¿Cuáles son las dos normas y las cuatro regulaciones y qué significan?
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Dos estudios y uno haciendo la columna de estudio "Dos "Códigos"" "Cuatro" "Reglamentos" (Esquema del estudio)
1. Esquema del estudio del "Código de integridad y autodisciplina del Partido Comunista de China"
"Código de Integridad y Autodisciplina del Partido Comunista de China" desde 2016 Entrará en vigor el 1 de enero de 2019. El "Código" ha cambiado el contenido de las "seis prohibiciones" y los "52 no-nos" originales principalmente desde una perspectiva de promoción, y el contenido es más simplificado. El texto completo tiene 298 palabras y se basa en las "Tres disciplinas principales". y Ocho Puntos de Atención", que propone los "Cuatro Deberes" y las "Ocho Normas" a todo el partido (las "Ocho Normas" incluyen: "Cuatro Persistencias" y "Cuatro Conciencias"). Además de los miembros del partido y los cuadros dirigentes , también agrega estándares para los miembros ordinarios del partido, divididos en principios generales, normas para el comportamiento de los miembros del partido y normas para el comportamiento de los miembros del partido y los cuadros dirigentes. La promoción positiva, centrarse en la construcción de la integridad moral y tener requisitos más altos son estándares elevados que los miembros y cuadros del partido pueden ver y alcanzar.
1. Los "Cuatro Deberes" son:
① Debemos adherirnos firmemente a los ideales comunistas y la creencia en el socialismo con características chinas
② Nosotros; debe persistir de todo corazón en el propósito fundamental de servir al pueblo
③ Debe heredar y llevar adelante las excelentes tradiciones y el estilo del partido
④ Debe cultivar conscientemente sentimientos morales nobles y esforzarse por llevarlos adelante; las virtudes tradicionales de la nación china, ser honesto y autodisciplinado, aceptar Supervisar y mantener siempre la naturaleza avanzada y la pureza del partido.
2. Las "Ocho Normas" son:
Estándares para la integridad y autodisciplina de los miembros del partido ("Cuatro Insistencias")
①El primer artículo insiste sobre distinguir entre asuntos públicos y privados, y anteponer los asuntos públicos. Sea privado, abnegado y sirva al público.
②Artículo 2: Insistir en defender la integridad y rechazar la corrupción, ser honesto y hacer las cosas limpiamente.
③Artículo 3: Adhiérase a la frugalidad y evite la extravagancia, trabaje duro y viva con sencillez, y sea diligente y ahorrativo.
④Artículo 4: Persiste en soportar las dificultades primero, disfrutar al final y estar dispuesto a contribuir.
Integridad y autodisciplina de los miembros del partido y cuadros dirigentes ("Cuatro Conciencias")
⑤Artículo 5: Ser honesto en la política y mantener conscientemente el verdadero carácter de los servidores públicos del pueblo. .
⑥Artículo 6: Utilizar el poder honestamente y salvaguardar conscientemente los intereses fundamentales del pueblo.
⑦Artículo 7: Sea honesto y cultívese, y mejore conscientemente su ámbito ideológico y moral.
⑧Artículo 8: Mantener la familia limpia y honesta, y tomar conscientemente la iniciativa en el establecimiento de una buena tradición familiar.
2. Esquema del estudio del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China"
El "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" entrará en vigor el 1 de enero de 2016. El "Reglamento" se divide en 3 partes, 11 capítulos y 133 artículos: disposiciones generales, subdisposiciones y disposiciones complementarias. Se centra en establecer reglamentos. Comienza con una revisión integral de los Estatutos del Partido y detalla los requisitos disciplinarios. la organización del partido y los miembros del partido en los estatutos del partido y otras normas importantes dentro del partido está claramente estipulado que quienes violen los estatutos del partido estarán sujetos a las sanciones disciplinarias correspondientes del partido de conformidad con las normas. Los diez tipos originales de violaciones disciplinarias, que alteraban principalmente el orden económico socialista de mercado, se integraron y estandarizaron en las "seis disciplinas principales" de disciplina política, disciplina organizacional, disciplina de integridad, disciplina de masas, disciplina de trabajo y disciplina de vida, y delinearon los "Seis disciplinas" para los miembros y cuadros del partido. La conclusión que no podemos tocar se aplica a las organizaciones del partido y a los miembros del partido que violan la disciplina del partido y deben ser responsabilizados por la disciplina del partido. Volver a la disciplina del partido y elaborar una "lista negativa" para ellos. la mayoría de los miembros del partido.
