¿Cómo es trabajar en la industria de artículos de lujo?
Los empleados y su vida diaria
Cada empresa contrata personas según su propia cultura corporativa. Aquí ocurre lo mismo, principalmente en base a círculos, y entran personas con mejores condiciones en casa. desde que eran jóvenes, se adaptarán más rápido. En primer lugar, será más fácil ampliar su red. En segundo lugar, sus hábitos de vida serán más similares. Tendrán más idiomas comunes cuando trabajen juntos. Algunas personas son más extravagantes, mientras que otras son llamativas.
El tipo de persona que es el MD (director general) de cada marca determina básicamente el estilo del equipo de la marca, pero en general la diferencia no será demasiado grande.
Edad:
La edad promedio es de 3 y la apariencia en general es muy buena. Generalmente, no se puede saber la edad. Algunas personas que tienen más de 40 años parecen tener 33 o 4 años.
La mayoría de las marcas apenas contratan personas con menos de tres años de experiencia laboral. Las pasantías generalmente no se retienen, pero aquellas que son particularmente destacadas no tendrán plantilla a corto plazo y trabajarán para el servicio exterior o tendrán un nombre en la empresa del Partido B. Depende de la situación después de 1 o 2 años... Algunos RR.HH. lo dirán al reclutar, y otros serán vagos, analizando la capacidad y el desempeño, etc. Los niños pequeños simplemente van y vienen, pensando que es su propia capacidad. No, algunos de ellos son realmente excelentes y todos sentimos que es una lástima.
Hay varios grupos importantes de artículos de lujo o marcas de lujo independientes que van y vienen. Por ejemplo, tengo buenas relaciones personales con la gente de Hang Lung y se invitan entre sí cuando hay una aplicación. compra. Por eso mencioné los círculos antes. No está permitido llevar bolsas para las compras en la tienda, por lo que normalmente se toma un taxi después de comer.
Composición:
Principalmente shanghaineses con antecedentes familiares superiores, pero también algunos de otras regiones, seguidos por algunos hongkoneses o taiwaneses (en parte estadounidenses), y luego algunos europeos. Los estadounidenses son relativamente raro aquí (principalmente siento que el aura no es muy compatible). Es normal que más de 30 personas tengan hijos grandes, es normal que más de 30 personas no se casen, es normal que más de 40 personas no tengan hijos, DINK es muy común
Hay gays que han salido del armario, y hay homosexuales que obviamente están casados, pero no hay gente que juzgue públicamente y ocasionalmente charle en privado.
La vida es relativamente próspera, la mayoría de las personas pueden captar bien el ritmo del trabajo y muchas personas viven una vida relativamente libre y fácil.
Cualificaciones educativas y antecedentes educativos:
Las calificaciones educativas son relativamente diversas y la mayoría tiene títulos de maestría. A menudo puedes ver el nombre de una universidad de la que nunca has oído hablar. Después de comprobarlo, descubrirás que es la mejor en un pequeño país europeo. Casi todo el mundo ha estado en muchos países por viajes de negocios, formación y otros motivos. El idioma de trabajo es el inglés y algunas personas hablan un idioma minoritario. El más común es el francés, pero no se habla con frecuencia. No hay muchas ocasiones importantes y siempre se habla inglés cuando llega la sede.
Comida:
Mucha gente acudirá a la empresa a desayunar, o comprará algo cerca y comerá en la despensa. Las opciones de almuerzo incluyen Xinwang, wagas y New Elements, pero algunos empleados más jóvenes se quejaron de que no podían darse el lujo de comer cerca de Jing’an Kerry.
Las empleadas se reunirán para adelgazar. Tienen mucha hambre por un día y, exageradamente, tendrán hambre por varios días. Generalmente se concentra en el mes previo a Navidad y salida en empresa
Mucha gente fuma, tanto hombres como mujeres.
Uso:
Cambia todos los días, no importa hombres o mujeres, no importa primavera, verano, otoño o invierno, cambia todo de adentro hacia afuera. Si usas la misma ropa que ayer los demás no dirán mucho, pero te mirarán unos segundos más. Vestirse bien todos los días se considera aquí una señal de respeto. El estilo es ortodoxo y los colores sobrios. El viernes es un día informal, por lo que me visto de manera más informal, incluyendo chanclas, zapatos de lona y zapatillas para correr. Cuando la gente viene de la sede, es como el lanzamiento de un nuevo producto de una marca de ropa empresarial.
