Anuncio de selección de 2019 para la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou de la provincia de Hunan
# Institución # Introducción Se ha publicado el anuncio de selección de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou de la provincia de Hunan de 2019,) Revisión de registro y calificación: del 24 al 27 de septiembre de 2019, organizado para usted El reclutamiento Las condiciones y el proceso de registro se proporcionan para su referencia.
1. Selección de puestos y número de puestos
1. 7 secretariados en la Oficina del Gobierno Popular Municipal
2. Síntesis de textos del Gabinete Popular Municipal; Oficina de Investigación del Gobierno Hay 5 miembros del personal en el puesto.
2. Alcance y condiciones de selección y transferencia
(1) Alcance de selección y transferencia
1 Entre las agencias y unidades gubernamentales de la ciudad administradas con referencia. a la Ley de Servidores Públicos, y hayan postulado para el servicio civil o Personal inferior al nivel científico superior (incluido el nivel científico superior) que participe en los procedimientos de registro de servidores públicos.
2. Personal inferior al nivel de sección formal (incluido el nivel de sección oficial) que haya pasado por los trámites de registro de servidores públicos o personal de participación pública en instituciones públicas involucradas en la actual ronda de reforma institucional a nivel municipal. .
(2) Condiciones de selección
1. Buena calidad política, buena conducta, buena salud, gran capacidad de redacción integral y capacidad de organización y coordinación.
2. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1984).
3. Licenciatura o superior. Entre ellos, aquellos que postulan a la Oficina de Gobierno Popular Municipal necesitan una licenciatura a tiempo completo o superior, una licenciatura o superior.
4. Las evaluaciones anuales son todas competentes (aprobadas) o superiores (incluida la calificación incierta de la evaluación anual durante el período de prueba).
5. Quienes postulen a la Oficina de Gobierno Popular Municipal deberán tener más de tres años consecutivos de experiencia en el servicio civil (incluido el período de prueba) en una agencia o unidad administrada por la Ley de Servidor Público; para la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal deberá tener dos años consecutivos de experiencia de servicio Experiencia laboral como funcionario público en una agencia o unidad regida por la Ley del Servidor Público (incluido el período de prueba) por más de 10 años.
6. Los solicitantes deben haber trabajado en la unidad a transferir durante más de 1 año, y los candidatos recién ascendidos deben haber trabajado en el puesto actual durante 1 año.
7. Detallado; requisitos profesionales y otras condiciones relevantes Ver el “Lista de Puestos para Selección Abierta de Personal” (Anexo 1).
8. No podrán postularse quienes presenten alguna de las siguientes circunstancias: ① Quienes aún se encuentren en período de prueba de funcionarios públicos recién contratados; ② Quienes se encuentren bajo acción disciplinaria o aún no hayan expirado; ③ Aquellos que trabajan en unidades específicas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si el empleado tiene menos de los años mínimos de servicio requeridos en la unidad (puesto) donde alguna vez trabajó y la unidad (puesto) donde trabaja actualmente, existen otras restricciones. regulaciones sobre transferencias; ④ Hay ascensos ilegales, ascensos sorpresa, etc. No se han abordado las violaciones de la política de selección y nombramiento de cuadros, y aquellos que ingresaron a agencias e instituciones gubernamentales en violación de las regulaciones u obtuvieron el estatus correspondiente en violación de las regulaciones. ⑤ Aquellos que están bajo auditoría o revisión disciplinaria, o son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por agencias especializadas relevantes pero aún no han llegado a una conclusión; ⑥ Otras situaciones estipuladas por leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
La experiencia laboral, antigüedad, tiempo de servicio, etc. anteriores se calculan al 31 de octubre de 2019 y se calculan en base a años completos y días completos.
3. Procedimientos Públicos de Selección y Transferencia
Este trabajo público de selección y transferencia sigue estrictamente la convocatoria, inscripción, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, seguimiento. juicio, estudio del grupo del partido decisión y traslado Esperar a que proceda el procedimiento.
(1) Publicar un anuncio. El anuncio de selección se publicará en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou, la Red de Examen de Recursos Humanos de Chenzhou, la cuenta pública WeChat de Chenzhou y los sitios web del portal de cada gobierno de condado y ciudad.
(2) Registro y revisión de calificación. Del 24 al 27 de septiembre de 2019, los solicitantes se registrarán presencialmente en la Sección de Personal de la Oficina de Gobierno Municipal (dirección de la oficina: Sala 827, Edificio de Oficinas de Gobierno Municipal, números de contacto: 2368886, 2368059 cada persona está limitada a un puesto); . El Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Gobierno Municipal y el Departamento Integral de la Oficina de Investigación del Gobierno Municipal son respectivamente responsables de la revisión de calificaciones.
Se requiere la siguiente información al registrarse: ① Original y copia de la tarjeta de identificación personal; ② Los solicitantes deben proporcionar información de consulta de calificación académica (con código QR) impresa en "Xuexin.com" (/xlcx/), si se obtiene en el extranjero, usted también debe presentar documentos de certificación reconocidos por el Ministerio de Educación ③ Copia del formulario de registro de funcionarios o gerentes con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos (sellado por el departamento de personal de la organización ④ 3 recientes a color de 1 pulgada); fotografías con el mismo fondo y sin sombrero; ⑤ Copias de documentos laborales (Selladas por el Departamento de Organización y Recursos Humanos); ⑥ "Formulario de inscripción para la Selección Pública de Personal en la Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal en 2019" " (se puede descargar de la Red de Examen de Recursos Humanos de Chenzhou/y del Portal del Gobierno Popular Municipal, en papel A4 Impresión por ambas caras, con recomendaciones firmadas por el departamento de Recursos Humanos de la unidad y estampadas con el sello oficial de la unidad) y el "Libro de examen de integridad".