Disposiciones Generales de la Primera Parte
***Cinco capítulos se dividen en: ideología rectora, principios y ámbito de aplicación (incluye 5 cláusulas específicas sobre infracciones disciplinarias y sanciones disciplinarias (incluidas); 10 cláusulas) Disposiciones específicas); reglas para la aplicación de sanciones disciplinarias (incluidas 11 disposiciones específicas); sanciones disciplinarias contra miembros ilegales y delincuentes (incluidas 8 disposiciones adicionales (incluidas 10 disposiciones específicas); ***44 términos específicos.
La Parte II se divide en subprincipios (el contenido principal es "Seis disciplinas principales")
***Seis capítulos se dividen en: Castigo por violaciones de disciplinas políticas (incluidas 18 artículos específicos Cláusulas); Castigo por violaciones de la disciplina organizacional (incluidas 17 cláusulas específicas); Castigo por violaciones de la integridad y disciplina (incluidas 25 cláusulas específicas); disciplina de integridad (incluidas 8 cláusulas específicas); sanciones por conductas de disciplina laboral (incluidas 13 disposiciones específicas por violaciones de disciplinas de la vida (incluidas 4 disposiciones específicas); ***85 términos específicos.
Parte III Disposiciones complementarias
***4 disposiciones específicas.
Ilustración (omitida; consulte el archivo adjunto para obtener más detalles)
3. Esquema del estudio de "Varios principios sobre la vida política interna del partido en la nueva situación"
El borrador de las directrices se divide en tres partes Sección grande, 12 partes:
La primera sección es el prefacio, que pertenece a la introducción general. Explica el importante papel y la experiencia histórica de la vida política dentro del país. partido, los problemas pendientes, la situación y las tareas enfrentadas, y el fortalecimiento del partido bajo la nueva situación y la importancia y urgencia de normalizar la vida política dentro del partido, y propuso las metas y requisitos para fortalecer y normalizar la vida política. vida dentro del partido.
La segunda sección es la parte principal, que se centra en reafirmar ideales y creencias, adherirse a la línea básica del partido, hacer cumplir estrictamente la disciplina política del partido, mantener los lazos de carne y hueso entre el partido y el pueblo, y adherirse al principio del centralismo democrático Los 12 aspectos de promover la democracia interna del partido y proteger los derechos de los miembros del partido, adherirse a la orientación correcta en la selección y contratación de personas, restringir el sistema de vida organizacional del partido y llevar a cabo la crítica. y la autocrítica, el fortalecimiento de las restricciones y la supervisión del ejercicio del poder y el mantenimiento de la integridad política se establecen claramente y se establecen disposiciones específicas.
La tercera sección es la conclusión, que habla principalmente sobre el fortalecimiento del liderazgo organizacional, la supervisión y la inspección, y los cuadros superiores que toman la iniciativa en la demostración para garantizar que se implementen todas las tareas.
Frase inicial: La clave para gestionar bien los asuntos de China reside en el partido. La clave es que el partido debe gestionarlo y gobernarlo estrictamente. Si el partido quiere gestionarlo, debe partir de la vida política dentro del partido, y para gobernar el partido debe partir estrictamente de la vida política dentro del partido.
