Resumen del concurso de planificación profesional
Resumen del Concurso de Planificación de Carrera Resumen del Concurso de Planificación de Carrera 1
Faltaba solo una hora para el Concurso de Planificación de Carrera para Estudiantes Universitarios que acababa de concluir. Mi puntuación final fue 92, ocupando el segundo lugar. primero 93.
En los cinco minutos de presentación, pude explicar brevemente todos mis objetivos de planificación profesional y algunos planes de implementación. Después de la conferencia, uno de los jueces, el profesor Fu, dijo: No necesito que respondas la pregunta, solo quiero preguntarte, ¿por qué no tomas el examen de ingreso de posgrado directamente ahora, sino el examen de ingreso de posgrado? después de trabajar? ¿Sabes que en ese momento, cuando eras niña, todavía tenías que organizar algunos asuntos con la familia y demás?
De hecho, cuando me estaba preparando, esperaba que un profesor mencionara esta pregunta, así que también preparé mi respuesta. Dije: Esta no es la primera vez que escucho a alguien decirme esto. De hecho, para entonces, las niñas enfrentarán problemas similares. El motivo de esta decisión es, primero...
Antes de terminar mi primer motivo, el profesor Fu me interrumpió y me dijo: puedes discutir este tema conmigo después de la competencia, pero eres demasiado idealista. Bajé.
Finalmente, cuando terminó la competencia, corrí hacia el Maestro Fu con mi bolso en la mano y le dije: Soy el concursante número 3. Hace un momento me preguntaste por qué no tomé el examen de ingreso de posgrado. Directamente en lugar de tomar el examen de ingreso al posgrado después de trabajar. Ahora puedo competir con él. ¿Terminaste de contarme mis razones?
Él asintió. Dije: Mi objetivo final es convertirme en profesor universitario de negocios. Los negocios son una materia altamente aplicada. Quiero adquirir experiencia en la práctica social antes de realizar el examen de ingreso al posgrado...
El profesor Fu dijo: No des razones. Sé lo que vas a decir. ¿Crees que existe la posibilidad de que esto suceda?
Quieres. Solo me convertí en profesor universitario en mi mediana edad. Puedes ser profesor universitario si quieres. Nunca debes haber asistido a mi clase.
Varias veces quise abrir la boca para terminar lo que decía, pero la profesora me bloqueó. Más tarde, Mengmeng vino y habló más intensamente sobre los ideales y la realidad. Yo hablé mucho sobre mi pregunta. Luego Mengmeng preguntó: ¿Realmente sabes lo que queremos?
Finalmente, el maestro Fu dijo: Dije estas palabras. Debido a tu potencial, si fuera mi hija la que está aquí hoy, diría lo mismo. Realmente no puedo entender por qué planeas tomarte un descanso del trabajo y luego tomar el examen de ingreso de posgrado. Te estás excusando porque no tienes el coraje de realizar el examen de ingreso de posgrado ahora. Según su diseño y según mi experiencia, su ideal de planificación profesional no se realizará.
Vuelvo a destacar que además de la teoría, el trabajo práctico es un punto especialmente importante a la hora de ser profesor de negocios. El maestro Fu dijo: No hables de esas prácticas. Esas prácticas son mecánicas y repetitivas y se pueden completar en tres días. ... Más tarde, realmente no había forma de continuar la discusión, así que dije que bajaría y lo pensaría detenidamente.
En realidad, mientras escribo esto, nunca he dicho que me opongo o que estoy muy insatisfecho con las ideas del Maestro Fu. También entiendo las razones que me dijo.
Sí, puedes ser profesor universitario si quieres. Habrá varias tentaciones y otras cosas al realizar el examen de ingreso de posgrado después de graduarse y trabajar. Este es un problema muy real. Entonces, ¿por qué no aprovechar un entorno de aprendizaje tan bueno para estudiar y realizar el examen de ingreso de posgrado? ¿Cómo puedo tener la confianza para decir esto? ¿Qué tan difícil será realizar el examen de ingreso de posgrado después de graduarme y trabajar? ¿El examen de ingreso de posgrado y convertirse en profesor de negocios ahora? Desde su punto de vista, entiendo que está preocupado por mí, preocupado de que será difícil realizar mi plan una vez que se haga realidad.
