¿Qué sitio web de contratación es fiable para encontrar trabajo?
BOSS Direct Recruitment, 58.com, 51job, Zhaopin Recruitment y otras plataformas son relativamente confiables para encontrar trabajo. .
1. BOSS Direct Recruitment
Este es un software de contratación que se ha lanzado en los últimos años y se considera un caballo oscuro. Está dirigido principalmente a trabajadores administrativos. su base de usuarios está creciendo rápidamente. Aunque ha habido algunas críticas negativas en los últimos años y recientemente, el efecto general sigue siendo relativamente bueno. Creo que BOSS Direct Recruitment es uno de los software con la tasa de respuesta más rápida a la hora de buscar trabajo. Tan pronto como le envíe su currículum, la gente acudirá activamente a usted para realizar entrevistas. Su currículum es muy atractivo para los entrevistadores con antelación.
Como solicitante de empleo, lo más incómodo debería ser que tu currículum haya desaparecido en el mar y no haya ninguna novedad. El reclutamiento directo de BOSS tiene fuertes atributos sociales, por lo que sé inmediatamente si la otra parte ha leído mi mensaje de solicitud. Las mejores empresas responderán directamente si el solicitante es apto o no.
Sin embargo, últimamente ha habido muchos seguros, bienes raíces, intermediarios de segunda mano, empresas de decoración, etc. en BOSS, así que tenga cuidado de identificarlos y tomar precauciones.
2. 58.com
En sus inicios, 58.com era una red de información clasificada. El reclutamiento también ha experimentado un auge en los últimos años después de la fusión y adquisición de Ganji. com y 58.com, Ganji.com básicamente no es muy popular. Después de hacerlo, 58.com se ha convertido en la primera opción para algunos trabajadores inmigrantes. En términos generales, 58.com contrata puestos relativamente bajos, como trabajadores generales, trabajadores a tiempo parcial, ventas junior, limpieza, etc. Hay mucha información de contratación en esta área.
Hoy en día, la contratación general de pequeñas, medianas y microempresas en la sociedad se realiza básicamente en 58.com, y 58.com ahora es mejor para prevenir la fuga de información. Tanto las empresas como los solicitantes de empleo existen en forma de. contraseñas Evita en gran medida el riesgo de que se filtre su número de teléfono y la seguridad es bastante buena.
Pero también hay muchas empresas estafadoras en 58.com. Básicamente son empresas de reclutamiento y capacitación, que utilizan salarios altos para atraer a las personas a la trampa con el pretexto de reclutar.
3. 51job
Este sitio web de contratación es más adecuado para que algunos recién graduados y trabajadores administrativos encuentren trabajo. Es utilizado por más personas en ciudades de primer y segundo nivel. . Hay muchas empresas grandes en este sitio web de contratación, y algunas empresas conocidas están contratando en él, pero también hay algunas empresas pequeñas, básicamente contratando para algunos puestos directivos o técnicos.
Debido a fallas en las ofertas de trabajo de 51job, si ve una empresa reclutando para 20 puestos, en realidad es posible que solo tenga 2 puestos abiertos y los puestos restantes no hayan sido eliminados.
La razón por la cual se están reclutando estos puestos virtuales es por el límite en el número de puestos en la plataforma no se pueden eliminar los puestos, porque una vez que los puestos se eliminan y se publican nuevamente, el número de puestos. La consecuencia directa será que los currículums presentados por los solicitantes de empleo caigan al mar y no reciban respuesta durante mucho tiempo.
4. Zhaopin Recruitment
Zhilian Recruitment es similar a 51job.com, excepto que Zhaopin es un reclutamiento de rango medio, adecuado para la búsqueda de empleo para puestos funcionales, de nivel medio y directivos de nivel medio. Además, existe un fenómeno extraño: los solicitantes de empleo en las ciudades del sur generalmente eligen Carefree Career, mientras que las ciudades del norte generalmente usan Zhaopin para la contratación. Por lo tanto, el sitio web de contratación tiene el dicho "Southern Qiancheng, North Zhaopin".
Las empresas que cotizan en Zhaopin Recruitment son generalmente relativamente formales, porque cuando las empresas publican información de contratación, deben completar la plantilla de acuerdo con el sitio web, por lo que el contenido del trabajo, los beneficios y los requisitos del trabajo serán relativamente detallados. Además, la mayoría de las cuentas de Zhaopin están en el departamento de recursos humanos y la persona que se comunica con usted para la entrevista también pertenece al departamento de recursos humanos, por lo que las respuestas serán más profesionales.