mi desempeño. La entrevista real fue más rigurosa que la simulada, o las preguntas del entrevistador fueron más difíciles de responder. en ese momento?, sé que todavía necesito seguir aprendiendo y mejorando.
En la actividad de simulación de arbitraje laboral, fui el agente principal, responsable de redactar las declaraciones de abogado y defender al demandante. Desde estar confundido acerca de esta actividad y juego de roles, hasta comprender el arbitraje laboral, la agencia y la defensa, hasta comprender y dominar las leyes relevantes, escribir declaraciones de agencia, declaraciones de defensa y, finalmente, una defensa apasionada. Siento que no sólo he aprendido, sino que también he crecido. Esta es también una de mis actividades prácticas favoritas. Antes no sabía mucho sobre arbitraje laboral, así que gané relativamente mucho.
Las actividades de desarrollo de calidad nos permiten darnos cuenta verdaderamente de la importancia del equipo. La cooperación de los miembros del equipo y los esfuerzos concertados de los miembros del equipo son nuestra fuerza para superar todas las dificultades. Además, el desarrollo de la calidad ha permitido a todos fortalecer la comunicación y los intercambios entre ellos. Los compañeros y miembros del equipo se han vuelto más cercanos y tienen sentimientos más fuertes. Las risas en el bosque de langostas serán nuestro hermoso recuerdo.
En las actividades prácticas, me di cuenta plenamente de que para organizar una actividad o realizar un trabajo, no solo debemos prestar atención a la actividad y al proceso de trabajo, sino que también el trabajo de preparación preliminar es muy importante. La asignación de tareas de un equipo y el éxito de la colaboración en equipo afectan directamente el éxito o fracaso final.
Esta semana de práctica es muy significativa. Aprendí, mejoré y me di cuenta de mis propias deficiencias, y acumulé buena experiencia para futuros estudios y trabajos. Muestra de autoresumen de la semana de práctica (3)
Después de un semestre de intensa y ocupada vida de estudio, nuestros estudios de materias primas han comenzado nuestra rica y significativa semana de práctica. Cada semestre, esperamos con ansias la llegada de la semana de práctica. Siento que podemos aprender mucho sobre las especialidades y aspectos profesionales de ella, lo que nos dará una mejor comprensión de la especialidad, para que nuestros estudios futuros sean más. decidido. Ya no estás tan ciego como cuando ingresaste por primera vez a la universidad.
Cuando entré por primera vez a la universidad, no entendía en absoluto la especialidad de estudios de productos básicos, e incluso tenía solo una comprensión superficial del término "productos básicos". Más tarde, después de estudiar en la última semana de prácticas. , aprendí del informe del profesor Wan Rong. Sólo en la reunión realmente entendí mejor esta especialidad y nuestro trabajo futuro, y comencé a gustarme esta especialidad. Ahora, cuando mi familia y mis parientes me preguntan qué estudio, puedo decir con orgullo "Productos básicos". Estudios". Luego explique nuestra especialidad con cuidado. En esta semana de práctica, el Gerente Liu Yang de CCIC dará una conferencia especial en la mañana del 4 de enero. En la reunión del informe, el gerente Liu Yang nos dio una explicación detallada de tres aspectos: introducción del negocio, proceso de desarrollo de la empresa y principios de trabajo.
El gerente Liu Yang nos contó su experiencia laboral de una manera animada y animada, desde encontrar un trabajo que no le gustaba al principio hasta tener éxito más tarde. De hecho, esto también demuestra que el trabajo todavía está ahí. Basado principalmente en nuestros propios intereses, solo los intereses pueden impulsarnos a trabajar con todas nuestras fuerzas y podemos estar motivados cuando trabajamos. Por otro lado, a partir de la experiencia laboral del gerente Liu Yang, también podemos ver que los graduados modernos lo son. Están ciegos cuando buscan trabajo y ni siquiera lo saben. Sea cual sea el tipo de trabajo que quieran encontrar, simplemente trabajen por trabajar. De hecho, esta sociedad ejerce demasiada presión sobre nosotros, los graduados, especialmente los niños. Si quieres encontrar un trabajo estable con un salario básicamente satisfactorio, sería mejor tener un trabajo que te interese. El gerente Liu Yang también enfatizó esto Hoy en día. Las empresas tienen una demanda cada vez mayor de talentos. La razón es que los cambios en el entorno externo afectan los cambios en la empresa y los requisitos para las habilidades profesionales de los talentos también son cada vez mayores. Sugirió que continuemos nuestros estudios tanto como sea posible para aumentar nuestro conocimiento profesional y aumentar nuestra competitividad.
