Discurso de competencia

Una colección de 6 discursos prácticos de competición

El método de redacción de los discursos es relativamente flexible y puede ser diferente según el contenido de la reunión, los sentimientos tras un incidente, las necesidades, etc. . En la sociedad real, los discursos aparecen cada vez con más frecuencia en nuestro campo de visión. Entonces, ¿cómo escribir discursos? Los siguientes son 6 discursos de competencia que recopilé para usted. Son solo como referencia.

Discurso del Concurso 1

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos, frente a la brisa primaveral del 17º Congreso Nacional, los líderes actuales de nuestra empresa Bajo el liderazgo de El equipo, todo el trabajo es floreciente y floreciente. De cara al futuro de la industria petrolera, estoy lleno de confianza y energía. Hoy comenzó la competencia para el webmaster de Hefeng Petroleum Company. Mi fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad me impulsó a subir con valentía al podio.

La gasolinera que solicité es Baihe Gas Station. Tengo confianza para afrontar la competencia. Durante los altibajos de trabajar en la gasolinera Sinopec durante más de diez años, es la posición sagrada de la. gasolinera que me ha moldeado mucho de la experiencia empresarial y de gestión. En estos más de diez años de trabajo, he podido ser trabajador, concienzudo y responsable. Siempre hago lo mejor que puedo para hacer el trabajo asignado por la dirección y nunca eludo la responsabilidad sin razón. Se lleva bien con sus colegas y ha recibido elogios de muchos clientes por su excelente servicio. En el puesto de administrador de la estación de servicio de Baihe, puedo cooperar con el gerente de la estación para hacer todo el trabajo en la estación. El llenado de los libros de contabilidad ha pasado de ser irregular a estar estandarizado, implementar estrictamente el sistema de gestión de fondos y estar clasificado entre los mejores. en muchas inspecciones. Desempeñó un muy buen papel al dar la bienvenida a la inspección de la empresa provincial en marzo de este año y fue bien recibido por el equipo de inspección. También he participado muchas veces en diversos estudios, formaciones y concursos organizados por mi empresa superior. Con el fin de mejorar la propia calidad y nivel profesional, y aprovechar al máximo el tiempo libre para aprender continuamente diversos conocimientos y habilidades profesionales. Sentando así una base sólida para un mejor trabajo en el futuro. Tres años de trabajo en la estación Baihe me familiarizaron con el trabajo general y los negocios específicos de la estación, y también forjé una profunda amistad con mis vecinos y establecí una buena relación. , lo que será muy beneficioso para mi trabajo futuro.

Si tengo éxito en el concurso, haré lo siguiente en serio:

En primer lugar, hay que resaltar la palabra "estricto" en términos de disciplina laboral. El director de una gasolinera debe tomar la iniciativa en el cumplimiento de las seis normas de disciplina laboral de la sociedad anónima y evitar resueltamente la aparición y propagación de "tres infracciones" en nuestra gasolinera.

En segundo lugar, incluya la palabra "Xian" en las especificaciones operativas y el lenguaje corporal. El poder del ejemplo es infinito. Si el gerente hace un trabajo descuidado, los empleados naturalmente se confundirán. Por lo tanto, es mejor presumir y presumir. Debemos enseñar con palabras y hechos y hacerles saber a los empleados cada una de nuestras palabras y palabras. Los hechos representan la imagen de Sinopec, los movimientos corporales estandarizados y las habilidades de servicio de alta calidad son símbolos de la marca y una extensión de la calidad del producto. Así que decidí empezar desde mí, desde la estación Baihe.

En tercer lugar, conviene destacar la palabra "nuevo" en el desarrollo empresarial. Por ejemplo, establezca un archivo de competencia. Actualmente, PetroChina ha ingresado a Hefeng. Como dice el refrán, "conozca al enemigo y nunca será derrotado, debe tener muy claro su objetivo". competidores y por qué sus consumidores eligen consumir allí. Qué tipo de medidas de marketing se han adoptado, etc., para adoptar las estrategias correspondientes. Por lo tanto, en mi trabajo futuro, debo ser pragmático e innovador, seguir adelante y hacer todo lo posible para dar gloria al "sol naciente" y a la "marca".

En cuarto lugar, “vivir” en la forma de las operaciones comerciales. Debemos cambiar "estar sentado en los negocios" por "hacer negocios" y pensar mucho y soportar las dificultades. Por ejemplo, buscar clientes potenciales, lanzar un negocio de entrega, etc.