Hemos estado estudiando desde la escuela primaria. Tenemos que aprobar la escuela secundaria, luego la escuela secundaria y la buena universidad. Después de terminar la universidad, tenemos que decidir si tomar el examen de ingreso al posgrado y trabajar. , ir al extranjero o realizar el examen de servicio civil, etc. Espera, parece que esta es esta sociedad, este entorno externo nos insta a seguir adelante. No tienes muchas opciones, solo puedes hacer esto, porque así es. cómo elige la mayoría de la gente.
Estaba pensando en la vida, para qué es vivir, qué quiero exactamente y cómo puedo vivir siempre de acuerdo con mi propia voz, independientemente de los cambios en el mundo exterior. Siempre recuerdo lo que dijo Yu Dan. "Zhuangzi" dijo esto cuando se enteró: Un verdadero héroe es una persona que puede tomar la decisión por su propio corazón. Sí, ¿cuántas personas realmente pueden tomar la decisión por su propio corazón? ¿Qué tal vivir según sus propias voces?
Al principio, expliqué mi comprensión del éxito profesional, que es: haz lo mejor que puedas. aportar cierto valor a la sociedad y a los demás lo mejor que podamos y, en el proceso de creación de valor, podamos realizar nuestra propia vida plena y feliz; La vida debe ser divertida y satisfactoria.
Por lo tanto, mi plan de carrera para mí es terminar mi licenciatura, trabajar, hacer un posgrado, trabajar, estudiar un doctorado y convertirme en profesor universitario de negocios. Mi objetivo final es ser profesor universitario de negocios. La razón por la que quiero hacer un círculo en la sociedad y luego convertirme en profesor es porque siento:
1. Un profesor es alguien que enseña y resuelve dudas. . Después de caminar en la sociedad y adquirir cierta experiencia, junto con conocimientos teóricos, puedo inspirar mejor a mis alumnos y capacitarlos mejor en función de mi propia experiencia práctica.
2. Si quieres convertirte en profesor de negocios, además de la teoría, la práctica es especialmente importante. Esto es de lo que me di cuenta después de completar una clase de práctica corporativa de tres días en la primera semana de clases de este año.
3. Sí, puedes realizar el examen de acceso al posgrado ahora, luego estudiar un doctorado y convertirte directamente en profesor universitario. Creo que esto es demasiado directo. Creo que mi vida puede ser más rica y tener más experiencias.
Así que terminé mi punto de vista en la final. Sabía muy bien que definitivamente habría algunas preguntas relevantes por parte de los jueces y profesores.
Más tarde, el profesor Luo me dijo que después de ver las competencias anteriores, la mayoría de ellos planeaban ir a la escuela de posgrado o al doctorado al principio, y luego finalmente trabajar o algo así. Dijo que estaba muy feliz de ver que todavía hay algunos estudiantes hoy en día que no eligen seguir directamente, sino que toman varias decisiones según su propio pensamiento racional, ya sea en el trabajo o en los exámenes de ingreso de posgrado.
Dije que había discutido este tema con algunos profesores antes. El maestro Pan me dijo una vez que si no eres demasiado utilitario con el examen de ingreso de posgrado, puedes hacer lo que quieras, trabajar primero y luego. estudiar para la escuela de posgrado. Porque lo que realmente desea es adquirir algunos conocimientos y complementar sus propias deficiencias. Todavía recuerdo que una vez el maestro Zhao dejó un mensaje que decía: La vida es tuya, no de tus padres, y mucho menos de los demás. Si estás decidido a vivir una vida significativa, simplemente elígela.
Entonces he estado pensando, ¿cuál es la vida que quiero? Creo que la vida debe ser plena, feliz, divertida y significativa. Este siempre ha sido el estado de vida que quiero.
