Estatutos de una empresa unipersonal
Ejemplos de estatutos para una empresa unipersonal
La propiedad unipersonal es un tema candente hoy en día, pero ¿sabe cómo redactar los estatutos de una empresa unipersonal? ¡Echemos un vistazo a los ejemplos de estatutos de una empresa unipersonal que compilé!
Ejemplo de estatutos sociales para empresas unipersonales
Con el fin de adaptarse al desarrollo de la economía de mercado socialista, de conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular China" (en lo sucesivo, "Ley de Sociedades") y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes, una sociedad de responsabilidad limitada (en lo sucesivo, la "Compañía") será establecida conjuntamente por una de las partes y estos Estatutos se aplicarán formulado.
Capítulo 1 Nombre y Dirección de la Empresa
Artículo 1 Nombre de la Empresa:————————
Artículo 2 Dirección de la Empresa:—— ——— —
Capítulo 2 Ámbito de actividad de la empresa
Artículo 3 Ámbito de actividad de la empresa:
Capítulo 3 Capital social de la empresa
Artículo 4 Capital social de una empresa: 10.000 RMB Capital desembolsado: 10.000 RMB Una empresa que reduce su capital social deberá notificar a sus acreedores dentro de los diez días siguientes a la fecha de la resolución y hacer un anuncio en un periódico dentro de los treinta días. Cuando una empresa cambia su capital registrado, debe presentar los procedimientos de registro de cambio a la autoridad de registro de conformidad con la ley.
Capítulo 4: Nombre, forma, monto y momento del aporte de capital de los accionistas
Artículo 5: Nombre (nombre), forma, monto y momento del aporte de capital de los accionistas son de la siguiente manera: Momento de la inversión del accionista Nombre (nombre) del accionista Número de certificado Método de inversión Monto de la inversión (RMB) Proporción
Capítulo 5 La organización de la empresa y sus métodos de constitución, poderes y reglas de procedimiento
Artículo 6 La sociedad establece un director ejecutivo, que es propiedad de los accionistas y ejerce las siguientes facultades:
(1) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la sociedad
(; 2) Formular el plan presupuestario financiero anual de la empresa, el plan contable final;
(3) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa
(4) Formular un plan para aumentar; o disminuir el capital social;
(5) Formular planes de fusión, escisión, cambio de forma y disolución de la empresa.
(6) Decidir sobre el establecimiento del régimen interno de la empresa; organización de gestión;
(7) Nominar candidatos para gerentes de la empresa, según el nombramiento del gerente, nombrar o destituir al subdirector y al director financiero de la empresa y decidir sobre sus cuestiones de remuneración;
(8) Desarrollar el sistema de gestión básico de la empresa;
(9) Representar a la empresa Firmar los documentos pertinentes.
Artículo 7 La decisión social tomada por los accionistas se hará por escrito y se preparará en la empresa después de la firma. La empresa establecerá un gerente, quien será nombrado o designado (destituido) por los accionistas. . El gerente es responsable ante los accionistas y ejerce las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo de gestión de producción y operaciones de la empresa
(2) Organizar e implementar el plan de negocios anual de la empresa; y plan de inversiones;
(3) Formular el plan de organización de gestión interna de la empresa
(4) Formular el sistema de gestión básico de la empresa
(5) Formular; la normativa específica de la empresa
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(6) Proponer el nombramiento o destitución del subgerente y interventor de la empresa
(7) Nombrar o destituir al personal directivo responsable; distintos de los que deban ser nombrados o destituidos por el inversor.
Artículo 8 La sociedad establecerá un supervisor, que será designado por los accionistas; Los supervisores son responsables ante los accionistas. Los supervisores ejercerán las siguientes facultades:
(1) Inspeccionar las finanzas de la empresa
(2) Supervisar a los directores ejecutivos y gerentes que violen las leyes, reglamentos o los estatutos de la empresa en su ejercicio; sus deberes;
(3) Cuando el comportamiento del gerente perjudica los intereses de la empresa, pedirle que lo corrija
(4) Proponer convocar una reunión de la empresa
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(5) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 152 de la Ley de Sociedades de Capital, se interpusieron demandas contra consejeros ejecutivos y altos directivos.