En quinto lugar, ser “brillante” en términos de apariencia de la estación y saneamiento ambiental. Mantener las ventanas limpias e impecables, mantener la estación higiénica y limpia, colocar los artículos de manera ordenada y ordenada y crear un ambiente de consumo cómodo también es un aspecto importante para que los gerentes de las estaciones de servicio mejoren el efecto de su marca y promuevan la cultura corporativa. También representa la imagen general de una empresa, manteniendo una apariencia limpia y cómoda en todo momento, lo que lo convierte en otro hermoso paisaje de Hefeng.

En sexto lugar, la palabra "amor" puede reflejarse en el trabajo y la vida de los empleados. Por muy capaz que sea un general, es imposible terminar una batalla. El trabajo lo hacen todos y las tareas se completan colectivamente. Debemos respetar a nuestros empleados, tomar la iniciativa de cuidar su trabajo, su estudio, su pensamiento y su vida. y comunicarse más con ellos de forma orgánica. Combine "rigor y amabilidad".

En séptimo lugar, hay que ser "detallistas" en el ahorro energético y la reducción del consumo. Los detalles determinan el ahorro energético y los detalles determinan la eficacia. Nuestra estación utiliza el almacenamiento original de la piscina y el agua de lluvia del dosel para lavar los trapeadores, descargar los inodoros y lavarse las manos para ahorrar agua. Hay menos vehículos en medio de la noche durante el turno de noche, por lo que se deben apagar algunas luces y electricidad; . Para reducir el consumo de productos derivados del petróleo, debemos empezar de cero y asegurarnos de que las partículas regresen al almacén. Insistimos en realizar concursos de conservación con el tema "ahorrar un kilovatio hora de electricidad, una gota de agua, una gota de petróleo".

En octavo lugar, en términos de seguridad y gestión, manejaré correctamente la palabra "concurrente". La seguridad es un arco y el marketing es una flecha. Sólo cuando el arco es fuerte la flecha puede llegar lejos; el trabajo de seguridad es la garantía de todo trabajo y debe ser infalible, de lo contrario no se perderá nada. Los empleados no sólo deben saber que 99 1 = 100, sino que también deben conocer la profunda connotación de 100-1 = 0. En el trabajo de seguridad, implementaré el sistema de responsabilidad de producción de seguridad en todos los niveles, impartiré educación sobre seguridad, mejoraré las instalaciones de seguridad, implementaré medidas de seguridad y haré un trabajo sólido en el trabajo básico diario. Que la seguridad y las operaciones avancen siempre hacia los objetivos comerciales de la empresa.

Si la competencia tiene éxito, siempre seguiré la regla de "los clientes son oro, los empleados son la base y la cultura es la raíz". Decidido a utilizar el encanto de la personalidad para unir a las personas, confiar en un comportamiento ejemplar para impulsar a las personas, ser proactivo y entusiasta en el trabajo, estar dedicado a las responsabilidades, respetar a los líderes, cuidar a los empleados, esforzarse por mejorar su propia calidad y esforzarse por formar un equipo. con un estilo sólido, alto servicio y alta calidad para servir la contribución empresarial al desarrollo.

Creo que con la delicadeza, la perseverancia y la perseverancia en la superación personal únicas de una mujer, la gestión de las gasolineras definitivamente mejorará e innovará.

¡Gracias a todos!

Ponente: xxx Discurso del concurso Parte 2

Estimados líderes de la empresa y jueces:

¡Hola a todos!

En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa y sus líderes por brindarme una plataforma de este tipo y oportunidades de competencia justa con varios años de experiencia laboral, amor por la profesión de inspección de calidad y confianza en mis habilidades. Estoy lleno de confianza. Subí al escenario de la competencia para administrador de laboratorio, acepté la prueba de todos y espero que a través de este ejercicio de competencia pueda mejorar mi capacidad de trabajo y mi calidad general. Apreciaré este tiempo para mejorarme a mí mismo. ejercitar mi habilidad.

A continuación, permítanme presentarles brevemente mi situación personal para que todos puedan comprenderme mejor. Mi nombre es Feng Liping. Empecé a trabajar en la empresa en 20xx. Han pasado doce años desde que comencé como operador en el taller de preparación, luego trabajé como técnico de laboratorio, trabajando en gestión de calidad y ahora trabajo en la central. Laboratorio de control del taller de fosfato de sodio. He sido testigo del desarrollo y crecimiento de Sanmingshui desde cero, y he estado con la empresa en las buenas y en las malas y en las buenas y en las malas. En estos más de diez años de trabajo, me he templado mucho y he acumulado una rica experiencia en inspección y gestión de calidad. En el camino, ¡no puedo evitar sentirme un poco emocionado!

