En 2012, se contrató a 157 docentes en las zonas de trabajo de Zhi, Yahe y Guanzhuang de la ciudad de Nanyang, provincia de Henan.
Para resolver eficazmente el problema de la falta de docentes en las escuelas de los distritos laborales de Shizhi, Yahe y Guanzhuang y promover el desarrollo sostenible y saludable de la educación, con el consentimiento del gobierno municipal, se abrió el reclutamiento para Shizhi, Los distritos de trabajo de Yahe y Guanzhuang están incluidos en el plan de preparación. Hay 157 maestros de escuela.
1. 2012 Principios de contratación del distrito de trabajo de Nanyang City Zhi, Yahe, Guanzhuang
La contratación de docentes debe cumplir con los estándares de capacidad e integridad política y apertura, igualdad, competencia,
El principio de selección por mérito, los estrictos procedimientos de contratación y las estrictas disciplinas de contratación garantizan la calidad de los docentes contratados.
2. Alcance de contratación directa de maestros y maestros en las áreas de trabajo de Yahe y Guanzhuang en la ciudad de Nanyang 2012
Los solicitantes de las escuelas municipales deben tener un registro de hogar en la ciudad de Nanyang ellos mismos o uno de sus padres o su cónyuge;
Solicitantes cuyo registro de hogar esté en el distrito de Wancheng, el condado de Tanghe o el condado de Xinye, o cuyos padres o cónyuges trabajen en el distrito de trabajo de Guanzhuang o en el campo petrolífero de Henan (graduados del programa "Tres apoyos y un apoyo "la universidad dentro de la jurisdicción del Distrito de Trabajo de Guanzhuang y los cuadros de las aldeas de estudiantes universitarios no están sujetos a restricciones de registro de hogar);
Los solicitantes de la Escuela del Distrito de Trabajo de Yahe tienen un registro de hogar en el condado de Nanzhao o el condado de Fangcheng, o uno de sus padres o cónyuge trabajan en la jurisdicción del Distrito de Trabajo de Yahe (la jurisdicción de los graduados de Yahe Work District College y los cuadros de las aldeas de estudiantes universitarios dentro del sistema "Tres Apoyos y Un Apoyo" no están sujetos a restricciones de registro de hogares).
3. 2012 Nanyang City Direct, Yahe, Guanzhuang Área de trabajo Condiciones de calificación para el reclutamiento
1. Los solicitantes deben ser menores de 30 años (nacidos después del 1 de agosto de 1982), estudiantes de posgrado con un título de maestría que sea menor de 35 años (nacido después del 1 de agosto de 1977) y que esté desempleado y graduado a tiempo completo de universidades ordinarias y escuelas secundarias técnicas;
2. Solicite escuelas secundarias vocacionales y escuelas secundarias Los maestros deben tener una licenciatura general a tiempo completo o superior, y tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria (o escuela secundaria vocacional) o superior
3. Aquellos que solicitan pasantías de docentes de orientación en escuelas secundarias vocacionales; debe tener un título universitario general de tiempo completo o superior y un certificado de calificación de instructor de pasantías en una escuela secundaria vocacional
4. Aquellos que soliciten el puesto de maestro de escuela secundaria deben tener un título universitario general de tiempo completo o un título universitario general de tiempo completo o superior; arriba, y tener calificaciones de escuela secundaria y superiores Certificado de calificación de maestro o superior
5. Aquellos que soliciten ser maestros de escuela primaria deben tener un título de escuela secundaria técnica general a tiempo completo o superior, y tener una primaria; certificado de calificación de maestro de escuela o superior
6. Los solicitantes de maestros de jardín de infantes deben tener un título de escuela secundaria técnica de tiempo completo o superior, y un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes o superior;
7 La carrera cursada o la carrera del certificado de calificación docente deben ser acordes o similares a la disciplina aplicada, entre las cuales quienes postulen para profesores en materias de educación física, música y artes deberán tener en principio la misma carrera que la aplicada. disciplina;
8. Amar la patria, amar la educación, respetar las disciplinas y tener buena conducta, pensamiento progresista y salud corporal saludable;
9. Otras condiciones que requiera el puesto. .
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados por disciplina partidista o política;
2; . Aquellos que hayan sido objeto de sanciones penales o de seguridad pública
3. Las sospechas de violaciones de leyes y disciplinas están bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión
4. Otros que; no cumplen con los requisitos de contratación.
IV.2012 Puestos de contratación directa de maestros en la ciudad de Nanyang en las áreas de trabajo de Yahe y Guanzhuang
1. 44 maestros de escuelas secundarias vocacionales,
2. Escuela secundaria municipal Hay 21 profesores de escuela primaria. Nota: El puesto de idioma chino en la escuela de educación especial es chino de escuela primaria y también se incluye el lenguaje de señas.
