La demanda de "enfermeros maternos e infantiles" es particularmente alta en el mercado. ¿Cuáles son sus principales responsabilidades?

“Enfermera materno infantil” puede entenderse como lo que comúnmente llamamos “niñera de confinamiento”, centrándose principalmente en el cuidado de las madres y los recién nacidos. Con la mejora del nivel de vida de las personas, existen mayores requisitos para la crianza científica y el cuidado materno. Por lo tanto, han surgido "enfermeras maternas e infantiles" capacitadas profesionalmente y se han convertido en una fuerza especial en el mercado de talentos.

1. Las principales responsabilidades y requisitos de las enfermeras maternoinfantiles

Las principales responsabilidades de las enfermeras maternoinfantiles incluyen principalmente el cuidado de los recién nacidos, el cuidado materno y los productos y productos maternoinfantiles. áreas relacionadas. Higiene y limpieza. Específicamente, incluye:

Manejar a los recién nacidos comiendo, bebiendo y teniendo diarrea, y juzgar las necesidades del bebé en función de la situación real, combinado con el sueño y el llanto del bebé, y satisfacerlas de manera oportuna. Al mismo tiempo, se debe observar al bebé si alguna enfermedad u otra condición se trata a tiempo;

Cuidado del cuerpo materno: incluida la preparación de comidas nutritivas y deliciosas para asegurar la recuperación del cuerpo de la madre y las necesidades de la lactancia materna;

Trabajos de Higiene de Limpieza: incluyendo la limpieza y desinfección oportuna de los productos maternos e infantiles y sus áreas de vivienda de manera científica y saludable.

Las enfermeras maternas e infantiles son un puesto relativamente profesional, que se diferencia del personal de servicio doméstico ordinario. Necesitan tener un certificado para trabajar. En algunas ciudades, las enfermeras maternas e infantiles también se gestionan en diferentes niveles. como La asociación industrial de Beijing divide a las enfermeras maternoinfantiles en tres niveles: junior, intermedio y avanzado:

Por ejemplo, en lo que respecta a las habilidades para hacer sopa, las enfermeras maternoinfantiles junior deben saber más de 5 tipos de sopas nutritivas; sin embargo, las enfermeras maternas e infantiles de nivel medio deben dominar más de 7 tipos, mientras que en el nivel avanzado, deben dominar más de 10 tipos solo para preparar sopas.

2. Las principales formas de trabajo de las enfermeras maternoinfantiles

Las enfermeras maternoinfantiles trabajan principalmente en dos formas:

La primera forma es como enfermera de parto. El personal de los clubes y otras instituciones afines que se especializan en atender a madres y bebés brindarán diversos servicios dentro del ámbito de sus funciones, atenderán a varias madres y bebés diferentes al mismo tiempo según la división de responsabilidades;

Segundo La primera modalidad se conoce comúnmente como “niñera de confinamiento”, que suele prestar servicios a domicilio directamente. Brindar servicios profesionales a familias que acaban de dar a luz a un bebé, generalmente uno que aún no tiene un mes.

En ese trabajo, las enfermeras maternas e infantiles en realidad desempeñan dos identidades:

Una identidad es la de proveedor de servicios, preparando comidas deliciosas y nutritivas y cuidando a las madres. Un buen bebé, él. también se encarga del lavado de productos maternoinfantiles;

La otra identidad es como profesional, responsable de la docencia. Es necesario enseñar a las madres y otros miembros de la familia cómo cuidar a los bebés y a las madres de una manera científica y razonable, y es necesario enseñar y enseñar algunas habilidades básicas.

3. Cómo convertirse en enfermera maternoinfantil

En algunas agencias de servicio doméstico cualificadas se puede realizar una formación interna y obtener el certificado correspondiente tras superar la evaluación correspondiente. En términos generales, las agencias de servicios domésticos también tendrán más oportunidades laborales para recomendar e introducir. Aquellos que quieran participar en industrias relacionadas pueden comenzar de esta manera.

Después de comenzar, siempre que tenga buenas habilidades laborales y un buen servicio, es posible que tenga muchas oportunidades basadas en recomendaciones de antiguos clientes. Entonces no tendrá que preocuparse por las oportunidades laborales.

Soy la hermana Youyu. He trabajado en recursos humanos en una empresa que cotiza en bolsa durante más de 10 años. Me centro en compartir información práctica sobre entrevistas de trabajo y desarrollo profesional. Sígueme y crezcamos juntos para convertirnos en un lugar de trabajo más selectivo. persona.