En términos de principios, el gerente Liu Yang nos señaló tres puntos:
(1) No prestar atención a los resultados: 1. Los propios problemas
2. Problemas de organización laboral
3. Capacidad insuficiente
(2) No saber la clave: 1. Querer hacerlo todo bien
2. Experiencia inadecuada Clave
3. Mando ciego de los superiores
(3) Sin conocer las propias fortalezas y dirección
Finalmente, el profesor Liu Yang también nos recomendó varios libros. Por ejemplo, el libro "La responsabilidad de la misión en la práctica" se centra en el desempeño empresarial, el desempeño de la organización de servicios, el trabajo fructífero y los empleados exitosos, el impacto social y la responsabilidad social, el trabajo de los gerentes, las habilidades gerenciales y la gestión organizacional, y las tareas de los altos directivos con la organización. , estrategia y estructura, etc., discute y revela sistemáticamente la misión corporativa, la responsabilidad corporativa, la responsabilidad de los empleados, los activos de los empleados, los trabajadores del conocimiento, la gestión de objetivos, la descentralización de la gestión, el diseño organizacional, la escala, las empresas multinacionales, el crecimiento y las organizaciones innovadoras, etc. del problema. Hicimos un pensamiento macro y una visión de afuera hacia adentro sobre las misiones y tareas de los altos directivos, y las resumimos sistemáticamente. Discuta las funciones, estructura y tareas de la alta dirección, así como lo que realmente debería hacer la alta dirección. No hay nada bueno o malo en cuanto al tamaño de la organización, siempre y cuando sea del tamaño correcto. Cuatro herramientas y cinco principios de diversificación. Así como libros como “Gestión de Resultados” y “Metas”. Este informe me dio una comprensión general de cómo encontrar un trabajo en el futuro y una comprensión real de la gestión. También supe dónde debería trabajar duro, sin importar en qué trabajo me dedique. El interés es lo primero y, en segundo lugar, usted. Debes tener una dirección y no ser ciego. Por supuesto, tu actitud no puede ser ignorada al hacer cualquier cosa. Como estudiante de segundo año, también debemos tener un objetivo a largo plazo. Ya no podemos seguir a la multitud sabiendo lo que queremos conseguir, debemos trabajar duro y seguir aumentando nuestro conocimiento profesional.
Durante los siguientes dos días y medio, llevamos a cabo una formación de auditores internos. A través de dos días de capacitación, entendí algunos términos y definiciones utilizados en los estándares de sistemas de gestión; entendí los requisitos de la norma ISO9001:2008; entendí los conceptos, principios y procedimientos de auditoría; inicialmente dominé el método de descubrimiento de elementos no conformes; Domina inicialmente los elementos no conformes. Redacción de informes. Domina inicialmente las habilidades y técnicas básicas de auditoría.
A través de la formación he dominado términos profesionales como satisfacción del cliente, eficacia, no conformidad, corrección, medidas correctivas, medidas preventivas, documentos, registros, procedimientos, etc. En segundo lugar, como gerente, debe centrarse en los clientes y luego centrarse en el compromiso de la gestión, la política de calidad, las responsabilidades, las autoridades y la comunicación, la revisión de la gestión, los recursos humanos, la planificación de la realización del producto, los procesos relacionados con el cliente, el diseño y el desarrollo, la producción y el servicio. prestación, seguimiento y medición, así como las cualidades y conocimientos necesarios para ser auditor interno, se entienden de forma sencilla.
