Condiciones de registro para la introducción de talentos en la ciudad de Zouping, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong en 2023
1. Introducción objetos y condiciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, ser políticamente firme, cumplir las leyes y reglamentos, tener buen carácter moral y tener la aptitud física. condición para adaptarse al puesto, calidad psicológica.
2. Todos los recién graduados de 2023 con títulos universitarios de tiempo completo o superiores de universidades normales provinciales clave con sitios que otorgan títulos de doctorado en todo el país deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes del 31 de julio de 2023. Los graduados de campus filiales y colegios independientes de universidades relevantes, los graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y educación cooperativa no están incluidos en el alcance de la introducción.
3. Menores de 35 años (nacidos después del 30 de marzo de 1987), y se flexibiliza la edad para estudiantes de posgrado a menores de 40 años (nacidos después del 30 de marzo de 1982).
4. Las personas que han sido sancionadas penalmente o expulsadas del Partido, y son sospechosas de violar disciplinas y leyes y están siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no han llegado a una conclusión, son identificadas por el reclutamiento competente. autoridades (de empleo) en la contratación de la función pública y la contratación pública de instituciones públicas Aquellos que han cometido violaciones graves de disciplinas y regulaciones y no pueden postularse, aquellos que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley, y aquellos a quienes no se les permite trabajar bajo otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no pueden postularse. Los solicitantes no pueden postularse para puestos con circunstancias especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1).