Problemas destacados en la vida política del partido: entre algunos miembros y cuadros del partido, incluidos los cuadros superiores, no son firmes en sus ideales y creencias, no son leales al partido, tienen una disciplina laxa, son divorciados de las masas, actúan arbitrariamente, participan en fraudes y son vagos e inactivos, el individualismo, la descentralización, el liberalismo, el humanismo, el sectarismo, el hilltopismo y el culto al dinero existen en diversos grados, el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia son problemas destacados. y el nepotismo, postularse para un puesto oficial y comprar un puesto oficial son todos prominentes. El fenómeno del soborno oficial y de compra de votos se ha prohibido repetidamente, y fenómenos como el abuso de poder, la corrupción y el soborno, la corrupción, la anarquía y la disciplina. desparramar. En particular, un número muy pequeño de cuadros de alto nivel han inflado ambiciones políticas y ansias de poder, y participan en conspiraciones políticas como actuar en secreto, formar partidos para beneficio personal, formar pandillas, formar camarillas y buscar poder.
Énfasis y clave: Para fortalecer y estandarizar la vida política dentro del partido bajo la nueva situación, la atención se centra en los órganos dirigentes y los cuadros dirigentes en todos los niveles. La clave son los cuadros superiores, especialmente el Comité Central, el Comité Central. Buró Político del Comité Central, y el Comité Permanente del Buró Político del Comité Central de sus miembros.
Varios principios para la vida política dentro del partido:
1. Ideales y creencias firmes.
Debemos combinar nuestra creencia en el marxismo y nuestro compromiso con el socialismo y el comunismo. La creencia en el comunismo debe considerarse como una búsqueda de toda la vida; debe mantenerse siempre el espíritu de lucha de los comunistas chinos cuando se fundó el partido;
2. Adherirse a la línea básica del Partido
Adherirse a la construcción económica como centro; adherirse a los cuatro principios básicos; adherirse a la reforma y la apertura; adherirse a la línea ideológica del Partido; durante todo el proceso de implementación de la línea básica del Partido; defender resueltamente la línea básica del Partido.
Todo el partido debe obedecer conscientemente la dirección del Comité Central del Partido; todo el partido debe implementar estrictamente el sistema de solicitar instrucciones e informar sobre cuestiones importantes; todo el partido debe prevenir y oponerse conscientemente al individualismo, la descentralización, liberalismo y departamentalismo.
4. Hacer cumplir estrictamente la disciplina política del partido
Luchar contra todas las violaciones de las disciplinas del partido; no permitir que se formen pequeños grupos, pequeños círculos o pequeñas pandillas dentro del partido, y prohibir estrictamente Para cultivar relaciones personales, cultivar el poder personal y formar grupos de interés, debe ser leal, honesto y sincero con el partido, decir la verdad, hacer cosas honestas, ser una persona honesta y reflejar e informar la situación con sinceridad; dentro del grupo; no se permiten tirones, golpes, palmaditas, halagos.
5. Mantener los lazos de carne y hueso entre el partido y el pueblo
Nunca está permitido ser moralista o dominante frente a las masas, nunca está permitido se permite ser un funcionario o un jefe, indiferente al sufrimiento del pueblo, y nunca se permite intimidar a las masas, dañar y vulnerar los intereses de las masas, oponerse al formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia; realizar un trabajo de masas; adherirse al sistema de investigación de los cuadros dirigentes, recibir periódicamente visitas de las masas, mantener conversaciones sinceras con los cuadros y las masas y evaluar la satisfacción de las masas de los miembros del Partido y de los cuadros; en consideración y mantener conscientemente la armonía y la estabilidad social.
6. Adherirse al principio del centralismo democrático
Los comités del partido (grupos del partido) en todos los niveles deben adherirse al sistema de liderazgo colectivo de los principales camaradas responsables de los comités del partido (partido); grupos) deben promover la democracia, ser buenos en la centralización y atreverse a asumir responsabilidades. Los miembros del equipo de liderazgo deben implementar resueltamente las decisiones de la organización del partido. Si tienen opiniones diferentes, pueden retenerlas o elevarlas al partido de nivel superior. organización; nadie puede negociar con la organización o desobedecer los acuerdos de la organización.
