Contenido y formato del libro de planificación profesional

1.

2. Título: además del título grande de planificación profesional (esto es necesario), también puedes escribir subtítulos según sea necesario.

3. Información personal: su nombre, información de contacto, unidad, etc.

4. Embellecimiento: Esto depende de las preferencias y el estilo personal. Para una portada general, debes resaltar tu estilo personal y tu propia estética. Algunos incluso incluyen tu Log favorito. De todos modos, se basa en tu propia estética.

5. Índice

El índice es el índice que se encuentra antes del texto del documento de planificación. Es un esquema que refleja la secuencia de planificación, guía la lectura y la recuperación. pasos, etc. Esto también puede basarse en su propio estilo. También se puede hacer de una manera más tradicional. Pero lo más importante es ser llamativo, tener normas y ser claro de un vistazo.

6. Contenido

Según tus propias características y tu propia realidad, redacta un plan de carrera con sinceridad. El contenido general incluye los siguientes cinco puntos pero no se limita a los siguientes:

(1) Autoanálisis: al planificar su carrera, el autoanálisis se refiere principalmente a evaluar su propia calidad psicológica, características de personalidad, etc. en función del sistema de evaluación psicológica, combinado con sus propios intereses, pasatiempos, y experiencias pasadas. Haz una evaluación integral de tus experiencias y hazte un "retrato". Para decirlo sin rodeos, significa comprender la propia personalidad, aficiones y otras características de forma subjetiva y objetiva. Como dice el refrán: "Conócete a ti mismo y a tu enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro". Este es el proceso del "confidente".

(2) Análisis del entorno externo: A la hora de planificar nuestra carrera debemos analizar y comprender de forma integral, objetiva y correcta el entorno en el que nos encontramos y el entorno al que nos enfrentaremos, es decir, sobre la base de "confidentes". "Sólo conociendo al enemigo se puede librar cien batallas sin peligro. De hecho, es un análisis de la sociedad, la carrera, las perspectivas, las condiciones y oportunidades existentes, etc.

(3) Determinación, realización y planificación de objetivos: en primer lugar, debe establecer objetivos profesionales, que se refieren específicamente a establecer su propio posicionamiento profesional basado en el autoanálisis y el análisis del entorno externo. En segundo lugar, desarrollar una serie de planes de acción y estrategias para el logro de objetivos. Es decir, esforzarse por alcanzar los objetivos profesionales a través de diversas medidas y acciones positivas y específicas, es decir, en el libro de planificación profesional, formular un plan de acción más detallado y práctico sobre cómo lograr sus objetivos de desarrollo profesional y planes estratégicos. . Es algo similar al “plan de varios años” del país.

(4) Evaluación y ajuste: la planificación de la carrera es un proceso dinámico. En el proceso de planificación de la carrera, debemos resumir conscientemente las experiencias y lecciones basadas en la situación real y revisar nuestra comprensión de nosotros mismos y de nuestro máximo. definición de objetivos profesionales.

7. Conclusión: Por ejemplo: Hay una montaña en el corazón de todos, tallada con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones: Hay un bosque en el corazón de todos, que lleva la cosecha, la fragancia, la frustración y privación. Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar, luchar y triunfar. ¡La oportunidad no cree en las lágrimas, en la decadencia ni en los fantasmas, sino sólo en aquellos que aman luchar! etc.