(6) Aceptar las responsabilidades y obligaciones de los supervisores previstas en la "Ley de Sociedades"
Artículo 9 Los directores ejecutivos, gerentes e interventores financieros de la empresa no podrán actuar simultáneamente como supervisores de la empresa. .
Capítulo 6 Sistemas de Finanzas, Contabilidad, Distribución de Utilidades y Empleo Laboral
Artículo 10 La empresa establecerá sus propios sistemas financieros y contables de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones de la departamento financiero del sistema del Consejo de Estado, y preparará informes de contabilidad financiera al final de cada año fiscal.
Artículo 11 Los informes de contabilidad financiera incluyen los siguientes estados contables financieros y los estados detallados que los acompañan;
1. Balance general
2. Estado de pérdidas y ganancias <; /p>
3. Estado de cambios en la situación financiera;
4. Estado de situación financiera
5. Estado de distribución de utilidades.
Artículo 12 El director ejecutivo es el representante legal de la sociedad.
Artículo 13. Además de los libros contables reglamentarios, la sociedad no llevará otros libros contables. Los activos de la empresa no se pueden abrir en una cuenta a nombre de ningún individuo.
Artículo 14 Las utilidades de la empresa después del pago del impuesto sobre la renta se distribuirán en el siguiente orden:
1. Compensar las pérdidas del año anterior;
2. Retirar el 10% Incluido en fondos de bienestar público estatutarios
3. Retirar entre el 5% y el 10% en fondos de bienestar público estatutarios
4. Retirar fondos de bienestar público arbitrarios
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5. Los inversores obtienen beneficios de la inversión. Si el importe acumulado del fondo de reserva legal de la empresa supera el 50% del capital social de la empresa, no se podrán realizar más retiros. Corresponde al inversor decidir si retira el fondo de previsión discrecional. La empresa no distribuirá beneficios antes de compensar las pérdidas de la empresa y los fondos de reserva legales y los fondos de bienestar público.
Artículo 15 El sistema de empleo laboral se implementará de acuerdo con las leyes, reglamentos nacionales y disposiciones pertinentes del departamento de trabajo del Consejo de Estado.
Capítulo 7 Motivos de Disolución y Formas de Liquidación de la Sociedad
Artículo 16 El período de actividad de la sociedad es de años, computados a partir de la fecha de expedición de la “Licencia de Negocio de Persona Jurídica Empresarial ".
Artículo 17 La sociedad podrá disolverse en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Cuando expire el período comercial previsto en los estatutos de la sociedad o por otras causas de disolución previstas en el surgen los estatutos de la empresa;
(2) Los accionistas deciden disolverse
(3) La empresa debe disolverse por fusión o escisión; p>(4) La empresa viola las leyes y normas administrativas y es sancionada Se le ordena cerrar conforme a la ley
(5) La empresa no puede continuar operando por causas de fuerza mayor
(6) Declarada en quiebra.
Artículo 18 Cuando se disuelva una sociedad, se constituirá un grupo liquidador para liquidar la sociedad de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades. Una vez completada la liquidación, el equipo de liquidación preparará un informe de liquidación, lo presentará a la junta de accionistas o a la autoridad competente correspondiente para su confirmación y lo presentará a la autoridad de registro de la empresa para solicitar la cancelación del registro de la empresa y anunciar la terminación de la empresa. . Capítulo 8 Otros Asuntos
Artículo 19 La empresa podrá modificar sus estatutos según sea necesario o si implica cambios en cuestiones de registro de la empresa. Los estatutos revisados no entrarán en conflicto con las leyes y reglamentos, y deberán presentarse. a la autoridad de registro de la empresa al mismo tiempo.
Artículo 20 Los asuntos de registro de empresas estarán sujetos a la aprobación de la autoridad de registro de empresas.
Artículo 21 Si alguna disposición de los estatutos de la empresa entra en conflicto con las leyes y reglamentos nacionales, prevalecerán las leyes y reglamentos nacionales.
Artículo 22 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de constitución de la sociedad.
Artículo 23 Este Estatuto Social se redactará por triplicado, con una copia en poder de la empresa y una copia en poder de cada accionista, y una copia se comunicará a la autoridad de registro de la empresa para su archivo.
Firma (sello) del accionista: _______________
______________mes_________día;