7. Llevar adelante la democracia dentro del partido y proteger los derechos de los miembros del partido
Debemos respetar la posición dominante de los miembros del partido, proteger los derechos democráticos de los miembros del partido e implementar el partido los derechos de los miembros a conocer, participar, votar y supervisar dentro del partido Las elecciones deben reflejar la voluntad de los electores, estandarizar y mejorar las reglas del sistema electoral. Los miembros del Partido tienen el derecho de exponer e informar responsablemente al Partido; de la disciplina y la ley por parte de cualquier organización o miembro del Partido, y se alienta la presentación de informes con nombres reales.
8. Adherirse a la orientación correcta al seleccionar y emplear personas
Al seleccionar y nombrar cuadros, debemos cumplir con las condiciones de cuadros estipuladas en los Estatutos del Partido, insistir en tener ambas capacidades y la integridad política, anteponiendo la moralidad e insistiendo en nombrar a personas de todo el mundo según sus méritos. Los empleadores deben fortalecer el papel de liderazgo y control de las organizaciones del partido. Las organizaciones del partido en todos los niveles deben prevenir y corregir conscientemente tendencias nocivas y diversos prejuicios; no se permiten relaciones de dependencia personal dentro del partido; se deben establecer mecanismos de corrección y tolerancia a los errores para tolerar a los cuadros en su trabajo, especialmente los errores en la reforma y la innovación.
9. Implementar estrictamente el sistema de vida organizacional del partido
Adherirse al sistema de “tres reuniones y una lección”; adherirse al sistema de reuniones de vida democrática y reuniones de vida organizacional; el sistema de conversación sincera; adherirse al sistema de revisión demócrata de los miembros del partido.
10. Realizar crítica y autocrítica
La crítica y la autocrítica deben adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, hablar de espíritu partidista más que de sentimientos personales, y hablar sobre la verdad en lugar de la cara; los miembros y cuadros del partido deben ser estrictos en la autodisección, debemos realizar un análisis en profundidad de las causas de los problemas descubiertos y rectificarlos concienzudamente, los cuadros dirigentes, especialmente los cuadros superiores, deben tomar la iniciativa; amonestar y hablar.
11. Fortalecer las restricciones y la supervisión del ejercicio del poder.
Las organizaciones del Partido y los cuadros dirigentes en todos los niveles deben operar dentro del alcance de la Constitución y las leyes, especialmente los cuadros dirigentes; , debe fortalecer la autodisciplina, ser cauteloso en la independencia, inspeccionar conscientemente y corregir con prontitud los problemas en el ejercicio del poder y en la administración honesta y diligente
12. Mantener la integridad política
Cuadros dirigentes en todos los niveles deben ser estrictos en el autocultivo, ser estrictos en el uso del poder y la autodisciplina, y ser prácticos en la planificación, el inicio de un negocio y ser personas. Los cuadros dirigentes, especialmente los cuadros superiores, deben prestar atención a la familia, la tutoría, y tradición familiar, y educar y administrar a los familiares y al personal que los rodea; resistir resueltamente las reglas ocultas y purificar conscientemente su círculo social, su círculo vital y su círculo de amigos;
4. Esquema de estudio del "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China"
Está dividido en tres secciones principales, con 8 capítulos y 47 artículos.
El Capítulo 1 son los principios generales, que constituye la primera sección y enumera 9 artículos. Aclara principalmente el propósito y la base de las regulaciones y detalla la ideología rectora, los principios básicos, el contenido de la supervisión y los objetos de la supervisión. , métodos de supervisión y otros aspectos de la supervisión intrapartidaria Fortalecer la autosupervisión y construir un sistema de supervisión intrapartidaria y otras cuestiones importantes.
Los capítulos 2 a 5 constituyen la segunda sección, que es la parte principal del reglamento. Enumera 27 artículos, respectivamente, relacionados con la organización central del Partido, el comité del Partido (grupo del Partido), el Comité de Inspección Disciplinaria del Partido y las bases. partido Se estipulan las responsabilidades de supervisión y los correspondientes sistemas de supervisión de los cuatro tipos de sujetos de supervisión, a saber, organizaciones y miembros del partido. Entre ellos, el establecimiento de un capítulo separado para la supervisión de la organización central del partido es un gran avance en las regulaciones actuales, que reflejan que el comité central del partido predica con el ejemplo y toma la iniciativa desde arriba.