3. 52 profesores en la escuela Oilfield Education Center
4. 20 profesores en la escuela del distrito laboral de Guanzhuang,
5. 20 profesores en la escuela del distrito laboral de Yahe
Consulte el archivo adjunto para conocer el número de reclutas en cada disciplina: 2012 Ciudad de Nanyang Zhi, Yahe, Lista de puestos de examen y reclutamiento del distrito de trabajo de Guanzhuang
5. 2012 Ciudad de Nanyang Zhi, Yahe, Métodos de contratación de docentes del distrito laboral de Guanzhuang
A través de exámenes escritos y entrevistas, realizaremos una contratación abierta al público.
6. 2012 Nanyang City Direct, Yahe, Guanzhuang Área de trabajo Reclutamiento y procedimientos de reclutamiento
(1) Registro y revisión de calificación
1. Cualquier persona que cumpla con los Alcance del reclutamiento, personal calificado puede postularse.
2. Al registrarme, debo tener el original y la copia del certificado de calificación docente, el certificado académico, el certificado de registro de empleo, el documento de identidad, el certificado de registro del hogar y el certificado de no empleo emitido por el empleador. departamento de despacho. Los graduados universitarios que hayan completado el período de servicio "Tres apoyos y un apoyo" y hayan aprobado la evaluación y los cuadros de estudiantes universitarios de las aldeas que hayan servido en áreas rurales durante más de dos años deben poseer certificados de la organización y de los departamentos de recursos humanos y seguridad social.
3. Complete el "Formulario de registro de reclutamiento abierto para maestros de escuelas del distrito industrial municipal, Yahe y Guanzhuang de 2012". El formulario de inscripción se puede descargar e imprimir desde el sitio web de Nanyang Education (sitio web: www.nyedu.net) o recogerlo en el lugar de inscripción. Al registrarse, cada persona debe pagar una tasa de inscripción y examen de 80 yuanes.
4. Cada persona sólo podrá postular a un puesto, y aquellos que postulen a más de un puesto serán inválidos.
5. Si el número de reclutas y el número de registros no alcanzan la proporción especificada (en principio, es 1:3), el número de puestos de reclutamiento se reducirá en consecuencia.
6. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. A cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro se le cancelarán sus calificaciones de reclutamiento en cualquier momento.
Periodo de inscripción: del 12 al 15 de agosto de 2012. 8:00 a 18:30. Lugar de registro: Escuela secundaria n.° 22 de la ciudad de Nanyang (100 metros al oeste de la intersección de Gongye Road y Hongmiao Road). Los aspirantes deberán acudir a la Sección de Personal de la Dirección Municipal de Educación de 15:00 a 18:00 horas del día 17 de agosto de 2012 para recoger sus entradas.
(2) Prueba escrita. Los contenidos del examen incluyen temas de actualidad y política, ética profesional de los docentes, pedagogía y psicología. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 horas del día 18 de agosto de 2012. El tiempo del examen es de 120 minutos. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.
Para estudiantes universitarios y cuadros de aldeas de estudiantes universitarios que cumplan con los requisitos de registro y puntos de bonificación, de acuerdo con la política, con los certificados pertinentes emitidos por la organización y los departamentos de recursos humanos y seguridad social, los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes de las escuelas municipales aumentarán en 5 puntos y se agregarán 10 puntos a los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes de las escuelas en el distrito industrial de Yahe y el distrito industrial de Guanzhuang.
(3) Entrevista (conferencia de prueba). Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:5 para los puestos a contratar. La entrevista se llevará a cabo utilizando un método de conferencia de prueba. Cada persona se preparará con 12 minutos de anticipación y dará una conferencia de prueba de 15 minutos.
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total. No se contratarán aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos. El tiempo de la entrevista y asuntos específicos se notificarán más adelante.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 30 % + puntuación de la entrevista × 70 %.
Cuando los puntajes totales sean iguales, aquellos con puntajes más altos en las entrevistas y niveles académicos más altos tendrán prioridad para ingresar al siguiente proceso.
(4) Examen físico y examen político. Con base en los puntajes totales de las pruebas, se determinarán los candidatos para el examen físico y revisión política desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para los puestos a contratar. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Estándares y métodos de examen físico para el personal de calificación docente en la provincia de Henan (prueba)".
La revisión política debe realizarse estrictamente de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas".
La revisión política examina principalmente el desempeño político, el estudio, el trabajo, la integridad del candidato y si existen violaciones de las leyes y disciplinas, y también revisa las calificaciones de registro del candidato.
Si un puesto queda vacante por falla en el examen físico o examen político, el puesto no será cubierto.
(5) Convocatoria y empleo. Quienes aprueben el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la revisión política serán anunciados al público de acuerdo con las normas pertinentes. Luego de anunciar que no hay objeciones, se procederá a los trámites de personal correspondientes.
El personal de nueva incorporación estará sujeto a un período de prueba de un año y al mismo tiempo firmará un contrato de trabajo. Quienes pasen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo reprueben serán descalificados.
Para obtener más información, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanyang (sitio web:) y en la Red de Educación de Nanyang (sitio web: www.nyedu.net).
Línea directa de consulta de la Oficina Municipal de Educación de Nanyang: 0377-63136477 63134384
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanyang Oficina Municipal de Educación de Nanyang
8 de agosto de 2012