Tres artículos recopilados sobre la experiencia de la orientación laboral en colegios y universidades
Experiencia de orientación laboral, muestra 1
Como estudiante universitario en una escuela vocacional superior, siento profundamente la presión laboral que enfrento. Las clases de orientación profesional organizadas por el centro de admisiones y orientación profesional de la escuela brindan información valiosa para nuestros estudiantes universitarios.
La búsqueda de empleo para estudiantes universitarios es en realidad la difusión de información sobre búsqueda de empleo, lo que significa que los estudiantes universitarios expresan su deseo de trabajar para posibles empleadores a través de cartas, Internet, visitas o referencias y otros canales. La búsqueda exitosa de empleo por parte de nuestros estudiantes universitarios implica principalmente los siguientes cuatro aspectos:
Primero, primero debe ser un graduado universitario calificado. En otras palabras, él mismo es un talento útil. En primer lugar, deben tener excelentes conocimientos y habilidades profesionales; en segundo lugar, deben tener una gran dedicación y un espíritu pionero; en tercer lugar, deben tener un enorme potencial de desarrollo;
En segundo lugar, podrá encontrar con mayor precisión las similitudes entre usted y el empleador. Es decir, sus ambiciones, conocimientos, habilidades, especialidades, intereses, pasatiempos, etc. son los mismos que los de la unidad empleadora. En primer lugar, debe reconocerse a sí mismo, ya que las personas son las más cercanas a usted, pero es lo más difícil de reconocer; en segundo lugar, debe trabajar duro para recopilar, analizar y utilizar cuidadosamente la información laboral. Al mismo tiempo, la visión debe ser más amplia y no limitarse a una determinada industria o unidad para aumentar las posibilidades de éxito.
En tercer lugar, debes tener ciertas habilidades para la búsqueda de empleo. Aunque las habilidades de búsqueda de empleo son diversas y complejas, para los estudiantes universitarios, la habilidad más común e importante son las "dos reuniones": primero, poder escribir cartas de autorrecomendación, las cartas de autorrecomendación escritas pueden maximizar las fortalezas y evitar las debilidades. son enfocados, concisos y hábilmente redactados, incisivos, pueden despertar la atención de los lectores, etc. 2. Ser capaz de hablar con el personal de la unidad empleadora, ser capaz de hablar sin pánico ni sonrojarse, y saber qué. qué decir y elaborar, y qué evitar y hablar brevemente. Puede dar a las personas una sensación de honestidad, humildad, estabilidad y madurez.
En cuarto lugar, debes tener cierta capacidad para resistir interferencias. Todavía hay muchos factores que interfieren con la búsqueda normal de empleo de los estudiantes universitarios. Como tendencias nocivas, fraude, inundación de información, etc.
Por lo tanto, para postularse con éxito a un empleo, los estudiantes universitarios también deben tener la capacidad de resistir interferencias. Entre las capacidades antiinterferencias, hay dos más importantes: una es poder identificar la autenticidad de la información relativamente preparada para evitar ser engañada; la otra es poder aprovechar las oportunidades de toma de decisiones y evitar que se pierdan; debido a dos o tres barcos. Sin embargo, los estudiantes universitarios siempre caeremos en varios malentendidos psicológicos laborales: Malentendido 1: Las expectativas propias son demasiado altas. Malentendido 2: Demasiados requisitos materiales. Malentendido 3: Fascinación por las grandes empresas. Malentendido 4: seguir una carrera popular. Hay todo tipo de sorpresas en la sociedad. Como estudiantes universitarios, debemos estar preparados mentalmente. Creo firmemente que "nací con talentos que serán útiles". Empezando desde cero, desde la base, eventualmente podré encontrar mi lugar en la sociedad.
Ejemplo 2 de Experiencia de Orientación Laboral
1. El autoposicionamiento es la clave
De forma general, existen los siguientes factores que inciden en el autoposicionamiento de graduados: Primero, carrera El posicionamiento es vago,
Experiencia en cursos de orientación laboral
. Al ser la primera vez que eligen una carrera, la mayoría de los autodidactas tienen la idea de "caminar y mirar, caminar y saltar, dar un paso y contar un paso", sin pensar seriamente en su posicionamiento profesional y sin una plan de carrera. El segundo es la incapacidad de evaluarse correctamente. Algunos graduados siempre se sobreestiman y se posicionan demasiado alto en el proceso de elección de una carrera: su salario depende de empresas extranjeras, su puesto depende de los trabajadores administrativos, su lugar de trabajo depende de su reputación y su entorno depende de su estilo. , nunca encuentran un trabajo que les convenga. Al final, ella "no puede casarse". El tercero es la interferencia de factores sociales. Algunos graduados suelen estar muy influenciados por sus familiares y amigos. Obviamente son optimistas sobre un determinado puesto y esta carrera está más en línea con sus capacidades integrales. Sin embargo, tan pronto como sus familiares y amigos a su alrededor expresan objeciones, comienzan a flaquear. . La competencia desleal por las posiciones sociales y las operaciones irregulares en la vida real a menudo hacen que los autodidactas se sientan confundidos, incapaces de encontrar su posición y ver la dirección. La cuarta es que la cualidad psicológica no es lo suficientemente fuerte.