La final de hoy, no me arrepiento de este resultado. Porque cuando participé por primera vez en este concurso de planificación profesional, solo quería pensar de nuevo y explorar el camino de mi vida futura.
La planificación de carrera es también un tipo de expectativa y plan que combina el pasado, el afrontamiento del presente y las responsabilidades de la propia carrera en el futuro.
Nadie puede predecir lo que sucederá mañana. En este mundo, la única constante es el cambio. Hoy escribí este plan de carrera y hice una presentación de carrera. Lo más importante es recordarme constantemente que debo tomar decisiones de manera más clara y racional, realizar mis ideales de vida y obtener lo que quiero. Resumen 2 del concurso de planificación profesional
El otoño está aquí de nuevo y, en esta temporada de cosecha, la Escuela de Política y Administración de la Universidad Normal de Guangxi da la bienvenida a otro grupo de estudiantes. Nuestra Asociación de Planificación y Desarrollo de Carrera también ha marcado el comienzo del evento más importante de esta temporada: el reclutamiento del club. Nuestra asociación tiene como objetivo brindar mejores servicios de planificación profesional para los estudiantes de nuestra universidad y mejorar su competitividad laboral. Permitir que más personas comprendan plena y verdaderamente el propósito, las metas, la formación de equipos, la planificación de eventos, etc. de la Asociación de Planificación y Desarrollo Profesional, para que los estudiantes capaces puedan obtener una mejor formación. Al mismo tiempo, inyectará sangre fresca al desarrollo de la asociación y promoverá su desarrollo sostenible.
Con el fin de enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes universitarios y promover la construcción de campus civilizados y armoniosos. Llamar la atención de todos sobre la salud mental, popularizar los conocimientos profesionales básicos y, al mismo tiempo, ampliar la influencia de la asociación y promover el desarrollo continuo de la asociación. Bajo la dirección de los líderes de la universidad y del departamento comunitario, nuestra asociación llevó a cabo el reclutamiento de nuevos miembros. Este nuevo trabajo de contratación incluye principalmente tres partes:
1. Publicidad de la nueva contratación
Los canales de publicidad de esta nueva contratación incluyen principalmente tres aspectos:
1. Presente un cartel promocional
En la primera etapa de reclutamiento de nuevos estudiantes, dibujamos un cartel grande y lo publicamos en el área de publicación de carteles para promocionarlo entre la mayoría de los estudiantes en el campus. Se ha ampliado el alcance y la intensidad de la publicidad.
2. Publicidad en el comedor
Nuestra asociación estuvo una semana montando publicidad en el comedor todos los días al mediodía y por la tarde, al mismo tiempo que distribuíamos nuestros propios productos. antiguos compañeros de clase. Folletos impresos. Instalar un punto de publicidad en el comedor no sólo puede presentar a los estudiantes el propósito, la organización y las actividades especiales de nuestra asociación, sino también resolver eficazmente las dudas en la mente de los estudiantes y lograr buenos resultados. En una semana, muchas personas se inscribieron in situ o mediante mensajes de texto y llamadas telefónicas posteriores, y se lograron resultados fructíferos.
3. Visitar dormitorios
Mientras promovía el establecimiento de comedores, nuestra asociación ha organizado a un gran número de miembros para ir a los dormitorios de estudiantes de primer año de nuestra universidad para profundizar. Los dormitorios pueden atraer gente. La relación reciente con los estudiantes de primer año los hizo sentir cálidos y valorados, y la publicidad en el dormitorio también logró buenos resultados.
4. Publicidad por grupos
En la última etapa de la publicidad, nuestra asociación aprovechó la oportunidad de varios grupos importantes del hospital para publicitar juntos y realizó otra publicidad. En esta promoción, daremos una explicación más profunda de las actividades especiales de nuestra asociación, la plataforma de capacitación y la estructura organizativa de la asociación, para que los estudiantes puedan tener una comprensión más profunda de nosotros.