Las empleadas usan maquillaje todos los días. Si no usan maquillaje, lucirán fuera de lugar. El lápiz labial y el perfume son muy importantes. Pero no muy demoníaco.
Básicamente, los bolsos se cambiarán según la combinación, no serán exagerados y prestarán más atención a la textura. Algunas personas tendrán modelos antiguos de hace treinta o cuarenta años, que les dejó su madre, etc. Esto es bastante interesante.
Las personas de cada marca usarán joyas o productos de su propia marca. Por ejemplo, Piaget e IWC tienen sus propios relojes.
Compras dentro de la aplicación:
. Cada marca tiene una cierta cantidad de compras dentro de la aplicación cada mes, lo que supone entre un 60% y un 30% de descuento. Varias marcas realizarán ofertas especiales de vez en cuando, con una mezcolanza de productos defectuosos o huérfanos, a veces con descuentos tan bajos como el 30%. Todos irán de compras y comprarán de vez en cuando.
Si conoces a la gente internamente, puedes comprarles. Incluso si obtienen una pequeña ganancia, sigue siendo muy rentable.
Antes, la gente de g*o*v podía obtener mejores descuentos, pero ahora muchas marcas no se atreven a hacer este truco
Relaciones con los empleados:
Algunas los equipos son muy armoniosos, tienen muy buena relación y la gente es muy amable; algunas marcas son más incómodas e intentan pelear entre sí;
Los chismes vuelan por todos lados, y la señora de la limpieza también participará y tendrá un papel importante en la difusión.
Las marcas competirán por los recursos de la sede. Parecen felices y felices, pero cuando los intereses están relacionados, se mostrarán sospechosos e incluso incriminados. Algunos MD son muy competitivos y el volumen de ventas afectará el presupuesto de marketing asignado por la sede cada año. Después de todo, si hay más empresas, habrá menos propias, por lo que cada marca tendrá algunos espías enviados. realizado por el MD para preguntar sobre otras empresas algo sobre el volumen de ventas y el plan de marketing de la marca. Esto depende de las habilidades comunicativas de la persona. En los últimos años, dos marcas tuvieron problemas y una de ellas sufrió, sin embargo, debido a que la red de relaciones era demasiado complicada y no era ilegal, al final se resolvió. La persona que fue engañada lo consiguió él mismo.
También hay aspectos positivos. Las marcas con una buena relación aprovecharán las oportunidades de compra dentro de la aplicación de cada una.
Actividades de entretenimiento:
Todos los días nos reunimos en la despensa para charlar, por eso, tengas la edad que tengas, es importante estar al día con las tendencias aquí
La sociedad de revistas envía la revista de muestra del espacio publicitario y PR hará el trabajo de mantenerla archivada. Por lo tanto, las revistas de moda están en todas partes, y de vez en cuando verás a la señora de la limpieza usando un carrito para recoger las revistas caducadas.
Es popular en la marca enviarse regalos entre sí en ocasiones importantes. Vístete en consecuencia y habrá alguien que organice la cena y la fiesta.
Todas las marcas en la reunión anual están juntas, es un desfile de moda...
La salida se puede hacer en cualquier lugar y se discute entre todos. A veces se dividen en lotes, porque algunos departamentos tienen mucho trabajo rutinario y no pueden salir. Al menos una persona debe estar allí todos los días.
Trabajo
Contenido del trabajo:
En el pasado, estaba orientado a las ventas + creación de celebridades. Ahora que el mercado está empeorando, comencé a hacerlo. realizar algunas actividades de marketing. En general, los siguientes apartados:
Ventas: Nada que decir...
Operativo: Operación y análisis de datos de ventas diarias
Marketing &PR: Varias celebridades /road show & eventos/formación del personal/decoración de tienda/contratación directa de dependientes de tienda/
El director general de cada marca tiene su propio Asistente Personal. No es el legendario estilo secreto, muy profesional y ocupado. El más joven tiene 27 años.
La capacidad de trabajo varía, algunos son muy malos y otros son todo tipo de escoria, pero los que pueden ser gerentes generalmente son muy buenos, porque aquí no es fácil conseguir un ascenso, por eso los empleados que son más ambiciosos Todos trabajan duro. El equipo tiene una gran estabilidad y muchos de ellos son empleados veteranos desde hace muchos años. Es una empresa con cultura europea, por lo que la eficiencia general no es muy alta y varios procesos son relativamente largos.
Muchas cosas se subcontratan y dependen más del Partido B. Hay proveedores de medios especializados, relaciones públicas de eventos, agencias de publicidad, agencias de consultoría de marketing y agencias de consultoría de TI para servirle.