Nuestro país se encuentra actualmente en un período de profundo cambio social. Algunos graduados no se han adaptado completamente a este cambio. A menudo se ven influenciados por factores psicológicos en su posicionamiento profesional. Por lo tanto, es difícil tomar decisiones racionales y seguir ciegamente al rebaño. ser pasivo y rebelde al elegir una carrera; ya sea demasiada autoestima o demasiado baja, todo lo cual formará enormes obstáculos para el buen empleo de los graduados autodidactas.
Por lo tanto, en el proceso de elección de carrera, los graduados deben primero posicionarse y planificar su carrera en función de su situación real, en segundo lugar, deben basar sus elecciones profesionales en sus carreras, habilidades y capacidades integrales; los requisitos de los empleadores sociales para determinar su posicionamiento profesional, además, los graduados deben eliminar todo tipo de interferencia externa si ellos y el empleador están satisfechos entre sí, deben tomar una decisión temprana y firmar un contrato de trabajo lo antes posible; Además, el proceso de empleo es un proceso complejo y, a menudo, encuentra dificultades de un tipo u otro. Esto requiere que los graduados autodidactas trabajen duro para cultivar una buena resistencia psicológica y afrontar con valentía diversos desafíos al elegir su vida futura.
2. Comprender con precisión sus propias ventajas
Debido a razones históricas, realistas, subjetivas y objetivas, los graduados de la tercera categoría de escuelas a menudo se encuentran en desventaja a la hora de elegir carreras sociales. Debido a que algunos empleadores tienen prejuicios contra ellos e incluso anunciaron explícitamente que "sólo se necesitan 211 escuelas de ingeniería", esto ha traído grandes dificultades a la mayoría de los "estudiantes de tercera categoría" a la hora de elegir carreras. De hecho, en términos de acumulación de conocimientos profesionales y capacidad práctica, a menudo no somos inferiores a los demás, o incluso mejores que ellos en algunos aspectos. Por lo tanto, debemos comprender plenamente nuestras propias características, tener claras nuestras fortalezas y debilidades, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y aprovechar al máximo nuestras propias ventajas en el proceso de búsqueda de empleo y selección de carrera.
Si tiene una gran capacidad para usar el lenguaje y el vocabulario, y tiene un excelente desempeño en gramática, redacción de oraciones, habilidades de lectura, etc., puede participar en edición de textos, traducción, locución, educación, recepción y negociación. , etc. Si tiene ventajas en la capacidad de pensar en imágenes y en el pensamiento detallado y exhaustivo de los problemas, puede trabajar en el diseño de imágenes y otros aspectos. Si tiene un conocimiento amplio, puede escuchar opiniones de todas partes y es bueno cooperando con otros para hacer cosas, puede participar en trabajos de gestión en agencias, empresas e instituciones. Si está acostumbrado a trabajar incansablemente durante mucho tiempo en condiciones relativamente monótonas, tiene paciencia, una actitud seria y un fuerte sentido de responsabilidad laboral, podrá aprovechar la recopilación de datos, la información de la biblioteca, la gestión de archivos, etc. ventajas.
3. Esfuerzos para superar las debilidades psicológicas
Para los graduados que enfrentan decisiones profesionales, el hecho de que puedan superar sus propias debilidades psicológicas afectará directamente el éxito o el fracaso de sus elecciones profesionales. Una es la mentalidad de sentirse inferior a uno mismo. Ante una feroz competencia por las opciones profesionales, muchos graduados son propensos a desarrollar un complejo de inferioridad y una mentalidad débil bajo la influencia de "es difícil para los estudiantes universitarios elegir una carrera": "¿Puedo competir con los estudiantes de posgrado?" ¡Es vergonzoso si golpeo una pared!" "¿Y si?" ¿Qué debo hacer si fracaso?"
Ensayo de muestra sobre la experiencia de orientación laboral 3
El tiempo vuela, dos años de vida universitaria han pasado en un abrir y cerrar de ojos, y lo siguiente que debemos afrontar es el empleo tenso. Como recién graduado, sin duda no estaba preparado e incluso confundido. Teniendo en cuenta nuestro estado de ánimo y nuestra falta de experiencia, la escuela abrió especialmente para nosotros el curso "Planificación de carrera y orientación laboral". Con el fin de ayudarnos a comprender la situación laboral en los últimos años y los conocimientos e información relacionados anteriormente, y corregir nuestra mentalidad laboral.
En este corto período de tiempo, he aprendido muchos conocimientos que no están disponibles en los libros, y también he adquirido una cierta comprensión de la situación laboral y las opciones profesionales. A continuación se muestran algunos de mis pensamientos y experiencias después de estudiar este curso.