A través de la formación, siento que como auditor interno, además de tener algunos conocimientos profesionales, también debes tener sentido de responsabilidad. De mente abierta y bueno para comunicarse con los demás, y debe ser decisivo. No importa a qué parte de la empresa pertenezca, debe centrarse en la imagen de la empresa. Lo mismo ocurre con los auditores internos. También es muy necesario mantener su propia imagen y mantener la imagen de la empresa en todo momento. En los siguientes dos días, realizamos una investigación sobre los proyectos del plan de investigación científica y emprendimiento para estudiantes universitarios. El tema de nuestra investigación es el establecimiento de tecnología para la identificación del abuso de drogas ilegales en la miel. Como no hemos invertido oficialmente en el experimento, hemos aprovechado al máximo estos dos días y, con nuestra investigación previa sobre este tema, hemos adquirido algunos conocimientos sobre el tema a través de Internet.
Algunas de las ventajas de la miel son obvias, como aliviar la resaca, limpiar los pulmones, digerir, laxante, etc. Es precisamente por los múltiples beneficios de la miel que debemos prestar atención al abuso de la miel en las drogas ilegales a través de Internet. Según la investigación, sabemos:
1. Hay muchos tipos de miel y existen innumerables tipos de fuentes de néctar,
los tipos y dosis de pesticidas. utilizados y los requisitos durante la apicultura Todos los medicamentos utilizados tienen requisitos y residuos legales correspondientes en las normas nacionales. Principalmente buscamos drogas y residuos ilegales y los reemplazamos con pesticidas legales.
2. Durante el proceso de apicultura, el número de abejas y larvas muertas y el consumo de insecticidas también afectarán a la calidad de la miel.
3. En el proceso de producción y procesamiento de miel, también es imperativo comprender el uso correcto de pesticidas y equilibrar el período de control de pesticidas, así como el monitoreo y prueba de calidad de la miel en todos los aspectos de la cadena de suministro.Es necesario comenzar desde la fuente e inspeccionar la miel producida por varias empresas de producción de miel grandes, medianas y pequeñas y la miel importada.
Nuestro proyecto intenta desarrollar un método de detección más rápido y eficaz para identificar el contenido de pesticidas en la miel, mejorar la eficiencia de la detección y hacer que los resultados de las pruebas sean intuitivos y más fáciles de implementar. A través de discusiones entre los miembros de nuestro equipo, el método de investigación que pensamos actualmente es utilizar primero el análisis de peligros y los métodos de puntos de control críticos para analizar posibles problemas en la miel, y determinar que nuestro enfoque de investigación estará en los dos niveles de aceptación de la materia prima y final. inspección del proceso. Luego utilice cromatografía de gases más espectrometría de masas o espectrometría de masas en tándem para detectar residuos de fármacos. A través de experimentos posteriores, analice los resultados y redacte informes.
La innovación de nuestro proyecto es buscar un método sencillo, rápido y popular para detectar drogas ilegales en la miel, nos centramos en el origen de la miel, es decir, el uso de pesticidas en el cultivo de flores, y detectar las frecuentes apariciones de drogas ilegales, y promover la sustitución de pesticidas por pesticidas equivalentes, saludables y legales. Esto es lo que hemos resumido desde el inicio del proyecto de investigación y después de dos días de investigación creo que en futuros experimentos encontraremos más cosas que rompan con los métodos convencionales de prueba de la miel.
La tarde del 9 de enero fuimos juntos a limpiar el laboratorio. Creo que la maestra quería que aprendiéramos más sobre las precauciones experimentales y la colocación de los elementos al limpiar el laboratorio.
Realizamos un resumen de la encuesta la noche del día 9. El contenido de la encuesta fue rico y colorido, lo que reflejó plenamente la imaginación y la capacidad de innovación de los estudiantes universitarios en el proceso de escuchar informes. de otros grupos se añadieron muchos conocimientos extraescolares, por ejemplo, conocimientos sobre lentes de contacto, clasificación del vino, grabado, etc.
La semana de práctica terminó rápidamente. Aunque no duró mucho, quedé profundamente impresionado y cada vez aprendí mucho más allá de los libros de texto y aprendí más sobre la especialidad que estudié. Muchos conocimientos, además de algo de experiencia laboral, etc., que no se pueden aprender en clase. Creo que para nosotros es muy significativo realizar este tipo de actividades prácticas. ;