Para ser honesto, estoy muy emocionado de poder mostrarme de esta manera hoy, porque desde el día en que entré a la empresa, me he decidido a trabajar duro y estudiar mucho para devolverle esto a la empresa. También es cierto, por lo que a lo largo de los años he logrado buenos resultados en diferentes puestos;

También he pasado por innumerables certificaciones e inspecciones, y las he superado con éxito una por una.

La sociedad progresa, la ciencia se desarrolla y nuestras ideas cambian. Todo el mundo desea y persigue el progreso, y yo no soy una excepción. Esperanza y confusión, oportunidades y desafíos conviven. Afrontar los desafíos, buscar el desarrollo y establecer una visión correcta de la vida y los valores siempre ha sido mi búsqueda.

En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión de las responsabilidades laborales de este departamento.

1 Experiencia laboral

He participado en trabajos de inspección durante Más de diez años y hemos acumulado una rica experiencia laboral.

2. Conocimientos necesarios

Se han capacitado y mejorado en el trabajo conocimientos sobre pruebas de drogas, conocimientos relacionados con la química, etc.

3. Habilidades profesionales

Conocimientos químicos, procedimientos operativos laborales

Diversos procedimientos operativos, documentos de gestión, normas y reglamentos de la empresa; > Conocimiento de diversos reactivos químicos. Participó en capacitaciones y estudios, redactó diversos procedimientos y documentos operativos y tiene cierta experiencia laboral.

4. Responsabilidades principales

El administrador de laboratorio es diferente del trabajo de gestión general. Es una parte importante del trabajo de laboratorio, garantiza la calidad del producto, controla el proceso de producción y es un vínculo clave para garantizar. producción ordenada. En el proceso de gestión específico, involucra la distribución y manejo de reactivos, consumibles y materiales de referencia, las pruebas y análisis de materias primas y productos terminados, la revisión de registros de inspección, la asistencia y seguridad del trabajo del departamento, y la supervisión. de inspecciones diarias de los técnicos de laboratorio en cada equipo, etc., por lo que es un departamento de gestión técnica, los administradores del departamento no solo deben tener un excelente conocimiento profesional, sino también una rica experiencia en gestión relevante y un alto sentido de responsabilidad y conciencia de control de calidad. Y necesito comprender conocimientos de inspección relevantes. Y esta también es mi ventaja competitiva para el puesto.

Ningún oro es puro, nadie es perfecto, todo está cambiando, diferentes cosas van avanzando con el progreso de la sociedad, la gestión de la calidad es un tema eterno, nos exige resumir y mejorar constantemente. Administrador de laboratorio es un trabajo altamente profesional que abarca la inspección y la gestión de la calidad del servicio. La gestión de la calidad de la producción se refiere a la gestión y el control del proceso de producción. El núcleo es GMP, incluida la orientación técnica y la capacitación profesional;

El administrador de laboratorio es un tipo de gestión de calidad centrada en el personal de inspección. en los estándares de calidad del producto inspeccionar el proceso de producción y la conformidad del producto para ver si cumplen con los estándares

Proporcionar una serie de servicios como monitoreo de calidad, orientación técnica, análisis de la demanda, comunicación activa y colaboración para los productos producidos en el taller. Por lo tanto, debemos establecer gradualmente un mecanismo de educación y capacitación de calidad, realizar periódicamente capacitación en conocimientos de calidad para el personal relevante, mejorar la conciencia de la calidad, llevar a cabo una supervisión y gestión conjuntas, mejorando así la calidad del producto y, en última instancia, garantizando el buen funcionamiento de la empresa y la mejora continua de la calidad del producto. y sistema de calidad.

Si tengo la suerte de competir por el puesto de administrador de laboratorio, haré todo lo posible para hacer bien este trabajo, continuar aprendiendo y resumiendo experiencias, desarrollando e innovando activamente, y combinando el conocimiento y la acumulación. He aprendido a lo largo de los años a aplicar de manera flexible la experiencia adquirida en el trabajo, lo que se refleja en varios aspectos:

1. Cooperar activamente con el departamento de calidad y el taller para realizar el trabajo; > 2. Organizar activamente a los empleados para que participen Diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por instituciones relevantes para mejorar los niveles teóricos y profesionales

3. Fortalecer el sentido de responsabilidad en el trabajo, conservar las muestras de inmediato, etiquetarlas claramente y colocarlas; Clasificarlos cuidadosamente y ser responsable de la retención de muestras. Cuando surjan dudas o fenómenos anormales, investigarlos y rastrearlos rápidamente e informar a los superiores para reducir las pérdidas económicas y los accidentes.

