En la situación actual, ¿cómo pueden los estudiantes universitarios establecer una perspectiva correcta sobre el empleo?
Los graduados universitarios son la parte más valiosa de los recursos humanos de la sociedad. Sus problemas laborales han atraído gran atención de la sociedad. Las dificultades laborales causadas por la feroz competencia en el lugar de trabajo se han convertido en un problema importante para el conocimiento de los graduados universitarios. ¿Cómo convertirse en un ganador en la feroz competencia en el lugar de trabajo? En primer lugar, debemos romper con el antiguo concepto de empleo y establecer un nuevo concepto de empleo que se adapte al desarrollo de los tiempos. Sólo así podremos tener visión de futuro, elaborar estrategias y convertirnos en un actor fuerte en la competencia por los empleos. A continuación hablaré sobre cómo los estudiantes universitarios pueden establecer una perspectiva correcta sobre el empleo desde cinco aspectos.
1. La transformación de "élite" a "masa"
Con la creciente expansión de la matrícula en los colegios y universidades nacionales a mediados y finales de la década de 1990, la matrícula nacional en educación superior La tasa se mantuvo en un nivel alto. En 2005, el número total de personas matriculadas en la educación superior supera anualmente los 23 millones, y la tasa bruta de inscripción alcanza más del 21%. La educación superior se ha desarrollado rápidamente, lo que ha satisfecho mejor el deseo de la gente de recibir educación superior. educación. A medida que la educación superior avance de la educación de élite a la educación de masas, el modelo de empleo de los estudiantes universitarios inevitablemente cambiará del modelo de empleo de graduados formado en la etapa de educación de élite al modelo de empleo de graduados formado en la etapa de educación de masas.
En la etapa de educación de élite, dado que la educación superior es un recurso escaso, el estatus de las personas educadas aumentará inevitablemente y se les llamará "los favorecidos del cielo". El modelo de empleo adopta el "todo-". modelo de empleo "contratación inclusiva y omnidistribución". En la etapa de popularización de la educación superior, ir a la universidad ya no requiere "miles de tropas para cruzar un puente de una sola tabla", y los estudiantes universitarios ya no son llamados "los orgullosos del cielo". El empleo de los graduados universitarios es el mismo que el de la gente común que busca trabajo. La "elección bidireccional y la elección de carrera independiente" es la principal forma de empleo actual. Todos los sectores de la sociedad necesitan estudiantes universitarios. Algunos estudiantes universitarios se gradúan para convertirse en trabajadores, mientras que otros se gradúan para trabajar por cuenta propia. Siempre que los estudiantes universitarios creen valor para la sociedad y realicen su propio valor a través del trabajo honesto, esto es lo que la sociedad defiende. ahora. . Sólo cuando la calidad de los trabajadores mejore en general podrá la sociedad desarrollarse mejor.
2. Transformación de "ciudad" a "base"
En la actualidad, por un lado, los graduados universitarios se enfrentan a algunas dificultades y problemas en el empleo. Las bases, especialmente Todavía hay una escasez de talentos en la región occidental, áreas remotas difíciles e industrias difíciles, así como en las vastas áreas rurales. Algunos condados y ciudades pueden ofrecer empleos y beneficios mucho mejores que los de las ciudades, pero muchos estudiantes universitarios todavía no están dispuestos a ir allí porque creen que han sido perjudicados. De hecho, el mundo a nivel de base es vasto y contiene innumerables oportunidades. Los estudiantes universitarios pueden considerar el empleo a nivel de base como el comienzo del espíritu empresarial y el comienzo del éxito. Pueden superar las condiciones nacionales y la opinión pública, y acumular experiencia. hacer crecer sus talentos. Los estudiantes universitarios deben reducir su actitud hacia el empleo y elevar sus objetivos en la vida. A medida que el empleo urbano se ha saturado, es racional y realista elegir el empleo de base. Desde 2004, nuestra escuela ha llevado a cabo sucesivamente el trabajo de servir a las zonas occidentales y rurales, seleccionar y seleccionar estudiantes, etc., e introducir muchas políticas preferenciales, que no solo ampliaron los canales de empleo, proporcionaron más puestos de trabajo para los estudiantes, sino que también Promovió el empleo de los graduados. La visualización es también un tipo de orientación y educación. Al servicio del plan de la región occidental y la acción de educación rural, surgieron muchos graduados destacados, que han sido muy elogiados por la sociedad y las unidades. Nuestra escuela también cuenta con varios graduados destacados como Liang Huashan y Wu Tianliang que sirven en. A nivel de base, demostraron su propio valor y capacidad a nivel de base, ¡y ganaron honores para ellos y su alma mater!