Los capítulos 6 a 8 constituyen la sección tercera y enumeran 11 artículos, estipulando respectivamente la combinación de supervisión intrapartidaria y supervisión externa, rectificación y garantías, disposiciones complementarias, etc. Las regulaciones no autorizan a los ministerios centrales ni a los comités locales del partido a formular reglas de implementación, lo que refleja que todo el partido debe implementarlas de manera integrada y evitar cambios y descuentos.
Ilustración (omitida, consulte el archivo adjunto para obtener más detalles)
5. Esquema del estudio del "Reglamento sobre responsabilidad del Partido Comunista de China"
1 Propósito: Gobernar de manera integral y estricta el partido y estandarizar y fortalecer el trabajo de rendición de cuentas del partido.
2. Ideología rectora: Guiados por el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, debemos implementar a fondo el espíritu de la serie. de discursos importantes.
3. Dos objetivos: los comités del partido (grupos del partido) en todos los niveles, los departamentos de trabajo del partido y sus miembros dirigentes, y las comisiones de inspección disciplinaria (equipos de inspección disciplinaria) en todos los niveles y sus miembros dirigentes.
4. Tres responsabilidades: responsabilidad principal, responsabilidad de supervisión y responsabilidad de liderazgo.
5. Cuatro principios:
(1) Seguir las reglas y disciplinas, y buscar la verdad en los hechos,
(2) Cualquiera que no asuma la responsabilidad debe ser cuestionado y la rendición de cuentas debe ser estricta
(3) Aprender de los errores del pasado y evitar los futuros, tratar enfermedades y salvar vidas,
(4) Responsabilidad en diferentes niveles y implementar responsabilidades en todos los niveles.
6. Aclarar responsabilidades:
(1) Equipo de liderazgo de la organización del partido: responsabilidad general del liderazgo.
(2) El principal responsable del equipo de liderazgo y los miembros del equipo directamente a cargo: principales responsabilidades de liderazgo.
(3) Otros miembros del equipo implicados en la toma de decisiones y el trabajo: importantes responsabilidades de liderazgo.
7. Seis tipos de situaciones de rendición de cuentas:
(1) Debilitamiento del liderazgo del partido.
(2) Falta de construcción del partido.
(3) Falta de gobierno integral y estricto del partido.
(4) No mantener la disciplina política, la disciplina organizacional, la disciplina de integridad, la disciplina de masas, la disciplina de trabajo y la disciplina de vida del partido.
(5) La promoción del estilo de partido y del gobierno limpio y el trabajo anticorrupción no es decidida ni sólida.
(6) Otros incumplimientos del deber que deben ser considerados responsables.
8. Siete métodos de rendición de cuentas:
Para organizaciones partidistas:
(1) Inspección. (2) Notificación. (3) Reorganización.
A los cuadros dirigentes del partido:
(1) Notificación. (2) Amonestación. (3) Ajuste organizativo o procesamiento organizativo. (4) Sanciones disciplinarias.
9. Autoridad de rendición de cuentas:
(1) Las decisiones de rendición de cuentas deben ser tomadas por el Comité Central del Partido o una organización del partido con autoridad de gestión.
(2) Para los cuadros dirigentes del partido, la Comisión de Inspección Disciplinaria (Equipo de Inspección Disciplinaria) y los departamentos de trabajo del partido tienen el derecho de responsabilizar a los cuadros dirigentes del partido mediante notificaciones y amonestaciones.
(3) Proponer sugerencias de ajuste organizacional o procesamiento organizacional.
(4) Tomar medidas disciplinarias para responsabilizar a las personas e implementarlas de acuerdo con la autoridad y los procedimientos estipulados en los Estatutos del Partido y las regulaciones internas pertinentes.
10. Supervisión posterior a la rendición de cuentas:
(1) Anuncie con prontitud a la organización del partido responsable o a los cuadros dirigentes del partido y a sus organizaciones del partido y supervise su implementación.