4. Fortalecer la conciencia del servicio; , mejorar la calidad del servicio técnico y satisfacer a la empresa. Los líderes están satisfechos

5. Cooperar estrechamente con la empresa y el taller de producción para controlar el cumplimiento de las materias primas para garantizar la calidad de los productos de la empresa;

6. Fortalecer la conciencia sobre la seguridad y realizar procedimientos de análisis e inspección. Los productos químicos y reactivos deben ser conservados y utilizados por personal dedicado para garantizar la seguridad de la propiedad de la empresa y la seguridad personal de los empleados.

> 7. El personal de inspección de nuevos productos debe estar capacitado y calificado antes de que puedan asumir el trabajo.

8. Realizar trabajos diarios de inspección y gestión de seguridad para garantizar el funcionamiento correcto y ordenado del laboratorio; .

En definitiva, la mejora de la estructura organizativa demuestra que la empresa concede gran importancia a la calidad del producto y a la gestión de la calidad. Esta competición es una oportunidad para descubrir talentos, optimizar la organización, mejorar los niveles de gestión y, en definitiva, mejorar. Es una muy buena medida para las capacidades operativas de la empresa y el éxito de Sanjing Pharmaceutical se ha verificado antes.

Creo firmemente que bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa, con mi perseverancia en el trabajo y la unidad sincera y estrecha cooperación de todos los empleados, creo que podré hacer un buen trabajo como administrador de laboratorio. Por supuesto, si bien afirmo mis ventajas, también soy claramente consciente de mis propias deficiencias, que aún están lejos de los requisitos de la empresa. Sin embargo, continuaré fortaleciendo mis estudios, pensando con diligencia y trabajando duro para mejorarme continuamente. Independientemente de si tengo éxito en la competencia hoy, haré bien mi trabajo con pleno entusiasmo y aceptaré humildemente las valiosas opiniones de los líderes y empleados. Para mí, hoy estoy aquí, ¡lo cual es un éxito en sí mismo!

¡Gracias a todos! Discurso del concurso Parte 3

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos!

Primero que nada, me gustaría agradecer a todos los líderes y jueces por darme esta oportunidad de mostrarme y desafiarme. ¡Gracias a todos!

Mi nombre es, tengo cuarenta años y soy licenciado en medicina. Se incorporó al trabajo en 1981, completó dos años de estudios a tiempo completo y obtuvo su diploma en 1997. Fue principalmente responsable de la investigación fiscal y del trabajo de la brigada de seguridad pública. En 2006, fue transferido nuevamente a la sección de asuntos fiscales de la policía. oficina municipal como subdirector de sección, responsable de las regulaciones, los beneficios de despido y la distribución de políticas. El título de mi discurso de hoy es: Discurso de competencia para empleos de nivel medio.

Después de un análisis exhaustivo, creo que tengo las siguientes ventajas competitivas: discurso de competencia de cuadros de nivel medio.

En primer lugar, tengo buenas cualidades personales.

En segundo lugar, tengo una rica experiencia en el trabajo de base.

En tercer lugar, tengo fuertes capacidades de coordinación y gestión organizacional.

En cuarto lugar, cuento con sólidos conocimientos profesionales.

Si gracias al amor de los líderes y jueces, se me permite ocupar un puesto oficial de nivel medio, por favor indique el puesto. Estaré a la altura de las expectativas y cumpliré con mi misión, y me esforzaré por lograrlo. confianza de los líderes en un nuevo punto de partida. Oportunidades para hacer un cambio de carrera. Haré todo lo posible para hacer lo siguiente:

Primero, ser sincero en unidad y realizar el trabajo de manera creativa.

El segundo es ayudar activamente a los líderes en diversas tareas de gestión del departamento.

El tercero es innovar modelos de pensamiento y fortalecer la formación de equipos.

El cuarto es estudiar mucho y potenciar la propia calidad.

Los años son fugaces y las montañas son largas y los ríos están lejos. Soy joven, apasionada, valiente, reflexiva, tenaz y más motivada. Si la competencia tiene éxito, sé que lo que allí se condensa no es solo mi sudor personal, sino también la infinita confianza y expectativas de líderes, jueces y colegas. Estaré a la altura de la confianza y la misión, y lo estaré cien veces. más confianza ¡Y trabajar cien veces más para contribuir al desarrollo de la Oficina de Impuestos Locales!

