Trato del Departamento de Personal de la Provincia de Shandong a la formación de docentes fuera del trabajo

El salario y beneficios son los mismos que los de los empleados actuales.

Para los docentes de primaria y secundaria que persistan en la docencia y obtengan un segundo título o un certificado académico de nivel superior mediante estudios a tiempo parcial, su remuneración se manejará de acuerdo con la normativa pertinente, y una remuneración única. La recompensa por tiempo será otorgada por el departamento administrativo de educación a nivel del condado.

La capacitación fuera del trabajo se refiere a dejar temporalmente el trabajo con la aprobación de la unidad para participar en estudios, capacitación, capacitación adicional, etc. fuera del trabajo. conservar su empleo y su antigüedad en el servicio (algunos todavía disfrutan de salarios y beneficios).