(2) Las situaciones de rendición de cuentas relevantes se informarán al departamento de organización, que incluirá los materiales de decisión de rendición de cuentas en los archivos personales de los cuadros dirigentes responsables y los informará al departamento de organización de nivel superior para su registro.
(3) Si se trata de ajuste organizativo o tramitación organizativa, los trámites correspondientes deberán realizarse en el plazo de un mes.
11. El manejo de los cuadros responsables:
Escribir una reseña escrita al órgano de toma de decisiones de rendición de cuentas,
En la reunión de vida democrática u otro partido reuniones Hacer una inspección profunda.
12. Implementar la rendición de cuentas de por vida: si el incumplimiento del deber es de naturaleza atroz y tiene consecuencias graves, independientemente de si la persona responsable es transferida, ascendida o jubilada, se le debe considerar seriamente responsable.
13. Ámbito de aplicación:
(1) Los comités del partido de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, los ministerios y comisiones centrales, y el partido Los grupos (comités de partido) de todos los ministerios y comisiones de las agencias estatales centrales pueden formular medidas de implementación de acuerdo con este Reglamento.
(2) La Comisión Militar Central podrá formular los reglamentos pertinentes de conformidad con el presente reglamento.
14. Importancia:
(1) Una garantía importante para la realización de la misión histórica del partido.
(2) Los requisitos prácticos para promover una gobernanza integral y estricta del partido.
(3) La necesidad práctica de resolver problemas pendientes en la gestión de partidos.
6. Esquema del estudio del "Reglamento sobre el trabajo de inspección del Partido Comunista de China"
El "Reglamento sobre el trabajo de inspección del Partido Comunista de China" tiene como objetivo implementar los requisitos de una legislación integral. y la gobernanza estricta del partido. Fortalecer la supervisión interna del partido, estandarizar el trabajo de inspección del Partido Comunista de China y regular las regulaciones formuladas de acuerdo con la "Constitución del Partido Comunista de China". Las "Disposiciones provisionales sobre la implementación de la rendición de cuentas de los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" fueron emitidas por la Comisión Central de Inspección Disciplinaria junto con el Departamento de Organización del Comité Central del PCCh el 30 de junio de 2009. Después de la revisión del 3 de agosto de 2015, el nombre fue Se cambió a "Responsabilidad del Partido Comunista de China" y se implementaron oficialmente las regulaciones.
Importancia: Es un reglamento básico importante que regula el trabajo de inspección y fortalece la supervisión interna del partido. Es importante para implementar los requisitos de gobernar el partido de manera integral y estricta y gobernarlo de acuerdo con las regulaciones, implementar. las directrices del trabajo de inspección central, y promover profundamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, luchar contra la corrupción, fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y cuadros de las organizaciones del partido y promover la naturaleza avanzada y la pureza del partido.
El núcleo del sistema de responsabilidad de inspección:
1. Implementar las "dos responsabilidades", es decir, la responsabilidad principal del comité del partido y la responsabilidad de supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria.
2. Aclare las "tres personas responsables", es decir, el secretario del comité del partido es la primera persona responsable de la responsabilidad principal del trabajo de inspección, el líder del grupo dirigente del trabajo de inspección es la persona principal. responsable de organizar e implementar el trabajo de inspección, y el equipo de inspección. El jefe es la primera persona responsable de implementar las responsabilidades de inspección y supervisión.
Asumir la responsabilidad principal. El "máximo líder" del comité del partido es el primer responsable.
1. La organización del partido que lleva a cabo el trabajo de inspección asume la responsabilidad principal del trabajos de inspección.
2. Para el trabajo de inspección, el comité del partido debe ser resueltamente responsable, los principales líderes deben tomar la iniciativa en el cumplimiento de sus responsabilidades y los miembros del equipo deben tomar la iniciativa para asumir la responsabilidad.
3. El "máximo líder" del comité del partido es la primera persona responsable del trabajo de inspección. Otros miembros del equipo de liderazgo del comité del partido deben cooperar con el "máximo líder" para implementar diversas tareas de inspección.