Mi discurso de concurso laboral ha terminado, ¡gracias a todos! Discurso del concurso, parte 4

Estimados líderes:

Mi nombre es Lu Qinghua y actualmente soy el director de la Sección de Asuntos Académicos. El puesto al que me postulo es en el Departamento de Ciencias.

Me gradué del Departamento de Geografía de la Universidad Normal del Noreste en julio de 1993 con una licenciatura en Ciencias. En julio del mismo año, fue a enseñar a la Escuela Normal de Anguang. Mientras se dedica a la enseñanza de la geografía, está comprometido con la enseñanza de la investigación. El artículo "Orientación: un estudio preliminar sobre el modelo de enseñanza en el aula de formación en geografía" ganó el Premio al Logro Sobresaliente en Investigación Educativa de la ciudad de Songyuan. "Enseñanza de la geografía y formación de la calidad del pensamiento de los estudiantes" ganó el Premio al Logro de Investigación Científica Destacada de Información Educativa de la Región Noreste. Además, escribí docenas de artículos de enseñanza e investigación basados ​​en mi propia práctica docente y gané muchos premios por trabajos destacados provinciales y municipales. . Cinco de los artículos se publicaron en revistas provinciales.

Una vez participé en la reunión de revisión de exhibición de software del Grupo del Centro Provincial de Geografía de la Escuela Secundaria. "El ciclo del agua en la Tierra" ganó el premio; el instrumento de cielo estrellado diseñado ese mismo año ganó el primer premio por logros científicos y tecnológicos provinciales.

En 1998, fue calificada como "personal docente femenino" destacado. Debido a su excelente desempeño laboral, fue calificado como sobresaliente a nivel escolar en 1999 y 20xx.

En 1999, por necesidades laborales, me desempeño como funcionario de la Sección de Asuntos Académicos, asistiendo al jefe de sección en la gestión de la enseñanza de las ciencias y la evaluación del trabajo docente. Después de que la escuela estableció la clase de examen de ingreso a la universidad de arte en 20xx, también serví como clase de geografía para la clase de examen de ingreso a la universidad y, al mismo tiempo, ayudé al jefe de sección en la gestión docente de la clase de examen de ingreso a la universidad.

En la práctica de la enseñanza de la gestión, gradualmente maduré y acumulé cierta experiencia en gestión. Si puedo asumir el cargo, estoy decidido a realizar el trabajo en los siguientes aspectos.

1. Actualizar el concepto de formación docente y mejorar la capacidad de innovación de los docentes.

Entre los profesores actuales del departamento de ciencias, todavía hay algunos profesores que todavía se apegan a las ideas de enseñanza tradicionales. Concéntrate únicamente en impartir conocimientos y no en cultivar habilidades. Por ejemplo, cuando se enseñan teoremas en clases de matemáticas, algunos profesores transmiten el conocimiento directamente a los estudiantes y luego estos los aplican. Si cambia el método, permita que los estudiantes lean algunos materiales auxiliares para guiarlos e inspirarlos a encontrar problemas, y permita que los resuman y saquen conclusiones antes de aplicarlos. El efecto será muy diferente. Esto no sólo desarrolla la inteligencia de los estudiantes, sino que también cultiva su capacidad para explorar problemas. Con el tiempo, los estudiantes desarrollan gradualmente hábitos de pensamiento creativo, toman la iniciativa para descubrir problemas y dominan métodos de aprendizaje. En la docencia presencial, los docentes deben prestar gran atención a la actualización de los conceptos educativos.

2. Centrándose en la gestión docente habitual, considerar la investigación docente como base principal para la evaluación del equipo docente e investigador.

3. Al tiempo que se fortalece el aprendizaje profesional de los docentes, se fomenta la investigación académica de los docentes.

Cada año académico, los profesores titulares deben publicar dos artículos de docencia y de investigación en publicaciones provinciales, los profesores deben publicar uno y los profesores asistentes deben publicar uno en publicaciones municipales. Y compilar artículos valiosos en colecciones de artículos científicos para crear una buena atmósfera académica, mejorando así el nivel de investigación de los profesores. Transformarse gradualmente en profesores de tipo académico y experto.

En cuarto lugar, fortalecer el uso de métodos de enseñanza modernos y organizar a los docentes para que estudien la enseñanza en línea. Cree una variedad de modelos de enseñanza que sean adecuados para la enseñanza universitaria, realice múltiples transmisiones bidireccionales de información entre maestros, estudiantes y medios lo antes posible y realice gradualmente la enseñanza en línea.

