Qué hay que mejorar y el partido que coordina a todos los partidos

Es necesario mejorar el sistema de dirección del partido que supervisa la situación general y coordina todos los aspectos.

La Cuarta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido Comunista de China propuso mejorar el sistema de liderazgo del partido que supervisa la situación general y coordina a todos los partidos, hizo arreglos científicos para mantener y mejorar el sistema de liderazgo del partido. , y planteó seis requisitos. Este es un requisito político fundamental para defender y mejorar el sistema socialista con características chinas y promover la modernización del sistema de gobernanza nacional y las capacidades de gobernanza. Es de gran importancia para defender mejor el liderazgo general del partido y transformar mejor las ventajas institucionales de nuestro país en nacionales. eficacia de la gobernanza.

La Cuarta Sesión Plenaria del XIX Comité Central del Partido Comunista de China, basada en un profundo resumen de la experiencia de gobernanza nacional de nuestro país y una comprensión precisa de las ventajas institucionales de nuestro país, y en respuesta a las nuevas necesidades de la nueva era, propuso mejorar el sistema de dirección del partido que supervisa la situación general y coordina el sistema de todos los partidos. Comprender profundamente la importancia, la connotación científica y los requisitos prácticos de mejorar el sistema de liderazgo del partido que supervisa la situación general y coordina a todos los partidos.

Contenido principal

Es de gran importancia defender mejor el liderazgo general del partido y transformar mejor las ventajas institucionales de nuestro país en efectividad de gobernanza nacional. El contenido central del sistema de liderazgo es estipular de forma institucionalizada la autoridad de liderazgo, la estructura de liderazgo, las relaciones de liderazgo y los métodos de actividad de liderazgo dentro del sistema organizacional. Las actividades de liderazgo dentro de cualquier sistema organizacional no son actividades aleatorias y caóticas realizadas por individuos.

Es una actividad estandarizada, institucionalizada o impersonal que sigue una clara jerarquía de gestión, secuencia jerárquica, cadena de mando, canales de comunicación, etc. Al mismo tiempo, las actividades de liderazgo dentro de cualquier sistema organizacional no son una actividad en constante cambio que cambia día a día. Tiene un conjunto de reglas, regulaciones o estatutos organizacionales fijos, y varias relaciones, autoridades y responsabilidades de liderazgo tienen un cierto grado. de estabilidad y carácter a largo plazo.