Asumir las responsabilidades organizativas y de implementación para garantizar la implementación de las decisiones del comité del Partido
Responsabilidades principales: 1. Implementar las decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y los comités del Partido al mismo nivel en trabajo de inspección, organizar las fuerzas de inspección de manera oportuna e implementarlas concienzudamente 2. Resolver los problemas y dificultades encontrados durante la inspección de manera oportuna, organizar y liderar el equipo de inspección para comprender los problemas en profundidad y garantizar la implementación del decisiones del comité del partido.
El reglamento estipula que el líder del grupo dirigente de inspección será el secretario del comité de inspección disciplinaria del partido en el mismo nivel, y el líder adjunto generalmente será el jefe del departamento de organización del comité del partido. al mismo nivel. El líder del grupo líder de inspección es el principal responsable de organizar e implementar el trabajo de inspección.
El equipo de inspección debe rendir cuentas por incumplimiento del deber y abandono del deber
De acuerdo con el despliegue de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, el equipo de inspección debe ampliar el contenido de la supervisión y fortalecer efectivamente la implementación del comité del partido (grupo del partido) La responsabilidad principal de la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, y la supervisión e inspección de la implementación de las responsabilidades de supervisión por parte de la Comisión de Inspección Disciplinaria (inspección disciplinaria equipo), implementar "la clave es la gobernanza y la clave es el rigor" en las "dos responsabilidades" de las inspecciones.
Asumir la responsabilidad en la aplicación de resultados para que todo quede asentado y hecho eco
La normativa estipula claramente la responsabilidad en la aplicación de resultados:
1. Relevante Después de recibir las cuestiones o pistas transferidas durante la inspección, las agencias de inspección disciplinaria y los departamentos organizacionales estudiarán y propondrán prontamente opiniones tales como entrevistas, cartas de consulta, revisión preliminar, archivo de casos o manejo organizacional.
2. La agencia de inspección disciplinaria debe instruir a la oficina de inspección y supervisión disciplinaria correspondiente para que dé prioridad a las pistas del problema entregadas por el equipo de inspección, y estudie y proponga rápidamente opiniones sobre las pistas sobre las medidas disciplinarias y de eliminación. Los problemas ilícitos son claros y concretos, se debe estudiar con prontitud y proponer dictamen de revisión disciplinaria.
3. Después de recibir las pistas del problema entregadas por el equipo de inspección, el departamento organizacional debe instruir a los departamentos relevantes para que estudien y propongan rápidamente opiniones sobre manejo y manejo organizacional, y proporcionen comentarios a la oficina de inspección dentro del plazo especificado. límite de tiempo.
4. Cuando otros departamentos relevantes reciban el informe especial entregado por el equipo de inspección, deberán estudiar y proponer medidas de manejo en función de sus responsabilidades departamentales.
El principal responsable de la organización del partido inspeccionado será el primer responsable de la implementación de las responsabilidades de rectificación y reforma.
Durante el proceso de rectificación y reforma, es importante completar los siguientes pasos:
1. Implementar un sistema de aprobación. Solicite al responsable principal de la organización del partido inspeccionado que firme el borrador de comentarios para usted y el equipo directivo, que les asuma la responsabilidad y promueva el cumplimiento de sus deberes.
2. Implementar “dobles responsabilidades”. El comité del partido (grupo del partido) es responsable de la responsabilidad principal de la implementación de la rectificación, y la Comisión de Inspección Disciplinaria (equipo de inspección disciplinaria) es responsable de la supervisión.
3. Implementar "informes duales". La organización del partido inspeccionada informa sobre la situación de la rectificación; al mismo tiempo, el principal responsable de la organización del partido inspeccionada presenta un informe de desempeño personal sobre la implementación de las opiniones de retroalimentación y el trabajo relacionado de los miembros del equipo.
4. Supervisar la “doble divulgación”. La situación de rectificación no sólo deberá notificarse en las áreas y unidades inspeccionadas, sino también hacerse pública.
Aquellos lugares y departamentos que no realicen inspecciones y rectificaciones y que la propagación de la corrupción no pueda frenarse de manera efectiva durante mucho tiempo serán seriamente responsables.
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