5. Mejorar los niveles académicos y animar a los profesores a seguir aprendiendo.

El Departamento de Ciencias cuenta con 35 docentes de tiempo completo y tiempo parcial***. En cuanto a la estructura por edades, 18 tienen menos de 35 años, 12 tienen entre 35 y 40 años, y 12 tienen entre 35 y 40 años. 5 tienen más de 40 años. En términos de estructura académica, hay 1 estudiante de posgrado, 32 estudiantes universitarios y 2 estudiantes universitarios. Del análisis de la situación actual de los profesores de ciencias en nuestra escuela, más del 85% de los profesores de ciencias son profesores jóvenes y de mediana edad. Todos tienen la capacidad de seguir aprendiendo. Pero hay menos de 0,03 estudiantes de posgrado. Por lo tanto, es imperativo alentar vigorosamente a los docentes a mejorar su nivel académico.

Al realizar el trabajo anterior, es más importante que los profesores de ciencias mejoren la calidad ideológica y moral de los profesores. Por lo tanto, es necesario cooperar con los líderes del comité del partido escolar para realizar estudios políticos y mejorar el sentido de responsabilidad y misión de los docentes. Alentar a los profesores a dedicar su energía a la enseñanza y a la enseñanza de la investigación.

Finalmente, me gustaría agradecer sinceramente a todos los líderes por darme la oportunidad de mostrarme. Discurso del concurso Parte 5

Estimados líderes y jueces:

¡Hola!

El título del discurso de hoy es "Mis tres consejos para ser director".

¡Queridos líderes y docentes! Si analizamos la historia de los países desarrollados del mundo, no importa cómo se desarrollen la economía y la sociedad, de hecho, se puede resumir como la historia del desarrollo educativo. Desde la educación de élite en los Estados Unidos hasta la educación nacional, o las medidas de Japón para establecer la educación después de la Segunda Guerra Mundial, etc., han sentado una base sólida para su desarrollo económico.

Las escuelas juegan un papel muy importante en el desarrollo de la educación. Las escuelas son el principal campo de batalla para el desarrollo educativo. El nivel de funcionamiento escolar está directamente relacionado con la calidad de todo el desarrollo educativo. En cuanto al nivel de funcionamiento de la escuela, los directivos escolares son muy importantes. El director juega un papel clave muy importante en el nivel de gestión escolar. Un director exitoso debe poder cortar tres ejes. Si me convierto en director de una escuela secundaria, ¿cómo puedo cortar bien estos tres ejes?

En primer lugar, estos tres pilares deben basarse en ideas de gestión claras. Mi idea de gestión es "orientada a las personas, creando un campus armonioso, centrándose en la educación y la enseñanza, y promoviendo de manera integral la mejora del funcionamiento escolar". "Orientado a las personas es Debemos confiar plenamente en la mayoría de los profesores y el personal, preocuparnos por sus vidas y su trabajo, hacer cosas prácticas por ellos, aclarar sus mentes, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo y estimular su iniciativa en el trabajo.

Orientado a las personas significa hacer todo por el bien de los estudiantes. La escuela debe trabajar en conjunto para beneficiar a todos los estudiantes, por el bien de los estudiantes, y respetar plenamente el desarrollo individual de los estudiantes. Crear una atmósfera armoniosa y positiva para todos los maestros y estudiantes de la escuela, de modo que el director y los miembros del equipo estén en armonía con todos los maestros y estudiantes y los factores humanos de todo el campus; están en armonía con el ambiente del campus. Se forma en armonía un ambiente positivo, unido y progresista, mejorando así el nivel de funcionamiento escolar.

En segundo lugar, haga buen uso del hacha dura y poderosa que tiene en sus propias manos, con las políticas, leyes y regulaciones educativas, los sistemas e instrucciones de las autoridades superiores como el hacha, y todo el cuerpo docente y el personal como el mango. . Ataquemos los tres aspectos de “seguridad”, “medio ambiente” y “enseñanza”. La seguridad, el medio ambiente y la enseñanza son los tres temas principales del trabajo escolar.