Primero, como estudiante universitario, si desea encontrar un trabajo después de graduarse, primero debe entenderse a sí mismo correctamente, evaluarse de manera objetiva, integral e integral, adaptarse activamente a la sociedad y tratar correctamente la competencia en la sociedad. . presión. Al elegir una carrera, debe considerar no sólo las necesidades personales, sino también las necesidades sociales y del mercado. No puede confiar únicamente en su propio juicio y deseos subjetivos.
Piense más en los aspectos de "quién soy yo", "qué quiero hacer y qué haré", "qué me apoya o me permite hacer el entorno" y "cuál es mi plan de carrera". Hágase una evaluación correcta basada en su situación real, como excelentes conocimientos y habilidades profesionales, experiencia, aficiones, etc. Conócete profundamente, conoce tus fortalezas y debilidades, intenta utilizar tus fortalezas y evita tus defectos, solo así podrás tener éxito. Si su visión es demasiado alta y sus expectativas profesionales son demasiado altas, perderá muchas oportunidades.
En segundo lugar, debe determinar la dirección de su carrera en función de su especialización, sus habilidades y los requisitos del empleador. Antes de enviar su currículum, debe conectarse en línea para conocer la información básica de la empresa y si realmente existe. Recopile y analice cuidadosamente la información laboral e identifique la autenticidad de la información para evitar ser engañado. Si usted y su empleador están satisfechos mutuamente, deben tomar una decisión racional y firmar un acuerdo de manera oportuna. Y debe ser asertivo y no seguir las opiniones de los demás. Si otros piensan que esta empresa es mala o muy buena, usted sentirá lo mismo. Se preocupará por las ganancias y pérdidas y se sentirá perdido, perdiendo así oportunidades.
En tercer lugar, el proceso de empleo es un proceso complejo y, a menudo, uno se topa con dificultades de un tipo u otro y choca contra paredes por todas partes. Esto requiere que tengamos buena resistencia psicológica y una actitud correcta, y que enfrentemos con valentía diversos desafíos en el futuro. Lo que es más importante es aceptar y adaptarse a la transición de "estudiante" a "persona social" y comprender la diferencia entre el campus y el lugar de trabajo. No se obsesione con las grandes ciudades o las grandes empresas. Mientras tenga talento real, conocimientos prácticos y tenga los pies en la tierra, seguirá teniendo un mundo nuevo.
En cuarto lugar, la etiqueta es el “pase” que nos ayuda a alcanzar el éxito. Por eso, debemos prestar especial atención a la etiqueta durante la entrevista. Si hablamos y nos comportamos adecuadamente, no solo nos sumará puntos, sino que también profundizará la impresión del entrevistador. Por supuesto, nuestra calidad integral y nuestro conocimiento profesional deben ser excelentes para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Luego, cuando hable con el empleador, debe poder hablar sin pánico ni sonrojarse, hablar con fluidez, tener buenas habilidades de expresión lingüística, saber qué decir, qué decir en detalle y qué decir brevemente, dando a las personas una sensación de honestidad y humildad. Intente presentarse al entrevistador tanto como sea posible.
En quinto lugar, redactar una carta de presentación y realizar un currículum. La carta de presentación debe maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, ser enfocada, concisa y redactada con precisión para atraer la atención del empleador. Además del contenido básico, el currículum debe estar escrito de manera concisa y concisa, con la redacción adecuada y condensar la esencia de la vida universitaria. Cree un currículum desde la perspectiva del empleador para que vea su valor y comprenda lo que puede hacer por él. El formato del currículum debe ser apropiado y adecuado, no demasiado extenso. Un currículum bien organizado e impreso seguramente impresionará al empleador. Sin embargo, lo más importante es crear tu currículum con honestidad y sin fraude.
En sexto lugar, cuando trabajamos debemos respetar la ética profesional del puesto y no violar las normas de la empresa y la ética profesional por un pequeño beneficio. Como trabajador, si ni siquiera puedes seguir la ética profesional que debes respetar en tu puesto, ¿cómo podrás hacer un buen trabajo?
Séptimo, como dice el refrán: vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. En la vida laboral futura, debemos seguir manteniendo una mentalidad de aprendizaje, integrarnos en la sociedad y aprender cosas nuevas constantemente. Continúe trabajando duro para superarse y mejorar su propia calidad y habilidades profesionales.
Finalmente, como estudiante universitario nuevo en el trabajo social, debes escuchar más, ver más, hacer más, hablar menos y tratar de acumular la mayor experiencia posible. No sea demasiado ambicioso, tenga una gran visión y no tenga expectativas demasiado altas ni requisitos materiales demasiado altos, de lo contrario las ganancias superarán las pérdidas. Quien no quiere tener un buen trabajo, pero la clave es tener esa capacidad. La capacidad la acumulamos nosotros mismos en el trabajo social durante un largo período de tiempo y no se puede formar de la noche a la mañana. Cree en ti mismo, comienza desde cero y comienza desde cero. Encontraremos nuestro lugar y viviremos una vida maravillosa.