Cómo registrarse para el examen de servicio civil de Maanshan en la provincia de Anhui
Los requisitos de solicitud para el Examen de Servicio Civil de Anhui 2016: (1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China ;
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(3) Tener buena conducta;
(4) Tener calificaciones académicas (título) y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;
(5) Tener capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad Condición física
(6) Mayor de 18 años, menor de 35 años (nacidos entre el 1 de abril de 1979 y el 1 de abril de 1997), nuevo título de maestría; y los estudiantes de doctorado (desempleados) pueden reducirse hasta los 40 años (nacidos después del 1 de abril de 1974);
Los requisitos de edad para postularse para personas (incluidos tribunales, fiscalías y otros sistemas, son los mismos a continuación ) están de acuerdo con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] No. 115 El documento se ejecuta en espíritu. Entre ellos, los menores de 25 años se refieren a los nacidos después del 1 de abril de 1989, y los menores de 30 años se refieren a los nacidos después del 1 de abril de 1984.
(7) Estar en posesión de otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto que especifique el departamento de funcionarios provinciales.
Los solicitantes para la contratación selectiva de puestos de personal del "proyecto de servicio de base" deben ser seleccionados por la organización unificada de nuestra provincia, haber expirado su período de servicio y haber sido evaluados como competentes (aprobados) en el "Plan de Contratación". Graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "Tres apoyos y un plan de apoyo", "Plan de puestos especiales para profesores de escuelas de educación obligatoria rural", "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para Occidente", así como nacionales de Anhui seleccionados por el gobierno central. y otras organizaciones provinciales, expiraron y fueron evaluados como personal competente (aprobado) del "Proyecto de servicio de base".
Si el puesto claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener experiencia laboral de base en agencias, empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales por debajo del nivel del condado. Haber trabajado en el regimiento y unidades equivalentes debajo del regimiento puede considerarse experiencia laboral de base. La fecha de inicio de la experiencia laboral de base se calcula de acuerdo con el documento No. 59 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010], y la fecha límite es el 31 de julio de 2015. El tiempo de interrupción por cambio de unidades de trabajo es acumulable.
No podrán postularse personas que se encuentren en las siguientes circunstancias:
(1) Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
( 2) Personas que hayan cometido fraude u otras infracciones disciplinarias graves en la contratación de servidores públicos en todos los niveles y aún se encuentren dentro del período de procesamiento
(3) Servidores públicos y; el personal de las unidades gestionadas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos ha sido despedido por menos de 5 años Años de personal;
(4) Los funcionarios públicos y el personal de las unidades de gestión de referencia que han renunciado (incluidas renuncias, cancelación de empleo , etc.), y al momento de la inscripción, el número total de años de servicio y renuncia en la agencia sea inferior a 5 años
(5) Servidores públicos que hayan estado empleados por menos de 5 años; 2 años a partir del momento del alta y personal de unidades gestionadas según la Ley del Servidor Público;
(6) Personal militar en activo
( 7) Recién egresados de pleno derecho; -tiempo colegios y universidades;
(8) Personas en otras circunstancias a las que la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación estipulada en la Ley de Servicio Civil al momento de la contratación.