La seguridad es el requisito previo y la base para hacer bien todo el trabajo. A menudo decimos "la seguridad primero, la producción después" y siempre ponemos la seguridad en primer lugar. De hecho, la razón es muy simple. Cualquier trabajo se lleva a cabo siempre en un ambiente tranquilo, estable y armonioso. Si un país o una región es inestable, es imposible desarrollarse; si una fábrica es insegura, no puede producir. Del mismo modo, si una escuela no es pacífica, los profesores y alumnos no se sentirán seguros y no podrán desarrollar con normalidad las actividades educativas y docentes. El trabajo de seguridad escolar es un acontecimiento importante que afecta a miles de familias y no se puede atender ni por un momento. Por lo tanto, como director, debo anteponer la seguridad. El trabajo de seguridad debe basarse en una gestión integral, implementar responsabilidades, establecer sistemas, fortalecer la educación y fortalecer las inspecciones para garantizar la implementación. El trabajo de seguridad en sí es una tarea difícil que no puede descuidarse, especialmente entre los estudiantes de secundaria rurales que forman pandillas y peleas. A menudo entran en cibercafés, salas de videojuegos, bares de karaoke, etc., todos los cuales son posibles peligros para la seguridad. En nuestras escuelas secundarias en el condado de Zhenxiong, los estudiantes aún no han vivido completamente en el campus. Incluso en el condado, muchos estudiantes alquilan casas, especialmente por la noche, a menudo se quedan despiertos hasta tarde por la noche. Los estudiantes de las escuelas de ciudades y pueblos todavía viven o estudian al día, y también existen peligros ocultos. Es necesario reforzar las inspecciones para eliminar los peligros ocultos. Al mismo tiempo, se establecerá un sistema de comunicación entre escuelas, profesores y padres. Discurso de competencia Parte 6

Estimados líderes, jueces y camaradas:

¡Hola a todos!

¡El tiempo vuela como una flecha! Sin darme cuenta, han pasado 24 años desde que llegué a la cooperativa de crédito. En los últimos 24 años, a medida que la cooperativa de crédito ha crecido y desarrollado, mi juventud roja se ha enriquecido y enriquecido por la experiencia de subir y bajar en la cooperativa de crédito. También he pasado de ser un niño sin experiencia en el mundo. a una "gente" de "cooperativa de crédito" absoluta. Es por mi amor por la industria financiera que hoy subí con confianza al podio para participar en el concurso para el puesto de director del Departamento de Crédito de Associated Press.

En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y compañeros presentes por su atención, formación y ayuda a lo largo de los años. Son tus cuidados y ayuda los que me permitieron llegar hoy paso a paso; son tus estímulos y apoyo los que me permitieron superar muchas dificultades y volverme más racional y maduro en la formación.

Ahora, permítanme presentarles brevemente mi situación personal y experiencia laboral a todos, para que todos puedan tener una comprensión más intuitiva de mí.

Mi nombre es xxx. Nací en **. Fui asistente de economista y comencé a trabajar en **. Me he desempeñado como cajero de cooperativas de crédito, contador, oficial de préstamos y jefe de crédito. departamento sindical. Desde que comencé a trabajar, sé que cada trabajo duro traerá una cosecha. Por eso, en el trabajo, siempre trabajo con diligencia y aporto lo mejor de mí. Debido a su arduo trabajo, ha recibido muchas veces elogios de los líderes y colegas de la empresa.

La razón por la que subí al podio hoy para participar en el concurso para director del departamento de crédito de la cooperativa de crédito es que creo que tengo muchas condiciones para este puesto, tengo la capacidad y la confianza. y determinación para continuar estando calificados para este puesto I Las principales ventajas son:

Primero, les encanta el negocio del crédito y tienen experiencia laboral calificada.

Empecé a trabajar en 1982 y he ocupado muchos puestos desde entonces. Estoy familiarizado con muchos negocios de la cooperativa de crédito, especialmente desde que me desempeñé como director del departamento de crédito en 200*. un buen conocimiento de mi puesto y de mi negocio. Un conocimiento más profundo me proporciona una garantía confiable para continuar trabajando en el departamento de crédito.

En segundo lugar, tengo capacidad de adaptación al trabajo y fuertes habilidades organizativas y de gestión.

Veinticuatro años de formación han mejorado enormemente mis capacidades. No importa en qué puesto me encuentre, puedo dedicarme rápidamente al puesto y hacer mi trabajo concienzudamente. En los últimos años como director del departamento de crédito, he desarrollado aún más mis sólidas habilidades organizativas y de gestión, ya sea de coordinación externa o interna, puedo manejar mejor varias relaciones y resolver diversos problemas espinosos.

El tercero es establecer un fuerte sentido de responsabilidad laboral y el espíritu de trabajo e innovación.

