Carta de compromiso del empleado

5 ejemplos de cartas de compromiso de los empleados

En nuestra vida diaria, las cartas de compromiso se utilizan cada vez con más frecuencia. Las cartas de compromiso generalmente deben concluirse por escrito, y sus compromisos deben estar firmados. también ser por escrito. ¿No tienes idea a la hora de escribir una carta de compromiso? Las siguientes son cinco cartas de compromiso de empleados que he recopilado y compilado. Son solo como referencia, espero que puedan ayudar a todos.

Libro 1 sobre el compromiso de los empleados

En el proceso de promover una educación de calidad hoy en día, es aún más necesario que los docentes tengan una buena ética docente, amen a los estudiantes con una mente amplia y amen a todos. estudiante El tenue punto brillante les permite desarrollarse de manera integral en una atmósfera de amor, y pueden aprender a comportarse del maestro. Todos nuestros maestros siempre serán estrictos consigo mismos, se esforzarán por mejorar su ética profesional como docentes, crearán una buena imagen docente, aprenderán de la escuela secundaria como maestros, serán rectos como modelo y se esforzarán por convertirse en verdaderos maestros del pueblo. Ahora asumimos los siguientes compromisos con los estudiantes, los padres y todos los ámbitos de la vida:

1. Compromisos éticos de los docentes

1. Siempre preste atención a su apariencia, comportamiento y habla, sea civilizado y educado, y comportarse frente a los estudiantes. Mantener una imagen y temperamento sencillo, limpio, digno y elegante, y recordar ser un modelo a seguir para los demás.

2. Centrarse en la situación general, obedecer las disciplinas organizativas, vivir en armonía con los colegas y cooperar sinceramente.

3. Cuidar a cada estudiante y no privar a los estudiantes de sus derechos a las actividades por ningún motivo. Preste igual atención a la inteligencia y la moralidad, insista en enfrentar a cada estudiante, enfrentar cada aspecto del estudiante y respetar la personalidad e individualidad de los estudiantes. No castigue a los estudiantes con castigos corporales o castigos corporales disfrazados y esté dispuesto a contribuir.

2. Compromiso Empresarial

1. Tener mentalidad abierta y ganas de aprender, mejorar constantemente tus cualidades ideológicas y morales, científicas y culturales, y mejorar tu capacidad y nivel de enseñanza y educar a la gente. No se apegue a las convenciones, actualice constantemente conceptos, innove el pensamiento, participe activamente en diversas reformas, como la educación y la enseñanza en las escuelas, y esfuércese por dominar los métodos educativos y de enseñanza modernos.

2. Seguir las leyes de la educación, las leyes del crecimiento físico y mental de los estudiantes y las leyes de la cognición de los estudiantes, y cumplir de manera modelo con los diversos sistemas de gestión de la escuela.

3. Estricta autodisciplina, no vender ni recomendar materiales didácticos a los estudiantes, no llegar tarde sin motivo, salir temprano o ausentarse del trabajo, no ocuparse de asuntos personales durante el horario laboral, no realizar actividades de entretenimiento durante el horario laboral, no beber alcohol y manejar correctamente a grupos e individuos, la relación entre familia y trabajo y otros aspectos.

4. Formule cuidadosamente planes de actividades, prepárese antes de clase, organice cada actividad educativa y docente y esfuércese por mejorar su nivel profesional.

5. No llegar tarde a clase, no salir temprano, no vaciar las clases, no retrasar las clases, no ajustar las clases a voluntad y evitar accidentes en la enseñanza.

6. Prestar atención a los estudiantes desde una perspectiva de desarrollo y tener paciencia con ellos. En el trabajo educativo y docente, como las preguntas en el aula, la evaluación de tareas, la corrección de exámenes, la redacción de comentarios, las visitas domiciliarias, etc., realizamos evaluaciones objetivas, integrales y justas de los estudiantes, para que cada estudiante se sienta exitoso y adquiera esperanza.

7. Unirse y cooperar, cuidarse unos a otros, no provocar problemas, no hacer nada que dañe la reputación de la escuela y los intereses de los padres, respetar a todos los padres, no forzar la responsabilidad. de los maestros a los padres, y mantener una buena relación con los padres.