El sistema es muy antiguo y muchos datos operativos dependen del procesamiento manual de Excel.
Intensidad del trabajo:
Hay temporada baja y temporada alta. El año fiscal comienza en abril de cada año. Después de terminar el informe anual, la primera mitad del año será relativamente. perezoso En la segunda mitad del año, las ventas comenzarán a acelerarse alrededor de septiembre y octubre. El rendimiento y el marketing se mantendrán al día y estarán ocupados juntos.
La hora oficial es de 9 a 6. Mucha gente llega cerca de las diez, o llega muy temprano, y luego se sienta en sus escritorios cerca de las diez (yendo a desayunar). Vamos a comer alrededor de las 12:30 del mediodía. No es fácil reunir a todos antes de las 2 en punto. A veces el equipo de team building no regresa hasta las 3 en punto. Puedes salir a comprar algo de comer en cualquier momento. Las personas que están ocupadas por la noche trabajarán horas extras por un tiempo, pero básicamente terminarán a las 7:30. Si no estoy ocupado, empiezo a empacar cosas alrededor de las 17:50 y luego me voy rápidamente. Sin fichar.
El vendedor viaja todo el año y rara vez regresa a la empresa. Si no hay nada que hacer, se marcha muy temprano, sobre las cuatro o cinco de la tarde.
Las personas que trabajan en marketing y relaciones públicas suelen viajar durante la temporada alta, por lo que es agradable verlos una vez a la semana cuando están ocupados. Cuando hay un road show, voy a otros lugares por negocios, porque no puede afectar el negocio normal del centro comercial, el lugar se decora durante la noche, instalé el stand al aire libre con el viento frío. , pero me tomaré un tiempo libre después de regresar a Shanghai. Puede ingresar a la empresa más tarde o algo así. Considerándolo todo muy humano.
Bajas y beneficios:
Muchas bajas. A menudo no veo gente cada tres días. He ido a Dubai, Sri Lanka y Japón. Oye, ¿has agotado tus vacaciones anuales? No, queda una semana. Debes pedir permiso con anticipación y solo puedes irte después de que el jefe lo apruebe. Los gerentes de ventas y marketing... los jefes generalmente no trabajan en grupos grandes... los empleados pequeños son más agresivos.
Los ingresos son muy altos y cada título es diferente. Empleados regulares La media es de cinco dígitos. El director general tiene capital y obtiene dividendos.
La sede de formación está ubicada en Shanghai y, a veces, en Hong Kong o Beijing. La formación más amplia tiene que volver a la sede central y diferentes marcas están en diferentes países. Ocurre todos los años y algunas marcas lo hacen más de una vez al año. Puedes elegir libremente la formación aquí en Shanghai. Recibirás un correo electrónico y se organizará de acuerdo con el contenido laboral del día.
Hay algunas actividades muy interesantes, como el día familiar que tienen la mayoría de las empresas extranjeras. Solo unos pocos PA pueden hacerlo juntos. Puedes traer a los niños a jugar, o puedes jugar solo, y ahí. son regalos. La formación de equipos es en realidad similar a la de otras empresas extranjeras. Puede ser que el presupuesto sea mayor y el esfuerzo más generoso.
Ya sea que se aloje en un hotel de cinco estrellas en un viaje de negocios, por ejemplo, si el hotel de alta frecuencia en Beijing es la península de Wangfujing, vuele en primera clase o clase ejecutiva, en primera o segunda clase en las alturas. -Tren rápido, depende del título. Diferentes títulos tienen diferentes presupuestos de viaje, pero mucho más altos que otras industrias.
Cada MD tiene un coche exclusivo y un conductor exclusivo.
Las personas de nivel director son generalmente personas de alto perfil, especialmente relaciones públicas. Tienen muy buenas relaciones personales con celebridades, políticos, líderes empresariales y ocasionalmente charlan sobre chismes durante las comidas. Sé mucho pero habla de manera muy conservadora. Cuando se supo la noticia, un grupo de personas se reunieron para comprarlo. Solo el director pasó con expresión tranquila. En ese momento, entiendes, oh, resulta que la gente lo sabe desde hace mucho tiempo. Al principio me sorprendió, pero luego me acostumbré.
Para obtener más información sobre artículos de lujo, consulte: jkluxury Goods Exchange/f?kw=jk%E5%A5%A2%E5%93%81%E6%B1%87&fr=home