3. Transformación de unidades “públicas” a unidades “no públicas”
Bajo la influencia de los conceptos profesionales tradicionales, las personas esperan trabajar en agencias gubernamentales, instituciones públicas o grandes estados. Quieren buscar empleo y desarrollo, pero no están dispuestos a buscar empleo y desarrollo en empresas colectivas o privadas. Sin embargo, debido a diversas razones (como razones institucionales, razones de estructura industrial, pérdidas, etc.), las agencias gubernamentales, las instituciones científicas, educativas, culturales y de salud, los institutos de investigación científica y las empresas de gran escala con financiación extranjera tienen una capacidad limitada para absorber a los graduados universitarios y es difícil aceptarlos en grandes cantidades Empleo para graduados universitarios.
Con la profundización de la reforma y la apertura, las empresas privadas e individuales han aumentado significativamente, lo que ha generado una gran demanda de talentos. En el pasado, a los estudiantes universitarios les preocupaba que las empresas privadas fueran de pequeña escala. tenían bajos niveles de gestión y no tenían desarrollo personal. Dudan de su futuro; sospechan que la gestión de las empresas privadas no está estandarizada y sus beneficios sociales no están garantizados; también temen que el trabajo en las empresas privadas sea inestable; el ambiente es pobre. Hoy en día, se han producido cambios importantes en las empresas privadas, especialmente en las zonas costeras desarrolladas. La encuesta salarial del mercado de talentos muestra que el nivel de ingresos de las empresas privadas es incluso comparable al de las empresas con financiación extranjera. El mecanismo de empleo flexible y los incentivos de las empresas privadas. empresas Los medios crean un mejor espacio de desarrollo personal para los talentos que en otras unidades. Con el establecimiento y la mejora de los sistemas de seguro de pensiones sociales, seguro de desempleo y fondos de previsión de vivienda, trabajar en una empresa privada no requiere preocuparse por cuestiones de seguridad personal como el pago de cuatro fondos.
4. La transformación de “contrapartes profesionales” a “talentos generales”
Muchos estudiantes universitarios ponen especial énfasis en las contrapartes profesionales cuando buscan empleo, pensando que han pasado varios años aprendiendo una Una mezcla de cosas en la universidad es la base de la supervivencia. Si dejas la carrera que estudiaste y eliges otras industrias, perderás el tiempo en la universidad. La trama profesional todavía afecta la psicología de la búsqueda de empleo. Tener el estándar para reclutar talentos: Preste atención a las habilidades personales y cualidades integrales del solicitante. En cuanto a si la especialidad es completamente compatible, no le importe demasiado. La división del trabajo en la sociedad moderna es cada vez más detallada. Es difícil hacer coincidir los conocimientos profesionales adquiridos durante la escuela con las necesidades reales. Si se enfatiza demasiado el profesionalismo durante el proceso de búsqueda de empleo, es difícil para la contraparte encontrar una carrera adecuada. Un graduado con espíritu pionero debe prestar atención al desarrollo. perspectivas de la industria, ajustar la dirección de su carrera de manera oportuna y tener el coraje de ingresar a una carrera similar o relacionada con él.
Actualmente, nuestro país se encuentra en un período de transformación económica y transición institucional. Con el ajuste estructural, ciertas industrias inevitablemente se desarrollarán rápidamente, como correos y telecomunicaciones, finanzas y seguros, servicios sociales, etc. industria terciaria, empleo El número de personas aumentará significativamente. Debido a que nuestra estructura educativa no puede adaptarse al ajuste de la estructura industrial, los graduados de ciertas carreras inevitablemente no podrán encontrar trabajo en sus carreras. La educación universitaria no se trata solo de aprender conocimientos y habilidades profesionales, sino que, lo que es más importante, se trata de cultivar la calidad integral y la capacidad integral de los estudiantes universitarios. Cuando los estudiantes universitarios ingresan a un nuevo campo, se integrarán y adaptarán más rápido y mejor que aquellos que lo han hecho. no recibió educación superior.
5. La transición del "trabajo" al "emprendimiento"
Trabajar es una conducta laboral pasiva, mientras que el trabajo por cuenta propia es "trabajar" para uno mismo, que es una conducta laboral activa. . La nueva generación de estudiantes universitarios es enérgica, tiene una fuerte pasión por desafiarse a sí mismos y realizarse, no está agobiada, no tiene demasiadas preocupaciones, tiene un alto nivel de educación, una base profesional sólida, un sentido de innovación, una fuerte capacidad para aprender conocimientos de forma independiente y son buenos para aceptar nuevos conocimientos.
A juzgar por la situación laboral actual, las políticas macroeconómicas nacionales alientan a los estudiantes universitarios a iniciar sus propios negocios. El establecimiento del sistema de mercado socialista y el desarrollo de la economía de mercado han proporcionado un buen entorno social para la mayoría de ellos. graduados para iniciar sus propios negocios. El espíritu empresarial, una palabra que contiene oportunidades y desafíos, se ha convertido en el sueño de innumerables estudiantes universitarios. China también ha dado origen a un gran número de estudiantes universitarios emprendedores, y muchos de ellos son modelos de gran éxito.