Tiempo de compromiso:

Persona de compromiso: Libro de Compromiso del Empleado 2

Como miembro de la familia xxx, en el último año se logró el trabajo personal. El departamento reconoce y emite plenamente recompensas individuales de fin de año. De cara al nuevo año, con el fin de aclarar mis responsabilidades y ética profesional durante mi trabajo, prometo solemnemente:

1. He aprendido y aclarado las reglas y regulaciones departamentales y las responsabilidades laborales, y cumpliré estrictamente cumplirlos y cumplirlos; si hay alguna infracción, estamos dispuestos a aceptar sanciones relacionadas con el departamento y asumir la responsabilidad.

2. Durante el mandato, no trabajará a tiempo parcial afuera y cumplirá estrictamente con las horas de trabajo y descanso especificadas por el departamento. Debido a las necesidades laborales, estará sujeto a arreglos de horas extras.

3. Mantener conscientemente el honor del departamento, no aprovechar el cargo para incurrir en corrupción y fraude, no filtrar ni preguntar sobre salarios, y no realizar otras actividades por medios indebidos como como falsificar o robar documentos sellados del departamento.

4. Salvaguardar conscientemente los intereses del departamento, no apropiarse indebidamente de la propiedad del departamento, colegas u otras personas, y estar dispuesto a aceptar la investigación y el manejo de los gastos comerciales relacionados del departamento incurridos por la persona.

5. Cumplir con las normas de confidencialidad del departamento, no sacar ningún material confidencial del departamento fuera del lugar de trabajo, no revelar secretos del departamento a otros y asegurarse de no difundir comentarios que no sean beneficiosos para el Departamento, y mucho menos hacer cualquier cosa para difamar al departamento. Mantener conscientemente la reputación del departamento.

6. Asegurar que las opiniones o sugerencias personales se reflejen paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias no sean resueltas o adoptadas, asegurar que se informen a los superiores por escrito.

7. Permanecer en el departamento en las buenas y en las malas, desarrollarse juntos, nunca darse por vencido y servir voluntariamente al departamento hasta al menos el 20xx de julio. Si hay circunstancias especiales, debe dejar la familia Zhongwei al menos. Presentarlo por escrito al departamento con seis meses de antelación y completar los trámites de traslado correspondientes. Si deja su trabajo sin permiso, está dispuesto a aceptar todos los salarios, beneficios, etc. no pagados como sanción por incumplimiento de contrato. Después de renunciar, no realizará acciones que perjudiquen los intereses y la imagen del departamento solo o junto con otros, y no hará uso directo, indirecto o encubierto de ningún negocio sin el permiso de la marca y los recursos del departamento, si lo hubiera; cualquier violación, usted está dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales.

8. Haré todo lo posible en el trabajo para reflejar mi propio valor y recompensar al departamento con mejores resultados laborales.

¡Lo anterior es mi promesa solemne!

Pledger:

Carta de compromiso del empleado 3 del año, mes y día

Compañía del Grupo Hongjinpeng. Es una empresa de servicios diversificada que se especializa en gestión de catering, colegios y universidades militares y locales, logística y apoyo alimentario para grandes empresas, distribución de cadenas de comida rápida y operaciones de supermercados de conveniencia. Debido a las particularidades de la industria, la empresa implementa una gestión de estilo militar y proporciona a los empleados comidas y alojamiento gratuitos. Todos los empleados de la empresa deben recibir las mismas comidas y alojamiento. No se les permite andar en bicicletas eléctricas u otros motores. vehículos en su camino hacia y desde el trabajo. Sin embargo, por motivos personales, no puedo cumplir con los requisitos unificados de la empresa y necesito solicitar el uso de una bicicleta eléctrica u otro vehículo de motor para ir y volver del trabajo. Para ello, me comprometo a lo siguiente:

1. Respete las leyes de tránsito nacionales, no se pase los semáforos en rojo, no conduzca por el lado equivocado de la carretera.

2. Respetar las normas y reglamentos de la empresa, no hacer nada perjudicial para los intereses de la empresa, insistir en mantener la reputación y la imagen de la empresa y ser un empleado cualificado de la empresa.

3. La empresa no se hace responsable de los accidentes inseguros (peligros ocultos) que ocurran después de abandonar el lugar de trabajo, ni de los conflictos que surjan de los mismos, los cuales deberán ser manejados por el individuo.