Por razones especiales, los solicitantes no pueden registrarse en el sitio durante el período de inscripción. Deben explicar los motivos con el consentimiento de la oficina del gobierno municipal y la oficina de investigación del gobierno municipal, la versión electrónica de. Los materiales de registro se enviarán a la dirección de correo electrónico designada durante el período de registro. Cuando reciba su boleto de admisión, traiga los materiales de registro originales al sitio para su revisión de calificación.
(3) Hora y lugar de recogida de la entrada. El día 28 de septiembre de 2019 (8:30-12:00 am, 14:30-18:00 pm), quienes hayan aprobado la revisión de calificación podrán dirigirse a la Sala 827 en el octavo piso del edificio de oficinas del gobierno municipal para recoger el Certificado de solicitud con su cédula de identidad vigente de segunda generación. Certificado de examen (si se requiere representante se deberá aportar original y copia de la cédula de identidad del solicitante y del representante).
(4) Prueba escrita. La prueba escrita se llevará a cabo el 29 de septiembre de 2019. Realice la prueba en el horario y lugar específicos especificados en el boleto de admisión.
Para puestos seleccionados en la Oficina de Gobierno Popular Municipal, la proporción mínima de prueba escrita es 1:5. Para puestos con una proporción de exámenes inferior a 1:5, el plan de selección y transferencia se reducirá en consecuencia. Los puestos que aún no puedan cumplir con el índice mínimo de apertura de exámenes después de la verificación serán cancelados.
Para puestos seleccionados en la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal, la proporción mínima de exámenes escritos es 1:3. Para puestos con una proporción de exámenes inferior a 1:3, el plan de selección y transferencia se reducirá en consecuencia. Los puestos que aún no puedan cumplir con el índice mínimo de apertura de exámenes después de la verificación serán cancelados.
El examen escrito lo organizan de manera uniforme la Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal, y no se especifica el alcance del examen. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación global.
Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Chenzhou y en la Red de Exámenes de Recursos Humanos de Chenzhou.
(5) Entrevista. La Oficina del Gobierno Popular Municipal determina los candidatos preseleccionados para la entrevista en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de selección y transferencia basándose en los puntajes de las pruebas escritas de aquellos que postulan para el mismo puesto de mayor a menor. La Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en una proporción de 1:2 de acuerdo con el plan de selección basado en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para el mismo puesto de mayor a menor. Para los puestos donde el número de personas entrevistadas no alcance el ratio especificado, el plan de selección y transferencia se reducirá en consecuencia; para los puestos que aún no alcancen el ratio especificado después de la reducción, serán cancelados; Los candidatos preseleccionados participarán en entrevistas, que serán organizadas por la Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal, y no se especificará el alcance del examen. Después de ser preseleccionado para la entrevista, si el candidato renuncia voluntariamente a la calificación para la entrevista (el propio candidato presenta una declaración personal por escrito de que renuncia a la calificación para la entrevista), los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en orden desde el más alto. obtener la puntuación más baja en la prueba escrita. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación global.
(6) Exploración física. Los exámenes físicos se organizan en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico y los requisitos relacionados se implementan de acuerdo con las "Normas generales para los exámenes físicos para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operaciones de exámenes médicos para la contratación de funcionarios públicos (). Juicio)" y "Normas Especiales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes abandonen el examen físico o no lo superen se completarán entre quienes postularon para el mismo puesto y participaron en la entrevista según el puntaje general de mayor a menor.
(7) Inspección. El Grupo del Partido de la Oficina del Gobierno Popular Municipal y el Grupo del Partido de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal enviarán equipos de inspección respectivamente para inspeccionar principalmente el desempeño en aspectos como la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y la integridad. entrevistas individuales y escuchar las opiniones de los líderes de la unidad, colegas y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria, y la unidad proporcionará sus materiales de desempeño real, verá archivos personales, etc. Aquellos que abandonen la inspección o no la pasen no serán reemplazados.
(8) Juicio. Aquellos que pasen la inspección serán puestos en libertad condicional durante 3 meses en los departamentos correspondientes de la unidad solicitante (durante el período de prueba, sus salarios y beneficios serán pagados por la unidad original). Aquellos que abandonen la prueba o la reprueben no serán reemplazados.
(9) Estudio y aprobación del grupo del partido.
El Grupo del Partido de la Oficina del Gobierno Popular Municipal y el Grupo del Partido de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal estudian y deciden respectivamente sobre el personal que será transferido a la unidad, y la lista del personal que será transferido se anunciará al público. en el sitio web del portal del gobierno popular municipal de Chenzhou y en la red de examen de recursos humanos de Chenzhou. El período de publicidad es de 7 días.
(10) Movilización. Una vez transcurrido el período de notificación pública, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el nombramiento, los procedimientos de transferencia se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.
IV.Otros asuntos
1. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con los requisitos de selección y obedecer la organización unificada y los arreglos del trabajo de selección si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones; como fraude, la calificación de selección será cancelada.
2. Los miembros del personal que participan en la organización e implementación de la selección y transferencia deben cumplir estrictamente con las disciplinas de trabajo del personal y realizar el trabajo de acuerdo con el plan de selección y transferencia.
3. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria y el Comité de Supervisión de la Oficina del Gobierno Municipal brindan orientación y supervisión durante todo el proceso.
4. La Oficina del Gobierno Popular Municipal y la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal serán responsables de las explicaciones de los asuntos pendientes.
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0735-2368046
Línea directa de consultas: Departamento de Personal de la Oficina del Gobierno Popular Municipal: 2368886, 2368066
Departamento Integral de la Oficina de Investigación del Gobierno Popular Municipal: 2368059, 2368060