Nací en una familia común y corriente y entiendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Mi educación familiar, mi vida y muchos años de experiencia laboral me han dado un fuerte espíritu trabajador. Para poder completar las tareas pesadas del trabajo, a menudo me olvido de comer y dormir, y trabajo horas extras toda la noche. Todo esto me brinda una garantía confiable para hacer un buen trabajo como director del departamento de crédito.

Además, también cuento con ciertos conocimientos teóricos profesionales. Participé en el estudio de tiempo completo de la escuela secundaria técnica para empleados del Banco Agrícola de China en ** y obtuve un diploma de escuela secundaria técnica. En **, tomé el examen de ingreso a la universidad para adultos, estudié por correspondencia en la Municipalidad de Yueyang. Escuela del Partido y obtuve el título universitario. En **, fui contratado como asistente de economista. En **, participé en la evaluación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y obtuve el título de ingeniero político. Se puede decir que muchos años de estudio continuo me han permitido dominar una gran cantidad de conocimientos teóricos profesionales, que me han sentado una cierta base teórica para continuar desempeñando mi trabajo como director del departamento de crédito.

Si gracias al amor de líderes, jueces y colegas, continuaré sirviendo como director del departamento de crédito, estaré a la altura de las expectativas, cumpliré mi misión y trabajaré duro para convertir esto la confianza de líderes y colegas en una oportunidad para dar un giro a su carrera desde un nuevo punto de partida. Haré todo lo posible para hacer lo siguiente:

Primero, hablar sinceramente sobre la unidad.

Años de experiencia laboral me dicen que el tiempo y la unidad de los compañeros de trabajo son más importantes que cualquier otra cosa. Para ello, me posicionaré correctamente frente a los líderes, pediré instrucciones, informaré más, comunicaré más, trabajaré en conjunto y desempeñaré mis responsabilidades laborales concienzudamente. Frente a los colegas, comuníquese más en todo, mejore la amistad y construya la unidad para que todos puedan entenderse, confiar y apoyarse mutuamente, trabajar juntos y hacer un buen trabajo en la empresa.

En segundo lugar, reforzar la gestión de este departamento y mejorar diversos sistemas de gestión.

Seguiré buscando nuevas ideas y nuevos métodos de trabajo, gestionaré activamente el departamento de crédito, estableceré un sistema de gestión interno sólido, aclararé la división del trabajo y delinearé responsabilidades. Establezca las reglas y regulaciones correspondientes para que los empleados puedan seguirlas. Aclarar las responsabilidades de cada puesto para que cada empleado sepa qué debe hacer y cómo hacerlo.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo a la hora de atraer depósitos y gestionar los fondos de los préstamos.

La principal tarea del departamento de crédito es hacer un buen trabajo en la gestión de fondos y el negocio de depósitos. Con este fin, estableceré un conjunto completo de políticas de recompensa de depósitos que me permitirán salir, comunicarme más con empresas e instituciones financieras y brindar servicios puerta a puerta. Intenta atraer depósitos. Al mismo tiempo, también debemos explorar activamente formas de desarrollar las instituciones financieras. Establecer un sistema de evaluación crediticia, buscar canales de comunicación para las compañías de crédito, establecer instituciones de garantía y administrar bien los fondos de los préstamos. Además, revisaré y aprobaré cuidadosamente varios préstamos, aumentaré los esfuerzos para recuperar los préstamos vencidos y coordinaré y supervisaré a las cooperativas de crédito para que hagan un buen trabajo en las inspecciones de préstamos.

En cuarto lugar, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad.

Para forjar hierro, primero debes ser fuerte. Si puedo tener éxito en la competencia, trabajaré duro para fortalecer mi autocultivo, estudiaré con diligencia, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y mejoraré mi calidad general. En la lucha de la rama, debemos establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, resistir conscientemente la prueba, tomar el timón de la vida en una sociedad complicada y corregir el curso de la vida. Dedique un corazón sincero a la gran causa financiera de nuestro país.

Queridos líderes y jueces, los años son fugaces y el tiempo es fugaz. Soy joven, enérgica, apasionada, valiente, reflexiva, tenaz y motivada. Si la competencia tiene éxito, sé que lo que allí se condensa no es solo mi sudor personal, sino también la confianza infinita y las expectativas de los líderes, jueces y colegas. Estaré a la altura de la confianza y la misión, y haré lo mejor que pueda. ¡Cien veces confianza y cien esfuerzos para hacer un buen trabajo en el departamento de crédito! ¡Por favor, créanme y pruébenme! ¡Gracias a todos!