4. Si me ocurre un accidente de seguridad personal en el camino hacia y desde la salida del trabajo, la empresa no tiene nada que ver.

5. Durante el trabajo, si pierde o le roban su vehículo particular, es su responsabilidad personal y no tiene nada que ver con la empresa.

6. Cumpliré estrictamente con los términos anteriores y por la presente prometo

Promitente: _________

Hora: _________ Carta de compromiso del empleado 4

Parte A:

Dirección: No. 13, Huoju North Road, Zona de Alta Tecnología de Mianyang, Provincia de Sichuan

Parte B: Género: Masculino. Nacionalidad: Han

Número de identificación:

Dirección: Provincia de Sichuan

Partido A y Partido B (explicar el accidente de tráfico :)

La Parte A pagará a la Parte B un pago único de varias compensaciones en *** yuanes (en mayúsculas: ) (incluidos los 6.000 gastos médicos pagados. Esta tarifa incluye el pago de la Parte A de acuerdo con la "Tratamiento de Accidentes de Tráfico"). Regulaciones" y otras leyes y regulaciones. Todos los gastos incluyen gastos médicos, gastos de tratamiento de seguimiento, gastos de nutrición, gastos de enfermería, subsidios de alimentación, gastos por discapacidad, etc., así como gastos de alimentación y alojamiento, gastos de transporte, etc. para familiares. afrontar el accidente. Ambas partes calcularon los datos de conformidad con la ley. Tras la confirmación por parte de la Parte B, la Parte B ha entendido claramente los diversos derechos estipulados en las leyes o políticas pertinentes. Además de los gastos mencionados anteriormente, la Parte B no reclamará ninguna compensación ni gastos de compensación de la Parte A.

La Parte B y sus familiares cercanos renuncian voluntariamente a todos los derechos derivados de este accidente de tráfico y a sus derechos de arbitraje y litigio, y ya no plantearán ningún tipo de reclamación contra la Parte A en relación con la indemnización por este accidente de tráfico. requisitos, la Parte B no se quejará de este incidente ante los departamentos gubernamentales pertinentes ni tendrá ninguna objeción; de lo contrario, la Parte B devolverá incondicionalmente todo el dinero pagado por la Parte A y la compañía de seguros de la Parte A.

Persona del compromiso:

Año, mes, día carta de compromiso del empleado 5

Parte A: (en adelante, Parte A) Chongqing Potala Hotel Co., Ltd. Parte B: _____________ (en adelante, Parte B) Número de identificación:

La Parte B fue a trabajar para la Parte A el día, mes y año, y las dos partes firmaron un "Contrato Laboral" por un período de tres años. Durante este período, el Partido A acepta pagar el seguro social del Partido B. Dado que el Partido B considera que deducir la contribución personal del salario afectará los ingresos salariales, después de la negociación entre las dos partes, el Partido B renuncia voluntariamente a que el Partido A se encargue del seguro social. para la Parte B y las dos partes llegan a los siguientes términos de cumplimiento del contrato de capital:

1. La Parte B renuncia voluntariamente a solicitar el seguro social, y se compromete a resolver cualquier situación que se derive de la falta de solicitud del seguro social. , como el lucro cesante que debe ser asumido por la institución de seguridad social después de solicitar el seguro social, la Parte B será totalmente responsable de ello.

2. Tras la solicitud de la Parte B, la Parte A no está obligada a solicitar el seguro social en la institución de seguridad social de la Parte B.

3. Durante el período de trabajo, si es necesario, la Parte B puede volver a solicitar por escrito a la Parte A cobertura de seguro. Después de recibir la solicitud, la Parte A manejará el seguro social para la Parte B de acuerdo con las regulaciones de la institución de seguridad social a partir del mes en que la institución de seguridad social acuerde aceptar la participación en el seguro de la Parte B. La Parte A retendrá y pagará los honorarios del seguro que correrán a cargo de la Parte B del salario de la Parte B de conformidad con la reglamentación.

4. Este acuerdo se firma en base a la solicitud de la Parte B. Cualquier responsabilidad económica y legal que surja del cumplimiento de este acuerdo en el futuro (incluidas las sanciones impuestas a la Parte A por el departamento administrativo) correrá a cargo de. Partido B.

5. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor tras la firma o sello de la Parte A y la Parte B.

Parte A: _______________ Parte B: _______________

_______año____mes___día ______año__mes____día