Si no entiende, pregunte, ¿a qué se refiere la nómina de personal de la empresa?
La lista de empleados es el archivo de recursos humanos más básico de una empresa. Registra diversa información de los empleados a lo largo de su ciclo de vida profesional y es la información de primera mano para que las empresas comprendan la situación existente de los recursos humanos. Además de las necesidades de gestión empresarial, las listas de empleados también son requisitos de la ley sobre contratos laborales. El artículo 7 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China estipula el establecimiento de relaciones laborales: El empleador deberá establecer una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.
Una plantilla de empleados tan importante, a medida que cambian los tiempos, la forma y el operador también cambian constantemente.
Las primeras listas de empleados estaban todas en papel. Sin embargo, dado que los empleados tenían que completar un nuevo formulario cada vez que manejaban un negocio, las listas en papel eran grandes y ocupaban mucho espacio. difícil de guardar e incómodo de modificar y realizar consultas, por lo que fue reemplazado rápidamente cuando apareció Excel.
Como fabricante centrado en la digitalización de recursos humanos para grandes y medianas empresas, Honghai Cloud ha propuesto las siguientes soluciones a los problemas de las listas de Excel tradicionales:
Preservación de la información de los empleados: equipado con un potente motor de proceso inteligente BPM permite a los empleados completar información durante el proceso de solicitud de autoservicio y archiva y actualiza automáticamente los datos relacionados con la lista después de la aprobación, liberando recursos humanos.
Guarde automáticamente registros de cambios: genere automáticamente listas históricas y registros de cambios históricos, lo que facilita que RR.HH. rastree los cambios en la información de los empleados con registros bien documentados.
Verificación automática de información: fórmulas integradas de uso común, como completar automáticamente el sexo, fecha de nacimiento, fecha de nacimiento, lugar de origen, etc. según el número de identificación, y la verificación de datos puede ser destinado a mejorar la estandarización y precisión de los datos.
Experiencia fluida definitiva: sin límite en el tamaño de los empleados, el tiempo de interacción de la página es inferior a 3 segundos cuando se cumplen los requisitos de configuración del hardware.
Exploración de información de los empleados: admite la penetración de datos. Haga clic en el nombre de un empleado en la lista para ver el perfil de 360 grados del empleado, que recopila información básica, información educativa, experiencia laboral, miembros de la familia, información sobre cambios y asistencia. , etc. Toda la información relacionada con los empleados como salario, desempeño, formación, etc., soluciona el problema de la información dispersa.
Libro de registro personalizado: admite filtrado rápido de datos y filtrado de múltiples condiciones, y puede configurar de forma personalizada diferentes tipos de libros de registro para generar rápidamente informes de personal para diferentes estándares de informes.