Cómo liderar el acuerdo tripartito de la Universidad Tecnológica de Hunan

¿Cuál es el proceso para la firma de un acuerdo tripartito?

1. La escuela emitirá el acuerdo tripartito de manera uniforme. Si no se emite de manera uniforme, puede acudir al centro de orientación laboral de la escuela o a la universidad para obtenerlo con la carta de aceptación de la unidad; p>

2. Los graduados obtendrán el acuerdo tripartito. Consérvelo usted mismo, por triplicado;

3. Los propios graduados completarán sus datos personales, las copias no son válidas;

4. Después de encontrar trabajo, el empleador llena el acuerdo tripartito y lo sella;

5. La escuela llena el acuerdo tripartito y lo sella, y se vuelve oficial (el individuo, la escuela y el. cada empleador conserva una copia para archivos).

Base Legal

Artículo 16 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un empleado y un empleador y aclara el derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.

Artículo 17 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" La celebración y modificación de un contrato de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de la leyes y reglamentos administrativos. Un contrato de trabajo es jurídicamente vinculante inmediatamente cuando se celebra de conformidad con la ley, y las partes deben cumplir con sus obligaciones en virtud del contrato de trabajo