Después de varias rondas de publicidad, el número total de solicitantes para nuestra asociación en las etapas inicial y tardía es de más de 100, lo que ha logrado los resultados esperados.
2. ¡Reclutamiento formal!
En el trabajo de contratación formal, realizamos principalmente entrevistas. Durante la entrevista, los estudiantes expresaron sus opiniones y se mostraron plenamente. Primero se presentaron y luego les hicimos diferentes preguntas de la entrevista. A veces estaban nerviosos, a veces relajados, con diferentes expresiones. Más estudiantes muestran su estilo personal con valentía y confianza en sí mismos. Después de sus intensas entrevistas, basadas en su coraje, calidad, connotación, talento, capacidad de organización lingüística y adaptabilidad en el lugar, hicimos una selección justa, abierta y justa y determinamos la lista de estudiantes que finalmente se quedaron y anunciamos su nombre. .
En la entrevista, la competencia más feroz fue en el Departamento de Secretaría, que recibió hasta 30 solicitudes. Después de la entrevista, 5 personas se convirtieron en las afortunadas, 4 personas fueron admitidas en el Departamento de Planificación y Se admitieron 4 personas en el Departamento de Relaciones Externas, 5 personas fueron admitidas en la empresa, 5 personas fueron admitidas en el Departamento de Propaganda, 5 personas fueron admitidas en el Departamento de Desarrollo de Mercado y 5 personas fueron admitidas en el Departamento de Recursos Humanos. Los estudiantes admitidos se convertirán en los "funcionarios en prácticas" de nuestra asociación y se someterán a casi un mes de inspección, momento en el que algunos miembros serán eliminados.
3. Trabajo de seguimiento
Después del reclutamiento, nuestra asociación resumió el trabajo de reclutamiento. En primer lugar, afirmó los logros del nuevo personal de reclutamiento y también destacó los logros. trabajo de reclutamiento. Además, la asociación también tomó medidas de trabajo para la contratación de nuevos directivos y la convocatoria de la asamblea general de miembros. Finalmente, también realizamos una ceremonia de bienvenida a los nuevos miembros, fortaleciendo así la relación con los nuevos asistentes y alentando a los nuevos asistentes a mostrar sus habilidades libremente en el escenario de la asociación.
La conclusión exitosa del trabajo de reclutamiento de esta asociación no habría sido posible sin los esfuerzos del personal, sin mencionar el apoyo de los profesores y estudiantes de la escuela. También nos proporciona una valiosa experiencia para nuestro trabajo futuro.
Las ventajas de reclutar gente nueva esta vez son:
1. Se hicieron planes detallados antes de reclutar gente nueva, y se anticiparon los posibles problemas y soluciones
2. Se sincronizó la publicidad y el reclutamiento; y logró buenos resultados;
3. El personal de seguimiento hizo un seguimiento y verificó a tiempo para estar preparado
4. La información se organizó de manera ordenada para prepararse para las siguientes; éxito La entrevista sentó las bases;
5. Capaz de manejar los problemas repentinos que surgen durante el reclutamiento de manera oportuna y estable
Continuaremos llevando adelante e implementando estas ventajas; ellos en nuestras vidas.
Por supuesto, también hay algunas deficiencias en este reclutamiento. Las deficiencias existentes son:
1. No hay publicidad en profundidad en cada departamento para una publicidad más detallada, lo que resulta en. los miembros están confundidos en cada departamento. La distribución de los departamentos es desigual;
2. La transferencia de trabajo no es lo suficientemente clara, por lo que el trabajo se desarrolla con cierta confusión durante el turno. > 3. Al establecer puntos de promoción en el comedor, el personal no puede llegar a tiempo
4. Al realizar publicidad en profundidad en los dormitorios, lleva demasiado tiempo y no puede lograr el efecto de un trabajo eficiente; /p>
Definitivamente reforzaremos estas deficiencias en trabajos futuros para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir. ;